我是2018年11月8号去的之前单位不发工資怎么办上班面试时我问发工资时间，他说月底想问下投诉对他们一点影响都没有吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

我是2018年11月8号去的之前单位不发工资怎么办上班，面试时我问发工资时间他说月底，我还特意重复了就是第二个月的月底嘛，她说是的去了过后听到同事说是两个月才发一次工资，当时还不太相信结果确实如此，在哪里做了差不多两个月就离职了12月31号離职的。离职手续都是按照程序办理的工资就是打卡，也是做了登记的(未离职的是发现金)2月22号问了经理，听到说是问工资的就说核實一下回复，马上就挂了电话我还还没说完。3月22号又问了部门负责人说的是‘不出意外’的话月底就发，现在已经4月2号了也不知道昰出了什么意外。3月29在市XX投诉了4月1号那边回复的是已经沟通好了，问给我打电话没有我说没有，他让让我打电话问一下4月2号打电话┅直没人接，先打的尽力办公室的座机接通拿起就挂了，打手机第一次提示暂时无法接通第二次打就就直接呼听都无人接听。就是想維护一下自己的权益就这么难吗工资虽不多但也是花时间挣的，想问下投诉对他们一点影响都没有吗

我现在还在国企单位不发工资怎麼办上班可已经半年都没有发工资了我要是向单位不发工资怎么办申请解除老动合同有哪方面的补赏金具体怎么办

我的意思是说想把一般的销货清單在客户未付钱情况下……让他们签字后能否变成欠条性质同样具有法律效力…在清单上如何体现

详细描述（遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助）：

我的意思是说想把一般的销货清单在客户未付钱情况下……让他们签字后能否变成欠条性质同样具有法律效力…在清单上如何体现