劳动法对老板不发工资怎么办
劳动法对老板不发工资怎么办
09-01-07 &匿名提问 发布
这是违法的行为！ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
请登录后再发表评论!
双倍处罚还要追加罚款
请登录后再发表评论!
首先我们建议与单位充分协商。有很多时候坐下来沟通是一件解决纠纷的最好途径，双方将自己的理由和困难如实说出，也许可以获得对方的谅解，也赢得对方的尊重。在解决此类争议时最忌讳的就是不顾一切的大吵大闹，不但于事无补，还有可能惹恼对方，反而不利于解决问题。当然在与单位充分协商前要先清楚有关的法律法规，要打有准备之仗，劳动法苑网特别安排过一个有关工资的专题，名为“劳动报酬”，必要时可供参考：。   如果经协商仍无法解决的，劳动者可以选择去当地的劳动监察部门举报单位无故拖欠工资的做法，也可以选择去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”   关于由于无故拖欠的补偿，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条作了详细规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定。   不过在很多情况下，劳动者向劳动监察举报后、或者劳动仲裁后，举报人、申请仲裁人的姓名会被暴露，公司往往会给“小鞋”穿。一些员工索性认为不如离开单位算了，省得以后被打击报复。这样也是可以的，而且也会吃亏。   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条中规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”根据最高人民法院的这条司法解释，员工被无故拖欠工资后，员工可以提出解除双方的劳动合同，而且这时属于单位有过失，所以不同于一般的员工提出解除劳动合同，仍然有法律规定的经济补偿金可以拿，当然原来拖欠的工资仍旧应该付清。到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。问题补充：去工商局告需要怎样的程序---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。如果我辞职是不是公司就得必须给我---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金。我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，这样在举证等各方面效果更好一些。参考：违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔号第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【发布单位】最高人民法院审判委员会【发布时间】010430【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【备 注】法释〔2001〕14号第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
请登录后再发表评论!
首先去劳动保障部门举报然后申请劳动仲裁，按法律途径处理，任何事情/纠纷都有法可依，反之，违法必究！至于处理办法嘛，建议先别把事情闹僵了，想办法先让他开出工资欠条再说，你可以先稳住他，就说：“老板，你有难处  也能理解，既然现在真的没钱，迟点给 也没关系，那就给打个欠条吧！”呵呵，只要有了欠条，那就起诉他，诉讼必赢，工资一分钱也不会少而且还有相应的经济赔偿！另外不必担心诉讼费，赢了，不用掏腰包，他出！赢诉理由：中华人民共和国劳动法：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
请登录后再发表评论!马上过年老板不发工资我们怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
马上过年老板不发工资我们怎么办？
我们都放假好几天了，老板都还没有发我工资。每次给他打电话都是过几天，看吗都要过年了我还没有拿到工资，也没有跟老板签合同，我都不知道啥个办了
我在工地干活我们老板跑了.我应该怎么办？ 我工资找谁要？ 求大家帮帮我
我给大家磕头了 求求你们了。。。。
我的电话 我们没有劳动合同。
如果老板跑了。我们 找劳动局可以拿到工资么。我们是在一个私人厂上班，现在老板想跑，我们还有整两个月的工资。找劳动局来我们想拿完我们的两个月工资这样可以么，我们大家都觉得没有一点保障了所以我们想找劳动局来解决拿完工资。谢谢侓师解答
我的老板有四个股东
他的股份都是一样的
由于他们内部出了矛盾 现在把店关了
还没给我们工资
今天已经是第三天了
现在还没有一个老板出面来解决
请问我们该怎么办呢？
在影楼做了好几个月
公司一直说没有钱
拖了好几个月
后来 我辞职了 老板说下个月把我工资给结清
后来 没过几天 我过去的时候
公司已经人走楼空
照相机 摄像机 什么都不见了 门上都帖了封条 也找不到老板
然后问了物业的 他们说是老板的一个合伙人 也是我们本来的店长把东西都搬走了 ~ 我们打电话找店长 他说是员工搬的 可是员工根本就不清楚是怎么回事~
那我们的工资到底该怎么办？
找谁要去？
我在一家广告公司工作了 6个月最后离职时间是5月21号有20天的工资没有领到，我没签合同，这个钱还能要的到吗
我是做美容的
现在一家私人美容店上班 没签合同 只 是口头协议
现在我做了一个多月
可是她说我毁约没做够店里要求的时间半年
工资押金都不给了
问题是当时她根本就没给我说必须做够多长时间 现在她不承认她没说
你说我该怎么办？？
我们是一个深圳连锁的一个服装超市，因为总部没有钱给供应商，就把门店抵给了供应商，在去年12月份的时候有一家供应商来接手，我们也打过电话向总部证实了一下，说有这样的事，核实了一下情况之后就把门店交给了他们，但是到今年的1月份又来了一个供应商，说他们的手续是假的，就告他们商业诈骗，现在公安局已经立案了，然后先来的就跑了，后来的也没有接管门店，现在门店也闭店了，但是还欠员工两个月的工资不知道怎么办了?我们是租用商场的场地，先来的供应商和合作方签了一个合...
是个私人老板，我怕他哪天突然跑掉了，我就算申请法院强制执行，可能都不得力。
卖厂之后我能不能到新老板那里要钱？ 老板现在还在，他说要等一个月后发工资，我怕他一直拖，到最后直接跑了，到时就算到法院申请支付令，可找不到他人，就麻烦了。现在已经元月十一了，我是不是现在乘他还在就申请支付令。还有就是想问下，他卖厂的法律程序中不用考虑他有没有解决完厂里的债务关系就可以卖掉了吗？如果是那样，每个老板赚了钱直接卖厂然后马上跑掉，新老板又不负责原来厂里的债务，...孕妇怀孕五个多月了，都提前辞职四个月了，老板不发工资怎么办？37_中国法网法律论坛Law.net
&&>>&->&&->&孕妇怀孕五个多月了，都提前辞职四个月了，老板不发工资怎么办？
地区：-& 11:49:45
权限:普通用户
积分:-644518
法币:-97337
声望:-119062
经验:-96102
发帖数:-2414
您好，我现在怀孕五个多月了，我是美容师。四个月前就告诉老板我不干了，老板说店里缺人让我再帮她两月，说再干两月到时候把工资直接给我结清。为此她怕我不来过年回家的时候还压了我几百工资。现在我帮她干完了两月，她不但不发工资还说我没给她做好交接工作，直前她说让我把顾客都交接给新来的美容师，可到最后她又说不用我管了，我走之后她自己安排。直到昨天我上完两个月了又说我工作没做好，不给我发工资，我该怎么办？&[&?]
头衔:高级大法师
权限:普通用户
积分:111375
法币:17411
声望:32459
经验:25699
发帖数:2164
对待这样的老板直接投诉劳动监察处罚。
石斌律师，从2002年始在新疆君和信律师事务所从事专职律师职业至今。办理刑事、民事、行政、公司、矿产等业务。成功办...
头衔:高级大护法
权限:普通用户
积分:1074961
法币:71049
声望:503129
经验:423020
发帖数:21690
可向当地劳动监察部门投诉。
专职执业律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
头衔:中级大法师
权限:普通用户
积分:135397
法币:29674
声望:81954
经验:18433
发帖数:2082
向当地劳动监察部门投诉。
头衔:高级小法师
权限:普通用户
声望:75306
经验:52644
发帖数:2807
可向当地劳动监察部门投诉。
赵鑫，毕业于北京大学法学专业，安徽省优秀律师，安徽省婚姻家庭、经济案件、刑事辩护专家律师，中华全国律师协会会员...
头衔:高级小法师
权限:普通用户
声望:75306
经验:52644
发帖数:2807
向当地劳动监察部门投诉
赵鑫，毕业于北京大学法学专业，安徽省优秀律师，安徽省婚姻家庭、经济案件、刑事辩护专家律师，中华全国律师协会会员...
&&最新发贴????????
&&相关帖子
推荐北京律师?大兴律师
北京律师事务所
?北京市君永律师事务所&(北京-朝阳)&&&&北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO,B座5540?北京市中润律师事务所&(北京-朝阳)&&&&北京市朝阳区东三环北路戊二号国际港C座10层&010―?北京市邦盛律师事务所&(北京-海淀)&&&&北京市海淀区彩和坊路11号首都中介科技大厦12层&010-?北京市泽天律师事务所&(北京-朝阳)&&&&北京市朝阳区紫芳路广顺园2号&010-我们厂每月8号发工资,今年是2月18号过年,然后14号才发12月份工资,我想做到8号就自离,12月份的工资能拿到吗_百度知道
我们厂每月8号发工资,今年是2月18号过年,然后14号才发12月份工资,我想做到8号就自离,12月份的工资能拿到吗
我有更好的答案
按默认排序
就提前说，如果不结清的话，这个不太好，然后说我不想干了，要是不怕的话就直接百度搜索一下劳保局的电话，现在过年了，也不差这几天， 我就直接找劳保局吧，或是回家有事，那到时候你要是不给我工资的话，他们也是要搞业绩的，直接说，他也会怕的自然会给你的，提前1个星期最好是，要是压工资的话是这个月的14号 么，到时候会自动结清你的工资的，或是管这事情的电话，哦哦
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁　　　　极品老板过年不发工资怎么办？　　说一下，楼主所在的公司比较小，是专门靠给老人写回忆录的那种，整个公司人加起来还不到十个人。　　楼主11月中旬应聘的这家公司，当时说好试用期一个礼拜，结果一直拖到12月才正式签合同，而且之前11月上班的时间也都不算工资。等于白干了半个月。　　楼主那时也没多想，就先干着，公司压工资这大家都懂，结果老板说要压一个月的，而且公司发工资的日期还比较晚，每个月26号才发工资。这样就相当于要干差不多两个月，干到1月底楼主才能拿到12月的工资。　　这就不说了，也是楼主刚出来工作，没经验。但是当初签合同时老板给我签的是1600的底薪（楼主被他说晕了，老奸巨猾的人呀，应聘的时候说的是2000）每个月有520的考核工资，如果有业务的话也能拿到1%的抽成。这样下来一个月最少2100.　　结果到了1月26号发工资时，六个同事只有我和另外一个人发了，黑心老板只给楼主发了1600，楼主找他理论，问另外500块钱考核工资为什么没有发，结果老板一口咬定没有业绩就没有考核工资，且另外一个人底薪两千+职务工资200+考核工资520=2720
结果只给他发了1800.　　剩下四个同事连工资都没有，不管怎么问，怎么找他理论。都只有一句没钱。　　结果从昨天老板就没见人了，到了今天早上公司内部群里只发了一条从明天起放假，什么时候上班等通的消息，剩下什么也没提，工资根本没影。　　公司里现在除了我们六个，只有老板的助理在。但他也咬死了什么都没有，他不负责财务的事情。　　现在怎么办？请天涯的高手来说一下这个事情怎么解决比较好？　　别的公司还举办年会发奖金，我们现在什么也不指望了，能把工资结清就好。　　楼主在这公司待的两个月，发的那1600都不够吃饭的钱，甚至楼主来上班的时候还把自己新买的苹果六丢了，钱也被偷了。现在身上就只剩下发的那1600，这马上都要过年了，怎么拿的回去？　　这要怎么解决呢？求高人。
楼主发言：13次 发图：0张
　　真的怎么办呀，就手里这点钱都不够发工资的，楼主应该怎么做才能把楼主该得的钱要到手呢？
还有那几个没发工资的同事？
　　求来人 说说怎么办
　　楼主现在都慌神了，刚刚和那个助理进行了一场谈判，结果什么结果都没达成。
　　怎么没人，快来人帮帮楼主吧
楼主现在都不知道该怎么回家过年了？
　　还想干就忍着，不想做了就大闹，不是有劳动者保护法什么的嘛，你可以上报相关部门等等吧，联合同事，其他同事以前都是怎么样的呢？　　
　　闹上劳动局　　
　　我也想，可现在发现其实我们根本没掌握老板的信息。我们六个现在只知道老板叫啥，还有一个工作电话。甚至公司的法人都不是老板的名字。　　现在不知道闹起来人家能管不？
　　能有人说说具体怎么解决的过程吗？　　现在不管怎么谈都是一句没钱。我们现在连老板的人都见不到。　　其实我们几个人的工资加起来也就一万左右。老板连这点工资都不肯发。
　　公司有办公设备没？把东西搬走。
　　求来人。楼主现在真是气死了。　　、　　不是拿那点钱的事，就是老板这个态度让人非常窝火、。
　　@特来算命
13:55:06　　公司有办公设备没？把东西搬走。　　-----------------------------　　楼主和同事们现在也在打算如果最后谈不成啥结果
就真的搬东西走人。
　　来个人呀，楼主已经陷入如此窘境，还引不起天涯er的解答吗？
　　想问一下
如果真的谈不妥
拿不到工资
　　我们把公司电脑抱走抵债
算不算犯法？　　求懂法律的人进来。、
　　为什么没人来，求人分析一下、
　　求来人分析
在公司不发工资的情况下
拿公司物品抵债
算不算犯法？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}