自用工之ㄖ起一入职一个月离职内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律条规： 4）　《中华人民共和国劳动合同法實施条例》　第五条　自用工之日起一入职一个月离职内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位應当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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