优秀员工和差最佳员工和优秀员工的区别在哪是什么

【荐读】优秀员工和普通员工的差别全都在这里了!

看重工资的高低,在一无所长的前提下没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

更看重宝贵的工作经验踏踏實实地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验以后无论到哪都能赢得高薪。


在工作中会发现各种各样的问题对于问题,他们往往以抱怨的态度去对待而没有想方法去解决。


在工作过程中碰到问题会冷静地分析原因,并通过各种手段去解决慢慢培养了一种解決问题的能力。


对于上司交代的问题本着能做就做、不能做就慢慢磨的态度,执行效果较差


上司交代的事情积极去解决,遇到问题会積极与上司沟通请示执行效果好。


个性张扬以自我为中心,不善于处理自己与同事领导的关系往往给人一种很浮躁的感觉。


为人谦虛低调能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好


下班后往往通过看电视、打打游戏等方式,度过一段休闲时光


下班后会抽出时間回顾今天一天的工作内容,反思不足之处并规划好第二天的工作内容。


工作杂乱无章搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措


能很好地做好工作规划,找准核心工作内容即使忙起来也能井然有序。


和客户沟通仅局限于单纯的送货收款没有考虑到客户嘚实际需求,往往工作很辛苦但是成效却很低。


能很好地处理与客户的客情关系准确找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售往往事半功倍。


缺乏宏观思考经常纠结于某个终端问题,有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。


从市场整体角度出发能很好地协调各个渠道之间的市场问题,对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理


对忠言逆耳理解得不透彻,总認为自己想的是对的把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素


能谦虚接受批评,认识到自己所犯错误在哪并积极改正!


没有职业规划,对自己想要什么没概念能做多久算多久,风风光光是一辈子窝窝囊囊也是一辈子,得过且过


有自己的职业规划,知道自己想要什么也知道如何去努力。



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