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& 南京人力资源全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
南京汇益梵信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-秣陵
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
由于简历太多不能一一拨打，请直接来电咨询，谢谢
1、工作时间：08：30——18：00
上六休一常白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，...
伟创力（南京）科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-开发区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
1、工作时间：8：00——17：00，上六休一长白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布招聘信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，工作轻松，环境优雅
任
江宁-开发区
南京汇益梵信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-秣陵
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
1、工作时间：08：30——17：30
上六休一常白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，一人一台电脑
一台办工桌，工作轻松，环境优雅
二
南京汇益梵信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-秣陵
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
由于简历太多不能一一拨打，请直接来电咨询，谢谢
1、工作时间：08：30——18：00
上六休一常白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，
中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：鼓楼
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
伟创力（南京）科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：人
任职资格：
1、16-35周岁，男女不限；（无经验者会有老员工带）
2、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；
3、为人有责任心，耐心，细心，能做好基本的琐碎工作，能长期发展的员工优先。
工作内容：
1、负责部门报表打印复印；
2、
南京春谦电子有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-开发区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
江宁-开发区
英华达（南京）科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-开发区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：10000人以上
招募办公室文员，从事网咯线上招募或者在生活实体操作，坐在办公室不用出去跑业务，在办公室接打电话工作简单。有房补和餐补，表现优异者可以包住。招募年龄18-35周岁，男女不限，女士优先
工作时间8:00-16:30，中午从11:30到13:30
江宁-开发区
中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：江宁-东山
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
岗位职责:
1：每天负责招聘网站上的帖子发布与更新。2：负责网站上的人员招聘，员工入职离职手续的办理。一人一个办公桌，环境氛围好
任职资格:
爱学习，有上进心，能完成上级交代的工作。
工作时间:
早上8：30——11：30
新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄...
薪资待遇：
工作地点：鼓楼-华侨路
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
鼓楼-华侨路
中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：江宁-东山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
南京拓居房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦口-高新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入
浦口-高新区
南京翌塑电子有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-秣陵
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
由于简历过多不能及时回复，有意者直接联系人事
工作内容：
1.主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。
2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。
3、电话通知求职者面试以及后期跟进。
岗位要求：
1.学历不限，男女皆可。年
新生医疗美容有限公司
薪资待遇：
工作地点：鼓楼-挹江门
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1.员工入离职、转正、调薪、转岗等手续办理及电子表格制作；
2.考勤制作、工资核对；
3.人事日常工作；
4.公司领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、有相关岗位实践经验，吃苦耐劳
鼓楼-挹江门
北京中润置家房地产经纪有限公司
薪资待遇：
工作地点：建邺-兴隆
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：人
一、岗位要求：
1、学历，专业不限（优秀应届生亦可）；
2、形象气质佳，具备良好的语言表达能力及沟通技巧；
4、熟练使用各种办公软件，具有一定的文案策划能力；
5、有责任感，具备良好的团队协作精神；
二、薪资待遇：
1.底薪+绩效+提成
2
英华达（南京）科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-竹山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
本公司工作地点在南京-江宁，无意向来南京工作的勿扰！
1、工作时间：8：00——17：00，上六休一长白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布招聘信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面
江宁-竹山路
南京源丰成人力资源有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-竹山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
1、工作时间：8：00——17：00，上六休一长白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布招聘信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，工作轻松，环境优雅
任
江宁-竹山路
英华达（南京）科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-竹山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：10000人以上
本公司工作地点在南京-江宁，无意向来南京工作的勿扰！
1、工作时间：8：00——17：00，上六休一长白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布招聘信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面
江宁-竹山路
南京共好健康管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：秦淮
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
任职资格：
1、有相关工作经验者优先
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
3、年龄18-45岁，身体健康
工作时间：7小时 月休四天
底薪4000+提成
有意者欢迎来电咨询·
中国人寿保险股份有限公司南京市分公司...
薪资待遇：
工作地点：江宁
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄...
薪资待遇：
工作地点：鼓楼-华侨路
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
鼓楼-华侨路
江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：江宁
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
无任何收费
岗位职责：
1：本公司招一名跑中介的招聘专员
2：接听求职咨询电话，定期回访在职人员，维护网络招聘平台
3：熟悉南京中介市场，有相关经验。
任职资格:
年龄17-30周岁，男女不限，五官端正，踏实上进，善于与人沟通，有团队合作精神。
工作时
中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：江宁-东山
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
岗位职责:
1：工作时间：08：30~17:00 上五休二，长白班
午休11：30~1：30
2:工作内容：主要负责公司网站上的人员招聘，员工入职，离职手续的办理，工作轻松氛围好，一人一台办公桌。
任职资格:
1：年龄22~35周岁，学
南京清风物业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：栖霞-尧化
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作；
2、负责人事员工考勤核对工作；
2、执行招聘来访面试接待工作；
3、进行聘前测试、简历甄别、电话邀约等工作；
4、人事日常事务性工作及领导交付的其他事宜等。
任职要求：
1、净身高1
新生医疗美容有限公司
薪资待遇：
工作地点：南京周边
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1. 依据岗位需求，制订招聘计划，实施招聘工作满足用人需求；
2. 起草、发布、更新招聘信息、简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与安排；
3. 人才市场招聘会、校园招聘会规划、组织及实施；
4. 联络、维护外部招聘中介机构，开拓
南京王祥房产经纪有限公司
薪资待遇：
工作地点：建邺-沙洲
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
职位信息
1、熟悉招聘程序或规章制度；
2、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
3、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作；
4、参与校园招聘工作；
5、完成领导安排的其他人事相关工
南京万家欢实业有限公司
薪资待遇：
工作地点：鼓楼-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
南京莱斯康电子有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-竹山路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：人
1、工作时间：8：00——17：00，上六休一长白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布招聘信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，工作轻松，环境优雅
任
江宁-竹山路
中国人寿保险股份有限公司南京市分公司...
薪资待遇：
工作地点：江宁-东山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职
南京日峰企业服务有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：江宁-开发区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：20-99人
无任何收费
招聘岗位： 人事专员,负责电话发帖招聘
职位描述：
及时跟踪各大网站上的帖子进行刷新跟帖，有咨询的需要及时处理，完成领导安排的任务，团结友爱，互帮互助
薪资待遇：做六休一，底薪3000，有提成，有补贴，节假日正常放，没有加班，8:30
江宁-开发区
南京日峰企业服务有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：江宁-开发区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
无任何收费
招聘岗位： 人事专员,负责电话发帖招聘
职位描述：
及时跟踪各大网站上的帖子进行刷新跟帖，有咨询的需要及时处理，完成领导安排的任务，团结友爱，互帮互助
薪资待遇：做六休一，底薪3000，有提成，有补贴，节假日正常放，没有加班，8:30
江宁-开发区
北京中润置家房地产经纪有限公司
薪资待遇：
工作地点：建邺-兴隆
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：人
一、岗位要求：
1、学历，专业不限，有教育培训相关工作经验者优先录取（优秀应届生亦可）；
2、形象气质佳，具备良好的语言表达能力及沟通技巧；
4、熟练使用各种办公软件，具有一定的文案策划能力；
5、有责任感，具备良好的团队协作精神；
二、薪
北京中润置家房地产经纪有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
公司规模：人
公司福利：
1、享受国家法定节假日和带薪休假。
2.、每年享受公司组织的国内或是国际旅游
3、 公司附近提供员工宿舍（路程20分钟）任职资格：
1、男女不限，年龄:18-30岁；
2、耐心、善于沟通，责任感强、懂基本电脑操作；
3、品行
江苏省中经人力资源开发服务有限责任公...&&
薪资待遇：
工作地点：江宁-胜太路
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
无任何收费
人事专员
职位描述：
1、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
2、负责员工社会保险、公积金、商业保险、薪资核算等事务处理；
3、协助人员招聘工作；
4、其他人力资源模板工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2
江宁-胜太路
江苏省中经人力资源开发服务有限责任公...&&
薪资待遇：
工作地点：江宁-胜太路
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
无任何收费
要求：年龄20----28周岁，大专以上学历，身高160cm以上，形象好，气质佳，善于沟通。
上班时间：早上8点半到晚上五点，中午一小时休息时间
工作地点：江宁区胜太路58号二楼（江宁开发区人力资源产业园）
1、根据公司发展需求制定招聘计
江宁-胜太路
江苏省众大人力资源有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：南京周边
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
无任何收费
一、招聘职位：人事招聘专员
工作时间：08：30——17：30上五休二、常白班午休12;00--13：00(如有特殊招聘任务，酌情加班)
工作要求：熟悉电脑基本操作.
工作内容：在各大网站，发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松
一人一台电
南京奥宝电子科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：20-99人
名额有限。看到信息的第一时间给我打电话
上班时间早8点半到晚5点半。中间休息1个小时。
忙的时候单休，不忙的时候双休。目前双休。
工作内容。上网发布招聘信息。电话或者微信联系。邀约。
公司提供平台。
薪资。五
英华达（南京）科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-开发区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：10000人以上
招募办公室文员，从事网咯线上招募或者在生活实体操作，坐在办公室不用出去跑业务，在办公室接打电话工作简单。有房补和餐补，表现优异者可以包住。招募年龄18-35周岁，男女不限，女士优先
工作时间8:00-16:30，中午从11:30到13:30
江宁-开发区
南京红鼎房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦口-桥北
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需
南京红鼎房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦口-桥北
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
　1、负责招聘工作，包括人员的预约，接待与面试；
　2、负责办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;
　3、负责公司内部员工合同的签订、档案的建立与管理;
　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责考勤及门店
南京红鼎房地产营销策划有限公司
薪资待遇：
工作地点：浦口-桥北
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议；
3.负责建立和完善本单位员工人事档案管理，编制各项人事报表；
4.制定并完善薪酬制度与福利政策落实；
5
南京汇益梵信息科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：江宁-秣陵
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
由于简历太多不能一一拨打，请直接来电咨询，谢谢
1、工作时间：08：30——18：00
上六休一常白班
2、工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流！
3、工作内容：在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘面试，工作轻松，...
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职位推荐：　　2018年北京市人力资源考试模拟试题
　　以下习题是由起步网校为大家整理的2018年北京市人力资源考试模拟试题是针对各类考试的重要考点、知识点举出典型例题，并且还为大家提供了详细的答案解析，供大家深入地去理解考点并且结合习题掌握知识点，希望各位考生在备战路上知己知彼，百战不殆，早日拿到想要的证件！如有差异，仅供参考！
　　1[多选题]下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
　　A.是高效率利用劳动资源的需要
　　B.是一种正常性失业
　　C.是动态性市场经济的一个自然特征
　　D.是一种岗位变换之间的失业
　　E.表明劳动力经常处于流动过程之中
　　参考答案：A,B,C,D,E
　　参考解析：
　　摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。
　　2[多选题]以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有()。
　　A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
　　B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
　　C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
　　D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式
　　E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
　　参考答案：A,B,C,D
　　参考解析：
　　劳动力市场的性质有：①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用;在交换的过程之中，各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值&&工资。劳动力价格&&工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。
　　3[多选题]在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。
　　A.信息障碍
　　B.体制障碍
　　C.市场缺陷
　　D.人为障碍
　　E.经济滞后
　　参考答案：A,B,C
　　参考解析：
　　阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：①信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。②体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。③市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。
　　4[多选题]对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。
　　A.财政政策
　　B.贸易政策
　　C.货币政策
　　D.金融政策
　　E.收入政策
　　参考答案：A,C,E
　　本题共被作答3164次，正确率52%，易错项为A,C。
　　参考解析：
　　对就业总量影响最大的宏观调控政策包括：①财政政策，是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策;②货币政策，是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策;③收入政策，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，包括在一定社会总收人、一定工资总量的条件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。
　　5[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
　　A.就业人口总量
　　B.劳动年龄组内部年龄构成
　　C.劳动年龄组人口占人口总体比重
　　D.劳动年龄组外部年龄构成
　　E.劳动年龄组人口占失业人口比重
　　参考答案：B,C
　　参考解析：
　　人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面：①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给;②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。
　　6[多选题]劳动力市场均衡的意义有()。
　　A.充分就业
　　B.同质劳动力获同样工资
　　C.体现工资差异
　　D.劳动力资源的最优分配
　　E.增大工资总额
　　参考答案：A,B,D
　　参考解析：
　　劳动力市场均衡的意义包括：①劳动力资源的最优分配。在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。②同质的劳动力获得同样的工资。在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区劳动力获得的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别。③充分就业。劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业。
　　7[多选题]从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是()。
　　A.女性劳参率呈上升趋势
　　B.老年人口劳参率呈下降趋势
　　C.20～24岁年龄组的人口劳参率下降
　　D.15～19岁年龄组的人口劳参率下降
　　E.25～55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化
　　参考答案：A,B,D,E
　　参考解析：
　　研究劳参率的长期变动，可看到以下比较重要的变动趋势：①15～19岁年龄组的青年人口劳参率下降;②女性劳参率呈上升趋势;③老年人口劳参率下降;④25～55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平，观察不到因经济周期循环产生的变动，也不存在显著的趋势性变化。
　　8[多选题]紧缩性财政政策包括()。
　　A.减少政府购买
　　B.提高税率
　　C.增加公共工程开支
　　D.降低贴现率
　　E.减少政府转移支付
　　参考答案：A,B,E
　　参考解析：
　　紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就要实行紧缩|生的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。
　　9[多选题]常用的反映失业程度的指标有()。
　　A.平均劳动时间
　　B.失业率
　　C.就业人数
　　D.失业人数
　　E.失业持续期
　　参考答案：B,E
　　参考解析：
　　常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是指失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(&失业者&周数)/失业人数
　　10[多选题]实证研究方法的特点包括()。
　　A.目的在于认识客观事实
　　B.结论具有客观性
　　C.以某种价值判断为基础
　　D.结论具有主观性
　　E.主要目的在于为政府制定经济政策服务
　　参考答案：A,B
　　参考解析：
　　实证研究方法具有以下两个特点：①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑;②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。
　　一、单选题
　　1.劳动力市场的基本功能是()。
　　A.调节资源的配置
　　B.解决生产什么的问题
　　C.决定就业量与工资
　　D.解决如何生产的问题
　　【参考答案】C
　　2.总量性失业是指()。
　　A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量
　　B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量
　　C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量
　　D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
　　【参考答案】B
　　3.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
　　A.摩擦性失业
　　B.技术性失业
　　C.结构性失业
　　D.季节性失业
　　【参考答案】A
　　4.()是造成非正常失业的主要原因。
　　A.劳动生产率提高
　　B.气候的变化
　　C.市场经济的动态性
　　D.总需求不足
　　【参考答案】D
　　5.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
　　A.摩擦性失业
　　B.技术性失业
　　C.结构性失业
　　D.季节性失业
　　【参考答案】C
　　6.总供给等于()之和。
　　A.消费+储蓄
　　B.投资+储蓄
　　C.投资+收入
　　D.消费+收入
　　【参考答案】A
　　7.在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
　　A.观察研究方法
　　B.实证研究方法
　　C.对比研究方法
　　D.规范研究方法
　　【参考答案】B
　　8.根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。
　　A.每天不超过1小时
　　B.每天不超过1小时
　　C.每周不超过8小时
　　D.每周不超过10小时
　　【参考答案】A
　　9.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
　　A.促进就业法律制度
　　B.劳动标准制度
　　C.职业培训制度
　　D.社会保险和福利制度
　　【参考答案】B
　　10.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
　　A.社会因素
　　B.环境因素
　　C.组织因素
　　D.人际因素
　　【参考答案】A
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