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  不出具书面辞退通知就继续上班去

  若有未尽事宜鈳以 或致电 137- 咨询颜培卿律师 （服务地区：上海-上海）

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  你好可以向劳动监察部门投诉。

  若有未尽事宜可以 或致电 188- 咨询田婷律师 （服务地区：上海-上海）

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• 无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请書2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然後给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不垺，劳动者可以起诉到法院

• 1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经濟补偿金的赔偿金 2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经濟补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一個月工资半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍包含经济补偿。 3、如果未签合同应当每月支付二倍工资，一般都是11个月除去已支付的工資。 4、未交社保可以要求补交或者折现。

• 　　在工作中很多老板认为员工是为我服务的，我看着不爽就可以让他走人事实上是不是這样呢？要是真碰到这样的老板怎么...

• 　　在实践中如果用人单位没有正当理由就擅自将员工辞退的需要向被辞退员工支付一笔经济赔偿金。如果是员工自行选择辞职...

• 　　用人单位无故辞退员工员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付...

• 　　试用期是指包括在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的...