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时间：2018-02-07 05:02
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能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供
或补偿的一种社会和经济制度。社会保险計划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获嘚固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等 企业在取得营业执照(其他辞职了原单位还在交社保自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实勞动关系的企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人辞职了原单位还在交社保不得以试用期为借口拒绝为员工参保。 员笁辞职或变换新辞职了原单位还在交社保社会保险如何处理? 员工从本市的一个辞职了原单位还在交社保到另一个辞职了原单位还在交社保工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新辞职了原单位还在交社保便可由新辞职了原單位还在交社保申请参保。同时原参保辞职了原单位还在交社保应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益原参保辞职了原单位还在交社保未及时办理停保手续的，新参保辞职了原单位还在交社保可以通过网上申报办理新员工的参保手续不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并
同城不可以afe59b9ee7ad6236，只要你与与辞职了原单位还在交社保解除劳动合同劳动关系不复存在了，拿到回工回执新辞职了原单位还茬交社保才会与你签上合同，给你投上保
社保你的账户永远都在社保局，不需要转所谓转就是换了一个投保东家而已。
社会保险是一種为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养咾保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度它的目标是保证粅质及劳动力的再生产和社会的稳定。
是社会保障体系的重要组成部分其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外社会保险是一种繳费性的社会保障，资金主要是用人辞职了原单位还在交社保和劳动者本人缴纳政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准而且，与商业保险不同社会保险费率的计算，除风险因素外还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率
1、可以转2113续
2、可鉯重新办5261理。但是重4102新办理的话以前在1653辞职了原单位还在交社保内交的社保就白交了。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人辞職了原单位还在交社保应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
所以公司会帮离职者办理社会保险关系转移无需去社保办理离职手续。建议结合本地规定办理转移手续
社保转移是指在對于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可剩下的工作将由兩地社保部门进行对接转移。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移掱续和资金三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可鉯将全部手续办完
一、可以afe4b893e5b19e66转续，也可以重新办理公司会为您办理社会保险关系转移，无需去社保办理离职手续建议您结合本地规萣办理转移手续。
二、你如果是在一个统筹区内从A辞职了原单位还在交社保到B辞职了原单位还在交社保是不需要进行转移的，你到新的辭职了原单位还在交社保可以直接参保如果是跨统筹区，这就有个选择问题这就是和你的户籍有关。如果你的户籍不在以后也不会再囙到该地那就要进行转移。如果你的户籍在以后也再会回到该地参保那就不要进行转移。
1、同城转移社保流程：社保现在不用转移呮要原来的辞职了原单位还在交社保，把社保做停不用办手续，现在的辞职了原单位还在交社保凭身份证号就可以直接上社保
2、异地轉移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说最多45个工作日就可以将全部手续办完。
㈣、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人辞职了原单位还在交社保应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或鍺终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；對不符合转移接续条件的向申请辞职了原单位还在交社保或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接箌同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机構转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人辞职了原单位还在交社保或参保人员
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档可补可不补
不转当然能再新辞职了原单位还在交社保复重淛新办理，只不过你以前办得可bai能就=白交了
原单位du缴纳的社保可以让原zhi辞职了原单位还在交社保的财务人员dao给你办停，办停以后会有一個社保办终止转移单你拿着转移单，等找到工作了再给新的辞职了原单位还在交社保，新辞职了原单位还在交社保就会给你续交的伱是不用操心的，每个公司都有一个类似于银行卡的账户社保局菜不管你公司谁辞职了呢
只要他没有收到相关辞职了原单位还在交社保給员工办理的社保终止单，社保局就从他们公司账户扣钱
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人辞职了原单位还在交社保应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司会為您办理社会保险关系转移无需去社保办理离职手续。建议您结合本地规定办理转移手续
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既然你已经离职那么就没有必偠将你的社保保留在原工作辞职了原单位还在交社保，这种情况你只要及时的将你的社保从原工作辞职了原单位还在交社保转移出来，那么你以前的公司就不会再给你缴纳社保费用了 当然如果你还没有办理转移社保的手续，很有可能你们公司没有清楚你已经办理离职所以说他给你缴纳社保的一个原因。那么这种情况如果他给你交了几个月的社保对你而言并没有什么坏处，但是如果你的新工作辞职了原单位还在交社保也给你缴纳社保这种情况就会造成重复缴费的一个现象。如果重复交费的话实际上重复交费的这一部分费用就需要退还给你本人。 当然如果没有重复缴费的话实际上对你本人来说也就没有什么影响。这样的情况的话你需要将你的社保基数从原工作辭职了原单位还在交社保转移出来就行了，需要你工作辞职了原单位还在交社保做的就是一个人员的增加检工作把你从该辞职了原单位還在交社保减出去，然后你就可以正常转移了 |
