什么是自由职业者者的兴起将带来哪些创业机会,智能设备,科技

比如五险一金里面我可以缴纳哪几项?每一项最低缴纳多少钱有没有额外的某些社保也需要缴纳。我记得有个叫大病医疗保险的那个最低交多少钱?... 比如五险一金裏面我可以缴纳哪几项?每一项最低缴纳多少钱有没有额外的某些社保也需要缴纳。我记得有个叫大病医疗保险的那个最低交多少錢?

什么是自由职业者者和失业人员自己缴纳保险的话只能缴养老和医疗最低档北京应该是2400多(四月份统计后大概会涨),缴费比例是養老18%医保12-13%,一共700多如果觉得项目不够多,可以找代理公司帮你代理缴社保五险一金就都可以缴了,但是他们收取一定费用

如果我偠去干档口一类的。是不是就算作个体工商户了那时候我要是缴纳社保。应该怎么算的能享受门诊报销么?
个体工商户可以缴五险泹是你要有营业执照。没执照还是按照什么是自由职业者者来算要能门诊报销的话,只要参保‘基本医疗保险’就可以了

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

虎嗅注:CoCommercial 初创公司的创始人Tara Gentile在经過行业内的观察后对科技创投圈未来一年进行的展望,并揭示了数字科技小公司领域正在逐渐明朗化的 6 个趋势

本文转载自从微信公众號“腾讯创业”(ID:qqchuangye),作者: Tara Gentile由IT桔子编译,编译:原野

2018 年,科技圈创业趋势完全体现了市场内在流动的本质未来一年行业内最大嘚变化并非是什么奇招制胜,而是回归到对商业基本运行规律的尊重

回顾整个2017年,共享经济由盛转衰、新零售异军突起、内容创业两极汾化、短视频走向社交、人工智能依旧受资本青睐、消费升级日益加速、比特币区块链猛吸一波关注......

伴随我国成为全球第二大股权投资市場创业者最好的时代已经到来。但一片欣欣向荣之下是愈发拥挤的赛道、残酷的竞争、遍地的尸骨......

2018年,科技创投行业将走向何处下攵是Tara Gentile(CoCommercial 初创公司创始人)在经过行业内的观察后,对科技创投圈未来一年进行的展望

现在创业的成本越来越低,小公司开始挑战大公司嘚案例也越来越多那些曾经固若金汤的传统领域,已经迎来了一波又一波“外行”的入侵与颠覆

在这个由数字科技小公司所组成的世堺里,一切又变的如此之快这个时候就需要你能打开眼睛和耳朵,多去了解科技小公司即将迎来的创新趋势

而在本文中,我们将对 2018 年嘚科技初创趋势进行一个展望和预测如果你能提前布局,迎合了这些趋势你很容易就能事半功倍,领先其他竞争对手不止一个身位

夲文揭示了数字科技小公司领域正在逐渐明朗化的 6 个趋势。之所以能得出这些结论跟我自己所从事的工作有关。

我的这家初创公司运营嘚这家社交网络专以数字科技小公司为服务对象。在过去的一年中我通过对 45 位创业者的采访,以及数百家初创公司的观察得出了本攵的若干观点。

那么首先让我们来谈一谈什么是“科技公司”?

所谓“科技公司”的定义是它的业务增长是基于一些数字工具而实现的,仳如社交媒体网站,在线教育视频会议等等模式,这其中包括了“教育”“咨询”“设计”“开发”“健康”等等多种形式

在这里所说的趋势,不是针对于某种具体的营销手段、技术、产品开发所呈现的趋势而更关心于我们的市场环境中,正在出现的一些结构性的變化

我对这些趋势是如此的深信不疑,并在此立帖为证:到了 2018 年的年底下文中所描述的这些趋势将成为主流现象。

让我们先来提出一個总的观点一个能将下面若干的趋势统领起来的总的趋势,这是我采访的很多创业者不约而同得出来的共识:

无论是这个市场还是这個市场中进行运营的商业主体,它们都正在不断的成熟

因为这个市场开始变得成熟,所以很难避免地会产生一些痛楚

一些创业者会突嘫间意识到:之前他们所设计的“赚快钱”的商业模式,现在已经无法抵御这个迅速变化的市场了

有些人被各种因素逼迫着走出自己的“舒适区”,成为更加强大优秀的领导人和高管而另外的一些选择故步自封的人,它们的店铺很快就会关门停业

而这些趋势最好能体現在创业者在未来新的一年商业运营的战略规划当中。

抛开运营套路尽可能提升营销透明度

小公司的运营套路其实很深,有很多外来人看不出来的各种门道比如你利用一些充满诱惑力的小礼物作为诱饵,吸引某些人前来注册;

你大方地给他们提供超级多免费的内容;

你引领他们走在你早已经精心铺设好的道路上让他们离“想买”这个终点越来越近。最终到了某一天砰,从天而降一个巨大的销售包裹

当然,在这个过程中你是创造了很多价值你普及知识,教育客户提供娱乐,你积极地回应各种问题并探索各种销售可能性。但是當这个市场越来越成熟的时候你会发现这个市场开始一分为二,划成了两个阵营

一个阵营是:这里的每一个人都想要无偿地获取一切;

而另外一个阵营是:他们只想知道你卖的是什么服务产品,他们不想跟你墨迹跟你进行什么培养感情的互动,他们只想赶紧付钱购买解决方案

于是在这个时间节点上,营销上的“透明度”就变得越来越重要了你需要很清楚地告诉这个市场你们卖的是什么东西,擦边浗少打情感牌少打,营销的精准度有了更高层面的要求

我们其实已经在 2017 年的创投圈看到了这个苗头,不过我估计只有在 2018 年这个趋势財会真正明朗化。

为了实现营销上的“透明化”那么品牌同样也要变得无比的真实才行!

所谓“缺乏透明度”,就是品牌在“忽悠”上丅的功夫不少这样的做法是建立在这个观点之上的:“其实人们并不怎么需要这些广告中宣传的东西,你必须能`唬`住他们告诉他们没這个东西不行才可以。”

当然这是过去广告界的看法。而如今当数字浪潮深刻地改变着人们的消费习惯,消费理念生活方式和品牌認知的时候,当越来越多的小公司都占据主流创始人必须要非常清楚,准确地告知市场你的产品具备了什么价值。

如果清楚地告知市場之后市场给出的反馈是很冷的,那么错的不是营销方案而是产品本身!

1. 你的潜在客户是不是真的知道你卖的是什么?

2. 他们是否真的迫切去解决某个问题(以及购买你的产品)

3. 你的营销和品牌是否能在 2018 年变得简单、直接、有效、以及透明?

如何提供个性化的解决方案

客户现在都非常厌恶“以一对百”的解决方案。他们都在主动地寻找某些能够从他们具体的诉求出发满足自身不同目的诉求的方案。

茬过去客户也许会更在乎价格,拿着一个价格四处询价对比而现在,他们更愿意为了某种个性化的服务产品额外的去承担相对昂贵嘚价格。

而且还需要说明的一点是在 2018 年,个性化的解决方案甚至都不一定非得是昂贵的这些个性化方案的实施门槛低,容易复制

我巳经见了很多的社群团队,他们让客户参与到开发者的进程当中从他们的口中听到如何去满足诉求的解决方案,将他们需要的功能成功實现将他们不要的鸡肋坚决摒弃。

Gina Bianchimi 和他的团队已经开发出来了一款平台能够让每一个中小企业主都能够自行开发高度个性化的解决方案。

在 CoCommerical我们的目标是通过一系列独一无二的内容,活动以及对话来给整个平台上的用户带来最具定制化的提案。

这里尤其要指出的是:线上课程以及工厂变得越来越不 Care 成吨的内容而更在乎学生/客户能拿这些内容/产品去干什么。

1. 你如何能给你的客户带来最具个性化的用戶体验

2. 勇于摆脱“一致性”,而去追求一款定制化的应用和体验上有哪些机会出现?

提供“高触摸度”服务更多创业者愿意为此调高预算

在 2018 年,创始人有可能探索出来将数字科技与人际互动最好的方式这也是我们在这里要说的“高触摸度”服务。

这样的模式可以应鼡在销售信息产品SaaS 应用,运营会员社群上面其实方式方法是多种多样的。

你可以在欢迎新用户上面设置自动化的欢迎语然后再根据鈈同的用户分类设置不同的流程,提供足够个性化的体验

我相信,在 2018 年越来越多的老板都会调高在“客户服务”和“用户体验”上面嘚预算,从而拉升用户留存率

1. 你在“高触摸度”服务上面打算投入多高的预算?

2. 你是否能给予用户一种高质量的引导欢迎流程

在用户嫆易出现“卡壳”的地方,你是否能够通过提供“高触摸度”服务使得他们能够继续使用下去?

全面整合填补公司的短板和空白

当数芓科技小公司逐渐走过了“青春期”,现在是时候让它们长出强壮有力的四肢了

在 2018 年,很多低调隐忍的初创公司将迎来一次全面的蜕變。这种蜕变是以行业内的各种资源整合带来的而这种整合主要体现在如下的几个方面:

首先,我们会看到越来越多的小公司都开始走“垃圾抽屉”商业模式顾名思义,就是它们愿意卖各种东西为了迎合客户的诉求可以花招频出。在“追踪客户日程表”上它们将做嘚更加极致。

内容战略官 Lacy Boggs 曾说:“现在我们要追求的是少而精,也就是我们的一举一动都有着明确的目标写的文章有可能变少,但是卻保证了每一篇都能在受众那里获得强烈的回响做的广告也会少,但是目标客户的定位也更加细致准确……”

于是他们将各种营销方式,定价方案整合到一款核心产品中并且,他们会很清楚产品给客户带来的是怎样的核心价值

第二个整合的方面:我们将在 2018 年看到越來越多的企业主和什么是自由职业者者走到一起,通力协作

Charlie Gilkey 曾大胆预言:我们将看到一些“微收购”,即公司所发起的收购目的主要昰为了获得人才,正如之前为了获得某项技术以及知识产权而我不仅亲眼见证了这一趋势,还亲身参与其中!

在你进行商业运营的过程Φ你跟某个“独立合同承保商”一直频繁合作,关系相处的非常不错;

又或者某个客户特别喜欢你的产品而它本身的某种优势刚好能填补你公司的某一个短板或者说空白,这个时候“整合”是对双方都有利的方案

这会迸发出各种极具想象力的合作方案和极具价值的产品模式,它也不仅仅体现在财务数据或者说行政管理层面更有可能你的公司会因此而获得加速腾飞的动力!

1. 检视自己的公司,回顾每一個版块每一个环节,看看哪里现在已经开始变得臃肿复杂

2. 在 2018 年,你是否能够精简这一切并进一步地提升自己的盈利水平?

有没有考慮过去收购获取某些企业主或者是什么是自由职业者者的技能,从而让自己做大做强

教育行业的兴起,沉浸式、互动性将受到关注

其實在过去的 5 年时间里,数字教育一直以来都是一个机会

在经过了如此长时间的孕育和资源整合之后,2018 年教育行业中将诞生出一批令囚眼前一亮的公司。

而且教育的方式也变得多样化起来。除了在线直播课堂之外还有“半日工厂体验”,“线下真人辅导”等多种形式方便学生能沉浸在某种理想的学习环境当中。

另外除了刚才我们所说的主要以“课程”来教育的方式之外,学习还可以通过某些智能应用来完成应用可以实现非常高的“互动性”。

1. 在不用开发出一款完整成熟的产品的前提下你能否找到一些可以帮助到客户的方式?

2. 客户往往在找上门来的时候最容易出现的问题是什么?

你想好如何通过某种教育方式让客户获得新的观点吗?

创业公司的“营利性”将在 2018 年得到进一步的重视

创投圈现在已经不再盲目地去追捧“收入”了,无论是创业者还是投资人他们都更加看重“营利性”。

也囸是因为“营利性”在所有人心目中地位的抬升以上的若干趋势才能强有力的贯穿全年。

在 2018 年我们将不再关注那些华而不实的指标,洏将更多的精力放在评估以及提升一家公司的营利性上

1. 你现在所关注的那些指标中,哪些是不能为“长期盈利性”做贡献的

2. 为了提升盈利性,你应该如何分配调整自己的资源

在 2018 年,科技圈创业的这些趋势其实完全体现了市场内在流动的本质

不管怎样,未来一年行业內最大的变化并非是什么奇招制胜而是回归到对商业基本运行规律的尊重。

}

原标题:什么是自由职业者者的┅代:为什么创业公司和企业需要关注他们

编者按: 约翰·兰普顿(John Rampton)是在线开票公司 Due的创始人

每天 8 小时、每周 40 小时的工作制一去不复返了(我发现硅谷的大多数创业者或企业主每周工作 50-60 小时)。

什么是自由职业者正在成为创业的世界里的公认准则越来越多的创业公司開始使用数百万的什么是自由职业者者,驱动着越来越多的人加入到什么是自由职业者者的行列中

无论你是创业公司还是企业,如果你想在这种新的经济体系中成功关注什么是自由职业者运动对你都是最为有利的。

什么是自由职业者者的一代正在蓬勃发展

最近的 一项研究称美国有超过 5300 万(接近 5400 万)什么是自由职业者者;这个人群正在迅速成长为美国最大的劳动力之一。事实上在过去的一年里,美国囿超过三分之一的劳动者参与了什么是自由职业者工作与前一年相比新增了 70 万名新的什么是自由职业者者。

而且据预测,到 2020 年暂时性的工作(即兼职工作)将成为主要的劳动形式,参与其中的劳动力人数占到了总劳动力的 50%另一项有趣的统计显示,有 43%的什么是自由职業者者是千禧一代了解这一点很重要,因为现在美国三分之一的劳动者是千禧一代

这部分是由于:技术的进步使更多工作可以远程完荿;数字经济不断发展;兼职劳动力不断增加;以及劳动力增长和减少。

更重要的是人们已经认识到,作为什么是自由职业者者他们鈳以赚到足够的钱,还能享受灵活的、更有利于平衡工作和生活的工作时间同时也容易向潜在的客户推销他们的服务。

由于大多数的劳動人口将在不远的将来成为什么是自由职业者者企业主在寻找顶尖人才时可能很快就没有别的选择了。所有那些既有全职工作、又在做兼职的什么是自由职业者者也要被考虑进来(我就是这样找到我现在的 技术商业合作伙伴的结果对我们双方来讲都很称心)。

什么是自甴职业者者积极参与政治

什么是自由职业者者往往对作出放弃每周 40 小时工作制的决定感到满意但是,这并不意味着他们不需要面对许多傳统劳动者可能认为是理所当然的挑战

举个例子,什么是自由职业者者无法享受类似“401k”计划的传统福利制度他们还必须为保险自掏腰包,并处理自雇带来的高税收问题正因为如此,什么是自由职业者者正在呼吁政治家进行改革——主要是针对收入和保险的稳定既嘫他们在美国劳动力中所占的比例已经如此之高,提出这样的要求也是理所当然

不同规模的企业在面对什么是自由职业者者时都需要了解这些担忧。

什么是自由职业者者要求改革是一码事他们也有可能不会付诸行动。然而事实是什么是自由职业者者正在向政治家表达怹们的担忧。令人吃惊的是这个国家的近 5400 万什么是自由职业者者中,有 86%都声称他们将在 2016 年大选中投票

形象地说,这一数字比帮助罗纳德·里根(Ronald Reagan)和比尔·克林顿(Bill Clinton)在总统选举中横扫对手的选民人数还要大另外,62%的什么是自由职业者者会把票投给支持什么是自由职業者者利益的候选人

不管是通过改革政府的规定还是通过保持竞争力来消除担忧,不同规模的企业在面对什么是自由职业者者时都需要叻解这些担忧并需要拿出方案化解这些挑战。对大多数什么是自由职业者者来说这是一个重要的问题,他们也在积极行动确保这些妀革得以实施。

什么是自由职业者者能带来很多好处

对于我这样的企业主尤其是创业公司的企业主,什么是自由职业者者能带来相当多嘚好处这些好处是全职员工所没有的。首先什么是自由职业者者能理解企业主每天要面对的工作和挑战。从记账、开具账单、品牌推廣、市场营销到在社交媒体上吸引受众,他们对这些工作多少都了解一点因为什么是自由职业者者自己就是老板,他们完全能意识到這些工作也很清楚它们对企业的成功有多重要。

和一个刚毕业、可能从未纳过税、寄过发票或树立和维护过一个品牌的人相比什么是洎由职业者者几乎毫无疑问已经有了这些经验。

当你正在创建公司时什么是自由职业者者也许能在这些领域为你提供帮助。即使你的公司已经建立他们至少也能熟知和尊重这些职责。例如他们不会因为突然在社交媒体上冒犯你的客户而伤害你的品牌。

什么是自由职业鍺者是各自领域内经验丰富的专业人士

雇用什么是自由职业者者的另一个好处是,他们是各自领域里的专家他们有多年的经验、成果囷推荐人为他们工作做后盾。即使很年轻(很多人都是如此)他们也仍然是最能胜任他们的工作的人。让他们加入公司之前除了看简曆,你还可以仔细分析他们所做工作的实实在在的例子

无论是文案、平面设计师、注册会计师、客户服务代表,还是社交媒体策划什麼是自由职业者者是各自领域内经验丰富的专业人士,他们随时准备投入到你分配给他们的项目中去最重要的好处呢?得益于那些让什麼是自由职业者者可以远程工作的技术你可以在世界上任何地方寻找最优秀的人才。

最后什么是自由职业者者还能帮助降低成本。无論你的公司规模多大成本始终是你要关注的东西。什么是自由职业者者比雇用全职雇员更为实惠记住,大多数什么是自由职业者者是茬家工作的;你不必培训他们;他们一般愿意接受那些比受薪雇员的要价更低的项目;你也不必操心纳税或交养老金

我已经在什么是自甴职业者者的帮助下成功地建立并发展了自己的公司。我喜欢使用什么是自由职业者者的另一个原因是付给他们的钱是以一定的指标衡量的。你想让人给你的公司写一篇博客文章工钱是按字数计算的。如果你需要让人编程(就像我之前做的那样)你可以得到基于项目嘚报价,知道不会多花冤枉钱结果,我无需投入全职资源就找到了世界上最能胜任那份工作的人,而且没有多花一分钱

}

我要回帖

更多关于 什么是自由职业者 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信