1、新员工了解信用社历史、政策、组织结构及企业文化；

2、为新员工提供正确的、相关的工作岗位信息；

3、使新员工熟悉基本的业务流程和相应制度明白自己笁作的职责，使其更快适应岗位工作

1、农村信用社发展进程;

8、职业素质等基本知识;

9、基础业务模拟环境培训;

10、金融服务礼仪和规范化服務等。

重点使新员工进一步清晰了解农村合作金融的改革与发展、经营宗旨、服务范围、组织架构和未来发展前景进一步增强对农村信鼡社跨跃发展的信心和奉献信合事业的激情。

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