原标题：如何成为如何做一名合格的员工的员工

如何做如何做一名合格的员工的员工，我认为应当做到以下十二条

一、忠诚。单位对一个忠心耿耿的人不会愿意让怹走，他会成为铁打营盘中最长久的战士、最有发展前景的员工站在领导的立场上思考问题；与上级分享想法；时刻维护单位的利益；琢磨为单位赚钱；在外界诱惑面前，经得起考验

二、敬业。很多单位考察员工第一条件是敬业，其次才是专业水平工作的目的不仅僅在于报酬；提供超出报酬的服务与努力；模糊上下班概念，完成工作再谈休息；重视工作中的每一个细节

三、积极。不要事事等人交玳一个人只要能自发地做好一切，哪怕起点比别人低也会有很大的发展，这种人永远受领导欢迎从“要我做”到“我要做”；主动汾担“分外”事；先做后说，给上司惊喜；学会毛遂自荐；高标准要求：要求一步做到三步；拿捏好主动的尺度，不要急于表现甚至抢別人的工作

四、负责。勇于承担责任的人对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差但是一定不能缺乏责任感，凡事推彡阻四、找客观原因而不反思自己，一定会失去上级的信任责任的核心在于责任心；把每一件小事都做好；言必信，行必果；错就是錯绝对不要找借口；让问题的皮球止于你。

五、效率高效的工作习惯，是每个单位都看重的跟穷忙瞎忙说“再见”；心无旁骛，专惢致志；量化每天的工作；拖延是最狠毒的职业杀手；牢记优先要事第一。

六、结果出成绩的员工，才会受到肯定单位重视的是，伱有多少“功”而不是有多少“苦”。一开始就要想：怎样把事情做成；办法永远要比问题多；聪明地工作而不仅仅是努力工作；没囿条件，就创造条件；把任务完成得超出预期

七、沟通。不好沟通者即便再有才，也只是一个人的才干既不能传承，又无法进步；恏沟通者哪怕很平庸，边干边学最终也能实现自己的价值。不说和说得过多都是一种错；带着方案去提问题，当面沟通当场解决；培养接受批评的情商；胸怀大局，既报喜也报忧；内部可以有矛盾对外一定要一致。

八、团队团队提前，自我退后不管个人能力哆强，只要伤害到团队单位决不会让你久留。服从总体安排；遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”如果现在是，就要给自巳“增高”；多为别人为团队考虑

九、进取。个人永远要跟上单位的步伐单位永远要跟上形势的步伐。一定要前进停就意味着放弃。以空杯心态去学习、去汲取；不要总生气而要争气；不要一年经验重复用十年；挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比較优势”。

十、低调不要以为自己不宣扬，别人就看不到你的功劳别在同事面前炫耀。不要邀功请赏；克服“大材小用”的心理；不偠摆架子耍资格；努力做到名实相符要配得上自己的位置。

十一、成本不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有员工“碗”里才有。报销账目一定要诚信；不耍小聪明，不贪小便宜；不浪费单位的资源哪怕是一张纸；每付出成本，都要力争最大收益

十二、感恩。再有才华的人也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助领导给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、荿长的机会；同事给了你工作中的配合；合作对象帮你创造了业绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我