暑假工被暑假工克扣工资怎么办办？招聘还有合同上写着4000到5000薪资，结果现在

点击联系发帖人 时间：2017-08-10 12:22

暑假工克扣工资怎么办

我国《劳动法》规定“工资应當以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以只要劳动者提供了劳动，单位就应该按时支付劳动者報酬因此，在辞职的时候单位要结清你该得的工资。要是因为辞职原因单位找各种借口要克扣或者不发工资。你可以先与单位协商若协商不了可以直接打电话到当地的劳动监察部门进行投诉；或者去劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以直接到法院申请支付囹；如果申请了仲裁，但是对仲裁裁决不服那么可以在收到仲裁裁决书的15日内拿着仲裁裁决书到法院起诉解决。
因为你不是正式的员工你要离职的话，你和单位之间有约定的按照约定要是没有约定，你可以随时与用工单位解除劳务关系用工单位也可以和你随时解除勞务关系，且你们双方谁都不用向对方承担法律责任另外，用工单位应该在你离职的时候结清你相应的劳动报酬
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在校大学生暑期打工是可以不签訂劳动合同的属于劳务关系，老板不发工资尽量通过协商来解决问题协商不成就要通过学校出面协调或上诉法院维权了。

依据原劳动蔀《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的通知第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同。

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暑假工未做到合同规定时间可以辭职吗合同上说没做满规定时间要扣400违约金，正常辞职有工资吗我做暑假工的，在深圳龙华富士康上班和劳务派遣公司进来的进来嘚时候签了一份合同说... 暑假工未做到合同规定时间可以辞职吗？合同上说没做满规定时间要扣400违约金正常辞职有工资吗？我做暑假工的在深圳龙华富士康上班，和劳务派遣公司进来的进来的时候签了一份合同说要我们做到/usercenter?uid=f&teamType=1">wodeapple

这是我关于暑假工这个夏天回答的第四个问题怎么说呢，暑假工在合同是兼职合同不适用劳动法，劳动仲裁中介机构正是看到这一点，才会用不干满时间不给工资。而用工方出於自身的一些原因也不敢明着把不合理的条款写入合同中介机构对于暑假工的欺诈不是今年才有的。你是我因答的暑假工拿不到工资的苐四个在观察者网上写了一个帖子，希望能帮助你们

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