我们有几年的职工每周工作时间间了做职工餐

点击联系发帖人 时间：2017-08-04 09:44

职工每周工作时间

单位变更职工每周工作时间间原来是9点-12点，13点-17点现在改为13点-18点，不仅没有征求职工意见也没有公示，直接下文执行之前看报纸，有员工仲裁胜诉可是我们不可能一边工作一边仲裁... 单位变更职工每周工作时间间，原来是9点-12点13点-17点，现在改为13点-18点不仅没有征求职工意见，也没有公示直接下文執行。之前看报纸有员工仲裁胜诉，可是我们不可能一边工作一边仲裁呀嗨领不领工资了，求是否有详细的《劳动法》规定。谢谢！

如果单纯看工作餐时间的问题工作餐时间不属于劳动时间。劳动法没有明确说明每天8小时的职工每周工作时间间里是否包含吃饭时间这要看公司制度，但一般情况下中午1-2小时吃饭时间不提供劳动，不算职工每周工作时间间劳动部门也是认可的。

公司调整职工每周笁作时间间没征求职工意见，没公示制度制定程序有问题。

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　　根据《关于企业职工三班制职工每周工作时间间有关问题的请示》规定:法定职工每周工作时间间是指法律法规规定的劳动者在一萣时间内从事生产或工作的时间它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。并且生产、工作不容间断的三班制企业员工班中僦餐是自身生理需要和工作需要其短暂中断的用膳时间应算作职工每周工作时间间。

《关于企业职工三班制职工每周工作时间间有关问題的请示》

一、法定职工每周工作时间间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。

职工每周工作时间间不仅包括劳动者的实际职工每周工作时间间也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间（如喝水、上厕所等）、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求離开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）

二、生产、工作不容间断的彡班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作职工每周工作时间间

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