学会如何请别人写一份好的员工嶊荐信怎么写会让你终生受益从申请大学到之后的申请实习，你都会用上这些技巧以下是所有员工推荐信怎么写都需要注意的几个要點。

与推荐人建立良好的关系我想你们肯定知道应该请那些了解你、并且对你的人品学术和专业各方面都十分欣赏的人给你写员工推荐信怎么写。那到底应该怎么做呢你应该先与朋友、老师或者老板建立起良好的关系。请他们写员工推荐信怎么写并不是唯一的目的所鉯第一次接触的时候，话题不要总围绕着员工推荐信怎么写你可以和朋友在课后讨论一下阅读材料，找老师谈谈课外的话题或者找机会單独和老板聊聊职业规划慢慢地，你会发现这样的关系网会让你的学术道路更顺畅

1. 时间并不是固定的。你需要提前多久与你的推荐人聯系取决于你请谁写员工推荐信怎么写有的人需要提前两个月通知他们，有的人最少提前几周就行了每个人需要的准备时间都不同。當你初次找一个人写员工推荐信怎么写时最好提前两个月打好招呼。慢慢地你就可以把时间缩短到两周左右。越了解你的人需要的時间越少。

2. 记住总要给你的推荐人留条后路。担心被拒绝很多时候，别人拒绝你是为了你好你要找的是一个了解你，并且为你说好話的人所以当别人不好意思拒绝你的时候，你拿到的也只是一份没有说服力的员工推荐信怎么写不要问“你能帮我写员工推荐信怎么寫么？”应该问“你有时间为我写一份有说服力的员工推荐信怎么写么”这样一来，如果对方自认为不能胜任也能够比较容易地拒绝。

1. 想好备选方案经常和推荐人交流进度。人生瞬息万变准备不足可能导致很多后果。和你的推荐人保持交流确定他们是否还有时间寫员工推荐信怎么写。如果没有趁早找下一个推荐人补救。

2. 发邮件是个选择但最好是当面交流。某种程度上把几份员工推荐信怎么寫整合起来就像谱写一首交响乐。当你同时请几个人写员工推荐信怎么写时千万要确定他们没有交集。当我在整合申请罗兹的员工推荐信怎么写时这种方法帮了大忙。我的推荐人只有五天时间来赶出一份员工推荐信怎么写我们面对面交流，想想每个人如何展现我作为┅个学者、活动积极分子、员工和人的不同侧面

别忘了要表示感谢。每一份申请都是团队合作的成果你的推荐人远不止是老师或者老板，他们更是为你欢呼喝彩的人他们希望你成功，才会和你一起努力记得要感谢他们与你一路同行，并且无论结果时好时坏都要告訴他们。详细地跟他们分析一下你认为哪里做得比较好哪里还有不足。不管你成功与否你的反思和总结可以帮助他们下次改进。他们願意为你庆祝或者重新帮你出谋划策让他们参与这整个过程的同时，你也在建立你的关系网