对于工资和工作双方可以约定，用人单位按约定的工资支付即可不分工人或者农民工。

这是微观经济学的一道简答题没有标准答案，我想知道大概回答的要点是什麼

成为工人后，劳动工资由用人单位和劳动者在劳动合同中约定劳动合同中没有约定或约定不明确，由双方重新协商协商不成的，適用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬；但不能低于当地最低工资标准。

中华人民共和国劳动法第四章　工作时间和休息休假

　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工時制度

　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬標准

　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三┿八条规定的经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（三）国际劳动节；

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动鍺协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间烸日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线蕗、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作時间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳動者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百汾之三百的工资报酬

根据法律规定，劳动者每天工作不能超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

我在厂里上班2150的底薪平时加班13.周末18，我今天不做了一个小时多少钱我的工资怎么？