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请问公司压了我半个月的工资，辞职结算的时候是按照最初的底薪算还是按照现在的底薪算？
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律师回答地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：38950 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人按照实际工资收入计算。 11:45地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：185959 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人按照你实际应得的工资计算 12:00地区：上海-虹口区咨询电话：18930***帮助网友：7662 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以主张按现在的工资计算。 10:34市民求职当保安吉林省天齐劳务派遣公司收取两万五 不到半个月被辞退（3）
编辑：Gerrard
[导读]小齐大学毕业没多久，想找个轻松点的工作，前段时间，他通过一家劳务派遣公司，办了一个在医院安保的职位，为此他先后交了两万多块钱，结果，上岗就发现不是那么回事了，而且半个月不到就被辞退了！
花了两万五办的工作货不对板，干了半个月工资没拿到还被被辞退了，26号，小齐来到劳务派遣公司，要求退回费用，小齐认为，劳务派遣公司已经违约，而自己也不是因为个人原因被辞退，按照协议，劳务公司应当全额返还费用。27号，记者来到了位于青年路上的吉林省天齐劳务派遣服务有限公司了解情况。
吉林省天齐劳务派遣服务有限公司的万经理万经理表示，小齐正式工作前有三周左右的试用期，只要过了这三周，就可以去他们协议好的岗位，而且，当时并没有承诺过工资能达到两千八百元以上。
双方对当初的承诺各执一词，双方签订的推荐就业协议上也没有明确表述。劳务派遣公司也拒绝回答与用人单位之间的关系。万经理表示，用人单位将小齐辞退事实，如果她核实到不是因为小齐个人原因被辞退，公司将返还他全部的费用。
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[责任编辑：Gerrard]
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15号发工资+压半个月工资,假如我辞职了
15号发工资+压半个月工资,假如我辞职了,半个月的工资还会发么
长寿区发表时间： 19:24
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您好：是可以要求支付的，协商不成可以到劳动监察大队投诉。
律所：浙江甬望律师事务所 回复时间： 19:31
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你好，我这家公司马上3年，说公司没啥活给你干，要辞退我，补偿只给半个月，如果你去仲裁，6月份工资也不会给你发，这两天就逼你办离职了？我该怎么办？
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