工作半个月，老板不给钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家常州欧尚五星店的眼镜店工作，在4月20号过去上班，然后5月16号辞职，其中5月10号领了4月份的550元工资，现在要辞职了，老板这个月半个月的工资不给怎么办
你好，我在包头工作1年了，老板不给钱，也不开工条，怎么办
我爸爸在石子厂工作时右手23两手根处被机器打穿了，现在老板正在给钱看，但是右手123个手指肯定废了！里面的骨头都打碎了，医生说12年这右手都不能干活了，请问这样可以向老板赔尝吗？
姐夫是凉菜厨师，在一家酒店就职，没有劳动合同，在工作期间，酒店老板要求其额外做传菜工作，因为厨房地滑导致脚踝骨折，老板将其送去拍片，治疗，没有挂号，托熟人诊治，没有诊断证明，只有X光照片，老板支付了几次敷药费用，买了点水果了事，期间耽误了不到1个月的时间在家养病，老板过后不给开误工期间的工资，请问我们改怎么办？有工作记录，有人证。
在一家公司从去年7月份开始工作，到今年6月，辞职，期间一直没签订合同，就连工资老板都拖着不说，现在辞职老板又拖着4个月工资不发放，我要去哪告他，要什么证据
在一家公司从去年7月份开始工作，到今年6月，辞职，期间一直没签订合同，就连工资老板都拖着不说，现在辞职老板又拖着4个月工资不发放，我要去哪告他，要什么证据
在一家公司从去年7月份开始工作，到今年6月，辞职，期间一直没签订合同，就连工资老板都拖着不说，现在辞职老板又拖着4个月工资不发放，我要去哪告他，要什么证据
我在一陶瓷厂工作1年春节回家还压着一个月工资，由于赶班出交通事故没打辞职不干了，老板不给钱，我该怎么办？ 之前没签合同等.我这一年给他干完.是不是不需要辞职也要给工资呢？老板现在就以缺人.还压着我一月工资不给办理辞职为要挟？我该怎么办？ 因为压一个月工资，现在还没有到开工资的时间，要在工作一月后才开工资.能提前要出来吗？
我要出国马上就要走了
等不到开工资怎么办？
我是2011年2月份来的这个公司，我现在工作将近两年，没有和我们任何一个员工签订劳动合同，也没有给我们交金，我们所有的销售业绩提成比例公司都没有具体明确的数字，每次都是老板看着给，公司整个一家族式企业，财务采购等都是老板自己人。周六周日还要求我们值班，不给钱就算了，有事情不值的话还要扣除我们一天的工资（底薪除以20)五一，十一等法定节假日他也不放过我们，每天都要有人值班，也不给钱（国家规定是平常三倍的工资）不值班的话钱一样的扣，我们的工资条很小很窄，...
日，因准备要孩子，在原来的公司辞职，到了一家离家近的私人公司，每天工作时间为早7:30到晚6:30，中午工作餐时间短，供餐的地方远，有时老板还让加班，你不加领导还不高兴，一天与公司的领导发生了一点口角，让愿意干就干，不愿意干就走人，无奈提出辞职，提出辞职后几天后，发现自己怀孕了，身体不舒服，去医院检查医生建议保胎，多注意休息。然后给领导打电话说了一下情况，并且去公司与领导见面，领导允许了回去休息，休息好了再回去。谁知身体因怀孕反应强烈无法上...
您好，我现在的工作太累不想干了，老板不给工资。打工四个月没发过工资没签合同现在不想干了，老板说要干到年底，这会儿不干一分拿不到我在公司做了一年九个月。辞退我最后一天是16号，想问一下，这最后半个月算一个月工资吗？还是就算半个月_百度宝宝知道我在房地产工作，干了半个月了经理说没到两个月没有工资我是应该坚持下去，还是离开呢
我在房地产工作，干了半个月了经理说没到两个月没有工资我是应该坚持下去，还是离开呢
我的时候告诉我是有底薪的
如之前需要签合约，合约上是怎么写的就应该是怎么样啊！一般正规的房地产公司入职前会填写很多的资料，也会做入职培训，我的试用期是三个月，这三个月都有底薪。三个月后就要考试转正。白白两个月才有工资，不做也罢了！
按规定单位应承担： 1、一年半的社会保险 2、日至日的二倍工资，依据劳动合同法82条，这条应理解为自第二个月起多支付一倍工资，支付至建立劳动关系满一年，所以是11个月工资。 3、解除劳动合同的经济补偿金。按《劳动合同法实施条例》第七条的规定，自与单位建立劳动关系满一年未签订劳动合同的，自日起你与单位之间视为已经订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第38条（三）、46条、47条的规定，单位未缴纳保险，你可以随时提出解除劳动合同，并由单位支付经济补偿金，即一个半月工资。如果你到日以后，那么工作就超过一年半，单位应支付两个月工资的经济补偿金。 另外工资的概念是指应发工资，未扣除保险、公积金、税，因为保险、公积金、税是你履行个人缴纳义务，由单位从你工资中代扣，代你一并缴纳到保险、房产、税务部门，单位发放你的工资就是应发工资，不是实发工资。
如果你的公司是你说的那样告诉你有底薪但是现在说没到两个月不给工资，这样的公司不呆也罢，但是一定要把你上班这半个月的工资拿到手，他如果不给的话你到劳动仲裁去告他，一定能告到的。在一家工厂做暑假工，我做了半个月就想走了，我能拿到这半个月的工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名暑假工，在一家工厂里做事，我们签的协议上是从6月30号到8月20号。因为该厂有些工资方面的问题没有明说，以至于产生了纠纷，我们几人做了半个月就想走，请问我们还能够拿到这半个月的工资吗？
我是一名暑假工，在一家工厂里做事，我们签的协议上是从6月30号到8月20号。因为该厂有些工资方面的问题没有明说，以至于产生了纠纷，我们几人做了半个月就想走，我们还能够拿到这半个月的工资吗？
我是一个大三的学生暑假在一家工厂里做事！做满两个月8月24我请了25天假回家和到学校报到！9月21我到厂里有到24号下午 我有事向班长请假她只允许一个小时的假！我说旷工她说那以后也不要来了！我下午出来时间用的太长就没去了！我还有8月份的工资在公司里.他们要是扣我的工资可合法？我该怎么做？
我哥工厂由于经营不当。现在发放不了员工工资。再加上身体又有病。已不能继续经营下去了。马上就要破产了。但现在欠银行50万。和房东10万。把工厂机器和设备转出去已远不够还债。我想问下如果破产了我能和其它员工一样拿到欠我工资吗？是不是只要我们是存在雇用关系就可以拿到工资？
我在一家手机厂工作一个多月后，要求马上辞工结工资。到后面结算有一个月工资，可是到最后我却倒欠公司50元。
公司说：迟急工要扣除半月的工资·
结算一个月工资我可以拿到900多·扣除一个月生活费210元，旷工一天扣3天工资。
请问我还能拿多少钱？
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
我在一家工厂做临时工，活干完了，老板一直拖欠我们的工资。我们该怎么办？
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我是一名学生，暑假我在一家ktv里上班，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职了，到了发工资时，他却告诉我不给发。原因是在我工作时有两天拿了小费四十元，一天十元，可是当时搭档《老员工》并没有告诉我是跟我分当日的小费啊，而且据我所知每天能挣到的小费至少在六十元多。还有一个原因就是我二十号后没来上班，（由于我是一号开始上班的，到了十九号ktv被警察查处后被迫关门，我等到二十号就把辞职信交到了他手里，当时他叫我三十号来问一下，我是按他说的今...
工厂搬走了，我能不能既可以不去，又能拿全部的工资
今年4月1日深圳已上调最低工资到1320元，我工厂基本上都按这个工标准上调了。我是拿月薪的部门管理员，但在本次加薪中没有给我加，而工厂在扣社保险金时却按1320元来扣105多元，请问，工厂这样做法合劳动法吗？如不合法，它又违反哪几条款呢？请在百忙中给予回复，谢谢！！}