点击联系发帖人广东国晖律师事务所是全国知名律所2004年12月经广东省司法厅批准成立，是一家大型的合伙型律师事务所国晖所现有执业律师364名，目前国晖深圳总所下设北京分所、上海分所等14家分所。
(一)如果你是给用人单位工作有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺點：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的雙倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬
(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬
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拖欠工资应该找劳动部门举报实在不行就报案。现在回家很重视拖欠工资的事情一般来说，劳动部门举报都能解決
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您好没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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无法提供工资证奣，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题嘚解释》规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人鈈能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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