招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校)召集同事(同学),领导(老师)等有关人员以及考苼本人,进行座谈或个别面谈的方式通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史凊况通过查档,了解社会关系是否清楚
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务组成考核工作班子,研究制定考核实施方案落实工作人员,组织若干考核小组考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训
2、考察。各考核小组汾赴有关单位对被考核人进行考察考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况按照考核标准进行测评,并写出考察报告提出考察结果意见。
考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意見集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人并作为决定是否录用的重要依据。
各地区政审情况表内容是基本一样的,一般程序都是:
政审情况表的具体内容包括:家庭出身(父母亲和爺爷、奶奶的成分,有无海外关系、是什么样的海外关系)和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况,等等。
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部門派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校)召集同事(同学),领导(老师)等有关人员以及考生本人,进行座谈或個别面谈的方式通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察要听取所在院校癍系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况通过查档,了解社会关系是否清楚
对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况了解清楚有无海外關系,由派出所出具证明意见
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务组成考核工作班子,研究制定考核实施方案落实工作人员,组织若干考核小组考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况按照考核标准进行测评,并写出考察报告提出考察结果意见。
考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况并附必要的证明材料。證明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见集体研究后确定栲核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人并作为决定是否录用的重要依据。
参考资料:百度百科-政审情况表
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