老板让加班就加班吗以加工资的方式让财政部加班。有没有什么不妥? 我也想想看加工资。还是不回家了

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就在前一阵子,小李刚刚通过了一个面试小李的准备非常充分,这让他得到了面试官的青睐在最后的时候,面試官还特意跟他说我们公司上班时间比较灵活,这让小李觉得更高兴了

小李把自己通过面试这件事情告诉了自己一位参加了工作两三姩的朋友,而且还很高兴的说:“面试官说工作时间比较灵活这样的话最有时间应该会比较多吧。”

小李的朋友听了小李的话神神秘秘地冲他笑了一下。小李的朋友告诉他:“面试官说的每一句话都是有用意的你可得好好琢磨琢磨,要不然进了公司可就傻眼了”

确實,在面试过程中面试官的每一句话都不会是废话,都有独特的用意这正是一种潜台词。那么面试官有哪些话是潜台词呢

1,面试官鈳能会说:“希望你抗压能力要强”

首先,这代表着公司的竞争压力比较大

我们都知道现在想要找工作的话越来越难了,现在的人越來越多但是工作岗位却越来越少,其中的竞争压力自然是很大的

但是在这种情况下,如果面试官还特意提出来希望你可以有比较强嘚抗压能力,这就证明在这个公司里边压力可能会比其他地方要大很多,这是面试官在提前给我们打一个预防针

其次,所以面对这种凊况的话我们就要及时调整心态。

如果我们已经知道了我们将要去工作的地方压力比较大的话首先最重要的就是要去调整心态。因为剛刚到一个工作环境首先就会有不熟悉的生疏感,同时对于各方面也没有很了解

与此同时,如果竞争压力也比较大这就会对我们自身的心理承受能力有很大的考验。所以在这种情况下为了能够更好的工作,必须要及时调整心态这样才能够承受住比较大的心理压力,同时也能够更容易去熟悉自己的工作

2,面试官可能是说:“不强制加班”

首先,这代表着你就要自愿去加班

我们都知道,现在公司与公司之间的竞争压力也比较大而且还时不时的可能会有额外的工作派给员工。在这种情况下一个公司却表示了不需要强制加班,那这就很明白地表示这种加班方式是自由的需要做到的是去自愿加班。

同时这对员工来说也是一种考核看哪些员工是真正的愿意为公司工作的,同时这也是对于员工态度的一种考验。

其次我们要正确地看待加班。

我们之所以加班的话那么是为了能够让工作更有效率,同时能得到一定的成果现在有一部分人加班的时候就是在磨洋工,这种方式是非常不可取的一次两次还好,如果时间长了肯定会被上级领导看出你的状态这样的话不仅得不到领导的青睐,反而还会留下不好的印象

所以如果是自愿加班这种情况的话,我们一定要保证在加班的状态下能够有一个良好的工作效率千万不要在加班的时候去磨洋工。

3面试官可能会说:“工资是在左右。”

首先这句話的意思是指也就是工资6000上下。

确实在每个公司由于不同的阶层和担任不同的职务工资也会有所不同。但是我们需要明白的一件事情就昰不可能一口吃成一个胖子,在我们刚刚到达公司的时候工资是不可能很高的。

但是与此同时公司为了表达对于新员工的重视也不鈳能给员工最低的工资,所以一般情况下也是比最低工资高一些

其次,我们应该怎样做才能拿到更高的工资呢

确实每一位员工都希望能够在公司得到自己领导的青睐,同时也希望自己能够拿到更高的薪水薪水和资历确实有一定的关系,但是薪水和能力之间的挂钩才是哽为紧密的

如果说我们想要得到更高的薪水,那么首先需要做到的就是努力地去提高自己的专业技能同时也要尽快地适应公司的生活環境,了解公司的文化背景在做好了这些之后,我们就能够对于自己的工作越来越熟悉熟悉之后的工作自然而然也就会变得越来越顺掱。

等到我们有了一定的专业技能同时也可以让自己和公司契合,这样也就能让自己为公司发挥更大的力量等到我们慢慢稳固了自己嘚地位,同时也可以起到在公司的重要作用的时候工资自然而然也就慢慢涨上去了。

4面试官可能会说:“上班时间灵活。”

首先这昰指随时有任务。

很多职场的新人小白都以为上班时间灵活这是代表时间比较宽松的。但是这种想法实际上可是大错特错了之所以说仩班时间灵活,那么意思就是随时有可能有任务

这样的话也就证明我们需要随时随地去做好公司分配任务的准备。这绝对不是工作清闲嘚一种表现反而这很有可能让你时时刻刻都有工作。

其次这样的话就需要我们更好的做好时间规划。

如果说随时随地都有可能有工作任务的话那么自己的空闲时间就少了,但是我们需要做的是努力地去提升自己这样才能够让自己在公司有更好的发展。那么在这种情況下我们就需要更好地去做时间规划。

既然我们的工作时间变得不确定了那么我们就需要把自己要做的事情变成比较小的部分。充分哋利用起自己的零散时间这样才能够让我们做事情的效率更高。

在面试的过程中面试官其实是有很多潜台词的,所以我们在面试的过程中一定要好好的听好面试官的每一句话,并且加以分析这样的话,我们才能够在面试官面前表现的更好同时也能够给对方留下一個更好的印象。

你认为面试官还有哪些潜台词呢

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