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科目：初中政治
来源：同步轻松练习　九年级思想品德（全一册）
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A．德才兼备的人是公司真正需要的人才
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行政机关打字员补助怎么发
09-01-13 &
为进一步规范、完善特殊工作岗位津(补)贴的发放，加强对我县机关事业单位特殊岗位工作人员津(补)贴的管理，结合我县实际，提出如下管理办法： 一、指导思想 对特殊岗位工作人员实行特殊岗位津(补)贴，是国家为补偿职工特殊劳动消耗，保证职工的生活水平不受特殊条件影响而建立的一种工资辅助形式，是职工工资的重要组成部分，是国家对工资分配制度采取的一项重大措施和重要政策规定。严格执行各项政策规定，加强宣传解释工作，纠正特殊岗位津(补)贴可发可不发，可多发也可少发的平均主义思想，严肃认真地执行好本系统、本单位特殊岗位津(补)贴，为全县经济发展和社会进步做出贡献。 二、特殊岗位津(补)贴发放的原则和具体规定 特殊岗位津(补)贴的发放，必须严格执行中央、省、州的政策规定，以工作人员的工作岗位、职务、能力、工作纪律、工作数量及质量挂钩。认真贯彻按劳分配原则，充分发挥特殊岗位津(补)贴的激励职能，按照贡献大小、责任轻重、在编、在岗、出勤以及多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，其具体发放规定如下： 1、根据国家有关规定，凡属于符合享受几种特殊岗位津(补)贴的人员，原则上只能选择执行其中标准最高的一种津(补)贴，不得重复享受。特殊岗位需享受两种津(补)贴的，经县人事主管部门报县政府审批执行，但最多只能享受两种津(补)贴。 2、特殊岗位工作人员的津(补)贴应在严格考核的基础上按月随工资发放，因脱产学习、病假、事假、产假、公休假、探亲假等原因不出勤的，其不出勤的时间按月扣发津(补)贴。计算公式为：津(补)贴标准÷21天。 3、凡与本人所任职务有关的津(补)贴，如发生职务变动，从其职务变动的下月起，按新任职务对应的津(补)贴标准执行。 4、工作人员调离特殊岗位的，其津(补)贴从调离之月起取消。 5、新调入特殊岗位工作的人员，从调入起薪之月起，按本人所任职务对应的标准执行津(补)贴，新参加工作并在特殊岗位工作的人员，从转正定级之下月起，按本人所任职务执行相应的津(补)贴。 6、在特殊岗位上离退休的工作人员，从离退休之月起，停止执行津(补)贴。 7、受处分人员津（补）贴执行情况： 享受特殊岗位津(补)贴人员受党纪、政纪处分后，与职务有关的津(补)贴，均按重新确定的职务相对应的标准执行，同时受党纪、政纪处分人员，以受处分档次高的执行，执行时间从受处分之次月起执行。 被错误处理的人员，经纪检、监察机关或行政主管部门撤销处分后，处分期内被扣减的津(补)贴予以补发。 受警告及其以上处分的，处分期内停发津(补)贴。处分期满改正错误，解除处分后，从解除处分后次月发给津(补)贴。 受党纪处分的津(补)贴执行规定：受党内警告处分，半年内不得享受；受党内严重警告处分，一年内不得享受；受撤销党内职务、留党察看处分，二年内不得享受；受开除党籍处分，三年内不得享受。 受行政处分的津(补)贴执行规定：受行政警告处分，半年内不得享受；受记过、记大过、降级处分一年内不得享受；受撤销行政职务处分的，两年内不得享受；受开除留用察看处分的，开除留用期间不得享受；受行政开除处分的，取消津(补)贴。 8、立案审查人员。立案审查期间停发津(补)贴，结案后不给处分的，停发的津(补)贴予以补发。 9、公安干警的警衔津贴、教师的教龄津贴、护理人员的护龄津贴不作为特殊岗位津(补)贴管理，仍按原规定执行。 三、特殊岗位津(补)贴范围、项目、档次、标准的设置 具体特殊岗位津(补)贴、项目、档次、标准的设置及发放范围见附表。 四、所需经费来源 对符合享受特殊岗位津(补)贴的人员，所需经费按现行财政管理体制分别由县、乡财政负责解决。 五、特殊岗位津(补)贴的审批手续 特殊岗位津(补)贴统一由县人事局审批。 六、特殊岗位津(补)贴的监督与管理 涉及特殊岗位津(补)贴的相关单位应严格执行相关政策规定及县人事局的批复，不得自行制定和擅自扩大津(补)贴发放范围和提高标准。要安排专人管理，严格考勤，县人事局要定期检查，规范各项审批、发放手续。县、乡财政部门要严格按政策拨付经费。特殊岗位津(补)贴的发放执行情况列入单位领导及业务经办人员的年度考核内容。列入审计部门对单位的财务审计范围。凡不按政策规定发放的单位及个人，将按有关规定处理，已发放的将如数扣回，对违反规定的要追究单位主要领导、业务经办人的责任。 七、本实施办法从二00四年一月一日起实行，过去与本实施办法不一致的，以本实施办法为准，今后如遇上级出台相关政策规定，按新的政策规定执行。 附：《机关事业单位特殊岗位津(补)贴项目范围标准表》 机关事业单位特殊岗位津（补）贴项目范围标准表 执 行 范 围 现 行 标 准 政 策 依 据 1 审计机关人员工作补贴 审计局在编在岗在职工作人员 按实际出勤天数，每人每天2元 人发[号 2 公安干警值勤岗位津贴 公安机关在编在岗在职干警 按实际出勤天数，每人每天1元 人薪发[1990]12号 3 政法机关人员工作津贴 县政法委员会专职和兼职书记、副书记、县政法委、法院、检察院、司法局、县森林公安分局机关中在编在岗在职工作人员 (不含已执行警衔津贴的人民警察及监狱、劳教系统人员) 按所在职务及实际出勤天数执行相应标准：每人每月正处级162元、副处级154元、正科级146元、副科级138元、科员130元、其他人员115元 云人工[2003]2号 4 纪检监察机关人员办案补贴 县纪委监察局机关在编在岗在职工作人员，乡镇纪委书记、乡（镇）专（兼）职纪检监察员、县级机关纪委书记（纪检组长） 按实际出勤天数每人每月90元 楚人工[2001]15号 5 信访工作人员岗位补贴 信访机关在编在岗在职工作人员 按实际出勤天数每人每月90元 楚人工[2002]14号 6 物价监督检查人员办案津贴 物价部门在编在岗在职工作人员 按实际出勤天数每人每月45元 云价检发[1996]61号 7 乡镇机关工作津贴 纳入乡镇机关行政编制，执行国家公务员、职级工资的乡镇党委、政府、人大机关的在编在岗在职公务员和工作人员(含执行机关岗位技术等级工资制的机关工人) 按所任职务和实际出勤天数：每人每月：党委书记、乡镇长、人大主席60元、副书记、副乡镇长、纪委书记、武装部长50元、其他人员30元 云人工[2000]19号 8 计划生育人员岗位津贴 县计生局服务站在编在岗在职人员，乡镇计生办、服务站的在编在岗在职人员，50人以上机关、企业、事业单位具体负责计划生育工作的专兼职工作人员(上述人员不包括分管领导)，50人以下的单位不发 县计划生育委员会、服务站每人每月20元，乡镇计生办、服务站每人每月25元，100人以上的县级机关、事业单位兼职人员每人每月15元，50至100人的每人每月10元 楚人工[1999]4号 9 老干部管理和服务人员岗位补贴 县委老干部局、老干部活动中心、县委组织部、县人事局从事老干部管理和服务的工作人员 按实际出勤天数，每人每月60元 云组发[2001]5号 10 法医、毒化等刑事技术专业人员保健食品补贴 县公安局从事法医、痕检、文检、刑事照像、录像、技术侦察和犯罪情报资料管理专业的在岗在职工作人员 法医、毒化专业人员每人每月60元，痕检、文检、刑事照像、录像专业每人每月45元，从事技术侦察和犯罪情报资料管理人员每人每月30元 楚劳办[1999]19号 11 高峰乡工作人员生活补贴 在高峰乡工作的国家机关事业单位在编在岗在职人员 乡党委、政府人大领导正职及科技人员(中专及以上)每人每月10元，付职每人每月8元，其他干部职工每人每月6元，外出学习的，时间超过6个月的，从超过时间的下月停发生活补贴 禄劳人[1987]34号 12 密码岗位津贴 分管密码工作领导、密码小组成员、机要局干部 县密码工作领导小组成员200元/月，其余人员20年以上工龄200元/月，11至20年工龄150元/月，10年以下100元/月。 云办发[2003]19号 13 残联工作人员特殊岗位津贴 考核获得聋哑人或盲文翻译专业资格证的残联专职残疾人工作者 公务员按基础、职务工资之和20%计发；专业技术人员和管理人员按专业技术职务（职员）等级工资标准的20%计发；机关技术工作按岗位工资和等级工资之和的 20%计发，机关普工和事业工人，按岗位技术等级工资20%计发。 云人工[2003]3号 14 城市社会福利工作人员岗位津贴 在民政部门办的城市社会福利院、养老院、儿童福利院、精神病院和收容遣送站的在编、在岗工作人员 按实际出勤天数每人每天0.8元 州民救字[1993]第32号 州财事字[1993]第183号 15 广播电视播音员津贴 县广播电视台(站)的在编、在岗在职的专职播音员 按实际出勤天数每人每月5元，因病等原因离开播音员岗位累计时间在半个月以内者，津贴照发，超过半个月不足一个月者，按半月计发，超过一个月者停发。 广播电视部、劳动人事部、财政部 [1984]广发干字330号 16 环境卫生工人岗位津贴 从事公厕保洁、清运垃圾、清扫街道，环卫专用车辆、公共卫生设施维修的在编在岗工作人员 按实际出勤天数，每人每天3元
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