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面试中常见的问题都有哪些？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:57:44
现在开始着手找工作，不知道在面试中常见的问题都有哪些？望大家赐教！
其实比较常问的问题也就那么几个，比如：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？请给我们谈谈你自己的一些情况？ 你为什么希望到我们公司工作？你认为这份工作最重要的是什么？ 是否愿意加班？等等。
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[银行面试问题]中国银行面试一般都会问什么问题？
篇一 : 中国银行面试一般都会问什么问题？重庆市银行招聘考试交流群：（点击加入）2015银行春季招聘辅导笔试简章第一轮：了解你的基本情况。［］第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解？中国银行重庆分行简介中国银行往年荣誉介绍中国银行企业文化你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。更多招考资讯请关注：重庆银行招聘信息网篇二 : 交通银行面试问题交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。面试机会的获得成了我的大问题交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会…… ”哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。登门去找面试机会没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~ ，也没见有人从办公室出来。忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。坐在** 的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。我开始说“您好，我是……，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽到，这是我的基本情况……”我递上了我的简历。“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。经验教训：1 简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。2 灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。——————第一步：网上填写申请表；通过网申后，会被要求参加笔试，笔试两部分，numerical+verbal。这部分没有什么可赘述的。第二步：第一轮面试第一轮面试有两个面试官，是单面，中文。基本就是简历问题。问题也是比较普通的。在这里说一些我自己对面试的感受。我的一面的问题如下：1） 作一个自我介绍2） 你为什么选择交行3） 交行是国企，你为什么不去外企？4） 你为什么选择管培这个项目？5） 我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？面"试"，也如同任何一场考试一样，考试是有答案的，面试官也希望从你的回答中听到他们想听到的。因为，对于面试问题的回答，不是你怎么说就怎么说，说的自己开心就可以的；而是要想想，他问我这个问题，他问的到底是什么，他想听到什么？比如以我上面提到的几个问题为例逐一分析一下；1）面试官让你作一个自我介绍。这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对自己留有印象？这是我们需要考虑的问题。因此我们的自我介绍可以1）重点突出自己与众不同的经历，比如有过出国交流经历，做过学生干部，参加过科研活动，得过什么奖项；或者是个人选择有关的，比如，我为何选择本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的规划，等；2）可以突出自己具备的素质。一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，我们在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。如果对方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。2）你为什么选择交行？这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是：你为什么选择我们，而非别人？这样最好从独特性来回答，以交行为例，可以说如下几点：银行招聘1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,etc；因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；2）交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。这些需要自己对公司的背景，近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的，随便到公司网站上，或者搜一下新闻，就可以得到。面试官关注的是你到底对我们的公司有没有了解。3）交行是国企，你为什么不去外企？这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。我将这类问题归结为邓小平的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别"同样，我们找工作人才网，国企与外企不是我们最为关注的问题，我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公司的发展而成长。这样的问题可以变形，比如室友一次问我去面日企的时候，被问"为什么选择日企"该如何回答，我也是这样帮她分析的。4） 你为什么选择管培这个项目？这样的问题，一般可以归结为两个方面，1）我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2）我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验；并且我符合这个岗位所需要的素质要求，我自信有能力可以做好。总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己的自信。5）我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？这个问题当然我们都知道该回答不会。只要我们言之有理，让对方听着觉得不是敷衍，每有说服力就好了。我对他们说，在交行培训完，熟悉交行的一套业务，这个环境自然是最适合我发展的，只要公司为我提供发展空间，我为什么要跳槽呢？更何况我之前已经说过我为什么要选择交行了，我也是非常看好这个银行的。当然之间还有一些小问题，比如如果我们第一年让你去兰州，你会怎么想。之类的问题吧。另外，面试的时候要注意目光交流，声音和神态要表达出自信，适时的运用手势，当然这些不是想表现就能表现出来的，还是做到尽力吧。也要善于察言观色，回答要有条理性，不是说得越多越好，要切中问题。如果感觉自己吃不准，可以先询问一下，比如我就问了面试官某个问题他希望我简要说明，还是详细说明。另外，对于一些问题，如果你之前都有准备过，不妨说：这个问题我是从*个方面来考虑的，第一是什么，第二是什么。这样既表明你有条理性，也让面试官知道你的主旨是什么。第三步：第二轮面试，即最后的评估了一共有三部分，分别为素质能力面试，案例分析，英文面试。除英文面试外，每轮两个面试官。第一部分：素质能力面试：这个面试前会发一些材料，有一页纸上列出了应具备的素质能力，可以作为蓝本，考虑一下相关的例子。我被问到的问题有：1）在校期间的学生活动这个问题是一个很大的问题，我谈到自己以前组织话剧社团的事情。这种问题一般是想听到领导能力和组织能力。相信每个人都会有自己的例子。他们问得很详细，因此又衍生出很多子问题，比如：１）如何调动成员的积极性？２）活动经费从何处来３）如果别人和你的意见不一致，你如何协调？４）课外活动和学业如何协调？问这些问题，一方面为了证实你说的例子是真的还是假的，另一方面考察你的领导能力和组织能力。所以建议大家不要编造例子，即使编造，也要事前考虑的细致一点，否则很容易被问的露出马脚。同时，建议大家在讲述例子的时候，尽量绘声绘色一点，如果讲的平平淡淡，面试官也没有兴趣听下去了。2）学术能力学术问题：a）你的研究兴趣是什么？我理解的就是，其实面试官对这类问题的答案是并不太关心的。能够影响他们的决策或打分的更多的是你的表述方法和表达能力。比如，我的回答是，研究兴趣并非一直不变的，我的研究兴趣是从宏观到微观再到微观。然后展开说了下为什么经历了这样的变化。他们貌似还听的下去。我自己认为这类问题是可以由面试者主导的，控制面试的气氛并引导面试官询问有利于自己的问题，比如，你的兴趣为什么发生了这样的变化？b）你对外汇储备的看法，多还是少？有什么深远影响？这样的问题仁者见仁，是属于非常好说的宏观问题。分析的有道理就可以了。注意有条理性，先告诉面试官：我认为有如下几个方面的影响，分别是什么。然后再展开细说，如果他不要求你细说，则简明扼要的表达观点。他对哪个观点感兴趣，他会追问的。他追问我的问题就是：1）冲销操作有哪些？我国的冲销存在哪些问题？2）如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法？c）实习经历我是属于实习经历比较多的那种，而且都是外企，所以又不可避免的被问到：为什么选择国企而非外企？这个问题不详述了，可以参加上一个帖子。另一个问题是，你做过这么多种不同的实习，是不是作了都觉得没有想象的有趣，然后才想试试交行？这个问题是属于可以偷换主体的问题. 我是从以下几个方面回答的：1）作的实习多，各方面素质都锻炼了2）了解过，综合比较后认为交行最适合我。第二部分：案例分析 2个半小时准备案例是这样的：发两个册子，第一本属于基本面介绍：一家中国房地产公司，主营三块业务：商业写字楼，个人住宅，物业；公司有一个国际合作伙伴，世邦公司，并提到可以和世邦公司联合培养新人。公司新近在联交所上市。目前国内业务竞争激烈，又由于新近的上市，与国际伙伴合作等，使得公司信息系统落后。已近年末，需要做下一个年度的工作计划。你是一家房地产公司的个人住宅部的负责人。这份材料整体上和结构上都类似上市公司年报，包括公司主营业务介绍，组织结构图，财务报表一张，人员配置等。并提出你所负责的个人住宅业务部业务收入占总业务收入由两年前的6.7%上升到10%，并期望能在5年后达到35%。你的工作计划要包括以下三点：1）你部门的优势2）公司的劣势 3）你觉得可以从哪2-3个方面增强竞争力？另外还要写出计划实施的步骤和人员配置。第二本是总裁及各部门经理给你的邮件，用于指导该从哪些方面分析这个案例。有这么几封邮件：1）总裁的邮件，要求各部门作工作计划2）你手下的一个负责人，说我们的业务最近下滑，客户流失了10%；3）售后服务部，向你抱怨由于公司系统有问题，客户流失，认为不该由他们承担全部责任；4）商业写字楼负责人提议三个部门该合作，资源共享。5）人力资源部，10%的骨干业务员将在5年后退休，新人需要培养。这几封邮件和先前的那本"年报"很清晰的告诉我们该从哪些方面组织我们的计划书。阅读时间也是很充裕的。我建议大家在阅读时，提炼引导性的字样，比如三个部门应该资源共享；完善公司信息系统，节约成本；培养新员工等。这样，三个可以提高的部分就出来了，当然还有其他值得发掘的。优势劣势都在"年报"里写出来了。找一下就知道了案例的讲解过程是先20分钟陈述你的工作计划，（可以写在大的白纸上，然后挂在展示板上）15分钟提问。需要注意的事，这个案例不是平白无故的设计成这样的。这个案例设计也是仅贴交行实际的。交行在联交所上市，有一个战略伙伴HSBC，（可以联合培养人才，比如这个MT项目）交行有三块业务，企业，个人，非利息业务；目前他们致力于发展个人业务的分量。他们面临客户流失问题，外资行进入竞争激烈。在回答面试官提问时，要注意兼顾交行的实际（实际上，他们的实际也和这个案例讲的差不多）我被问到：业务提高到35%是不是不切实际？该怎么留住人才？面对外资企业的竞争，我们的发展前景如何?你对战略伙伴和我们公司的合作有什么看法？这些问题平时关注一下时事就很容易回答的。另外要注意做presentation的时候不要紧张，一些基本的规则是，声音不要太小，注意手势与表情，不要站在某个地方不动，适当的移动有利于吸引观众的注意力；不要光看着讲板而背对着面试官；不要低头盯着那两个册子或自己的笔记讲，适当的记住一些关键的数字，至少把他们写在醒目的地方；当觉得面试官的问题难于回答时，适当的要求他们解释自己的问题要问的是什么，可以说诸如："你问的意思是。。。么？"这样有助于争取时间思考，并且可以缩小要回答的问题的范围。如果需要查找册子中的某处事实，不要自己低头用很长时间找，不理面试官，可以一边翻看，一边对面试官说：我找一下这个数据，您接着说您刚才的问题。总之不要紧张。当然总有场合让我们比平时会紧张一点，但是每次我想到紧张也于事无补时，就不会觉得紧张了。或者学lost里的jack，数5个数字，让紧张过去就好了。赫赫面完了这个case,气氛缓和下来。面试官问我是不是已经有了别的offer，我实话实说。并说我为什么还要来面交行，我确实喜欢这个项目。然后面试官说，不要着急，元旦前发通知。拿到我们的通知后，要认真考虑。基本已经确定可以拿到offer。之后的英文面试很简单，就是闲聊。是HSBC的香港人。这样子，交行的MT项目至今尘埃落定。面试如果想成功，要有自己的积累，也是要用心的。前面提到了我对一些面试问题的想法，并不是说这些问题就有一个固定的套路，每个人都该那么回答。我也没有觉得那么回答是骗人或者怎样。我始终记得我以前的一个老板说的话："你以为我不知道他们为什么那样圆滑的回答我的问题么？但我可以看出他们用心准备了没有。"篇三 : 为什么要报考银行？参加银行面试时，回答这种问题的要点为什么要报考银行？参加面试时，回答这种问题的要点1.高速发展和走向世界的中国需要世界一流的自己的银行，因此未来中国银行业会有巨大的发展，作为有志青年，需要机会，希望发展，特别是为自己国家的发展做事，国家银行发展，我的自身价值必有所实现．２．未来银行业竞争更加激烈，中国金融市场成为业内国内外银行必争之地；中国人才济济，许多精英投身金融业，高竞争必将带来高压力，这些同时又是挑战和机遇，我喜欢挑战．３．谈对你报考银行的了解，指出它的比较优势和发展空间（比如老银行固有的模式正在打破，新的机遇．．．．新银行充满生计，管理意识先进．．．．），让面试者明白你是理性的选择，而非贪图安逸随大流．
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国际学校面试都会问哪些问题?【附2016年面试真题
时间: 16:13来源:国际学校网
　　国际学校面试都会问哪些问题?【附2016年面试真题】如今，大部分会同时针对学生、家长双方进行面试，通过综合判断决定是否录取该生。面试问题一般不会很难，但很注重学生的语言逻辑、学习能力和教养礼仪，以及家长的教育理念。
　　根据往年经验，小编整理了部分有代表性的国际学校(或公立国际班)的面试问题类型，以及需要注意的方向，希望能对各位家长和同学们的准备有所帮助。
　　1、问题方面
　　简单来说，面试分为三种形式：个别面试、小组面试、成组面试。虽然每所国际学校都有自己的特色，但它们也有许多共性，从维度上看，问题基本围绕着个人基本情况、兴趣爱好与生活、课外实践、理想目标这几项，而这些问题中渗透出的各项内容和能力，则体现了学生的语言能力、教养礼仪和学术背景。
　　国际学校面试题常见类型
　　1.求学经历
　　① 你在哪读书?成绩怎么样?排名如何?获得过哪些荣誉?
　　② 告诉我一些关于你最喜欢的课程，为什么?哪一门课程对于你来说使最困难或最具挑战性?
　　③ 你喜欢你的初、高中学校吗?你是怎么描述你的学校的描述一种感觉!对你的生活有哪些影响?
　　④ 你最喜欢哪一位老师，为什么?是因为所教授的科目，教学方法吸引人还是待人接物?
　　⑤ 你取得的最大学术成就或经历过的最大失败是什么?
　　2.课外实践
　　① 哪项课外活动中你做的贡献最大?
　　② 你有什么特别感兴趣的事情吗?
　　③ 你有哪些实践经历?
　　3.个人生活
　　① 告诉我一些你自己的生活，包括你的家庭背景和你在哪里长大?
　　② 你最喜欢哪本书，最喜欢哪位作者，最欣赏哪一步电影或电视剧?为什么?
　　③ 你经常阅读哪一份杂志和报纸?
　　④ 哪一个人对你的生活影响最大?
　　⑤ 你的爱好是什么?为此你付出了哪些努力?
　　4.理想目标
　　① 你对我们学校最关注的课程是什么?
　　② 你在大学里想学的专业是什么?
　　③ 你将来选择的事业目标是什么?
　　④ 你还申请了哪所学校?
　　⑤ 我们为什么该录取你?
　　除此之外，当然也不排除一些另类的问题，例如：&我没有问题，请你有问题吗?&这可就要学生自己有想法，灵活应对了，参加面试前也一定要好好了解前往的国际学校。
　　面试也要练&&学生该怎么回答?
　　面试不是背诵课文，一问一答，yes or no。如果只靠临时抱佛脚自然是不行的。在此，小编提出几个小建议：
　　1.与自己爱好、经历、实践等相关的内容，事先准备并多加练习;
　　2.在面试中，问题没听清楚，或者没听懂，可礼貌地让面试官重复一下，切忌瞎猜;
　　3.平时多听多用，如父母或家庭成员有英语功底，可在日常生活中练习;
　　4.积累人前表达看法、引导话题的经验，自信、从容的面试表现也同样重要。
　　值得注意的是：大部分国际学校，不仅对学生进行面试，也会对他们的家长进行面试，目的主要是借此了解学生的家庭背景、家庭条件、家长受教育程度、和教育理念等，以便更有针对性地对孩子进行教育。教育是学校和家庭双方的事情，因此，只有家长与学校相契合，才能使孩子受到更加优质的教育。
　　2、往年真题
　　下面列举部分往年北京国际学校的面试题，希望能给各位带来参考。
　　北京鼎石国际学校
　　要求：可以选择性的用中文或者英文回答，在学生和家长面试阶段，全程面试时间约为30-40分钟。
　　面试学生：
　　1) 你叫什么名字?
　　2) 你为什么选择我们学校呢?
　　3) 你是怎么评价自己的呢?
　　4) 你有什么兴趣爱好么?
　　5) 如果你加入了我们，你能为我们这个集体做什么?
　　6) 你是怎么安排假期的呢?
　　7) 你有自己的理想么?
　　8) 你有自己喜欢的大学么?
　　9) 你听音乐剧么?
　　10) 你能为我举几个你喜欢的作家么?
　　11) 你为什么选择国际学校来学习呢?
　　12) 你了解你的爸爸和妈妈么?
　　面试家长：
　　1) 作为家长有对孩子的未来做一个合理的规划么?
　　2) 作为家长期望您的孩子在我们这里能得到什么?
　　北京乐成国际学校
　　要求：无论在学生或是家长面试阶段，全程必须用英语作答，全程面试时间约为30-40分钟。
　　面试学生：
　　1) 你叫什么名字?你有英文名字么?
　　2) 你为什么选择我们学校呢?
　　3) 你是一个乐观的人么?
　　4) 你最喜欢哪门科学?
　　5) 你有什么特长么?
　　6) 你喜欢用什么样的词语形容你自己。
　　7) 你自己的理想是什么?
　　8) 你喜欢古典文学么?能句几本例子么?
　　9) 你喜欢那座城市?为什么?
　　面试家长：
　　1) 作为家长有对孩子的未来做一个合理的规划么?
　　2) 如果您的孩子对未来所做的选择与家长的意愿不符，家长会支持孩子么?
　　与私立国际学校不同，公立学校国际部笔试、面试一般在同一天举行，大多不会对家长进行面试，时间在中考第一次模拟考试前后。
　　北大附中国际部(道尔顿学院)
　　2016年，北大附中国际部笔试面试举办在中考一模后，京籍非京籍都可以参加。笔试问题共有10个，笔试时间是30分钟，用英文回答。
　　笔试题：
　　1) 别人给你不好的评价的时候，你有什么反应?你怎么知道别人有在认真听你讲话?
　　2) 如果别人没有认真听你讲话，你要怎么解决?
　　3) 你是不是一个骄傲的人?
　　4) 为什么要来北大附中道尔顿学院?
　　5) 你认为自己的优点缺点都有什么?
　　6) 大学最想选择什么专业?为什么?
　　7) 中学时代最糟糕的老师是谁?为什么?
　　8) 你上一次是因为什么事情说谎?
　　9) 你是不是勇敢创新型的人才?
　　面试题：
　　面试环节为小组面试，5个同学一组，面试官由一名校长和一名外教组成，提问者主要。5个同学自由选择，每人回答一道题，然后外教会针对他的答案和他对话。
　　有没有特别的爱好，比如参加过什么社团?
　　1) 最喜欢看什么类型的书?
　　2) 遇到困难的时候怎么办?是迎难而上还是巧妙回避?
　　3) 有没有自主做过什么科学探究?请解释一下。
　　4) 你最喜欢的学科是什么?
　　5) 最想和哪个历史人物对话?
　　6) 如果可以回到过去，你希望成为哪一个历史人物?
　　7) 你通常怎么管理时间?
　　8) 从以前的经历中可以学到什么东西?
　　9) 如果独立生活在一个沙漠中的孤岛，你会选择带哪本书?为什么?
　　10) 如何看待女权主义?
　　11) 有没有参加过公益活动，你可以为公益社区活动做哪些贡献?
　　除此之外，据了解，北京四中国际班的面试有三个环节：英文外教一对一面试、小组任务面试、家长与孩子一起中文面试；而十一学校加试的考查内容则包括：数学、英语、英语口试以及综合面试这两个部分。
　　3、注意事项
　　注意仪表仪态：第一印象对于考官非常重要!相比于精神状态不佳、衣冠不够整洁的学生，考官明显更青睐精神抖擞、积极健康的少年，因此在面试之前，一定要整理一下着装和精神状态，给考官一个良好的第一印象。
　　做好自己：要记住，是否能被认同(或者说愉快的在一个学校学习生活)关键在于与学校的契合度。因此，展现真实的自己，通过面试来看看是否真的合适。可以在面试前思考，为什么这个学校会吸引你?
　　积极回应：面试时紧张是很自然的现象。因此，慢慢让自己放松下来，认真且积极地回答考官询问的每一个问题，语速不要太快，内容丰富一些，最好有着逻辑性。另外，面试时如果没有听清楚问题，也不要因为害怕而慌乱作答，可以礼貌地要求招生官再说一下问题。
　　切忌小动作：切忌拨弄头发、拽衣角、眼神飘忽等小动作。在心理学上，这些小动作是紧张的代表，双方对话过程中，会给人带来浮躁的感觉。因此，最好的方式就是面带微笑，注视着面试官，平静而自信。
　　4、后记
　　无论您事先做了多少准备，在实际的面试过程中都可能会因紧张而出现各种小问题，所以，家长和学生都要放松心态，争取在面试中超常发挥。
　　正所谓百闻不如一见，您可以在面试之前积极参加国际学校的开放日，听听校长讲座、跟招生老师询问具体问题。当您对校园环境和学校的教育理念都有所了解了之后，在真正面试中就能够做到放松自己，轻松应答。
　1、提升学生综合素质；
　2、学习知识为主题；
　3、拓展国际视野；
　4、小班双语教学。
　1、国际语言先修课程；
　2、权威专家解析课程；
　3、通往世界名校桥梁；
　4、进入一流大学跳板。
　1、海量学校一对一；
　2、一站式选校；
　3、国际学校指南；
　4、海外学校优质服务。
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