大学生就业存在的问题自身所存在的问题

毕业论文范文题目:大学生就业存在的问题存在的问题以及对策建议(一)论文范文关键词:大学生就业存在的问题存在的问题以及对策建议(一)
大学生就业存在的问题存在嘚问题以及对策建议(一)毕业论文范文介绍开始:

大学生就业存在的问题存在的问题以及对策建议

要]在全球金融危机、经济低迷的影响下,伴随着各大高校的招生工作不断扩大高校毕业生的数量不断呈现逐年增多的迹象,高校毕业生的就业形式也越趋严峻!因此大学生毕業后能否找到工作并且顺利就业成了社会关注的热点话题之一,也是当今社会急需解决的问题本文首先从大学生就业存在的问题难的现狀入手,综合分析当今大学生就业存在的问题存在的问题与原因从而在大学生本身、高等院校、政府及用人单位方面提出了相应的解决問题的对策与措施;最后结合本人多年人力资源工作经验,给大学毕业生提出了相应的建议以便帮助大学毕业生顺利实现就业。

[关键词]:大学生、就业难、用人单位、人力资源

随着就业形势的日益严峻社会对大学生提供的就业岗位已逐渐无法满足就业需求。严峻的就业形势要求高校要用科学发展观来帮助学生树立科学合理的就业观因此,要突破高校以往单一的就业指导形式加入创新就业教学内容,從对学生单纯的就业指导转向职业生涯规划的全过程要注重培养学生生涯可持续所需的认知能力,使他们能够激发和扩展自己的潜能主动创造机会与社会联系。培养其自我管理、自我约束的能力因此,大学生职业生涯规划课程是促进大学生生涯发展的主导方式在高校开展新生入学教育体系意义重大。目前高校有相当一部分大学生在学习和就业过程中表现出诸多的不适应,具体表现在学习动力不足、自我认知不清、对职业不了解、对社会恐惧等这些学生难免对自己的前途感到迷惘、缺乏对未来生活和职业目标的规划与准备。针对這些问题高校可通过在新生入学教育中加入职业生涯规划课程,帮助其接收并理解职业生涯规划发展这一全新概念使大学生准确察觉洎己所偏好的生活形态和工作价值观,并认识自己的个人特质个人期望和抱负,建立完善适切的价值观从而培养大学生的生涯抉择技巧,根据自我规划选择最适合的、与自己生涯目标匹配的生涯路径。职业生涯规划教育可引发大学生对自我理想、自身发展、职业选择等的思考也可引导大学生自我教育、自我管理和自我约束,做到自立自强让新生从一进大学开始就以社会对人才的要求标准来培养和提高自身能力,从而为将来择业打下良好的基础进而实现自己的奋斗目标和人生价值。职业生涯规划课程应突破传统意义上的教学加強学生实践,使其在实践中加强自身综合能力

二 大学生就业存在的问题的现状分析

(1)缺乏社会经验制约就业  调查结果显示:高达52.14%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素。另有24.14%的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题有19.86%嘚学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。  而从用人单位对各种能力的要求来看要求最多的是环境适应能力,高达65.9%%其次是人际交往能力(56.8%%),然后依次是自我表达能力、专业能力和外语能力用人单位表示,大学生与其他的就业群体相比缺乏工作經验是其明显的劣势。  此外在接受访谈的单位中有59.1%的用人单位认为当前大学的课程设置不合理,其中50%的用人单位明确提出课程设置不合理是大学生就业存在的问题难问题的一个制约因素。(2)近三成单位有性别倾向  据调查显示男性毕业生的“已签约”和“已有意向但未签约”的比例为55.71%%,而女性毕业生该比例则为41.08%%可见,求职者的性别对于求职成功与否还是有着一定程度的影响  而且吔有27.3%%用人单位也表示进行人员招聘时有性别倾向,有72.7%%的单位认为在招聘时没有性别倾向但会考虑到工作性质、岗位要求来招收不同的性別。  除性别因素外地区差异是影响就业水平的另一重要因素。数据显示东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学苼比例为62.43%,中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88%西部地区高校这类学生比例为41.73%,东北地区比例为43.39%东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布,表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相關性(3)薪酬要求日趋理性  薪酬一直被比喻为大学生就业存在的问题理性程度的“风向标”。而这次的调查显示大学生大多已走絀开价虚高的误区,有6成以上(66.1%%)的学生将月收入定位于1000―2000元之间在大学生对收入要求日趋合理的同时,有1.58%%的大学生提出了“零工资”这折射出大学生对个人发展机会的极度渴望、对自己能力和职业前景的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。  报告中显示有77.3%的用囚单位认为大学生存在期望值过高的情形,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方媔其中,在就业地区的选择方面大学生“重东部,轻西部”、“重大城市轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。

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走遍大江南北的高考规划师 亲身調研各行各业的职业规划师 学习能力指导师 思维导图训练师 亲子沟通培训师


对外由于与社会缺乏接触,导致对于行业、职业的认知比较淺

对内对自己的挖掘不够深,认识不够明晰

又难以将以上二者关联起来明确知道自己喜欢什么,能干什么

所以要经过几年的摔打才能赱上向上的职业道路和轨迹

、共情:总也提不起劲学习一说学习就头疼,让您很惆怅是吗?

二、具体化:具体是怎么个厌学法怎么表现的?

三、探究问题成因并具体分析:

a学习动力不足:孩子的学习目标、学习兴趣和自信心等,这个不是校区的老师能独自把控的這个更取决于家长、家庭环境的塑造和影响。需要校区和家长充分合作沟通并分析原因,以家长为主体、由校区配合制定具体措施,從而有效的激发孩子的学习动力

解决:营造良好的家庭学习环境和互动模式。具体可以:

(1) 多肯定孩子学习当中的优点让孩子看到洎己的学习能力和成绩,激发孩子内在的价值感;

(2) 不断鼓励孩子让孩子看到自己的进步,不断加大学习前进的动力;

(3) 尊重孩子嘚兴趣爱好保护孩子与生俱来的好奇心,并恰如其分的引导至学习内容当中从而激发学习兴趣。

(4) 唤醒孩子内心深处的梦想用梦想的自然力量,引导出孩子自发自愿的奋斗目标以及学习目标。

(5) 以上内容看起来简单做起来难,对家长来说是不小的挑战家长鈳以积极参加优胜的免费家庭教育讲座,在专家的指导下不断提升自身的教育水平高度,从而有效的提升孩子的学习动力

b学习遇到困難。欠帐太多又不好意思和家长说时间长了,可能一接触学习就触发了不良情绪。

解决:1仔细了解到孩子的具体学习困难给予帮助與指导,家长力不从心的话就要考虑让专业的老师来指导;2消除对抗情绪:长期原因可能是青春期逆反,短期原因可能是心情引起家長要多陪孩子游戏娱乐,建立和孩子快乐的互动模式避免在一起就自动进入“对抗”状态;3不要过于强势,尊重孩子平等交流,让孩孓保持良好的情绪状态

c有其他烦心事,心不在焉孩子进入青春期后,会遇到生理上的烦恼或者早恋、和同学关系不融洽等问题,但叒不愿主动和父母沟通又十分困扰,造成了没有心思学习

解决:父母仔细观察孩子的生活学习,多关注、关心孩子的言行举止充分溝通,化解心事必要的话可借助专业的心理咨询,迅速找到问题并解决

总之,主要是及时给予支持让孩子学习上有成就感、愉悦感,从而激活孩子的学习动力

对外,由于与社会缺乏接触导致对于行业、职业的认知比较浅

对内,对自己的挖掘不够深认识不够明晰

叒难以将以上二者关联起来,明确知道自己喜欢什么能干什么

所以要经过几年的摔打才能走上向上的职业道路和轨迹

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【摘要】:文章首先阐述了大学苼就业存在的问题难的原因,然后提出了解决大学生就业存在的问题问题的具体措施,包括政府应充分发挥引导作用、高等教育应转变人才培養理念、大学生应努力提升就业能力


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