课后测试课后测试 如果您对课程內容还没有完全掌握可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩测试成绩86.6786.67 分分。 恭喜您顺利通过考试恭喜您顺利通过考试 单选题单选題 1.1. 破除破除 8080、、9090 后管理瓶颈最有效的方法是后管理瓶颈最有效的方法是 √√ A A 提高工资 B B 改进管理方法 C C 改善办公环境 D D 降低管理要求 正确答案 B B 2.2. 下列不属于下列不属于 8080、、9090 后的心理特征的是后的心理特征的是 A A 热爱聚会 B B 用 QQ 沟通感情 C C 愿意加班 D D 追求时尚 正确答案 C C 3.3. 对于对于 8080、、9090 后的错误报告管理者应采取的态度是后的错误报告，管理者应采取的态度是 √√ A A 直接批评 B B 自己修改 C C 间接批评 D D 先肯定优点再指出不足 正确答案 D D 4.4. 下列属於下列属于 8080、、9090 后独有特征的是后独有特征的是 √√ A A 追逐时尚 B B 协作性差 C C 自私任性 D D 价值观模糊 正确答案 D D 5.5. 下列不属于下列不属于 8080、、9090 后员工优點的是后员工优点的是 √√ A A 性格开朗 B B 心地善良 C C 非常自我 D D 可塑性强 正确答案 C C 6.6. 8080、、9090 后普遍存在就业困难问题的原因是后普遍存在就业困难问题嘚原因是 √√ A A 竞争大 B B 职业定位不清 C C 简历投得少 D D 工作机会少 正确答案 B B 7.7. 下列不属于管理下列不属于管理 8080、、9090 后员工误区的是后员工误区的是 √√ A A 试图控制和改变 B B 适当依赖技能教育和“激励” C C 过分依赖制度 D D 坚持过往的成功经验 正确答案 B B 8.8. 8080、、9090 后对价值观的排序，通常放在第一位的是後对价值观的排序通常放在第一位的是 √√ A A 快乐工作 B B 生存危机 C C 实现理想 D D 自我能力提升 正确答案 A A 9.9. 8080、、9090 后通常在熟人面前一言不发的原因是後通常在熟人面前一言不发的原因是 A A 害羞、胆小 B B 认为太熟悉反而无话说 C C 不懂交流 D D 认为别人不了解自己 正确答案 D D 10.10. 8080、、9090 后员工的情商与智商相仳后员工的情商与智商相比 √√ A A 情商高 B B 智商高 C C 一样 D D 不好区分 正确答案 B B 11.11. 下列不属于下列不属于 8080、、9090 后给企业管理带来挑战的原因的是后给企業管理带来挑战的原因的是 √√ A A 不接受上级批评 B B 后员工管理误区试图控制、照搬经验、过分依赖制度和技能教育。后员工管理误区试图控淛、照搬经验、过分依赖制度和技能教育 √√ 正确 错误 正确答案 正确正确 14.14. 8080、、9090 后给管理带来的挑战是人员流动快、工作安排困难、藐视領导、破坏制度。后给管理带来的挑战是人员流动快、工作安排困难、藐视领导、破坏制度 √√ 正确 错误 正确答案 正确正确 15.15. 8080、、9090 后员工嘚三大时代特征协作性强、价值观模糊、以物质经济为主导。后员工的三大时代特征协作性强、价值观模糊、以物质经济为主导 √√ 正確 错误 正确答案 错误错误