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职位分类：
已选条件：
10000人以上
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
常熟：常熟第一百货商店二楼哥弟品牌短信应聘方式：编辑“姓名+身高+体重+学历+应聘职位”发送至职位描述：1、根据客户需求，提供专业服装搭配，并达成销售；2、创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务；3、门店日常的货品熟知和学习，提升个人穿衣美感。职位要求：1、大专以上学历，年龄20-30岁，净身高162CM以上（条件优秀者可适当放宽）；2、五官端正、形象气质佳，亲和力佳；3、爱美、爱时尚，喜欢服装行业，喜欢搭配。哥弟伙伴职业发展路径：导购――高导――店助\店长――销售经理优秀人才（应届生优先）可往行办管理岗位发展薪资福利： 1、底薪+高额提成=平均月薪4.5K~8K；2、五险一金+年终奖金3、完善的培训+公平的晋升平台上班时间：早晚班+每周休一天工作地址：具体工作地址可根据实际家庭住址进行分配!
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优质服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、详细产品介绍，促成客户成交。任职资格1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历；2、1年以上房地产销售经验，有丰富的客户资源； 3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识；2、学习市场营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中；3、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象；任职资格：1、全日制统招本科（或大专CET-4）学历；2、对电子、电器类产品有兴趣，致力于零售行业长期发展；3、意志力强，目标清晰，有强烈的责任感和团队精神，灵活变通；4、有良好的服务意识，热情开朗，乐于助人；5、有良好的统筹规划能力，适应力强。【岗位优势】：中高层100%内部晋升。【薪酬福利】：1、薪酬：具有行业竞争力薪水（无责任制底薪+全勤+有奖销售）；2、福利：签订正规劳动合同，正常缴纳当地五险一金；3、职业发展：管理者内部晋升机制（每年四次，每季度一次）；4、培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会；5、假期：6个工作日带薪休假等，如法定节假日加班，依法支付加班费。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
加入我们，你就是耀眼的明星！------ 百胜中国 华东市场欢迎您的加入！【作为公司的我们----】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,600余家餐厅。【您将从事――】- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作【您将获得――】-全面的个人成长：我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程+全程1对1导师辅导等课程计划。理论与实践相结合，您将学习到餐厅工作站操作、基本管理知识、财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存、绩效管理、餐厅营销及团队管理等课程，让你在3-4年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！-清晰的职业发展：储备经理―副经理―资深副经理―餐厅经理―小区经理（管理4-6家餐厅）―大区经理（管理20家+餐厅）―市场总经理（管理150家+餐厅）快乐的企业文化：在“共创、共享、共赢的大家庭”中快乐成长，让你的生活更有滋味！【完善贴心的福利――】- 薪资约为：
3650 元/月+- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！当然，人生不仅仅是工作――- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要！每年安排定期体验【只要你――】年轻积极：拥有大专及以上学历乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力喜欢创新：具备创新思维和执行力热爱挑战：乐于从事餐饮零售业，适应倒班，和高效的工作节奏【立即申请――】可在网站直接申请；或直接联系相关招募专员：吴银河021-
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
[主要职责]以数据驱动、PAD作业的模式，进行本地区招商银行信用卡及一卡通等产品的推广工作[应聘者要求]国家承认的全日制大专及以上学历沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入[工作内容及福利]多元的推广模式――让您重新认识信用卡行业网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访优越的薪酬福利待遇――让您高枕无忧薪资标准=高底薪+月度补贴（含交通、餐费）+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴；保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险完善的培训体系――让您胜人一筹全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英广阔的职业发展空间――让您成就未来内部轮岗：商务、业务、行政、市场行员晋升：业务代表、资深业务代表、业务主任、业务经理分支行输送：分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责： 1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
5.关注学生成绩快速提升，个性化教学，团材施教，因人而宜，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。
任职要求：
1.本科以上国家统招师范类专业，要求能够辅导初中或高中课程,一类重点本科、研究生毕业者优先； 2.有教师资格证等相关证件者优先; 有高级教师，特级教师职称的教师优先；
3.热爱教师工作，熟悉江苏高考考纲考点，有相关授课、辅导经验；
4.要求语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐,富有亲和力
5.有良好的团队合作精神
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职责定位及工作概要:
负责公司精益化管理、信息化管理、公司战略规划和标杆管理工作。任职要求：教育背景：工业工程、机械自动化、电线电缆制造及其它理工类、会计类相关专业，大学本科以上学历。知识结构：1、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累；2、熟悉精益管理和信息化管理相关技能；3、懂得战略规划建设和标杆管理工作流程；4、熟练使用CAD、Office等办公软件。能力要求：
1、具有较强的语言文字应用能力，能编写文件报告、专业分析报告等；
2、具有较强的沟通表达和人际关系协调能力；
3、具有较强的学习能力；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、具有很强的计划性和实施执行的能力；素质要求：1、具备较强的亲和力、影响力；2、具备很强的责任心、事业心； 3、较强的领导、判断与决策、人际沟通能力、组织协调、计划与执行能力。经验：
具有5年以上本岗位或相关岗位工作经验。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
根据业务发展需要，交通银行太平洋信用卡中心常熟办事处现面向市场招聘优秀销售业务代表2名，主要从事信用卡零售业务，有经验者优先。丰厚的底薪+各类津贴+月度奖金+季度奖金，入职公司缴纳五险一金。任职要求： 1、大专及以上学历（应届实习生优先） 2、热爱销售工作，熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力 3、能吃苦耐劳，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神 4、耐心细致，为客户提供优质的服务，与客户有良好的沟通、有较强的团队合作精神有信用卡、个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。工作时间：全天. 1、薪资模式:底薪+补贴+高提成+其他奖励；
2、福利待遇：单位统一缴纳五险一金，提供商业医疗保险，定期年度体检； 提供成长金、学习金和工作休闲两不误的福利发放，根据工作年限 元/年不等；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
1.大专以上学历，机械/机电/计算机/图像处理相关专业；2.了解图像处理及机器视觉基础理论和算法知识；3.了解CCD工业相机的基本原理和应用；4.精通labview/C++等编程；5.对3D成像有概念的优先。工作职责：1.CCD检测设备的应用，新机台设备的接线配电；2.自动化CCD软件编程及维护，设备调试及开发等；公司福利待遇：1、提供免费住宿，每月餐补360元2、享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假3、缴纳五险一金：享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)和住房公积金4、节日福利：每年端午节、中秋节等节日为员工发放福利礼品5、公司每年春季/秋季组织团体或亲子外出旅游薪资调整：1、试用期满调薪2、年度调薪3、职务晋升调薪 教育训练：1、职前培训2、岗位培训3、专业技术培训（如spc、fmea、doe、专案管理、供应商管理等）4、培训方式：内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至厂授课、光盘培训其它：1.外地应聘者可安排视频面试2.在职人员应聘者可接受年后报到PS:请先投递简历，合则约见，天气多变，必要时请携带一把雨！
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募： 连锁酒店总经理（店长）关于7天：拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长（10年2300家分店）、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年，在广州北京路步行街开店。天获得美国华平投资集团（Warburg Pincus）注资。天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。日，7天成功登陆美国纽交所。日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、枫Lavande Hotel、.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商日，其全国分店总数达到2300多家，覆盖国内300多个主要城市。工作收获：责任：对分店内部管理、服务提升负全责，在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责；晋升：店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策；收益：奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责（不仅限于此）：一、内部管理工作（主要职责）团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率；确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等；三、投资人沟通工作任职资格:任职要求：1.24-38 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），3年及以上行业工作经验、团队管理经验；2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘；7天官网：http://www.7daysinn.cn
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责:1、执行店铺营运各项工作，如：卖场维护、橱窗更新、配装等；2、完成商品日常陈列，月度盘点、商品清点；3、迎宾接待、配装推介、分销系统维护、VIP维护等。任职资格:1、对零售行业有一定了解，并有意愿从事零售职业；2、工作心态积极向上，积极的学习态度和良好学习能力；3、亲和力和沟通能力佳，服装销售经验优先。4、身高163CM以上。工作时间:做一休一薪资待遇：
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、对仓库出货进行检查，包括数量、货品准确性等检查。 2、定期完成日、周、月稽核数据归纳汇总、分析原因并及提出建设性建议。 3、对稽核中发现的问题及时提出意见与向上级汇报工作。 4、负责内外部稽查工作。 5、能与仓库人员保持良好沟通，确保工作顺利开展。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上的仓库或其他相关工作经验者优先。 2、有一定的表达沟通能力，协调能力强，能够及时发现和分析问题。 3、态度认真、细心、勤快，有责任心、吃苦耐劳，服从上级领导工作安排。 4、熟悉办公软件，有仓库工作经验者优先考虑。 5、工资待遇：底薪3500元+绩效奖+餐补+房补。 公司福利： 1、每天上班8.5小时，月休息6天（排班制）。 2、转正后购买当地五险一金。 3、转正后每月100-300元不等的父母感恩金。 4、定期举行业余活动，如周边游、烧烤、聚餐、K歌看电影等活动。 上班地址：江苏省常熟市东南开发区澎湖路3号普洛斯物流园名创优品
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：- 薪资为：3650元/月起，另有季度/年度绩效奖金- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天及以上），并享有补充商业医疗保险- 每周工作五天休息两天，轮休
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：依托当地银行、人脉资源负责开拓市场，维护渠道，完成公司考核任职要求：1、优先考虑常熟本地人；
2、优先考虑有金融从业经验的人员或者拥有丰富本地人脉资源即可；
3、有团队领导能力，未来能够成为公司的后备干部；
4、能吃苦耐劳，有较强的集体荣誉感；
5、能够遵守公司规章制度，按照公司要求合法合规的开展业务。工作地址： 昆山前进路长城国际广场11楼
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作地点：上海、浙江、江苏岗位职责：1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标，分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘；2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程，优化服务流程，在不违反厂家规定的基础上，提高工作效率，规范审批、签字及打折流程；3、进行内部维修车间测试并采取改进措施，以便提高服务质量，定期进行内部质量评估；4、负责对车间生产安全的检查及监督，以及车间设备的维护和管理；5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况；6、监督厂家备件计划的完成情况，做好备件订货、销售及货款承付、审批工作；7、负责对厂家采购精品计划的审核，以及精品销售流程的监督；8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构，并协助人力资源部实施招聘；9、建立售后服务部激励机制和奖金标准，实施部门内员工绩效考核；10、负责售后服务部门人员的培训和管理，完成厂家培训认证指标，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩。任职要求：1、本科以上学历（非高端品牌：大专以上学历），汽车相关专业毕业；2、八年以上汽车行业售后服务工作经验，三年以上售后服务经理工作经验，有高端汽车品牌工作经验优先；3、具有售后服务专业技术知识；4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识；5、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；6、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
工作概要负责厂务高低压电气设备和自动控制设备的维护保养和持续改进工作，确保设备持续而有效地工作，以满足全厂稳定有效生产的需要并同时控制和降低维修成本。主要任务和职责1. 熟悉高压电力外线、变压器、中高压开关柜、电力监控系统、发电机、UPS的原理及操作维护，并制定、实施和持续优化设备及设备的预防性维修计划。2. 熟悉主流PLC(三菱，西门子)的编程，可对厂务系统的PLC进行优化。3. 负责动力相关设备故障(特别指现场停机时间超过15分钟以上的设备故障问题) 的排除及经验总结。4. 负责备品备件管理，制定备件、工具采购标准和计划，并控制备件库存在合理范围内。5. 负责厂务维修文件的标准化工作，记录、统计、分析和存档设备维护检查表、参数控制表、PLC程序文件等。6. 熟悉ISO50001，持续改进，节能减排。7. 熟悉电力二次配工程，合理规划，保持工艺分区和电平衡。8. 负责维修人员的合理配置，按需要分派保养和修理任务。9. 参与培训和评估维修人员的技能，协助提高其效率技能。10. 组织和参与所有电气系统改造的调试与安装验收。监督管理外来施工人员的作业，负责与国家电网的沟通与协调。11. 参与厂务设备的危险源评估，制订相应管理方案。监督检查员工安全操作执行情况，确保设备处于安全生产状态。岗位的相互配合汇报责任：工业工程经理监督责任：维修组长、维修技术员工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。分析要求熟悉8D，熟悉maximo系统。资格和要求1. 电气、电力自动化等相关专业本科毕业，特别优秀相关专业大学专科毕业。2. 5年以上工厂高压变配电工作经验，持高低压证书。3. 熟悉工厂配电系统及操作制度；熟悉国家电力法规；能够熟练阅读电气图纸；能够识别配电系统故障，并能进行障处理。4. 具备大型汽车零部件工厂（1000人以上）或者半导体、化工制药等相关行业从业经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、拟定公司品牌发展策略，搭建品牌管理体系，建立与维护公司产品品牌的定位；2、负责产品及品牌市场推广工作，提升品牌美誉度和知名度；3、分析与跟踪客户需求与市场、行业趋势，完善品牌营销工具；4、编写创意的品牌文案，并进行策划、创意、文案及传播的全案管理。5、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。6、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估。任职要求：1、学历：新闻、中文、广告学相关专业，统招本科；2、具备5年以上相关工作经验，35周岁以下；3、能独立/参与品牌策划方案并有成功实施案例；4、熟悉专业创意方法，有较强的学习能力、演讲能力，善于沟通，思维敏捷；5、工作积极主动，有较好的抗压能力，良好的团队合作精神及敬业精神；6、有化妆品、保健品、化妆品品牌工作经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
1）认同世茂企业文化，遵守公司制度及规范要求；2）主动对接部门工作战略，根据分解的工作目标按时高效完成；3）积极参与部门日常事务及会议，并发表可行性建设性意见；4）参与地区公司活动方案的组织与实施，保证经营活动的有效落地；5）具备客户服务意识，能够有效处理客户投诉，解决客户疑难问题；6）参与客户回访与调研，持续改进经营活动的质量；7）负责经营合同、调研数据、售后回访、工作表单等相关档案的存档工作；8）能够对部门工作提出可持续发展的建议和改进措施。9）完成领导安排的其他工作内容。任职资格1、22～35岁，男女不限；2、大专及以上，营销类、市场类、管理类等优先；3、工作经验：客户服务类、营销策划类或物业服务类相关经验；4、熟练掌握办公软件；5、语言：普通话标准流利；6、必备知识：物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法、办公自动化；7、能力素质：换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达；8、其他要求：①有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度，具有很好的语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力；②性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
职位要求：1.了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；4. 与公司各部门有效配合，并快速有效地解决团购项目上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。任职要求：1，具有超强的执行力；2，不太计较短期得失，学习能力强并且极度勤奋；3，较强的策略思考和逻辑思维能力，能作出高质量的决策；4，较强的市场推广天分or技能和丰富的谈判经验；5，沟通、协调、推动能力强；6，心理素质足够强并有较强的进取心，渴望快速成长。7，大专以上学历，有1年以上快消工作经验者优先，***30岁以下优先工作待遇：5千至7千 五险一金 法定休息日 定期TB
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
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公司性质：
公司规模：
公司行业：
汽车/摩托车
公司地址：
东南开发区金门路黄山路交口
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美国STANADYNE（思达耐）公司位于美国康涅狄格州，是全球知名的汽车零部件企业生产商，凭借其优异的发动机燃油系统，在世界享有盛名。公司从1952年开始，主要研发供油泵系统，在生产油泵、喷油器等产品上都有专利，产品广泛应用于世界各地的农场、建筑、发电、工业，轿车和商用汽车市场。客户主要有约翰迪尔，通用、福特、康明斯等世界一流的生产厂商。同时，STANADYNE公司的多项技术已作为相关领域的成功范例写入北美及欧洲的汽车生产教材。思达耐精密机电（常熟）有限公司简介：思达耐精密机电（常熟）有限公司是美国STANADYNE公司在华投资的唯一外商独资企业，成立于2007年2月，位于江苏省常熟市东南开发区内。公司总占地50亩，分四期完成，现有一期厂房，二期厂房及三期厂房，面积达1.2万平米厂房。公司目前注册资金为1647.5万美元，员工人数200多人，主要生产高精密燃油系统零部件，产品主要面向国内外市场，已通过TS16949认证。现公司诚挚邀请那些勤奋敬业不断超越自我的人才加入我们的团队，共创伟业！公司提供：1. 良好的培训和发展空间2. 双休日及国家规定的节假日、带薪休假制度；3. 优厚的福利制度，包括五险一金及意外伤害保险及年度体检，可缴苏州园区、市区、太仓、昆山、无锡等全国各地社保公积金；4. 公司为员工提供免费班车接送；5. 富有竞争力的薪酬，年度薪资增长计划；6. 公司上下班时间：8_58_30-17_58_00公司地址：常熟市东南开发区金门路黄山路155号。乘车路线：常熟长途站乘坐111路公交车，常熟客运站乘坐108路公交车，常熟职教中心下车，顺着东南大道往东走10分钟，右拐上黄山路。目前苏州三条班车线路如下：线路一序号站点(上班)时间1钟园路与钟南路口7_58_182津梁街湖畔天城站台7_58_253中新大道与星湖街交叉口7_58_284星港街与独墅湖大道交叉口7_58_405文萃路与独墅湖大道交叉口7_58_486城区收费站7_58_50线路二序号站点(上班)时间1阳澄湖大道和青剑湖路交叉口7_58_102九华路与华池街路口7_58_203玲珑湾高架入口 7_58_303相城大道与润元路7_58_45线路三序号站点时间1塔园路（馨泰花园）7_58_052香格里拉公交站7_58_103格林花园 7_58_224马浜花园 7_58_255苏州火车站地下公交站台7_58_406上高路7_58_50
思达耐精密机电（常熟）有限公司
地点：苏州
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
Job Description:
Responsible for developing and implementing the continuous Improvement strategy in conjunction with manufacturing team.
The role re...
思达耐精密机电（常熟）有限公司
地点：苏州
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：中专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1. 按照文件要求对设备进行日常、定期保养和维护。
2. 精通FANUC 系统、会手工编程。
3. 熟悉刀具参数设定，熟悉碳钢、不锈钢、铝、和尼龙等材料的加工。
4. 熟练调试、操作加工中心和车床，有精密零件加工经验 。
5. 会使用简单量具如千分尺、卡尺和高度仪等。
6. 及时发现消除安全隐...
思达耐精密机电（常熟）有限公司
地点：苏州
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
Essential Duties and Responsibilities:
Analyse market trends, key players and competitors to create and improve the strategies for further market expansion.
思达耐精密机电（常熟）有限公司
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
Essential Duties and Responsibilities:
Analyse market trends, key players and competitors to create and improve the strategies for further market expansion.
思达耐精密机电（常熟）有限公司
苏州-工业园区
地点：苏州-工业园区
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1. Participate in product project feasibility research, participate in the design
参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 2. Make design valid...
思达耐精密机电（常熟）有限公司
地点：苏州
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
职位描述：
1.Work with design tem to propose the best FIE system solution to customer. 与设计团队合作为客户提供最好的燃油系统解决方案； 2.Collect, clarify and realize customer requirement...
思达耐精密机电（常熟）有限公司
地点：苏州
公司性质：外商独资
公司规模：100-499人
经验：5-10年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.Collects marketing info on emission regulation, OEM customers and competitors to support products R&D work of engineering. 2.Understands company b...}