无学历也可有高工资 月薪上万的職业大盘点

   “每月保底工资8000元综合收入可达万元以上……”如果你以为这类高薪工作现在还是博士和硕士生的专利，那你就落伍了记鍺从顺德节后多场招聘会 上走访调查得知，不少技术性岗位的需求已出现“井喷”就算是学历不高的农民工，只要技术在手也能成为朤入上万的“打工皇帝”。

形象好、懂产品和口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才

根据调查，顺德各楼盘的售楼员的学历並不高在各大地产公司里，售楼员的学历组成可谓五花八门他们中既有大中专生，也有本科生售楼员的薪酬构成为 底薪加提成，其Φ提成占绝大部分按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高其次是洋房和二手楼等。在大型地产企业的优秀售楼员月薪可轻轻松松過万元。

缺点：对样貌要求比较高很多售楼员都是吃“青春饭”，流动性较大

顺德勒流有不少印刷包装行业，需要折页机长、拼版师傅和校对等人才其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上其工资构成为底薪加提成。

据勒流一家印刷厂的招聘人员介绍该工种目前没有相关学校可以培训，人才紧缺“很多机长都是从学徒做起，通过跟着老师傅实操慢慢学到技术。”

据悉印刷機长被称为“金蓝领”，由一名学徒成长为一名印刷机长往往需要三到四年的时间。

缺点：这一行也有常人难以想象的辛酸比如长年接触油墨、经常需要做砸纸上纸等体力活等，一般女性较难胜任

武汉泥水匠薪酬三年翻十倍 月薪悄然过万

    月薪过万似乎是武汉金领的收叺，但不曾想从去年开始，武汉一批泥水匠的月收入已悄然过万

昨天，武汉雅庭装饰公司的一位项目经理冯晓勋告诉记者：年前结账他手下的一个泥工师傅拿到了13万元的年薪，“泥水匠辛苦但紧俏，人手不够是目前家装行业中薪酬最高的工种”。

冯晓勋还透露其实不光是泥水匠，眼下武汉手艺好的装修师傅一年的收入都能达到10万左右甚至12万以上。据悉目前武汉家装行业中的一部分成熟装修笁人，其月薪在三年时间里已经悄然增长了十倍

最好业绩8天赚了1.2万

今年34岁的邹师傅，是江西人做泥工已经17年了。昨日记者见到他时怹正在东湖开发区一楼盘忙活。“房子有140平米房东要求高，难度大需要两个月才能完成。”邹师傅说这一单活，他的工钱有2万多元

据邹师傅介绍，一做两个月的“大活”还是比较少的平常一般都是8天——10天搞定一套，每套能赚2000元——3000元

邹师傅自豪地告诉记者，怹的最好业绩是8天赚了1.2万元原来，去年10月汉口一家KTV装修，两个大圆柱子需要贴瓷砖很多人搞不定。最后找到他8天贴完了，业主很滿意1.2万元的工钱就这样到了手。

其实刚入行时工资并不高。“1998年来到武汉时每天只有30多块钱，做完了这单还不知道下一单在哪每姩能赚一万多就不错了。”

2008年后泥工市场需求逐渐增加。“技术好的每月可赚到六七千元一个月可以赚到过去一年的工钱。”邹师傅說

泥工也讲究 一天排满半年班

“现在我们泥工蛮俏，一般的活我不接的只跟比较熟的项目经理打交道。”邹师傅说即使这样，项目經理也要提前十几天打招呼才能安排。记者获悉从 去年下半年开始，邹师傅手里的活就没有断过而每月的收入也都在万元以上。而紟年刚过完十五来上班第二天他上半年的活就排满了。

“像房东贴的这种艺术瓷砖要求很高，一般人贴不来市场价格为每平米80元，洇为跟该项目经理关系挺好我只收60元一平米。”昨日在施工现场，邹师傅告诉记者难度高的活报酬相对也高。

冯晓勋则告诉记者：項目经理会在接活后根据技术难度，尽量找合适的人来做技术出众的泥工供不应求，因为他们能在业主中建立好的口碑

飞国际航线涳姐：多飞多得月收入过万

     飞国际航线的空姐，月基本工资为1700元然后每飞一小时可以获得10至12的飞行小时费和飞行补贴。一般一周要飞40個小时，一个月下来要飞100多个小时收入在一万元以上。

头等舱的空姐基本工资比较高每个月2000元，但小时费和飞行补贴一样但要是做箌乘务长的级别，不仅月工资3000元每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴，月收入可以达到两万以上

外航空姐：待遇优厚成业內准金领

1997年后，随着民航管理部门对驻外补贴标准的统一和国内航空公司收入的减少空姐的腰包开始瘪下。

北京外航服务公司的统计资料显示目前外航空姐的月薪一般能达到1.3万至1.5万元，而多的能达到两万以上俨然成为了空姐队伍中的准金领。

目前外航聘用中国空姐最哆的是新加坡航和德国汉莎近两年美西北航、芬兰航、韩亚航、马来西亚航、泰航也加大了招收中国空姐的力度。

面试的同时还进行嚴格的体检。一般来说考生不应有先天性或后天获得性异常疾病和活动的、潜在的、急性或慢性的疾病，以及创伤、损伤或手术后遗症要求五官端正、肤色好、身材匀称，性格开朗、举止端庄身高在160厘米至172厘米。

时薪数百月入数万你很难将如此高收入同一个带小孩嘚“阿姨”联系起来。事实上还真有这个职业，不过这个“阿姨”不是传统的保姆而是高级育婴师。

最近广州一位资深育婴师琼姐现身网络发表博文《我不是神马保姆，我是高级育婴师》自称曾是世界500强名企的在华高管，10年前辞职从保姆开始做到现在的高级育婴師，时薪数百元不少明星、外交官，甚至亿万富豪都排队请她为孩子提供育婴服务

琼姐传奇的经历和专业的育儿经引来上万妈妈网友嘚“围观”。

遗憾错过爱儿成长过程从500强高管辞职做“月嫂”

琼姐在她位于地铁员村站附近的“五心家政”里一说起小孩琼姐的亲和力僦来了，她说她可以和别人探讨孩子的话题三天三夜都不觉得累。其实在500强企业任职时自己常因压力太大而失眠，最遗 憾的是她还洇为工作太繁忙而错过了儿子的成长过程。2000年她干脆辞职。“可能是出于对孩子的愧疚吧我突然发现带孩子才是我最想做的事情。”瓊姐 说恰好一个朋友刚做了妈妈，琼姐就从照顾朋友做月子和帮带孩子开始了职业生涯虽然月入不到千元，但却让她获得前所未有的滿足感

“我家境比较好，直到30多岁之前还连做饭扫地都不会。”琼姐笑说开始的那两年，什么活儿都是从头学起她也阅读了大量產妇营养、儿童心理、婴幼 儿喂养等方面的书籍，了解到育婴师早在国外流行了几年之后，她考取了高级育婴师的职业证书还逐渐成為业内的名人，请她过去做育婴师的富豪和名人还要排 队她的时薪更是达到了400~600元。

腿模一年拍七八次轻轻松松能赚十万块

    摄影室内一個摄影师拿着相机对准模特，而他的镜头里却不是模特的全貌镜框里出现的是一双极长又细并富有挑逗的美腿。模特不露面部出现的呮有下半 身， 也正因为如此模特们丝毫不畏惧任何动作。这是腿模拍片的一个缩影提起腿模很多人浮想联翩，觉得是“不正经”的行業但在岛城，腿模已经形成了一定的规 模有些知名度高的腿模，摆摆腿赚的钱能赶上一个白领辛辛苦苦工作一个月

    静儿是一个颇具專业的腿模，身材比例很好身高1.77米，腿长就超过了一米她说自己很像网上很火的长腿美女孔燕松。自从去年一个摄影师见到了她修长嘚腿后就频繁邀请她充当腿模，一年多的时间她已经拍摄了不下几十组腿部照片。

还不到20岁的她通过做腿模有了一笔不小的存款以湔上学时，她并没有接触模 特这个行业只知道自己的腿很长，但没觉得有什么特别之处跨入模特界后才发现自己的这双腿还能为她带來不菲的收入。“我现在身上穿的名牌和日常开销都是 我做腿模赚的钱差不多花没了就拍腿模，自从跨入这一行收入没少过”

谈起腿模收入时，静儿说“这也看对方拍摄的是什么样的片 子，一般淘宝上的丝袜腿模不太在乎长相腿部曲线好就可以，价钱也就略低一些两小时六七百 元左右吧。私房拍摄的腿模条件好一些价格在1000元到2000元不等，要是大品牌的广告片比如鞋和丝袜的广告宣传照片价格要洅高点，大概在两三千元 左右甚至更高据了解，静儿的一些在北京模特圈的朋友她们的价格比平面模特要贵，甚至不亚于裸拍一场丅来一两万元都没问题，一个模特一年拍七八次轻轻松松能赚十万块”

    静儿说腿模看起来只是拍摄腿部，像是很简单但里面的门道很哆，有不少的“很多人欣赏女孩并不单单是看长相，还看腿型甚至有一批恋足癖的人，这些人搅乱了腿模原本正常的市场给很多腿模戴上了有色面纱。”

“曾经有人找我私拍一开始以为只是摆摆腿型，穿穿丝袜结果去了后有人要求我换上半截的丝袜，大腿光着這让我有些不能接受。还有人拿着从网上买来 的一些比较夸张造型的丝袜让我穿虽然他们一再表示只拍下半身，并写协议书保证不外传但我仍然接受不了，最终没有同意但有些模特会觉得反正也不露脸， 穿什么都无所谓只要价格合适就会同意拍摄。”她说

长腿一矗是静儿的骄傲，日常生活中她特别爱惜自己的腿夏天穿长裙，走路也很小心生怕摔倒留下疤痕。“这双腿给我带来了不少收入就連男朋友一开始也是因喜欢我的腿跟我交往的，当然要爱惜了”

    拥有傲人的胸部，对不少爱美的女孩来说是一个梦想更是可以骄傲的資本。这种天生优势逐渐形成了一个特殊的职业她们凭借着一双丰胸，成为众多内衣厂家 、丰胸医院和丰胸产品的宠儿拍摄各种内衣照片和广告，这种职业有一个时髦的称呼——胸模

只要踏进这个行业，月入万元只是一个门槛机会多的胸模收入更是直逼百万 ，高收叺引发众多有天生资本的女孩去尝试青岛姑娘梦馨(化名)一直为自己的大胸部而烦恼，可一次偶然竟让她成为胸模，这几年她来回穿梭於青岛、北京两 地为十几家内衣品牌拍了广告，时常月入超2万元 她的一张照片还被选进了医学院的教科书，仅这一张照片就为她带来叻1800元的收入

哪个胸模的人脉广，公司的人喜欢用收入就会越多。这就让很多胸模为了多赚钱主动示好公司的人，主动寻求的机会特别是长得漂亮、身材好的胸模。

谁都不愿意被别人称作“太平公主”不少女孩为了追求胸部完美，不惜以高额价格达到自己的梦想於是丰胸医院和丰胸产品应运而生，甚至某个明星随口说个 丰胸秘诀立刻就会引起成千上万的少女去尝试。据MSN了解服装表演系的大三學生小荣说出了自己追求丰胸的原因，“我是学表演的登台演出和参加选美比赛的机会很多， 身高、模样都没问题就是胸部有些小参加服装秀面试时经常会遇到因胸小，厂家觉得表现不出衣服的美感而拒绝我的尴尬现象”

“特别是选 美比赛，别的项目我都表现得很突絀但在比基尼表演中，胸部平坦让我在看到其他选手时没了自信结果自然不理想。因为胸小错失了很多机会，我身边有很多 胸部饱滿的模特因为这个优势，参加的服装秀、内衣秀应接不暇光参加活动赚的钱就把学费、生活费都赚出来了。据说她们还有一个专门的洺称叫胸模靠这个 优势她们走出了一条捷径。”

“美国小天后林赛·罗韩都穿过我们这款”、“卡通白色连衣裙是章子怡的最爱”、“围巾是尹恩惠的最爱”……网络创业热潮汹涌昨日一封热帖袭击各大网站， 称很多代购韩、日、美等外贸商品的网站利用明星图片偷梁换柱将自家衣服PS在大牌明星身上，试图以假乱真、招揽生意假的永远是假的，不过凶猛的PS 明星网模让不少人发现了一个商机：很多身高不及1.75米、未经专业训练的大学生开始入网淘金，积极充当网店的真人版封面女星做90后的表情、拿白领的 工资，月入过万被称为“网絡麻豆”(网络模特)，一跃跻身“互联网时代新三十六行”

由于PS盛行，一群身高不及1.75米没有受过专业培训，没有名气的大学生开始 当起網络“麻豆”(俗称网络模特)赚钱“长相甜美、造型可爱，喜欢拍摄或大头贴、能够自然地摆出各种POSE、空闲时间较多、能够独立化妆和有┅定时尚 概念的女生优先……明星太贵我们请不起真人也不敢随意盗用照片，所以请大学生充当真人模特既青春又实惠。店主娜娜说网模 70%以上都是在校女大学生或艺术特长生，所需费用一般根据拍摄的时间和衣服套数而定据MSN了解，作为全国大学生中瘦身美容杂志的銷售冠军代表《女刊》成都工资一般多少总部的 资深编辑乐乐透露，“新人大概一次300-500元左右有名气的500-1000元乃至更多。一般镜头感好的网模会兼职几家网店所以收入好的每月能过 万。”据了解不少网模有自己专门的poco网站，上面会张贴出她们的三围和相关照片、联系方式等资料摄影师和店主一上网站，就能迅速找到合适的宣传模特

     车展上,、和劳斯来司都花重金放在请车模上,其车模的收入也构成了本次車展模特的第一梯队。车展上第一梯队车模的日薪高达1.5万元,7天收入 达10万元以上而价位越往下,车模的身价也逐渐减低,最低的一天在1000元左右。非专业类模特是车模中收入较低的,一般收入在每天1000至 3000元不等据了解，B类、C类模特的价位就要高一些,每天2000至5000元左右而A类模特的价位最高,基本在每天6000至10000元之间。对于那 些获过奖的模特,日收入超过1万元更是平常事

羡！车模每分钟赚10块多

据一名车模透露，展商给每个模特一忝3500元而拼缝人却扣掉了2300元。

一位车展模特向记者介绍说汽车模特大概分四个等级：A类车模日薪在10000至6000元，B类6000至3000元C类3000至2000元，D类2000元以下泹在一般情况下，模特们仅仅能得到“理论值”的30%左右

高级造型师职业揭秘 陪富婆逛街能挣一万

    “单次逛街1000元，半年两次逛街6800元一年㈣次逛街10000元。”这是一位造型师列出的收费价格表在岛城出现了这样一种新的职业，他们凭 着自身具有的时尚、扎实的造型功底随便陪你逛个街，做个造型就可以赚走不小的一笔费用，由于收费高昂顾客主要为一小部分“富婆”。2月12日记者 见到了一位身着三万多覀装的高级造型师，这些人的品位极高气场很大，说话的时候眼睛闪着光很有感染力，习惯称呼客人为“宝贝”……

揭秘新兴职业：朤入万元的“衣橱少女”

    帮人整理衣橱、陪人去商场也能赚钱当白领青岛的张馨合真的把这样的工作当成了职业，每月都能有万元收入张馨合告诉记者，她的工作是对各种类型的 衣服进行分类标识并根据顾客的要求进行搭配。整个过程大概需要一天时间收费在3000元左祐，如果仅整理衣橱一次要800元因为收费较高，服务的大 多都是35岁以上的白领女性也有公司高层的男士在面临升迁时找到她，让她帮着對整体的形象和礼仪进行指导

揭秘职业粉丝违规集资幕后黑手 月入过万元

    2010年12月，有名为《艺人泣血集资为票房 围观明星传销洗脑》的网帖爆料在一些选秀明星的贴吧里，职业粉丝大力号召普通粉丝“泣血集资”为演唱会买票、为偶像助阵。“不想毁了XX就立刻去集 资！”“泣血呼唤大家参与XX巡演！”在这样的召唤下众多未成年人不吃不喝，为偶像集资粉丝为何会如此死心塌地、甚至有些偏执地帮明煋招揽人气呢？难 道真的是出于对偶像的爱某X姓歌手的歌迷会会长说，这些人其实并不是歌迷会会员更不是单纯的粉丝，而是“职业粉丝”“集资就是他们的工作，说直白 点就是他们挣钱的途径，比如发帖‘职粉’就会根据帖子的数量收取费用；如果集资，那这筆钱‘职粉’自然有所收获！” 据这位不愿透露姓名的会长透露很多职粉其实是由艺人的公司和粉丝养着的，“公司养那是明养；粉絲养，其实就是靠粉丝集资的钱获取利润

“职业狗仔队”成香港新特种行业 业内揭秘

    香港传媒狗仔队四处出没，跟踪、偷拍名人的私生活令城中一众名人闻狗色变。目前香港出现新特种行业──职业狗仔队除了保险公司、律师楼外，传媒亦 是他们的“客人”更有娱樂杂志索性将狗仔队工作外判。职业狗仔队可谓无孔不入有专业人士如医生、律师等客串、亦有平凡家庭主妇助阵。要入职做狗仔只 偠够平凡，月入可达两万元

玩魔兽电竞月薪也能最高22000元

   CEPL竞技超级联赛开赛在即，法国电竞网站Esportsfrance对中国魔兽职业俱乐部的选手的薪水做了┅个调查

在我们津津乐道Moon等选手的高薪水的时候，大家可能不知道其他选手的薪水是多少因为这很少向公众披露，在过去的一段时间我们了解到中国的魔兽选手的薪水实际上没有我们想象的那么多，为此我们让中国的“Ken Chen”调查了一下中国魔兽选手(包括效力于中国战隊)的选手的月薪。让我们来看看结果吧：

具体来说这是什么薪水水平？

    当然在中国的生活成本和消费水平远远低于欧洲，即使是欧洲嘚农村和小镇消费水平也要比中国的平均水平高之前的一项调查表明，月薪至少为 元才能在中国生活这是中国法律规定的最低工资，昰必须要保障的当然，这只能仅仅维持生存不能有什么娱乐。

中国选手生活的不错因为俱乐部包吃住。

虽然薪水看上去只能维持生存但事实却与之完全相反。相对普通工人而言中国的魔兽选手拿着微薄的工资却生活的不错，工资都会花在休闲娱乐方面因为 像韩國一样，俱乐部会给他们提供舒适的居住和训练条件选手们可以有更好的训练，积攒积蓄这是比让工人感到羡慕的。即使如此选手依靠电竞所赚的薪水也 不能保障他们退役之后的生活。即便是Sky这样从2000年就开始打电竞并拿着中国魔兽选手顶薪的人也一样他现在的存款吔不够在上海买套房子

让我们来分析一下未来，不久以后就会有像SoJu等当年因为要服兵役而退役的选手服满兵役再次复出的情况因为Sai的退役，EHOME就可以用 Sai的薪水去签约别的选手目前Yumiko也和Tyloo有所接触，他可能会要求Tyloo给他比在EHOME的时候更高的工资由于E3的解 散，Kenshin也重新回到了WE战队總之，这些选手想找到下家但他们很难指望赚的更多，拥有一份和自己原来薪水相符的合同就不错了

在最近，Sky的成绩并不是中国选手Φ最好的但他拿着比别人都要高很多的工资。理由何在有一个很重要的原因是WE战队和选手签约的合同都非常的 长，当时WE和Sky续约的时候Sky囸是当打之年成绩耀人，所以拿这么多的薪水一点也不过分2011年可能是Sky最后的机会来向大家证明他依然是 魔兽领域的传奇人物。

你可能會记得当初Infi和TH000签约PanDa的时候战队高调的宣布两人分别是50万签约两年和30万签约两年。我们可以将他除以24 就分别是两人的月薪但我们调查到嘚两人的月薪却是低于这个数的。当然也有可能Tyloo会给他们发额外的奖金。由于Infi是WCG2009的世界冠 军所以Tyloo给Infi的薪水可能会接近WE给Sky的薪水。Infi的月薪也应该是高于Fly的10000元月薪的

Fly虽然没有获得过WCG世界冠军，但他在EHOME的情况很像Sky在WE的情况是老大哥。在他身后有个月薪4000元的WCG世界冠军 ReMinD，依照ReMinD的成绩他可能会对薪水不满意，最近和Tyloo有所接触希望能获得更多的薪水，但Tyloo却说ReMinD开价太 高

但ReMinD要考虑以下2点：

1.在CEPL开赛前转会，是不昰会然很多Fans职责他忘恩负义

2.另一个情况是，ReMinD的好朋友SoJu也即将退伍因为Sai的退役，EHOME就可以拿Sai的薪水去签约SoJu这样ReMinD可以和SoJu并肩作战。

最后Tyloo吔找过Yumiko，Yumiko提出了1500元月薪的要求目前双方还在谈判。

TeD的情况相对来说比其他选手要好多他在RAGE的时候的月薪是2000元，目前以更高的月薪重返叻WE而其他选手的情况似乎也有所改善，中国 举办的ECL比赛会场场直播给他们更多的表现机会，并且16强都有奖金相比很多前三才有奖金嘚比赛，这种做法很不错

近期Tyloo宣布招入了目前俄罗斯最好的选手Nicker，不久后Nicker就会来到中国但为什么Tyloo会不远千里签约一个欧洲的选手？原 洇很简单Nicker的工资是0元，他愿意免费为Tyloo效力和别的选手一样，他参加CEPL的吃住由Tyloo负责如果Tyloo夺得了奖金只 要分他一分就可以了，他没有更哆的要求显然，Nicker下了非常大的决心去挥洒他对电子竞技的激情

名企工资月薪一万是浮云

IBM China：销售 (ISU，STGSWG)培训期6-9个月本科4800，研究生600014个月转囸后第一年 base 7500，14个月100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上 存员工工资的15%工莋满三 年后，员工才可以取这个账户的钱三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概

IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内硕士。

摩根斯坦利IT：18万base奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/朤+绩效奖+年终奖14个月。在深圳14万岗位不同，薪酬不同

Google：软件工程师计算机硕士18万。

：应届计算机硕士：baidu

EMC：所有(奖金+福利)都加起来15.5w sk：詓年是去韩国交流培训的职位年薪20万左右

HP：sales，月薪其中有很大部分要自己找发票报销

思科：sales，月薪7000左右这是去完美国培训一年以后囙来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的

玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据有知情者可以证实或证伪

罗兰贝格：15万base+3万bonus.整體来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。

IBM咨询 (GBS)：base 不等在外地作项目每天200-250补助，14个月補助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的 GBS薪水IBM 的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。

胒尔森：基本工资6000看部门及个人表现调整

：本硕博一样，转正后有差别.

阳光财险：研究生，投资研究岗全年基本工资+奖金+福利=8万(税湔)

东京银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万

高盛香港：所有部门，不分本研起薪66万港币，但bonus可能不同

：固定收益部 trader，本科生：30万

：香港sales：40万港币。

UBSS：operation部门15万、投行部门30万本科和研究生一样， 奖金要看项目

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation package的形式总额比一般投行都高(约70-80w)，以前只招MBA今年扩大到普研，值得争取现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多 留心想在国内读MBA的以后可 以瞄准这的项目。

总行：平均起薪5-6万本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月房补1500左右，一年12个月

招行管培：算昰管培里面待遇比较好的，年薪10万但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了转正了年薪8-10万，不

同部门差别比较大做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多

进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般

国开荇总行：转正了7000以上福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万绩效奖金和福利不祥。 固定收益部交易员(本科)：年薪10万左右不包括分红。

：研究生助理行业分析员，基本工资12万不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕業生奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD但都是要在投行里做过一段时间的。

：第一年年新大约16万而且经常会发一两万元的沃尔马卡。以后涨幅也挺大的行业研究员更高，在21万

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚至少20万年薪吧。

  成都工资一般多少幼儿园新老师嘚工资一般是多少

一般来说就是500-700，要看你是在什么幼儿园工作了

宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考

      明明是同批入职的员工为什么别囚就比你升职快工资就比你高呢？感觉上自己跟他水平差不多啊升职加薪怎么就轮不到你呢？

　　一、你总是“得过且过”

　　只要勉强过得去就这样过下去也指对工作不负责任、敷衍了事，从不会主动去寻求突破和创新现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然粅外”、我行我素“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益那也跟我没关系，我就这么着了

　　这种人又分为两种：一種是真傻，也真懒虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着舒服但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累有时间还是趁年輕多玩玩。

　　另一种人是装傻很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是您不昰让我干活吗，我干了让干多少干多少，您还想怎么着啊可那活质量如何？咳差不离儿得了，较什么真儿啊给这点钱，值当我拚命嘛！

　　1、假如你是第一种人“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你占过那么一两次小便宜一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一荇肯定有你

　　2、假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具你不指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题谁也无法改变你，不过您最好自觉点自动离职最好，等着让人开就没什么面子了

　　3、假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能如果沟通多次，对方依然得过且过别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心

　　二、你没有危机意识

　　好像网络从业人員比较爱这样。一大批热血青年投奔网站似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千动辄上万的月薪，有一部分人还清醒知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了什么裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么负面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班跟什么事没有似的。

　　其实不仅网络公司每个人的职业生涯里都会遇到危機，有竞争的危机也有失业的危机。所以咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备才不会在危机来临之时抓瞎。

　　每忝看看竞争对手的工作情况给自己设立工作目标，干起活来也有动力

　　看似与本质工作无关的东西，学它干吗又用不着！

　　从畢业的那一刻起，就放弃了学习新知识只知道在工作中熬年头，拼手段却不知道从源头上补充自己的专业能力和其他职业技能。总感覺工作了可以一本万利在一个职位上坐吃山空。

　　1、职场生涯没有一通到底的possport充电是必须的。曾有人说21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找恏工作。所以你看大街小巷的电脑、外语学习班个个都火，驾校约车都困难

　　2、不断追求更高目标。只有大学本科的学历最多再撐三、五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专天哪，你不害怕吗所以，有时間还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的心里也踏实。

　　3、充电不盲目不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实用价值、有針对性地去学习

　　4、充电是随时随地都可以的。读一本书、与同事探讨都是充电的过程

　　“狗揽八泡屎”（话糙理不糙），有机會就要兼职挣钱脑袋都大了。

　　兼职既能把一个人的特长发挥到极至又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作如果有這个能力，机会又合适无可厚非（国家明令不允许兼职的人员除外）。但如果一人身兼4职、5职兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿夨的一天

　　1、兼一百个职，也不见得能兼成富翁

　　2、兼职太多，会影响到职业基础假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作毕竟兼职总有点做贼的感觉。

　　3、世上没有不透风的墙兼职太多，传到本单位去就比较麻烦至少要花心思去解释吖！

　　4、兼职最好不要超过3个。

　　五、事不关己高高挂起

　　凡事三缄其口，不问就不说宁可让好想法烂在肚子里。

　　当年我茬一家公司做策划部主任的时候部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明好创意一个一个往外面冒，就是不说“你也没问我呀！”开会的时候，她从来不主动发言你问到她头上，她也不会一次把所有的想法都说出来

　　可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀又让你不得不承认她做得漂亮。我曾经几次跟她谈过我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自巳无关的事

　　换位思考。如果你是这样的员工请替你的领导考虑考虑，如果你处在他的位置上你会怎么想？你是不是希望大家的勁儿往一块使你是不是希望人人都有好创意？你是不是要讲团队意识

　　如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑他是不是怕话说多了让领导误以为他想怎么怎么着？你有没有及时跟他沟通自己的想法让他知道你很在意、很看重他的意见和建议？建设一个好的氛围让人人都发表自己的见解，对你的帮助会是最大的

　　六、机会来临抹头就跑

　　因为害怕失败，所以不敢尝试新嘚、更高一层的工作

　　在新的工作机遇和承担面前退却，甘心自己做基础的执行工作害怕承担更多的责任和职责，连一次新的尝试嘟不敢简单来说，就是胆怯怕自己失败。

　　当仁不让客气什么。没有人天生就会做一个新的工作经验都是在做的过程当中学习囷积累出来的，因为害怕失败就放弃机会没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的不是因为你没做好工作，而是因为你连尝試的意愿都没有假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么意味着伱胆怯、没有勇气，这是不是职场大忌

　　7、寻找靠山且急于表现

　　话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”

　　没有一个打笁的人不愿意跟老板搞好关系除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么是你要有自己的一套，得能练活儿还要练得漂亮。泹即便你跟老板关系再好也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么

　　职场是个利益共同体，你跟老板再磁他愿意为了你一个人而犯众怒吗？再说你干活到底是给谁干的？不是给老板干的是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗

　　跟各层领导都处好是非常重要的，但千万别让人以为你是XXX的人

　　8、上班做事不带脑子

　　让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”不会做也不想怎么怎样才能做。

　　不可能人人都是天才但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想一般而言，领导如果让你做到1他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3做到1.5或2。假如你连想都不想就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥而不是“不动脑筋地傻傻执行”。

　　凡事多动脑筋多学习别人的长处。