连锁销售工资算法揭秘---五级三晋制_百度文库
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连锁销售工资算法揭秘---五级三晋制
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反传销咨询师|
总评分5.0|
&&连​锁​经​营​,​南​派​传​销​ ​阳​光​工​程
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自愿连锁经营业的资金分配图
ta_mind开心 00:16classn_01: 4 classn_02[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
论坛元老, 积分 6934, 距离下一级还需 9993065 积分
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这几张张图你看过吗？你知道45%的税收去向吗？经理有万元收入，老总有六位数保底吗？投资3800和投资69800有区别吗？
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善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
ta_mind开心 00:16classn_01: 4 classn_02[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
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你要是能看懂，那么恭喜你，你已经吧这个行业看懂看透啦。要是没看懂，那么你加我QQ我解释给你听
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群英起航导师☆==☆旭蓉；<font color="#ff6807☆==☆全面分析☆==☆探讨行业☆
善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
ta_mind奋斗 07:19classn_01: 31 classn_02[LV.5]常住居民I主题帖子积分
论坛元老, 积分 11748, 距离下一级还需 9988251 积分
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只恨邀约容易看懂难，看懂容易掏钱难，掏钱容易舍家难，舍家容易撒谎难，撒谎容易发展难，难难不留人，家财散尽，人脉伤透，倍增无望，故含泪弃业！两年连锁两茫茫，不思量，自难忘，众叛亲离，无处话凄凉！旭然
我们破灭的希望，流产的才能，失败的事业，受了挫折的雄心，往往积聚起来变为忌妒。
ta_mind奋斗 06:06classn_01: 126 classn_02[LV.7]常住居民III主题帖子积分
论坛元老, 积分 21071, 距离下一级还需 9978928 积分
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什么是保底收入，就是下面发不发展我都有收入这叫保底。假设6位数得保底收入存在，那么做为总裁每一个月都是6位数得保底收入拿着，那他还用辛辛苦苦得带着金项链、带着金戒指、好得手表，一身好得行头下去做带动吗？有那个必要吗？如果真是那样，我做了带动又有什么好处？用说服力把你们推上了总裁，那我不就要出局了~ 如果真是那样，每个月都有6位数保底收入得话，那么我肯定希望你们一个都不要上来，因为你们不上来，那么我就可以永远坐在上面享受每个月得保底收入。。。回个头在来说现在总裁为什么要累死累活得做带动提激情，因为这是一个分钱得游戏，没有发展是没有钱得，所以他们才会拼命得用说服力做带动，要你们好好发展，快点发展，因为你们一发展他就有钱拿，你们不发展他一分钱是没有得，这样跟你说明白了吗？
年轻人看到人生路上满是灿烂的鲜花，老年人看到人生途中的是凄美的斜阳。
ta_mind开心 00:16classn_01: 4 classn_02[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
论坛元老, 积分 6934, 距离下一级还需 9993065 积分
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& & 不可否认，这个模式是很好的。因为这个模式理论上，就是一个100％成功的模式，很先进、很科学。但是这里我要提醒朋友们注意，这是理论上的东西，理论与现实是有很大差距的。这个行业暗藏了许多的杀机和bi端。许多的朋友都知道，在考察这个行业的时候，你所听到的、看到的、悟到的，都是这个行业如何如何的好做，好多好多的人都成功了，上平台了，拿大钱了，有的人在传统行业年薪拿几十万都不做了，而从事这个行业等等，都是好的方面。你听不到一句负面的消息。于是乎，一些朋友便盲目的，乐观的加入到了这个行业之中，因为行业有一个规定：“一级只能知道一级的事”，所以这些加入的朋友，甚至于做了一两年的朋友都不知道这个行业的真实内幕，他们还在乐此不彼地用谎_言邀约着自己的亲属、朋友、同事、同学，战友等。
& & 我和大家都是一样，当初在考察安徽合肥天鹅湖广场行业的时候，把行业想象的太简单，盲目的加入，致使导致了今天的后悔。相信朋友和我当初做的原因都是一样的——是我们对金钱的欲望才加入这个行业的；其实我没有说这个行业的模式不好！只是要成功太难了；成功后所得到的根本没有说的那么多！一切都是走到最后才知道的，如果开始都知道不赚钱，谁会来做呢 也因为就这样走到了最后知道了谜底还是要继续，因为骑虎难下了！也因为就这样造就了异地太多的失败者，成了难民！ 行业并没有错，可是行业并不是每个人都可以去做的。
& & 考察的时候他们会说经理万元打底，老总6位数的保底，但是，这样忽悠的结果是很多不适合行业的朋友，进入了行业。 然而，当自己真正从事后才发现事情没有想象中的那么好干，谎言邀约亲戚朋友不理解，在异地蹲守没有了经济来源，市场破坏搞的自己发展不动，一下子所有的问题都随之而来。我想这其中的辛酸只有从事过的人才能体会得到吧。
& & 我只是一个曾经在安徽合肥天鹅湖广场自愿连锁经营行业里挣扎了很久的一个普通人，也曾走上老总的平台，现在能让朋友看到这些，让你提前明白这个行业是真实的一面，能够少走一些我曾经走过的弯路，更能让你明白这个行业心酸的历程，当然，我只是说明自己的观点，一分为二、客观事实的点评这个行业的利弊，相不相信就是你自己的事了， 因为投资的钱是你自己的，成功失败与否跟我毫无关系，首先说我不是行业里说的网上的负面报道，我就是一个从事过的人而已，有考察和从事的朋友想了解行业的可以找我。
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&&群英起航导师☆==☆旭蓉；☆==☆全面分析☆==☆探讨行☆
善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
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论坛元老, 积分 6934, 距离下一级还需 9993065 积分
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五级三阶制模式很好，几何倍增也能赚到钱，
善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信优雅。
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新手上路, 积分 5, 距离下一级还需 45 积分
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没想到一搜索就出来好多有关行业内幕的资料和帖子，就这样我接触到了比连锁、经营还好的升级版本，我马上就被它的特点和优越性深深吸引住了，一口气看了好多的贴，心情马上愉快起来，原来还有这么好的生意啊，以前怎么就不知道呢？！难怪在合肥那里从事行业有规定不能上网，原来他们是怕大家会看到比连锁业更好的东西！会人脉资源流失。看到了网络这个版本，我就记下了他们的扣开始考察了解，经过一段时间了解验证，我决定加入了，现在我已经是e族团队里的一员，正在努力发展！
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新手上路, 积分 5, 距离下一级还需 45 积分
新手上路, 积分 5, 距离下一级还需 45 积分
不可否认行业的引进对当地的经济腾飞做出的贡献，但连锁业在中国大地已经运行了16年，16年后的今天我们想要从事并赚取人生的一桶金已经没有了当初的环境和条件。05年以前行业还只是局限于两广地带，而广西又是重点；当时宏观调控也没有这么严厉，信息业也不如现在发达，生活消费水平也没有当今如此之高。而现在光是一个宏观调控就让我们想去从事异地的朋友感到压力倍增，加上全国各地几乎都有了行业的身影竞争也日益激烈
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新手上路, 积分 8, 距离下一级还需 42 积分
新手上路, 积分 8, 距离下一级还需 42 积分
我们不敢确认这些名人是不是真的从这个行业出局的，我们假设确实是这样的，那我们要反问自己，我们是不是具备这些名人所属的财力、人脉及影响等条件，所以，当听到这些故事的时候，我们不能光有兴奋，更多的还是要思考，思考这个行业更深的问题。他们做与不做，本身对我们就没有什么意义，并不能代表你就可以成功或失败，最为关键的是你自己能看懂与看透这个行业，再认真评估自己本身的条件，看看是不是具备从事异地连锁业的财力、人脉等条件。连锁业尽管在中国已经运作了16年，管理及运作也相对成熟，但不能否认异地连锁业的弊端也越来越明显，也越来越不能更好的顺应社会的发展。
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新手上路, 积分 5, 距离下一级还需 45 积分
新手上路, 积分 5, 距离下一级还需 45 积分
每个人上经理的前提条件就是下面的三个人必须在主任的位置。上总需要两个条件：第一，份额达到600份（包括自己29个人就够了）；第二，下面的三个人必须都在经理的位置，对不？比如A线已经有400份，B线已经有300份，但是C线上只有一个人，那么即使份额已经是七百多份，你任然还是个经理！
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自愿连锁经营业是不是每个月都会发放工资
安徽合肥连锁经营行业肯定是每个月都按时发工资的，这是每个考察的新人，在考察行业时都确定的。如果是周薪制就是一个星期发一次钱，如果是月薪制就是一个月发一次钱，不过不是每个人每个月都有工资拿，而是看发展，所以确切的说，这不叫工资叫业绩。&
至于很多人理解的，只要加入每个月都有工资拿，那是错误的。有工资拿的是那些，能够发展的，能够邀约到人的。如果加入进去后。没有发展到人是一分钱都没有的，除了一次性返还的19000以外再没有其它任何收入的。在异地租房，吃喝拉撒，接待新人的所有用度都是自己掏腰包。如果断了后路去做，肯定面临非常大的资金压力。行业说的按时发工资，的确没错。而是自己要会听话，要会理解，所谓的按时发工资，并不是每一个人都有工资，而是指的有发展的人。&
因此一定要明白异地连锁经营行业是没有任何保障的。在行业里想要生存想要赚到钱，是有条件的。资金，人脉，能力运气，缺一不可。并不像考察时看到的排队拿钱那么简单。很多人不了解行业的本质，盲目冲动的加入了，投资以后才知道行业很难做，大部分人都是赔钱的。每&
&个人都是被亲人朋友用一个善意的谎言，邀约去考察了这个行业的。被行业的氛围所感染，出于对亲人朋友的信任。头脑一发热就加入了的。都没有认真的去思考，行业赚的钱从哪里来？因为行业隐藏了太多的内幕
和秘密。这些是不能让考察的新人知道的。
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