有编制、本科工作满4年担任副科级领导职务|德州要引100名重点高校优秀毕业生_德州发布-爱微帮
&& &&& 有编制、本科工作满4年担任副科级领导职务…
核心提示：为充分发挥人才第一资源作用，优化我市干部队伍结构，加快建设协同发展示范区，经市委、市政府研究，决定面向全国重点高校引进优秀毕业生到事业单位工作。一、引进计划&引进全国重点高校优秀毕业生和硕博类人才100名。详细引进计划及安排稍后详见“德州党建网”（www.）、“德州市人事考试信息网”（rsks.）有关公告内容。&二、资格条件 &1、符合条件的重点高校应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的在职人员。&博士研究生年龄不超过35周岁（日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（日以后出生），本科生年龄不超过26周岁（日以后出生）。&2、取得相应的学历和学位；&3、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平；&4、身体健康，能够适应岗位需要；&5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。&具有下列情形之一的，不得报名参加考试：&1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受到院系级以上处分的；&2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；&3、受处分期间或者未满影响期限的；&4、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；&5、现役军人；&6、已在德州市区域内参加工作的；&7、按规定，到定向工作单位未满服务期限的；&8、法律、法规规定的其他情形。&三、报名与资格审查&（一）网上报名&报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。报名时间：日9:00至3月20日17:00报名方式：采取网络报名的方式进行，考生进入“德州市人事考试信息网”（rsks.）报名。按以下程序进行：&1、填写提交报考信息。&报考人员登录报名网址，点击“网上报名”进入“德州市2016年引进重点高校优秀毕业生”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。&每位报考人员限报一个岗位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。&报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。&报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求，根据计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果，由考生本人负责。&2、打印相关材料。&报考人员填写提交报考信息后，打印自动生成的《德州市2016年引进重点高校优秀毕业生报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。&报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。&（二）资格初审&对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。&（三）查询资格初审结果&报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。&（四）资格复审&时间和地点另行通知。&应届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，学校审核盖章的报名表和学历证明材料，《诚信承诺书》。&往届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，《诚信承诺书》。&在职人员需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，单位同意报考证明，《诚信承诺书》。&四、面试&资格复审的同时进行面试。&面试主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。&五、笔试&面试合格的确定为笔试人选，笔试主要测试政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试时间和地点另行通知。&六、考察与体检 &考察采取差额考察方式进行。根据笔试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，笔试成绩相同的均确定为考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。体检参照公务员录用标准执行。&体检合格人员放弃的或因体检不合格出现缺额的，从被考察合格人员中依次递补人选。&七、公示引进&考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校、市有关网站公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，组织报到，办理相关手续。&毕业前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。因取消或放弃等原因造成空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。&八、安排使用&1、工作岗位。使用事业编制，一律先安排到乡镇或省级经济开发区挂职锻炼，时间一般为2年。&2、试用期限。试用期为1年。试用期满，同级组织人社部门组织考核，合格的办理转正手续；不合格或放弃的，不再聘用。&3、职务安排。在职数空缺范围内优先安排职务和进行调任。转正时对经考核优秀的，博士研究生可以任命正科级领导职务，硕士研究生可以任命副科级领导职务。工作满3年的，博士研究生可调任到市级机关任正科级领导职务；硕士研究生可调任到市级机关任副科级领导职务。工作满4年的大学本科生可以任命副科级领导职务。&4、培养选拔。把重点高校毕业生作为年轻干部来源，实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的，直接推荐列入后备干部队伍。鼓励参加公开选拔、双向挂职、考录遴选等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。&九、管理及待遇&1、补贴补助。引进人员享受住房补贴，优先使用人才公寓、公租住房。需自己租房的，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。安家补助费执行市有关规定。&2、配偶安置。根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级人社部门优先推荐就业。&3、子女入学。未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。&4、职称评定。所从事岗位与所学专业相符或相近的，博士生参加工作可申请直接认定中级职称，硕士生工作满3年可申请直接认定中级职称，本科生工作满1年可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。&5、档案管理。档案转递后，由市人社部门统一管理；职务发生变动后，按干部管理权限管理。&本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部负责解释。政策咨询电话：7网上报名技术咨询电话：9（市考试测评中心）&多知一点：&1 哪些重点高校的毕业生可以报考？&以本科学历报考的，须是“985”院校全日制本科毕业（应届、往届均可），本科阶段专业应符合报考职位要求；以硕士研究生学历报考的，须是“985”或“211”院校全日制硕士研究生毕业（应届、往届均可），硕士阶段所学专业应符合报考职位要求；以博士研究生学历报考的，须全日制博士研究生毕业，无院校限制，博士阶段所学专业应符合报考职位要求。已就业的往届毕业生报考须经所在单位同意。&2 报考对回避有什么要求？报考人员不得报考有应回避亲属关系所在的同一机关或单位，根据《公务员回避规定（试行）》，应回避的亲属关系是指：（1）夫妻关系；（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。&3 对报考人员的学历、学位证书获得时间有什么要求？2016年应届毕业生的学历及学位证书须在日前取得，其他报考人员的国家承认的学历学位证书须在日前取得。&4 报考人员是否可以更改报考职位？用人部门在对报考人员报考信息进行资格初审之前，报考人员可以更改报考职位，通过资格初审的报考人员，系统自动禁止该报考人员改报其他职位。没有通过资格初审的报考人员，于日17:00以前，可以改报其他部门或该部门的其他职位，但系统自动禁止该报考人员再次报考曾被拒绝的职位。&5 资格复审需提交哪些材料？资格复审在指定地点进行。应届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，学校审核盖章的《报名表》，《诚信承诺书》。往届毕业生需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，《报名表》，《诚信承诺书》。已就业在职人员需提供以下材料原件：本人有效身份证，已取得的毕业证、学位证，《报名表》，单位同意报考证明，《诚信承诺书》。&6 体能素质测评如何执行？报考公安岗位的报考人员需进行体能素质测评，体能素质测评的项目及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，在体能测评中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
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