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贵州省总工会传达学习五中全会精神 以五大发展新理念引领工会工作和工运事业改革发展创新
原标题：贵州省总工会传达学习五中全会精神 以五大发展新理念引领工会工作和工运事业改革发展创新
多彩贵州网讯（本网记者 杨艳）11月3日，贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举主持召开省总工会机关干部大会。会议传达学习党的十八届五中全会公报、省委领导干部会议精神，以及《中共贵州省委关于认真学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神的通知》，并对全省工会当前和今后一个时期学习宣传贯彻五中全会精神作出安排部署。
杨兴举指出刚刚闭幕的十八届五中全会是在我国全面建成小康社会步入决胜阶段召开的一次十分重要的会议，对于坚持和发展中国特色社会主义，实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。我们要充分认识会议召开的重大意义，按照中央和省委的安排部署要求，把学习贯彻五中全会精神作为当前和今后一段时期重要的政治任务，通过学习宣传贯彻落实，切实把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会的重大决策部署上来。
杨兴举强调要认认真真原原本本地学习十八届五中全会精神，深刻把握会议提出的新论断、新理念、新要求、新部署，努力把握内涵实质，更好地谋划思路、指导工作、推动发展。要深刻理解和把握中央对“十三五”发展面临的形势作出的分析判断，把工会工作放到中央和省委分析判断的大背景下去思考、去谋划，使工会工作更好地把握大势、服务大局。要深刻理解和把握创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展新理念，工会要围绕五大发展新理念，适应新形势、新任务的要求，全力破解工会发展难题、增强工会发展动力、培植工会发展的优势，使工会工作和工运事业更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要深刻理解和把握着力破解制约全面建成小康社会的重点难点问题，工会要进一步找准职责和定位，积极作为、主动作为、有效作为。
杨兴举要求抓好会议精神的贯彻落实，一要做好全省工会“十二五”工作取得的成绩和经验的总结，科学谋划好“十三五”的发展思路。二要着力以五大发展新理念引领工会工作和工运事业改革发展创新。按照五大发展新理念，完善工作思路，明确发展方向，增强发展动力，努力提高“两大服务”的工作水平。三要坚持问题导向，主攻薄弱环节，补齐工作短板，努力开创工会工作和工运事业的新局面。四要充分发挥精神力量在推动经济社会发展中的动力和支撑作用。结合工会工作自身特点，特别是劳模先进的选树，引领学先进、赶先进的社会风尚，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，践行社会主义核心价值观，传递好奋进的正能量，凝聚起“守底线、走新路、奔小康”的精气神。五要加强党的建设和党风廉政建设。六要抓好岁末年初的各项工作，为实现“十三五”的良好开局奠定基础。
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贵州省总工会传达学习五中全会精神 以五大发展新理念引领工会工作和工运事业改革发展创新
日 18:36 来源:多彩贵州网
原标题：贵州省总工会传达学习五中全会精神 以五大发展新理念引领工会工作和工运事业改革发展创新
多彩贵州网讯（本网记者 杨艳）11月3日，贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举主持召开省总工会机关干部大会。会议传达学习党的十八届五中全会公报、省委领导干部会议精神，以及《中共贵州省委关于认真学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神的通知》，并对全省工会当前和今后一个时期学习宣传贯彻五中全会精神作出安排部署。
杨兴举指出刚刚闭幕的十八届五中全会是在我国全面建成小康社会步入决胜阶段召开的一次十分重要的会议，对于坚持和发展中国特色社会主义，实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。我们要充分认识会议召开的重大意义，按照中央和省委的安排部署要求，把学习贯彻五中全会精神作为当前和今后一段时期重要的政治任务，通过学习宣传贯彻落实，切实把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会的重大决策部署上来。
杨兴举强调要认认真真原原本本地学习十八届五中全会精神，深刻把握会议提出的新论断、新理念、新要求、新部署，努力把握内涵实质，更好地谋划思路、指导工作、推动发展。要深刻理解和把握中央对“十三五”发展面临的形势作出的分析判断，把工会工作放到中央和省委分析判断的大背景下去思考、去谋划，使工会工作更好地把握大势、服务大局。要深刻理解和把握创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展新理念，工会要围绕五大发展新理念，适应新形势、新任务的要求，全力破解工会发展难题、增强工会发展动力、培植工会发展的优势，使工会工作和工运事业更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要深刻理解和把握着力破解制约全面建成小康社会的重点难点问题，工会要进一步找准职责和定位，积极作为、主动作为、有效作为。
杨兴举要求抓好会议精神的贯彻落实，一要做好全省工会“十二五”工作取得的成绩和经验的总结，科学谋划好“十三五”的发展思路。二要着力以五大发展新理念引领工会工作和工运事业改革发展创新。按照五大发展新理念，完善工作思路，明确发展方向，增强发展动力，努力提高“两大服务”的工作水平。三要坚持问题导向，主攻薄弱环节，补齐工作短板，努力开创工会工作和工运事业的新局面。四要充分发挥精神力量在推动经济社会发展中的动力和支撑作用。结合工会工作自身特点，特别是劳模先进的选树，引领学先进、赶先进的社会风尚，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，践行社会主义核心价值观，传递好奋进的正能量，凝聚起“守底线、走新路、奔小康”的精气神。五要加强党的建设和党风廉政建设。六要抓好岁末年初的各项工作，为实现“十三五”的良好开局奠定基础。
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电话：021-962007河北省直属机关工会工作委员会-以新发展理念创新工会工作
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以新发展理念创新工会工作
时间： 17:22:44　浏览：943次
――在2016年省直工会工作会议上的讲话 (日) 范 金 龙
同志们： &&& 今天，省直工会在这里召开工作会议，总结去年工作，部署今年任务，十分必要，非常及时。 &&& 刚刚过去的2015年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直各级工会组织围绕中心、服务大局，积极适应经济发展新常态，解放思想，抢抓机遇，在促进经济转型发展、提升职工队伍素质、构建和谐劳动关系、活跃职工文化生活上积极作为，不断创新，各项工作取得了显著成绩。工委对省直工会的工作是满意的，对各基层工会取得的成绩是充分肯定的。在此，我代表省直机关工委，代表常务副书记高建民同志，向省直广大职工和全体工会工作者表示诚挚的问候和崇高的敬意！ &&& 今年是决胜“十三五”的开局之年，是落实新发展理念的关键之年，也是工会改革创新的攻坚之年，做好今年的工会工作意义重大。刚才，长虹同志的工作报告和蔡强同志的经审工作报告，成绩讲得透，问题不回避，目标明确，措施具体，创新务实，我完全赞同。2个单位、1名个人介绍了他们做好工会工作的经验、体会，2个单位作书面发言，值得学习借鉴。下面，我就进一步做好今年的工会工作讲几点意见。 &&& 一、认真贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，为决胜“十三五”提供强大动力
&&& 中央和省委党的群团工作会议，为新形势下加强和改进包括工会在内的群团工作指明了前进方向，也为工运事业发展提供了重要历史机遇。省直各级工会组织要认真学习领会，深刻把握内涵，用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。 &&& （一）增强看齐意识，坚持工会工作正确的政治方向。工会工作是党的群团工作的重要组成部分。各级工会组织要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持严守党的政治纪律，保持过硬的政治定力、思想定力、战略定力、道德定力，强化看齐意识，坚决同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳政治立场，做到知行合一、表里如一、言行一致，政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，通过自身努力，把党的意志和主张具体而深入地落实到职工群众中去，引导广大职工群众听党话跟党走，使工会组织成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。 &&& （二）强化政治担当，在服务大局中发挥主力军作用。政治性是群团组织的灵魂。工会工作服从服务于大局,是每个工会干部都要恪守的原则。党的十八届五中全会确定了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。省委八届十二次全会明确了协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调和“三个高于”、“两个翻番”、“一个全面建成”的经济发展主要目标，这些都是当前和今后一个时期工会工作的中心任务，也是工会工作围绕中心、服务大局必须牢牢把握的主题。省直各级工会组织要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，在增强服务能力上下功夫，做到与大局一致、合拍、协调，富有时代性、体现规律性、增强创新性。要广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的内容丰富、形式多样、富有省直特色的群众性劳动竞赛，围绕新产品开发、新技术攻关、新工艺改造等开展创新竞赛，努力推动职工创新成果产业化，形成“大众创业、万众创新”的生动局面。要主动学习运用互联网+、智能制造、云计算、大数据等新兴产业，深入实施职工素质建设工程，培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，充分调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，组织动员省直职工广泛开展群众性建功立业活动。 &&& （三）主动适应新常态，积极应对工会工作面临的机遇挑战。当前，我省面临着结构矛盾突出、化解过剩产能压力大、环境治理任务重等严峻形势，部分企业生产经营困难，劳动关系矛盾易发多发，对工会维权与维稳提出了新挑战。从工会组织自身而言，总书记指出的群团组织“三热三冷”的问题，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象不同程度存在；随着社会活动方式的变化，新技术、新思维层出不穷，新产业、新业态不断涌现，工会的工作方式、活动方式还跟不上时代步伐，创新性不够等等。如何适应新形势、锻造新能力、展现新作为，成为工会干部落实新发展理念必须破解的重要课题。适应新常态，工会组织不能坐着等、站着看，更不能畏惧不前、因循守旧，要解决怎么看、怎么干、怎么办问题。要始终站在职工立场上主动担责，重维权、强服务，特别是维护好一线职工、困难职工、农民工和劳务派遣工的合法权益。要扎实开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，要以纪念建党95周年和红军长征胜利80周年为契机，深入开展“建设美丽河北―争当最美职工”主题实践活动，筑牢职工精神高地,引导省直职工自觉培育和践行社会主义核心价值观,继承中华优秀传统文化,唱响主旋律,发出工会组织好声音, 点燃创业创新的激情,凝聚改革发展稳定力量，最大限度地汇聚起推动河北历史性新跨越的强大正能量。 &&& 二、精准发力普惠制，在服务职工中展现工会组织新作为 &&& 全心全意为职工群众服务是工会的宗旨。省直各级工会组织要认真践行“三严三实”要求，始终坚持以职工为本，积极探索和实施能惠及全体会员职工的普惠式服务项目，着力构建服务职工工作体系，切实为职工做好事、办实事。 &&& (一)树立共享发展理念。各级工会组织要进一步解放思想，更新观念，针对不同职工群体的不同现实需求，不断对服务内容、服务方式进行相应调整，从最能增强职工群众获得感的地方改起，努力推出一批叫得响、立得住、职工群众认可的改革举措，切实解决“最后一公里”的问题，为职工提供全方位的服务，维护好职工群众的合法权益。以推行工会普惠化服务为例，这是贯彻落实习近平总书记关于工会工作重要讲话精神和中央、省委党的群团工作会议精神的新举措；是回应广大工会会员关切、直接服务基层和会员的新尝试；是密切工会组织与会员关系、沟通交流感情的新桥梁；也是2016年省领导非常关注、省直工委非常重视、河北省总工会统一部署的重点工作。目的就是让广大会员进一步体验“职工之家”的感觉，享受“娘家人”的服务，得到工会组织的关爱。 &&& (二)创新普惠职工方式。省直工会要进一步强化品牌意识，坚持集中力量办大事、握紧拳头保重点、集约资源创品牌的工作思路，充分发挥省直的特点和优势，在常规工作中突出重点工作，在重点工作中打造亮点工作，在亮点工作中开发品牌工作。要创新服务职工的方法，充分利用社会资源、社会手段、社会力量来开展教育培训、文体活动、帮困解难等工作，推动职工服务项目化、社会化、专业化、规范化运作。今年，省直工会将开辟社会服务资源，拓展服务职工新形式，延伸服务职工新内容，搭建好服务广大会员的平台，丰富服务广大会员的载体，着力打造集购物、旅游、就医、健身、餐饮、娱乐等为一体的工会会员卡，为广大工会会员提供就业培训、职业介绍、法律咨询、劳动争议调解、相亲联姻、维权帮扶等精准服务，全面提升广大职工的幸福指数，让职工感受工会组织的温暖，分享改革开放的成果，这是一项利党、利国、利会、惠民的系统工程，需要各级工会组织高度重视、认真实施，需要广大会员积极响应，热情参与。 &&& （三）打造服务职工平台。省直工会要加快构建服务职工工作体系，大力加强服务平台建设，完善职工服务网络，推动“职工帮扶中心”向“职工服务中心”转型升级；加快职工文体活动中心选址，满足职工多样化需求。在服务网络上，推行“会、站、家”一体化，把组建工会、设立职工服务中心、建设职工之家统一起来，推进工会服务窗口的网格化布局、扁平化管理、信息化服务。要自觉运用互联网思维优化创新工会工作，充分运用手机、互联网、微博、微信、客户端等新媒体手段改进服务职工工作，努力打造“互联网+工会”工作新模式，积极探索建设网上职工之家、开通网上职工服务中心。今年，本着“热烈、参与、节俭”的原则，将组织主题为“奋勇争先铸造辉煌?协同发展成就梦想”的省直机关第五届职工运动会，希望省直各部门、各单位积极参与。省直工会要大力支持各基层工会加强职工文化活动室、健身室、图书室、职工书屋等文化活动场所建设，发挥好健身基地、健身协会、兴趣小组的作用，为干部职工提供优质广泛的文化服务。总之，要通过人文关怀、搭建服务职工平台，不断满足干部职工精神文化的现实需求，提升省直各级党组织和工会组织的吸引力和凝聚力。 &&& 三、坚持问题导向,以改革创新精神激发自身建设新动能 &&& 省直工会要聚焦“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题,深挖细照、找准症结,拿出措施、立行立改。要加大工作创新力度,优化组织机构、创新工作方式、打造工作品牌,使工会工作既有“声势”也接“地气”,既有“声音”也有“足印”，确保省直工会工作在整体水平上得以显著提高。 &&& （一）加强和改进党对工会工作的领导。省直各级党组织要进一步提高对工会工作重要性的认识，认真落实中央和省委《关于加强和改进党的群团工作的意见》，把工会组织建设纳入党建目标责任制，坚持党建带动工建，工建服务党建，努力形成党建工作与工会工作整体推进、共同提高的局面。各级党组织要注重发挥工会组织的作用，把党政所需、职工所盼、工会所能的事情更多地交给工会去办，为工会组织奋发有为地开展工作创造条件。要健全工会组织，把人员配齐配强，让乐于做群众工作、善于做群众工作的同志挑重担。要加强对工会干部的培养和培训，做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助，使他们理想信念坚定、群众观点牢固、能力素质全面、干部职工信赖，没有后顾之忧、能够全身心地投入到工作中来。 &&& （二）努力克服“四化”，搞好工会自身建设。从省直工会做起，要坚持党的群众路线，坚决杜绝“机关化”，进一步改进作风，深入基层，深入职工，与群众面对面、心贴心零距离接触；要改进工作方式方法，坚决杜绝“行政化”，切实转变以会议落实会议、以文件落实文件的做法；要注重工作实际效果，坚决杜绝“娱乐化”，活动设计上，要防止以主观想象代替职工真实需求的倾向，广泛征求各方面意见特别是职工意见；要加强网络阵地建设，提高网上工作水平，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。要加强分层、分类指导，加大培训和考核力度，开展务实管用的精准化培训，充分激发工会干部的主动性和创造性，让他们心头有暖意、身上有干劲。要不断扩大工会组织的有效覆盖面，强化政治功能和服务功能，切实增强工会的辐射力和影响力；要不断提升组织、引导、服务、维护职工合法权益的能力，切实增强工作的实效性；不断加强自身建设，切实把党的群众工作做到职工中去，努力把工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、干部职工信赖的职工之家。 &&& （三）提振精气神，始终保持奋发有为精神状态。要以开展省级机关作风整顿为契机，进一步促进解放思想、调整精神状态、提升工作效能，以新的理念引领改革发展破解重点难点问题，把心思和精力真正集中到琢磨事、会干事、干成事上来，以良好的作风抓工作落实。各部门各单位工会要瞄准全国同行先进行列找坐标，加压力、增动力，对标先进、争创一流。坚持把马上就办、办就办好作为工作的基本准则，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中，做到真干、实干、苦干、巧干。坚持踏石留印、抓铁有痕，善始善终，善做善成。要增强责任意识，坚持在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、职工群众的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，在急难险重工作中勇于担当，敢于负责，奋发作为。要牢记“两个务必”，践行“三严三实”，真正把纪律和规矩挺在前面，严格执行八项规定和《廉洁自律准则》《党纪处分条例》，收好、管好、用好工会经费，确保经费、资产安全，工会干部干净干事。要坚持细致、精致、极致标准，全面提升省直工会服务职工群众的工作水平。 &&& 同志们，一年之计在于春，做好工会工作责任重大、使命光荣。让我们在省直工委和省总工会的正确领导下，进一步增强改革创新意识，敞开思想谋划新思路，放开手脚追求新突破，不断推动省直工会工作实现新发展、取得新进步，为建设经济强省、美丽河北作出积极贡献！ &&& 谢谢大家！
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【工运探讨】把五大发展理念贯穿工会干部培训
　　创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，集中反映了党对我国经济社会发展规律认识的深化。
　　作为“工会人”，如何把五大发展理念贯彻落实到工会工作当中，这既是党对工会组织的殷切希望，也是工会组织围绕中心、服务大局的自觉要求。新时期加强对工会干部的培训，让五大发展理念深入工会干部头脑当中，才能开创工作的新局面。
　　切实贯彻创新发展理念，改革创新内容和形式
　　创新是引领发展的第一动力，实施创新驱动发展战略是我国发展的迫切要求。工作的创新不仅要体现在培训内容上，而且培训形式上也要有所创新。传统的工会干部岗位培训模式一般以理论讲授为主，以工会理论、民主管理、集体协商、工会经费收支、工会法、劳动法律等科目为主，再加上一两次分组讨论，工会干部作为学员参加培训被动接受多一些，短则一两天，长则三五天，匆匆而来匆匆而去，往往收效不大。
　　笔者认为，学习培训是一种提升工会干部素质能力的有效途径，无论从培训内容上还是培训形式上，都可以尝试和推广“1+1+1”模式。第一个“1”是指培训的理论知识方面，不仅仅指工会理论、工会业务知识，还要把党的基本理论以及最新政策精神及时引入培训课堂。第二个“1”指培训的业务实践方面，工会工作是实践性很强的工作，实地学习参观考察是开阔眼界拓宽思路的好路子。在工会业务培训上可选择工会工作业务开展好的单位作为现场教学基地，通过现场会或观摩参观，增强学员的感性认识。第三个“1”是指培训的交流座谈环节，工会干部先做分组交流，再进行全体发言交流，谈体会，谈收获，谈问题，有利于学员情感交流与思想碰撞。
　　切实贯彻协调发展观念，加大对基层工会干部的培训力度
　　坚持协调发展，必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局，正确处理发展中的重大关系，不断增强发展整体性。协调发展体现在领域，就意味着要围绕工会组织改革的主旨来开展培训，强调要面向基层，强化服务基层服务职工的职能，加强基层工会力量，增强基层工会活力。而基层工会干部也是培训的薄弱领域，基层工会干部参加正规培训机会少，系统地学习工会理论和业务知识的机会较少，这与加强基层力量要求是不适应的，因此从协调发展的角度，必须加大对基层工会干部的培训力度，各级工会组织要积极安排基层工会干部的培训计划，各工会院校也要积极承接基层，或要求基层工会干部到省市级工会院校参加培训，或由上级工会或工会院校委派专家老师下基层实地开展培训。
　　切实贯彻绿色发展理念，强化工会干部的节约和环保意识
　　绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展，必须强化“绿水青山就是金山银山”重要理念，引导广大工会干部为“美丽中国”建设作出新贡献。要在中引入生态环保课程，邀请环保专家现场授课，积极培养工会干部的节约资源和环境保护意识，促进人与自然和谐发展，形成促进绿色发展的良好氛围。要发挥各级工会组织监督治理空气污染、水污染、土壤污染力度和生态修复的力度，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
　　切实贯彻开放发展理念，以开放办学模式进行
　　坚持开放发展，必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略，发展更高层次的开放型经济，积极参与全球经济治理和，提高我国在全球经济治理中的制度性话语权，构建广泛的利益共同体。
　　具体到领域，依托工会面向社会开放办学才是工会培训的长远发展模式。与党政系统的党校、干部学院加强合作交流，师资、场地互相交流，把党课引入课堂，让工会课进入党校课堂，让党政更了解工会工作的重要性。同时加强与社会上高等院校的联系，邀请大学里的专家教授为工会干部讲时政、经济、法律等，开阔工会干部的眼界，提升工会组织的社会影响力。
　　切实贯彻共享发展理念，在培训中强化工会干部的维权能力
　　坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。工会是党领导的工人阶级群众组织，工会干部要当好职工群众的“娘家人”，在当前经济下行压力增大的态势下，重点要做好结构性改革中职工维权工作。要在培训中切实引导工会干部依法维护职工劳动经济权益，切实构建和发展和谐劳动关系，切实加强信息研判和思想政治工作，把依法维权当作工会组织的经常性工作抓实抓牢，赢得广大职工的信任，引导职工正确对待利益关系调整，维护社会大局稳定。同时要在培训中着力提高工会干部服务职工精准化水平。要进一步加大困难职工解困脱困精准帮扶和保障力度，为广大职工和工会会员多办实事，使广大职工有更多获得感。
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工会五大发展理念解读
　　为适应社会发展需要，工会工作应与&五大发展理念&贯通融合，这就要结合实际、顺应时代发展，经验、查找矛盾、研究突出问题，学会用创新思维把企业工会建设成为组织健全、制度完善、服务到位、作用明显、职工可依赖的惠民工会组织，并不断探索出适应新形势的企业工会工作新思路，促进企业工会发挥更全面的作用。这就要做到：
　　一、深刻认识工会工作践行五大发展理念的重大意义
　　创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是我们党的重大理论创新成果，是我们党关于发展理论的丰富和发展，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展必须坚持的。它集中体现了今后五年乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点。企业工会工作贯彻落实五大发展理念，是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。发挥五大发展理念的引领作用，才能更好地推动企业工会发展方式转变，提高工会工作的发展质量和效益。在工会工作中积极树立和贯彻好五大发展理念，就能使企业工会发展顺应时代变化，把握工会发展的重要战略机遇期，在日益变化的社会发展中赢得更全面的发展优势。
　　二、牢牢把握五大发展理念的基本内涵和要求
　　1、五大发展理念来自于发展经验和教训的深刻启示，蕴含着尊重规律、按规律办事的实践逻辑。党的十八届五中全会提出五大发展理念，就是要把发展建立在把握规律、按规律办事的基础上，实现更有质量、更高水平的发展。贯彻好五大发展理念，就要增强规律意识，在研究和把握规律中认识发展的新内涵、新要求。企业工会工作要服务职工群众，关系职工切身利益，要始终坚持从实际出发，做好工会工作。
　　2、五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出的。五大发展理念以问题为牵引，直指我国发展的突出矛盾和问题，可以说，五大发展理念既抓住了制约发展的症结，又开出了解决问题的良方。贯彻五大发展理念，要增强问题意识、强化问题导向，在破解发展难题中实现发展的新进步。企业工会在工作中就要抓薄弱环节，全力做好补齐短板的全方位工作，在攻坚克难中增强工会工作发展的协同性、平衡性。
　　3、五大发展理念坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果有人民共享，彰显人民至上价值取向。五大发展理念贯穿鲜明的百姓导向、民生导向，反映我们党立党为公、执政为民的根本宗旨。要始终坚持人民主体地位，坚持以人民为中心的发展思想，把实现人民幸福作为发展的目的和归宿。企业工会工作要全面把握和推动落实共享发展的政策措施，凡是为民造福的事情就要千方百计做好，使工会工作做到公平性、普惠性，让职工群众有更多获得感、幸福感，使企业工会工作成为全面建设小康社会的重要组成部分。
　　4、五大发展理念是具有内在联系的集合体，体现着辩证思维和统筹兼顾的科学方法论。五大发展理念，主题主旨相通、目标指向一致，统一于&四个全面&战略布局和&五位一体&总体布局中，统一于坚持和发展中国特色社会主义的实践中，统一于实现&两个一百年&奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中。这五大发展理念，既各有侧重又有相互支撑，共同构成了一个开辟未来发展前景的顶层设计，构成了一个系统化的逻辑体系。把握好五大发展理念，要树立全面系统的思维，掌握科学统筹的方法。
　　三、企业工会工作者要增强落实五大发展理念的素养和能力
　　增强运用党的理论创新成果指导实践、推动工作的素养和能力。为全面做好企业工会工作，就要贯彻好党的十八届五中全会精神，增强落实五大发展理念的能力，首先要认识到理论武装问题，真正从思想上推动工会工作发展的目标、要求和方法。企业工会工作者要不断加深理解、深化认识，要坚持理论联系实际，把党的理论创新成果转化为谋划发展的具体思路，转化为落实发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效。
　　增强把握形势变化、把握发展趋势的素养和能力。贯彻好五大发展理念，应当认清发展形势、找准发展定位，把握好我国发展环境的基本特征。还要清醒把握我们立足的世情、国情，同时发展着力点呈现出许多新的特点，保持战略定力，坚持奋发有为，做到胸中有大势、谋事有大局，增强对五大发展理念的理解力和执行力。
　　增强驾驭现代经济发展、提高发展质量效益的素养和能力。坚持五大发展理念，重要的是熟悉现代经济运行的特点，以符合经济规律的方式推动经济发展。当前，我国发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、国际国内联动更加紧密，这对做好经济工作提出了更高要求，需要以开阔的视野、创新的知识去研究、去应对。如果总是沿用老的思路和办法，就难以胜任现在的工作。企业工会工作者也要顺应时势，领导干部要加强学习调研，加强实践历练，掌握现代经济知识，具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。
　　增强运用法治思维，法治方式推动发展的素养和能力。落实好五大发展理念，企业工会工作者需要认真贯彻依法治国基本方略，带头遵法、学法、守法、用法，更好运用法治思维和法治方式深化改革、促进发展、化解矛盾、维护稳定。要坚持依法决策，要按照法律规定办事，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等结合起来，提高决策的法制化、规范化和科学化水平。工会工作要健全各方面法律法规，提高执行力，养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，充分发挥在推动发展中的引领和规范作用。
　　增强贯彻&三严三实&要求、落实改革发展稳定任务的素养和能力。践行五大发展理念、抓好工会改革发展稳定任务，关键要有好的精神状态、好的工作作风。企业工会工作者要以&三严三实&要求来贯彻五大发展理念，标准要严、措施要实，以&严&的精神改进工作作风，以&实&的干劲抓好发展任务。要以高度的政治觉悟落实党中央的决策部署，紧紧抓住重点任务、重要举措，一抓到底，善做善成。要树立全局意识、增强责任担当，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，不能逃避责任，消极对待。
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