昨天的话题：@夏末：如何匹配职业和兴趣？补充说明：有些人很幸运，能在第一份工作时就选择正确了，而更多的人却没有那么幸运，他们都一直走在发现的路程上。 针对在此路程上寻找到自己兴趣职业的人们，你们是如何逐步发现自己的兴趣职业且是如何转至自己兴趣职业这行的呢？1@徐强：首先，我属于那种鼓励人们follow your heart的人。至少我自己是这样做的，而且也从中得到了无穷的乐趣。关于幸运，我觉得努力、方法和队友比幸运更重要。从概率来讲，第一次就找到自己发自内心热爱的工作，就像恋爱一样，青梅竹马一见钟情就白头偕老的事情，有是有，只是很小很小。我们总是需要去尝试，去体验，去了解，从失败和成功的片段中去学习，去成长。除了少数的幸运儿，如果缺乏足够的尝试，很难找到社会需求和内心动力的真正交集。我觉得这个就像点菜。我如果去一个餐厅，哪怕已经来过，知道哪些更好吃。我还是总会点部分从没有吃过的。恩，往往大多数，是不那么美味的，甚至很难吃。但这就是探索的代价。如果我总是去点那些自己熟悉和喜欢的，我也许永远不会发现惊喜。我的理念是：承认自己并不高明，无法一枪命中；承认从最终结果而论，自己的探索大多数会失败。但还是充满了对于探索的热情，就像一条小狗，看见一个新鲜的东西，就上去嗅一下一样。哪怕它可能是泡屎。这个牵扯到了好奇心。恩，保持好奇心。我喜欢跟充满好奇心的人在一起，分享这个好玩那个有趣的话题。和觉得这也乏味那也乏味的人在一起，真是乏味。概率上讲，你探索的东西多了，发现兴趣的几率也更大。另外一个经验是，全力以赴的投入，提升职业和人生体验的深度。前几天和一位耶鲁的毕业生，聊起职业选择的话题。他说：很多人是因为觉得职业发展的限制，才去读MBA，考虑换个方向。但发现换了之后，还是不是自己想要的。也就这几天，一位好友要出国读MBA，他问我说：”你有考虑过去读MBA吗？“我说：”不回去。“他问：”为什么不会？“我问：”为什么要去？“他说：”可以提升视野啊？“我的看法是：提升自己的视野，有两种方法：一种是提升认知的广度，一种是提升认知的深度。而我所发现的，提升认知的深度，最好的办法，莫过于去实现高挑战性的目标，而不是读书。哈，往往通过这种方式，也同时提高了认知的广度。提升职业体验的深度，有一个重大的障碍：打酱油心态。在和学生做交流的时候，我发现问起他们的实习经历，大多数人最后会说：”其实我只是在打酱油。“不久前看到一个名词，叫做尿尿团。说的是那些走到哪里，就拍张照片，然后下一站的旅行方式。职业是关于人生的旅行。深层次的体验和愉悦往往来自于发现、探索、交互与创造，来自于全身心的投入，而不是撒泡尿写个到此一游。浅尝则止常常还会带来另外一个问题：就是你不会喜欢工作这个游戏。我们的心理是：如果我们擅长一个游戏，我们更有可能会喜欢它。在大学时候，我不喜欢玩星际，因为经常被人痛扁；我喜欢玩帝国，因为经常把别人打得到处乱跑。大多数人都不够热爱工作，很大的原因就是我们潜意识里有对工作的恐惧，觉得自己玩不好这项游戏。这会妨碍我们的投入，而越是缺乏全身心投入，你越是玩不好游戏。恶性循环。结果是很多人假装自己不在意工作的意义和乐趣，假装自己只是为钱工作。我觉得这是一种悲剧。巴菲特说：年轻时选择热爱的工作，否则就像把性生活留到老年用一样。不少人说：赞成这句话，但是却不知道自己热爱什么。如果你没有全身心的尝试过，我觉得很可能短时间内，难于发现自己真正热爱的。所以重点不是立刻的发现，而是确定下一步该做什么，才能更加靠近这个目标。2@匡雪婷：首先 非常不赞同“把兴趣当成工作来做就毁了”的观点 我呢 是个坚定的“always follow ur heart”拥护者，总是向我的朋友们极力游说要“追寻他们真正想要的生活”。 第一次认认真真思考这个问题大概是我高二高三的时候吧，毕竟面临着选择大学选择专业的问题，想了很久想了很多，发现——我TM不知道自己想做什么更不知道自己能做什么……但是！我知道自己不想要什么！那咱就排除法搞起！于是在选择专业的时候我真的就拿着单子一个一个划掉，会计法律投资金融保险这些文科生热门专业通通不是我要的，我讨厌政府讨厌国企讨厌事业单位，就算在商业领域我也肯定不适合去卖电脑卖建材卖生物化学制品，慢慢的，我的大致方向就清晰一些了，外企比较是我的菜，比如酒店管理啦，时尚杂志啦，动物或者文化保护NGO啦，旅游节目啦，珠宝设计啦，这些看起来就并不是飘在高空中的浮云了，这些和现实都有对应的东西可以去选择和学习，再加上考虑到家里人对我异想天开的接受程度，最后选了“工商管理”这个万精油的专业……说到这可能要被教训“晕死你这么多思想斗争就选了个这啊” 但是，要知道，最后上的哪个学校读了哪个专业其实不重要，这一段思想的过程才是我收获最多的。上了大学，在不断了解不断探索的过程中，我继续排除法=，= 兴趣可以有很多，但问问你自己，哪几个是你愿意当作终身事业去奋斗的？对于我而言，地质大学珠宝设计专业不招文科生，PASS；旅游节目我也没念成播音主持，PASS； 瞧瞧国内NGO的现状，拯救地球的愿望还是等我有呼风唤雨的能力了再来进行吧，PASS; 酒店管理我依然很有兴趣特别是那段时间深受星级酒店主题英剧和美剧的影响；至于时尚杂志，我一不会拍片二不会写稿三不会公关，在这个行业我更感兴趣的是商业的运作，而不是赶着场子昧着良心捧明星捧品牌。这样一来我就把自己定位到酒店管理和奢侈品管理这个领域里了，大的方向定下来，轻松不少，慢慢有靠谱的感觉了。插入一段，职业的规划有两个途径： 1. 定位一个领域一个行业，然后再深入了解这个领域后明确自己在其中适合什么样的岗位。比如我热爱奢侈品这个行业，但像我之前说的我不适合进入时尚杂志工作，也不像是个靠写时尚博客而受邀去看各大时装周的人，我当然喜欢名牌包包和鞋子，但我会为奢侈品的商业运作着迷，比如店铺的选址装修，运营制度和规范，产品线的调整，和那些设计师合作推出一季性产品，为什么酒会这样的形式在国内受到这么大阻力，等等这些都与我现在在做的事情连上了线。那知乎里面最广泛的Geek群体，假定你们最初定位在IT行业，那么然后呢，也许你适合选择不同的语言环境然后安心码代码，也许你钟情分享产品的评测并且能得到大家的认可，也许你创意不断适合去策划产品的推广，也许你善于判断创业团队的潜力和研究资金的流通去做一个出色的投资人，anyway，懂我意思了吧？ 不是说喜欢踢球就一辈子踢球，那可以去做球探呀，运动器材零售呢，研究足彩呢，足球场的设计呢，建一个球迷论坛呢或是销售球票的平台呢(还可以定期组织球迷和酒吧的线下活动)？同样不是说喜欢跳舞就要跳一辈子的舞啊亲，OPEN YOUR EYES !!! （抱歉 无冒犯之意） 2. 定位一个职业然后再让自己去适应不同的行业。比如做会计，比如做HR，比如做广告，比如做翻译，你在中粮油做HR和你在知乎做HR肯定不一样，那这，便是和你兴趣相匹配的表现了。不多解释。回到我的故事中来，有了这个目标，就每天看相关的网站，普及各种知识，看很多书，去学我想学的东西，当然也会很现实的去招聘信息，不断调整和摸索，也从来没有谁告诉过我怎样进入这个行业啊！不管怎样，当我看到我现在这份工作的招聘信息后，激动的几天睡不着觉，因为我知道“That's the one”, 我只申请了这一份工作，并且得到了它，从始至终都非常明确。很不能理解那些一天到晚晒面经晒offer的人，哎呀昨天去面了四大，今天去参加强生的笔试，后天去宝洁的终面，然后哗啦啦收到好多500强的offer选哪一个好呢，这只能说明你从一开始就根本不知道自己想要什么呀亲，当然我不是说要在一棵树上吊死，但这样广撒网的方式肯定是有问题的啊。好吧扯远了，啰啰嗦嗦了这么多，总结就是！ 不要自欺欺人！ 除了你自己没有谁能掌控你的人生！ No Excuse ！乔帮主说Stay Hungry. Stay Foolish的大前提是You've got to find what you love！3@maggie：很少有人在上学和工作的时候看清自己，等我们慢慢了解了自己，身上多了很多责任，又少有人能抛开责任只顾自己洒脱，我们从生下来开始就身不由己啊！可是有那么一小撮人，坚持着自己的梦想，做着喜欢做的事，少数人成功了，多数人一点不光鲜，甚至穷困潦倒，但是他们活的很自我，很自由，这是我最羡慕的一类人。我做不到。职业讲求的是尽职胜任，兴趣讲求的是怡然自得，如果两者能结合起来，是很理想的。如何匹配职业和兴趣，我讲段小故事：我有个亲戚从小就喜欢打电玩，整天泡在游戏厅里，学习成绩很差。从大航海时代、三国志开始迷上了电脑游戏，立志想开发一个这样的国产游戏，我们当时只当作笑话听听。后来他勉强上了大学，这家伙疯狂地喜欢上了代码，大学几年完全靠自学，毕业时像模像样地写了几个小游戏出来，从此让我刮目相看。毕业之后他拿着自己的作品到上海一家当时很牛的游戏公司求职，结果因为算法基础不好没被录取。然后辗转来到北京，从一般的网络公司做起，先后做过运维、音乐软件开发、语音软件开发、网页游戏开发、网络安全产品开发。后来一个偶然的机会和我的朋友一起创业做网游，经过一年的摸爬滚打对网游这个行业有了基本的认识，同时积累了一支开发团队，后来他认识到水平需要继续提升才能做出好的游戏来，所以他辞职又找了一份工作，进入了一家规模不小的网游公司，开始了正式的游戏生涯，不到一年从程序员成为了公司的技术主管，撑着公司重要的经营任务。而这个成绩不仅仅是靠天分，更多的是靠勤奋，除了吃和睡觉，全部时间都是在学习和工作上， 很少上网。每次和他聊天我都受刺激，他的野心能把我烧一阵。这个故事想告诉你的是，只要你不放弃梦想，永远都有机会，早晚你会找到职业和兴趣的结合点。而我们，早早地没有了目标，放不下的东西太多了，所以就过过小日子得了。4@潮汐有大：个人感觉，如果可以的话，尽量在自己大学所学的专业中寻找自己的兴趣，然后找这方面的工作。 因为我们都知道，一个好的工作要包含三个方面：1.自己喜欢。2.自己擅长。3.社会认可（即有一定的社会需求）。因为一般情况下，我们填报大学志愿时都是经过深思熟虑的，所以所选的专业肯定有一定的社会认可度，即满足第3条“社会认可”。其次，大学四年的课程学完之后，即使有些并没好好学，毕竟也有了一定的基础，只要认真回顾一段时间，即可逐渐满足第2条“自己擅长”。至于第1条“自己喜欢”，就看自己喜欢什么了。5@张白涛：没有太多经验可谈，只有说说自己的现状，我自幼学习足球，心里无时无刻不怀揣着成为球星的梦想，后来由于家庭原因我不得不放弃挚爱的足球运动，从过去的认真训练足球，转而变成了踢野球看比赛，那时我把自己的梦想调低，我说未来我要踢大学生足球联赛，进而转向职业，这也算曲线救国吧，后来我真的考进了体院，但是在人才济济的体院，怎能容得下我一个三四年没有正规训练的学生呢？于是我又改变了自己的理想，我说我要考北体大足球方向的研究生，未来做不了球员也要做与足球有关的工作，例如进足协什么的，后来我要报考的那位导师不幸锒铛入狱（原因是中国足坛扫赌案，他是足协的相关领导），再加上自己的英语底子不好，于是再次放弃考研的这个目标，跟着我在大三结束之后开始找工作，毫无疑问，我的目标还是体育最好是与足球相关的工作，很幸运，我进入了一家足球网站工作，而我本科学的正好是体育信息技术，在一家与足球相关的互联网企业工作，也算是专业与兴趣的完美结合了，如今我们每天聊的都是足球，工作得很开心。说自己的经历是想表达，其实每个人都或多或少会有自己的兴趣或特长，如果一个兴趣经过长时间的积累，兴趣方面的知识或从中得到的技能一定远比你中学学的数理化、大学学的专业课要值得信赖，有的时候梦想不见得要一成不变，只要把握住大的方向，坚持下去，经过时间的积累，兴趣将成为你在社会竞争当中最好的武器。今天请回答：@刘佳佳：怎么看待一个人辞职先找好备胎公司？职场问答规则zhichang365如何回答？有可能你的一次经验分享，就可以帮助到这位纠结的朋友，你愿意帮助TA吗？回答直接在职场实用心理学在公众号后台留言，备注“回答：xxx（答案）”即可，谢谢你的回答！如何提问？你可以在公众号后台直接留言，也可以加个人微信号MrZhichang，说说你最近在职场上最纠结的一件事情是什么？我们会挑选出最具代表性的话题，向大家征询最好的答案，请踊跃参与！^_^【粉丝福利】进入职场粉丝部落，连续签到7天送精装书一本！
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分享到朋友圈事因：由于本人今天正式辞职，但是觉得辞职之后，内心并没有工作时轻松了，反倒觉得压力更大了。可能是因为有可能找不到合适的公司，以及没有工作时的稳定收入了。并因此和家姐进入一番探讨。家姐责怪我辞职前没有找好退路，但是我总觉得既然一日在这家公司上班，就算要找下一份工作也是该在正式离职之后，而并非在职时。这样的行为我感觉对在职公司以及即任公司都是一种不负责。这样的行为和恋爱时某一方找备胎又有什么区别呢？ 本人进社会不久，希望各位知乎大神指点一二，我这样的思想是否太死板？---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谢谢各位，我想这人生道路上，许多道理其实都是相排斥的。可能是我还涉世未深，所以才起了这一个疙瘩。我突然觉得，你们每个人都是对的。因为这些都是我们自己的思想，都是我们自己的选择，如果说人生不跟着自己的思想走，不按自己的选择做。那又有什么意思呢！其实，快乐就足够了！！再次谢谢大家给我又上了精彩的一课！
楼上的已经说的很完善了，补充两个细节供参考。1.骑驴找驴，对于职场来说是司空见惯的事。但忌讳在下家前说上家的坏，这个坏可以指内部八卦、人情纠纷、老总喜恶等。职场有时候很小，特别是专业性比较强的行业，圈子就那么大。某些重要职位的招聘，下家的负责人很有可能会去电上家问你的情况，什么原因辞职平时表现有什么优缺点等等。你唯一需要说的就是你的能力。2.职场很险恶，但也不乏温情。处理好上家的人情关系，对于以后的职业发展只有好处，在职场认识的每一个人都有可能是你以后的助力。善良就是一种很好的能力，短时间里可能不会被人知道，但若干年积累下来，你的善良或许就是你成功的最大原因。我所在的行业，有因为抄袭坐上总监职位被手下识破进而被公司开除远走南方，原公司部门老大一个电话打过去马上丢掉新职位的骗子；也有辞职后被上家老大不遗余力的推荐进入更高发展空间的新公司的好青年。
1、你很善良，但在辞职的事情上，你的这种善良是没必要的。你任何时候以任何理由提出辞职，只要你认真履行好辞职程序，你对公司都没有亏欠——工资都是你干完活才给你的，而且你的一部分努力成果还被扣着放到年终发美其名曰“年终奖”——只有公司欠你的，你不欠公司的；企业不养闲人，你真是欠了公司的，公司早把你辞了。&br&&br&但辞职务请做好收尾工作和交接工作，不要因为急着报到下一家公司而不履行和原公司合同里规定的离职缓冲时间，比如一个月或三个月、半年，除非原公司同意你提前走。&br&&br&2、不管你职位高低，你在任何一家公司都不是无可替代的，你走了地球照样转，不要怕你离职给公司造成不可估量的损失，你没那么重要——你现在之所以还在公司干，是因为公司觉得你还值得工资，要不然你已经被辞了，公司要开你的时候，你以为它会讲情面吗？利来利往，多干点实事，少谈点感情。&br&&br&3、人暂时不恋爱不会死，而且一个人昨天刚分手今天又恋爱，他对上一段恋情的投入度是值得怀疑的——爱前任没那么深，还说“我爱你”，涉嫌欺骗，这是找好备胎再分手之人的可恨之处。&br&&br&很多人要供房要养家，如果辞职之后不马上投入工作可能会挨饿，不像分手之后暂不谈恋爱那么简单，所以找好下家再辞职是被职场广为接受的。而且判断一个人对上家是否是真爱没有意义，人家需要招的是一个能胜任岗位的人，不是爱上家的人。&br&&br&【推广】欢迎关注微信公众号“你问我答”，搜索A-to-Q即可添加，扫描以下二维码添加亦可：&br&&img src=&/badf42aeca7cad55_b.jpg& data-rawwidth=&681& data-rawheight=&352& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&681& data-original=&/badf42aeca7cad55_r.jpg&&
1、你很善良，但在辞职的事情上，你的这种善良是没必要的。你任何时候以任何理由提出辞职，只要你认真履行好辞职程序，你对公司都没有亏欠——工资都是你干完活才给你的，而且你的一部分努力成果还被扣着放到年终发美其名曰“年终奖”——只有公司欠你的，…
对你很无语。小伙子说不定人家早就看出你要走呢，你在这里矫情什么？说吧小伙子，你是不是写了几天的辞职报告，将其中的措辞改了又该只想说明自己并不是刻意离去，只想说明自己是万不得已，只想证明并不是公司不好，你战战兢兢找了一个人少的时间，鼓足勇气进入老板办公室，说明自己来意，但是你发现你们老板可能只说了一句“哦，知道了”，说不定连抬头看你都没看你呢，你激动什么？他已不屑与跟你谈笑风生了。估计你那份报告他都没扫两眼。你还在这里提问，无语了。&br&&br&怎么看待，当然是对各方面都有好处啊你想想你如果提前找好工作：首先对你有好处（有利于职业发展）；对你父母来说他们也不用着急你的工作了；其次对下一家公司来说他们招到了得力的员工；对你以前所在的公司来说你找不找下家跟你辞职毫无关系（所以对那个公司毫无影响）。&br&&br&如果你辞职后再开始找工作，首先很浪费了社会的劳动力（你最起码有几个月的空闲期）。同时让家里跟你着急。但是自己觉得自己是个“好人”，因为自己有“道义”，看到没，这样做除了对自己有“好处”，没有别的人受益。&br&&br&说找下家就是找备胎我也是醉了。男女朋友最重要的就是爱情，就是坦诚，如果找备胎当然会伤害对方所以不道德。公司和员工之间只要你不违反公司规则，同时能够有职业道德就可以了，什么是职业道德，比如你要辞职，你可以先找好下家（谈好入职时间），然后去跟老板说，老板会找人接替你的工作，估计有一段时间，然后走人就好。我告诉你什么样的辞职在我看来是不道德的，就是你正在一个项目中担任比较重要的角色，这个项目还没完，你就突然辞职了，这样就有点太不地道了，这个项目完之后，你可以走。谁都不影响，岂不很好？&br&&br&你这不是死板，你这是没分清什么是对什么是错，你这是被公司老板灌输的“效忠公司”的思想洗脑了，说的难听点，可能你就是抹不开面子，怕给人留下坏印象。我只能说你太单纯了，如果你工作能力出众，然后找好下家也没事，将事情做完，或者提前跟老板说好自己的情况，估计老板会非常欣赏你，即便你辞职了，老板也可能只是觉得可惜，老板什么事情不知道，人往高处走这个道理谁都懂。&br&&br&你这种想法，是将所谓的“人情”凌驾于规则之上，这是最要不得的。&br&&br&&b&还有，不要将下家称为备胎，你这是对以前公司的自作多情（你这有点太把自己当个 人物了），你这更是对下家公司的不尊重（怎么人家就成备胎了，你这是给人家打工的，搞清楚人家才是你未来的老板），市场环境下没有谁甩谁一说，大家都是追逐利益的，仅此而已，这就是职业道德。所谓的职业道德对公司角度来说归根结底就是一点：谁能给我赚钱谁能让我发展更好谁就是“道德”的。&/b&这个道理很残酷，但是你想想是不是这点，所有公司都是为了赚钱，哪怕他是做公益，哪怕公司给灾区捐款几千万（难道还不是为了收拢民心或者做个姿态给当官的），其实从长远来说都是为了更好地生存，哪怕他说发明什么东西是为了改变人类，其实都是为了占有市场，还有不要觉得这是不道德的。&b&正是由于各个公司在市场环境下面激烈竞争，正是由于每个公司都想赚钱，所以才会你追我赶，所以才会有各种创新，所以社会才会发展这么快，所以从宏观上来说，这是有益于全人类的，这是道德的。&/b&
对你很无语。小伙子说不定人家早就看出你要走呢，你在这里矫情什么？说吧小伙子，你是不是写了几天的辞职报告，将其中的措辞改了又该只想说明自己并不是刻意离去，只想说明自己是万不得已，只想证明并不是公司不好，你战战兢兢找了一个人少的时间，鼓足勇气…
已有帐号？
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社交帐号登录8月27日讯 美媒《CBS》撰文表示，尽管明年夏天围绕，将会有一场近乎“疯狂”的争夺战。但与先前的情况不同，球队会因此接受教训，不会孤注一掷，将全部筹码都押宝在杜兰特上，以避免届时鸡飞蛋打。杜兰特成为明夏焦点在昔日的历史上，孤注一掷招揽自由球员，最终失败的案例并不少。2010年，向展示，如何让他成为一名亿万富翁；2014年，PS了林书豪()的球衣，向献媚……这样的例子还有很多，而且绝大部分都换来了失败。这其中尤以纽约为甚，在招揽詹姆斯未果后，尼克斯近几年的战绩实在令人难以启齿。而如今，又有大量的球队表达了对杜兰特的兴趣。如何能够得到杜兰特，将是一个颇具技术性的问题，在此之前，我们不妨弄懂另一个问题：当你的主队尽全力，仍无法得到杜兰特，会如何？还是以尼克斯为例，纽约在2010年夏天孤注一掷清空了薪金空间，梭哈詹姆斯未果后，立即尝到了苦果。随后的几年时间，尼克斯始终都在修修补补，始终都处于挣扎之中。很显然，联盟里没有那么多救世主级的球员。于是这样的经验教训，开始被所有球队所汲取，所接受。在争夺大牌自由球员的同时，也留住自己手中的手牌，简单的讲就是同时做好两手准备。早在2013年，争夺霍华德()未果后，他们便立即启动B计划，拿下伊拉。而拿下伊戈达拉的方法是什么？迅速清理掉别德林斯的合同。于是到了明年夏天，假设杜兰特说出“我想加盟勇士”这样的话，那么金州可以如法炮制，迅速清理球队的薪金空间，比如可以送走与，以腾挪出得到杜兰特的空间。再比如，今年夏天乌杰里只是续约了瓦兰尤纳斯，最大限度的保证了薪金的弹性。一旦杜兰特做出意外的抉择，那么乌杰里在感动到鼻涕冒泡的情况下，也能第一时间清理出足够的薪金空间，迎娶阿杜。正如只有一支球队可以得到总冠军那般，到了明年夏天，也只有一支球队可以拿下杜兰特。尤其是当杜兰特已经明确宣布“如今市场上的流言皆不可信”时，更是为他明年夏天的最终去向，增加了悬疑。因此对于那些参与杜兰特争夺战的球队来说，其实无需烦恼，除了做好准备，随时清理出签下阿杜的空间外；B计划乃至C计划，也应在有条不紊，紧锣密鼓的制定之中。只有如此一来，届时才不会因失望而遭受到沉重的打击。（）版权声明：本文系腾讯体育独家稿件，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。扫描下载腾讯体育APP 赛事资讯一手全掌握
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辞职前要先找好备胎公司吗？
　　昨天的话题：　　@刘佳佳：怎么看待一个人辞职先找好备胎公司？　　1　　@乐观主义：　　1、你很善良，但在辞职的事情上，你的这种善良是没必要的。你任何时候以任何理由提出辞职，只要你认真履行好辞职程序，你对公司都没有亏欠——工资都是你干完活才给你的，而且你的一部分努力成果还被扣着放到年终发美其名曰“年终奖”——只有公司欠你的，你不欠公司的；企业不养闲人，你真是欠了公司的，公司早把你辞了。但辞职务请做好收尾工作和交接工作，不要因为急着报到下一家公司而不履行和原公司合同里规定的离职缓冲时间，比如一个月或三个月、半年，除非原公司同意你提前走。　　2、不管你职位高低，你在任何一家公司都不是无可替代的，你走了地球照样转，不要怕你离职给公司造成不可估量的损失，你没那么重要——你现在之所以还在公司干，是因为公司觉得你还值得工资，要不然你已经被辞了，公司要开你的时候，你以为它会讲情面吗？利来利往，多干点实事，少谈点感情。　　3、人暂时不恋爱不会死，而且一个人昨天刚分手今天又恋爱，他对上一段恋情的投入度是值得怀疑的——爱前任没那么深，还说“我爱你”，涉嫌欺骗，这是找好备胎再分手之人的可恨之处。　　很多人要供房要养家，如果辞职之后不马上投入工作可能会挨饿，不像分手之后暂不谈恋爱那么简单，所以找好下家再辞职是被职场广为接受的。而且判断一个人对上家是否是真爱没有意义，人家需要招的是一个能胜任岗位的人，不是爱上家的人。　　2　　@黄伟平：怎么看待，当然是对各方面都有好处啊你想想你如果提前找好工作：首先对你有好处（有利于职业发展）；对你父母来说他们也不用着急你的工作了；其次对下一家公司来说他们招到了得力的员工；对你以前所在的公司来说你找不找下家跟你辞职毫无关系（所以对那个公司毫无影响）。　　如果你辞职后再开始找工作，首先很浪费了社会的劳动力（你最起码有几个月的空闲期）。同时让家里跟你着急。但是自己觉得自己是个“好人”，因为自己有“道义”，看到没，这样做除了对自己有“好处”，没有别的人受益。　　说找下家就是找备胎我也是醉了。男女朋友最重要的就是爱情，就是坦诚，如果找备胎当然会伤害对方所以不道德。公司和员工之间只要你不违反公司规则，同时能够有职业道德就可以了，什么是职业道德，比如你要辞职，你可以先找好下家（谈好入职时间），然后去跟老板说，老板会找人接替你的工作，估计有一段时间，然后走人就好。我告诉你什么样的辞职在我看来是不道德的，就是你正在一个项目中担任比较重要的角色，这个项目还没完，你就突然辞职了，这样就有点太不地道了，这个项目完之后，你可以走。谁都不影响，岂不很好？　　你这不是死板，你这是没分清什么是对什么是错，你这是被公司老板灌输的“效忠公司”的思想洗脑了，说的难听点，可能你就是抹不开面子，怕给人留下坏印象。我只能说你太单纯了，如果你工作能力出众，然后找好下家也没事，将事情做完，或者提前跟老板说好自己的情况，估计老板会非常欣赏你，即便你辞职了，老板也可能只是觉得可惜，老板什么事情不知道，人往高处走这个道理谁都懂。　　你这种想法，是将所谓的“人情”凌驾于规则之上，这是最要不得的。　　还有，不要将下家称为备胎，你这是对以前公司的自作多情（你这有点太把自己当个 人物了），你这更是对下家公司的不尊重（怎么人家就成备胎了，你这是给人家打工的，搞清楚人家才是你未来的老板），市场环境下没有谁甩谁一说，大家都是追逐利益的，仅此而已，这就是职业道德。所谓的职业道德对公司角度来说归根结底就是一点：谁能给我赚钱谁能让我发展更好谁就是“道德”的。这个道理很残酷，但是你想想是不是这点，所有公司都是为了赚钱，哪怕他是做公益，哪怕公司给灾区捐款几千万（难道还不是为了收拢民心或者做个姿态给当官的），其实从长远来说都是为了更好地生存，哪怕他说发明什么东西是为了改变人类，其实都是为了占有市场，还有不要觉得这是不道德的。正是由于各个公司在市场环境下面激烈竞争，正是由于每个公司都想赚钱，所以才会你追我赶，所以才会有各种创新，所以社会才会发展这么快，所以从宏观上来说，这是有益于全人类的，这是道德的。　　3　　@卢姗：　　在某些HR和猎头的眼里，不找好工作再辞职是幼稚的表现。　　当然，随性的真牛人，从来都是别人求他过来，不属于这个范围。　　4　　@董小磊：　　题主我和你一样，没找到下家就辞职了，你有点想太多了，离职无论有没有找到下家这是你的个人选择，个人认为没有对错，不见得是坏事。　　理由：1.下家和上家差不多，待遇或者发展前景没有好很多，跳槽是再一次浪费时间。　　2.暂时失业对你的生活影响有多大？会没饭吃没钱交租，如果是，你就要反省之前的理财，如果不是，那就不要给自己太大压力。　　3.你真的知道自己想做什么吗？工作要么为钱要么为理想，你刚出来工作，不要浪费青春熬日子，停一停想清楚自己究竟想做什么，不要急躁，经常换行业特别吃亏。　　4.加油^_^　　5　　@许昌：　　1.骑驴找驴，对于职场来说是司空见惯的事。但忌讳在下家前说上家的坏，这个坏可以指内部八卦、人情纠纷、老总喜恶等。职场有时候很小，特别是专业性比较强的行业，圈子就那么大。某些重要职位的招聘，下家的负责人很有可能会去电上家问你的情况，什么原因辞职平时表现有什么优缺点等等。你唯一需要说的就是你的能力。　　2.职场很险恶，但也不乏温情。处理好上家的人情关系，对于以后的职业发展只有好处，在职场认识的每一个人都有可能是你以后的助力。善良就是一种很好的能力，短时间里可能不会被人知道，但若干年积累下来，你的善良或许就是你成功的最大原因。我所在的行业，有因为抄袭坐上总监职位被手下识破进而被公司开除远走南方，原公司部门老大一个电话打过去马上丢掉新职位的骗子；也有辞职后被上家老大不遗余力的推荐进入更高发展空间的新公司的好青年。　　今天请回答：　　@太风：如何才能热爱生活，对生活充满激情？　　补充说明：每当自己一个人待着的时候我就会想，活着究竟是为了什么，我活着有什么意义？
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