2016退休养老金上调最新消息：退休工资涨不涨?2016年职工工资将这样调整（2）
14:25:44&&&来源： &&& 点击：
机关事业单位人员：人均上涨约300元
人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
人社部部长尹蔚民表示，&十三五&期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
[责任编辑：篱落素素]
畅销榜1￥129.002￥100.00345人民警察涨工资最新消息2016年初涨吗 退休的公务员警察涨工资吗 公务员工资改革方案最新消息【公务员工资改革方案2016】 公务员工资改革最新消息:2015年公务员涨工资的最新消息 2015年|-娱乐八卦-中原网
人民警察涨工资最新消息2016年初涨吗 退休的公务员警
&&&来源：& &
简述：　　养老金&并轨&：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。　　其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人
　　其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制&&企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。
　　2012年3月，这一制度在全国&两会&上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金&双轨制&的呼声高涨。2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案。
　　2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
　　随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金&并轨&也正式进入实质性启动阶段。到2015年7月底，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。
　　由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现&增不抵缴&的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。[1]
　　中文名 养老金并轨 面向对象 养老保险
　　1 规划方案
　　2 解决方案
　　? 全国统筹
　　? 财政埋单
　　? 延迟退休
　　3 并轨必要性
　　4 最新动态
　　5 历史责任
　　6 对策建议
　　7 社会评价
　　规划方案编辑
责任编辑：小小星
········
······
······
··········2016年公务员工资改革最新消息：事业单位涨工资 公务员工龄及退休工资
09:33:39 | 网络
时事政治：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，国家公务员考试网为广大考生提供公务员工资改革最新消息之事业单位涨工资 公务员工龄及退休工资。中公教育为大家准备关于公务员薪酬改革的文章，帮您梳理基层公务员工资调整。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问甘肃公务员考试网。
事业单位涨工资最新消息，公务员工龄及退休工资详解！每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。本文从一张货真价实的公务员工资条入手，以此窥探公务员薪酬福利构成的真相。同时解读了公务员退休年龄及退休工资的计算方法！
事业单位涨工资最新消息 公务员工龄及退休工资详解
但在&八项规定&实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。
然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，立即引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪。
但调整公务员薪酬的进程似乎并未停止。
9月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中央政治局通过的《深化党的建设制度改革实施方案》。张在期间透露，该方案明确提出&健全干部的激励保障机制&的目标。两天后，《人民日报》刊出《公务员工资该涨还得涨 不涨也得好好干》一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。
职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元&&这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。
工资条：超80%是津补贴
陶 磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资 498元、工改补贴45元等；工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元；此外，住房公积金扣款 500多；基础工资和工龄工资为0元；应发5833元，实发工资5259元。
这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。
这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立&地区津贴制度&，各地可 根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的&津补贴&。
国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉本网记者，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。
类似陶磊这种工改补贴，都是按照国家规定的标准统一发放的，各个单位可能名称不一样，但同级别公务员发放的额度是一样的，前述林姓工作人员称他们单位将工改补贴等统一称为补贴。
2元奶粉补贴现
在的工资构成中，已没有工龄工资。陶磊称，刚参加工作时，记得工龄工资是每年涨一元，这一元工资也成为同事间的笑谈。据公开资料显示，在1993年《国务
院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中，工龄工资的执行标准是这样规定的：&工龄工资按工作人员的工作年限确定，工作年限每增加一年， 工龄工资增加一元，一直到离退休当年止&。一元工龄工资后来引发不少争议，2006年再次工资改革后，干脆取消了公务员的工龄工资。
不过现在的工资构成中，也有一些几元的项目。例如，有小孩的公务员，2岁以内的小孩有奶粉补贴，每月2元。
级差八九百 国家主席月薪大概1万多
据陶磊介绍，各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴)，正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。
陶磊说，每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。
不 同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到 90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可 报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。
年终发一次性奖金不到千元
至于奖金，陶磊说，都是按照规定，只有年终的13个月工资，只发基本工资(中央财政统发部分)，不是每个月的实际月薪。也就是说，2012年他的年终奖是国家统发的1000多元。
该规定出自2006年的《公务员工资制度改革实施办法》第六条：实行年终一次性奖金&&对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
5年一晋级，2年一晋档
2006年实行新的工资制度后，各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴，原先&不上台面&的收入被取消或变成&明补&，这也被称为&阳光工资&改革。北京则早在这之前就推进了工资改革。即传说中的&3581&。本刊早前曾做过相关报道(2004年34期)，&3581&传说指科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但记者向权威人士求证的说法是，&3581&出台之初的考虑是指年薪，也就是科、处、局、部的年薪达到 3万、5万、8万和10万。
&我一直觉得按照级别来定工资不合理&，陶磊直言。一个单位，能当上官的毕竟只有少数。 处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄 的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。
而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。
不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据前述林姓工作人员介绍，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的&5年一晋级，2年一晋档&。这样，即使职务没有变动，工资也会 有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。
2006年工改，滥发钱现象并未遏止
月薪5000多在北京是什么水平？去年国家统计局公布的2011年城镇单位在岗职工平均工资显示，北京职工月平均工资为4672元/月。而根据此前的一个统计数据，当时达到平均工资以上的职工只占到全部职工人数的39.3%，没有达到职工平均工资的人数占60.7%。这么说来，月薪5000已经属于平均以上 的少部分了。
陶磊还告诉记者，自己还算幸运的，刚参加工作时还有单位提供集体宿舍，现在刚进来还没转正的公务员每月扣完税也就1000多，也没有集体宿舍，北京房租这么高，根本不够生活开销。好在早饭与午饭有单位食堂免费提供。
&公务员的隐性收入应该不少吧？&对于记者的问题，陶磊表示自己最基层的公务员，单位也是&清水衙门&，没有钱也不会乱发钱，并没有任何的隐形收入。说到这，陶磊还有点激动。他说，2006年工资改革，(中央)提出&限高、稳中、托低&，&我们这种低水平的工资在那次后都涨了，我自己的大概涨了1000多元左 右，但是那次改革并不彻底，&限高&因为触及到太多利益，反对声音很大。一些(&有钱部门&)滥发钱的现象并未遏止，我们(公务员)内部意见也很大。&
说起2006年工资改革绕不开1993年的改革。1993年公务员薪资制度改革，国家层面提出建立&地区津贴制度&，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的&津补贴&。
之后，国家并未出台统一政策。在此背景下，地方发放公务员津贴补贴的名目逐渐失序，地区、部门、单位的工资外收入基本处于失控状态。复旦大学博士孙琳曾专门研究过中国的公务员薪酬问题，据其不完全统计，各地擅自发放的津贴补贴名目达到300多项。
2006年，新一届领导上来后，在全国推行了一场轰轰烈烈的改革。此次公务员(包括事业单位)工资改革的重点为&限高、稳中、托低&，高收入人群的补贴将遭削减。 具体做法是：第一规范补贴，设定上、中等收入的政策范围，收入超过平均线的要削减；第二是稳中，即中间的收入层次者工资水平可以继续保持，也可以适当增加；第三就是托低，即要用3年时间提高低工资收入人群收入，使其达到平均水平。据悉，2006年工资制度改革时国家对公务员津补贴标准出台了一个范围，平 均值不能低于年2.1万元，也不能高于4万元。
不同省最高相差几千元
对于各地区、各部门公务员津贴补贴标准(即陶磊工资条中的工作津贴和生活补贴部分)，各单位名称会有差别，但同地区同级别的津补贴差别并不太大。中央某部委一位正科级工作人员透露，国家统发1000多元，每月津补贴3000多，每月实发工资5000元出头；国务院某直属机构副处级干部向记者提供的工资条，没有工作津贴的名称，所有津补贴细化到各项，如物价补贴215元、交通费40元、生活补贴260元、提租补贴90元&&另一位在地方某市级机关任职的公务员 告诉本网记者，其属于正科级，国家统发的基本工资1000多，津补贴部分按照地区标准2000多，每月实发工资3000多元。
2008年的一篇报道指出，&阳光工资&后，由于津补贴改革是地方自费改革，地方财政承担了更大的压力，规范以后&暗补&变&明补&，原来一部分由单位自己解决的补贴变成了财政支出。
此外，即便是在一个省内，补贴的金额也有不小的差距。中央对公务员津贴补贴标准有个核算公式：省直机关津贴补贴标准=(省会城市平均标准+全省平均标准)/2，如果省直机关要想达到300元的标准，省会城市就要比平均值高。
这种制度造成了不同省之间、同省不同市县区之间津贴补贴相差最高达几千元。一位2007年刚毕业参加工作的深圳司法系统的法警，2008年税前工资为 8100元，实际扣除各项保险缴费之后工资所得约6200元。这让西部地区同样资历的公务员望而兴叹。即便扣除两地物价因素，差距仍可观。根据第一轮规范 的结果，即使有年均津贴补贴2.1万元这个最低调控线，很多财力弱的贫困地区也根本无法达到。
公务员退休年龄及退休工资最新消息
近日，2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。
退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:
首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定:
随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资(含工龄):
随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
责任编辑（于艳玲）
相关文章推荐2016年工资改革事业单位公务员工龄计算退休工资涨幅比例改革方案
2016年工资改革事业单位公务员工龄计算退休工资涨幅比例改革方案
发布日期： 13:52:00
《2016年工资改革事业单位公务员工龄计算退休工资涨幅比例改革方案》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　事业单位涨工资最新消息，公务员工龄及退休工资详解!每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。本文从一张货真价实的公务员工资条入手，以此窥探公务员薪酬福利构成的真相。同时解读了公务员退休年龄及退休工资的计算方法!　　但在“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。　　然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，立即引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪。　　但调整公务员薪酬的进程似乎并未停止。　　9月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中央政治局通过的《深化党的建设制度改革实施方案》。张在期间透露，该方案明确提出“健全干部的激励保障机制”的目标。两天后，《人民日报》刊出《公务员工资该涨还得涨&不涨也得好好干》一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。　　职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。　　工资条：超80%是津补贴　　陶&磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资&498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元;此外，住房公积金扣款&500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元，实发工资5259元。　　这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。　　这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”，各地可&根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。　　国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉本网记者，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付;后两项由地方财政或各部门财政支付。　　类似陶磊这种工改补贴，都是按照国家规定的标准统一发放的，各个单位可能名称不一样，但同级别公务员发放的额度是一样的，前述林姓工作人员称他们单位将工改补贴等统一称为补贴。　
　　事业单位涨工资最新消息，公务员工龄及退休工资详解!每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。本文从一张货真价实的公务员工资条入手，以此窥探公务员薪酬福..
　中共中央、国务院日颁布的《中共中央国务院关于&打赢&脱贫攻坚战的决定》中，要求着力加强教育脱贫，加快实施教育扶贫工程，让贫困家庭子女都能接受公平有质量的教育，阻断贫困代际传递。　　各省七层面构建全领域结对帮扶关系<p style="text-align:"..
&&&&近年来，教师的准入门槛逐渐提高了，在一定程度上提升教师队伍的质量。但是，教师行业的经济地位和社会地位还有待提高。当前，中小学课外辅导机构的快速发展，其收入水平高于公办学校待遇，也从另一个层面刺激了教师对于收入的关注。面对高房价、高消费给教师带来的经济压力很大，如何从根本上解决教师乃至班主任..
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京..
　　近日，北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(下称《办法》)，办法规定，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。
　　下面小编为大家介绍了《2016年包头乡镇公务员工资待遇怎么样,乡镇公务员工资改革最新消息》，由于各省份相关政策还未出台，故沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。
　　下面小编为大家介绍了《2016年株洲乡镇公务员工资待遇怎么样,乡镇公务员工资改革最新消息》，由于各省份相关政策还未出台，故沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。　　基层公务员的工资收入究竟怎样?小编抽样选取不同区域县市的基层单位，“起底”基层公务员的..
　　下面小编为大家介绍了《2016年惠州乡镇公务员工资待遇怎么样,乡镇公务员工资改革最新消息》，由于各省份相关政策还未出台，故沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。
　　下面小编为大家介绍了《2016年哈尔滨乡镇公务员工资待遇怎么样,乡镇公务员工资改革最新消息》，由于各省份相关政策还未出台，故沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。　　人力资源部：人均月增300元，乡镇公务员待遇更好　　人..
????????????
?04-09?04-09?04-09?04-09?04-09?04-09?04-08?04-08?04-08?04-08
???????????}