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佳世达结构工程师面试
“简单,就只有经理面了下”
匿名用户&&&&面试佳世达的
面试经历:
人事让去面试,然后是部门经理面试的,说了点英语,问了点工作经历
面试通过面试整体感受:一般面试难度:一般
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匿名用户&&&&面试的
面试经历:
宣讲会上做了笔试题目,是些图形逻辑推理和一些管理方面的知识,虽然不是管理专业,但是感觉笔试答得还可以,因为收到了面试通知(同去的很多人都没有收到面试通知)。但是面试的感觉不怎么好,虽然我做了不少社会实践和学术竞赛,但是面试官更看重对主板的了解以及PC行业的变化趋势,最后还说我之前的经验在她看来都是零...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试有两轮就有结果的,有三轮的,有四轮甚至四轮后还要等通知的。
第一轮,简单自我介绍,问几个问题。
第二轮,高管面试,决定性的。
第三轮,专业面试,后面的就不知道了。
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匿名用户&&&&面试的
面试经历:
一共两轮面试,HR面完部门经理面,经理人很好沟通,主要聊一下对工作的看法和以前的经历。公司处于发展初期。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:
先笔试,11道行测题,20道英语题(单选和完型)
笔试扫码然后直接用手机答题。
笔试做完直接一面,问一些很常规的问题,学习经历啊,社团经历,实习经历,能不能吃苦什么的,总共大概20多分钟
当天下午通知二面,二面问题和一面类似,不过应该是财务的boss。也就是交流20多分钟。
第二天上午二...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
先做一份试卷,一篇英语阅读理解,三十多道逻辑题。然后主管面试,问问情况以及以往的工作内容,老生常谈。会谈薪资,基本没用,因为会被人事部门压下来。第二天部门主管面试,主要是看看你是否能稳定,以及人品。隔天接到人事通知报道时间。报道当天一定要注意和你签合同时的工资,如果和前面主管说的不一样,记得和主管联...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
我们是校招。先笔试。笔试通过了的话就可以去面试。面试是在一家宾馆,后来才知道是五星级。
技术面一开始就是做几道笔试的题目。然后根据题目引申地问一些问题。比如,如何控制三极管工作在开关状态之类的。 之后就让我们讲讲自己做过的东西。这个时候我没有说好,讲了最近做的一个基于某单片机的项目,结果被问到遇到了...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
首先做的是个人资料的填写,然后就做性格测试题,接下来时iq测试题, 最后是分别关于c和c++的两份卷子.主要考的是c 和 c++的基础知识题,题目比较简单,提醒有选择题和编程题.涉及到数据结构方面的知识的不多.
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
先HR面试,后部门leader,最后经理和处长面试,如果都有空的话,一个下午搞定,如果经理或处长没看得等下次了。HR就简单自我介绍,工作经历,薪资要求等。leader也还行,人比较好说话,经理和处长是台湾人,会让英文自我介绍,毕竟是做项目嘛,也有国外客户。基本上,你只要责任心强,肯吃苦耐劳,脑袋灵活...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
第一次去面试,压力还是蛮大的,面试问了点专业方面的问题,由于学的时间过长有些不记得了,但总体还行,当时一共三个人面试这个职位,没报多少打算,但是两周后公司竟然给我打电话说我过了,很激动,毕竟人生第一次面试!
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
先笔试再面试,两轮面试。
人事会给出一份英语试卷还有一份是性格测试。个人认为笔试的分数影响不大。
从面试到拿到OFFER差不多一个月时间,然后就是通知体检。
这里有3位佳世达老鸟。 有任何疑问,可向老鸟们咨询。
佳世达平均工资
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3500以上+长白班坐着上班+包吃住
发布时间:08-24
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诚信等级:
该公司诚信等级为5级。一般来说,公司的诚信等级越高,其招聘信息越可靠。点击星星,
公司行业:
公司性质:股份制企业
公司规模:人
职位名称:(全职)
薪资待遇:元
最低学历:初中
招聘人数:20人
工作经验:不限(应届生亦可)
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年  龄:17-45岁
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因 本公司现在急需业务拓展 为扩大规模 逐渐壮大 所以需要你的加入。
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人事经理 :李经理
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查看完整电话 工作地点:苏州高新区马涧小区 (一公里范围内有18个公交站
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联 系 人:李经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:新区枫桥苏州市高新区枫桥镇马涧
佳世达科技股份有限公司由明基电通股份有限公司于日正式更名而成。作为国际级、全方位的电子科技领域代工公司,佳世达科技致力于技术创新和商业模式整合,产品涵盖液晶显示器、液晶电视、投影机、多功能事务机、手机、车载电子,以及各式移动式显示设备等。 佳世达科技股份有限公司基于原明基电通的强大制造基础,佳世达科技已经成长为全球5C(电脑、通信、消费电子,车载电子,医疗电子)代工领域领先的生产商和服务商,公司除发挥集团企业上下游垂直整合综效,自身亦拥有印刷电路板打件、金属压模、塑胶射出成型,以及液晶面板后段模组组装等垂直整合制造能力。目前,公司在液晶显示器、投影机和多功能事务机等制造领域规模名列全球前五大。 佳世达科技总部位于台湾,目前在台湾及中国大陆拥有四座研发中心,并在除台湾和中国大陆以外的墨西哥等地设有工厂,产品行销世界各地,全球员工人数超过10000人。 集团母公司明基友达集团作为佳世达科技的集团母公司,明基友达集团是光电、数位媒体和网络通讯领域的大型专业化集团企业。目前,集团旗下共有十二家独立公司,除佳世达科技外,还包括明基电通、友达光电(全球前三大液晶显示面板
设计产销公司)、达方电子、达信科技、威力盟电子、瑞鼎科技、达虹科技、达兴科技、明基逐鹿、达运精密、明基医院。其中,佳世达科技和友达光电均为全球前百大IT企业。集团公司掌握关键零组件,以水平整合、垂直分工方式互享资源、相互协调。2007年,明基友达集团总营业额将超过200亿美元
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更新时间:10-09
职位名称:
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最低学历:初中
工作经验:不限
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年龄:16-40岁
招聘人数:1人
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工作地点:长江路748号
公司福利:
住房公积金
工作地点(江苏苏州高新区)不考虑来苏州工作者请勿打扰,谢谢!!!外来者凭车票报销路费
公司直招,经过赶集天驴认证,企业直招认证,信息真实可靠,请放心 !!!
一 招工条件
1)年龄在16-40周岁之间;
2)男女性别不限;
3)无违法违规不良记录;
4)学历要中专技校(高中)同等学历毕业证书(电子应用、机电、数控、机械、钳工、模具相关专业优先);
5)身体要做体检,要健康合格(无传染性疾病、精神性疾病); 66
6)视力无色盲、色弱、沙眼;
7)能服从公司安排作业,能吃苦耐劳;
8)能提供本人身份证原件,毕业证书原件;
二 工作内容
1.负责本公司产品质量检查工作,严格执行公司各类质量标准,确保及提升产品质量,营造持续改进品质的质量文化;
2.坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念,积极参与产品设计和改善,以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量,控制
制程错误、减少损耗、降低生产成本;
3.配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作 负责公司的原料进货检验、制程检验以
及成品检验三个检验环节的指导工作;
4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作,及时与公司领导及其它部门相互沟通,共同解决各类质量问题;
5.质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作;制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施,鉴定报废品;
6.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行;
三 薪资待遇:
1)底薪2080
2)绩效奖金200-600元/月(视工作效益给付);
3)全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)
4)岗位津贴200-800元;
5)夜班津贴18元/班;
6)加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,法定节假日加班3.0倍工资);
7)正常上班能配合加班月工资正常在元左右;
8)正常8小时班提供免费工作餐一顿,加班另提供免费加班餐一顿;
9)公司为员工按照苏州工业新区规定缴纳甲乙类社会保险;
10)提供厂车,全苏州范围内免费接送上下班。提供职工宿舍;
11)免费提供工作服2套,劳保鞋2双以及生活防护用品;
12)每年公司会组织员工春游,秋游,所有费用全部由公司承但
四 工作时间:
工作时间上五休二制,每天8小时,能配合公司的生产需要进行加班,法定节假日自愿加班;
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联系电话:
联&系&人:冯经理
(联系我时,请说是在赶集网上看到的)
工作地点:苏州长江路748号
- 长江路748号
佳世达科技为一跨多领域之全方位电子设计代工公司,产品涵盖消费性电子、商务、工业、医疗应用等科技电子产品。佳世达不仅在台湾及中国拥有研发中心,生产线更遍布全球。除发挥集团公司上下游垂直整合综效,掌握LCD、LED、手写触控与IC设计技术外,佳世达本身亦具备印刷电路板打件、金属冲压、塑料射出成型、以及液晶面板后段模块组装等垂直整合能力。此外,佳世达拥有国际知名的工业设计实力。目前,佳世达在液晶显示器和 投影机等制造领域居全球领导地位。
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职介是提供人才中介服务的组织机构,正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件(注:房地产中介不属中介)
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我在一厂。
我是隔壁厂刘三炮,妹子留个电话吧~
我刚才看了你大罩,想想还是算了
前面这个女的屁股不好看,腿好看
请帮忙问下你前面那女的约吗
冲上去,甩个巴掌,最好带瓶辣椒水,以免打不过
晚吃两分钟吧
发泄你拍她屁股干嘛
我在园区,话说吃饭不用排队。。
三大垃圾厂之一
11L是男是女
美女的屁屁很性感啊
习惯就好了
屁股我喜欢
我喜欢屁股
金鸡湖到是待过,
2楼3楼亮了
老乡,我也东海的,嘿嘿
同意2楼顶3l
常去那个厂
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工资待遇(机构工程师) 基本工资:
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分享时间:2013年03月
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