&为贯彻落实省委宣传部《关于在全省组织开展&万所基层党校 万场理论宣讲&活动的通知》精神，化河乡采取四项措施积极启动宣讲活动。一是加强领导，精心组织。召开了乡直单位、各行政村党组织负责人会议，要求思想上高度重视，行动上认真落实，迅速掀起活动高潮。二是把握导向，注重效果。动员党委政府班子成员以《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》为基本教材，认真备课、编写教材，理论联系实际，广泛巡回宣讲，认真解答广大基层党员群众关注的热点、难点问题，使宣讲过程成为一次教育党员、联系群众、深入基层的过程，最大限度地发挥理论的引领作用。三是落实费用，推动工作。乡村两级加大经济投入，完善党校基础设施，确保活动所需。四是抓好宣传，营造氛围。通过动员会、座谈会、下发文件等大力宣传活动意义，为活动的深入开展提供强有力的舆论支撑。
责任编辑： 　编辑：毛文峰基层党校工作计划-海达范文网
基层党校工作计划
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篇一：村2015年基层党校培训工作计划村2015年基层党校培训工作计划
为了搞好党校培训，切实提高我村党员、干部、群众的综合素质，特制定2015年党校培训计划如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕我村改革发展的大局，把党校建设成广大党员学习、宣传、研究马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的主阵地，办成加强党性锻炼增强党性修养的大熔炉，办成党员干部培训轮训的主渠道。
二、主要任务
认真学习、宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的学习教育活动不断引向深入；有领导、有组织、有计划地培训党员、入党积极分子和其他优秀骨干分子，结合我村改革和发展的实际，结合我村党建和思想工作的实际，积极开展理论研究，提高培训水平，为我村的改革发展提供支持。帮助党员干部努力掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识，学会在新的历史条件下做好农村工作的方法，增强带领广大群众发展经济。
三、培训方法
发扬理论联系实际的马克思主义学风，理论教学中突出“精”；研讨问题突出“新”；解决问题突出“实”。坚持多层次、多形式办学，坚持开门办学。把切实帮助学员牢固树立马克思主义的世界观和方法论，不断提高思想素质和领导能力作为检验党校培训工作的标准。
四、具体安排
1、全年举办十二期培训班，包括入党申请人、党员、干部、青年党员、入党积极分子等。上半年进行入党申请人和入党积极分子的培训，下半年进行党员和党员干部的培训。
2、培训采用自学和集中办班相结合的方式，一方面认真学习党的十六大精神和学院的有关文件；一方面结合实际工作，集中谈认识、谈体会、谈想法，做到自学有心得，研讨有记录，力争使培训取得实效。
结合上述培训，和有关部门联合，举办管理、法律、形势政策、科技前沿动态等相关知识讲座，并结合有关内容，分期、分批观看远程教育相关资料，以进一步提高广大党员的综合素质。
组织预备党员培训班。组织预备党员转正前的培训，进一步对预备党员进行党性和入党动机的教育。今后预备党员转正前要经过一定培训。
村党校培训计划表周湾村委培训计划表
时间培训内容地点参加人员授课人
3月小麦病虫害防治现代农民学校村全体党员、科技能手、部分群众张成柱
5月家畜的喂养同上同上张高峰
8月玉米的种植与管理同上同上张新国、王得录
12月经济作物的载培同上同上张全喜
备注:如需培训其他内容,村委另行通知
篇二：2010基层党校工作计划通党[2010 ] 5号
中共呼市回民区通道街街道工作委员会
二O一O年基层党校工作计划
2010年是建党89周年，今年要组织街道社区党员继续深入学习党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观理论。同时，把打造学习型基层领导班子、建设基层党组织等重要理论的学习落实到实处，夯实党员干部的政策理论基础，以崭新的姿态，为建设社会主义和谐社会打下坚实的基础。
具体安排如下：
一、指导思想和工作目标
今年党校教学工作要继续以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想及科学发展观，开展深入学习实践学习型基层领导班子建设及建设基层党组织等活动。以为人民服务为宗旨，以集体主义为组织原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱社会主义为基本要求，开展社会公德、职业道德、家庭伦理道德教育，在全社会形成团结、民主、互助、平等、友爱、共同进步的新型人际关系，这是我们基层党校的主要教学目的；加强基层党组织的建设，增强党组织的战斗堡垒作用，为促进两个文明建设做出积极的贡献，这是我们基层党校的奋斗目标。
二、主要教学工作
1、办班情况
按照区委宣传部的工作安排，我们基层党校今年计划办24期党课培训班。在专题活动月期间将随时加办1—2期培训班。培训约960—1100人次。
2、学习培训及活动内容
第一、继续开展党的十七大、十七届四中会全、科学发展观、建设基层党组织为主题的专题培训、测试，在街道党员干部中掀起学习新理论的高潮。
第二、在机关、居委会、驻区单位党员中普遍开展法律知识培训、现代科学技术知识以及相关的业务技能培训，不断提高广大党员干部学法、懂法的意识及综合素质和业务能力。
第三、以纪念建党八十九周年为契机，组织党员干部、入党积极分子重温中国共产党成长、壮大的光荣历史，把挫折作为教训，把成功作为经验发扬。开展学习社会主义核心价值体系，爱国主义、集体主义教育，深入学习基层党组织建设理论知识，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，密切党员干部和群众的关系，在群众中真正起到共产党员的表率作用。
第三、继续组织基层党员、青少年志愿者队伍广泛开展“世博、讲形势、促发展”、“净化、绿化、美化社区”等大型宣传教育活动，把凝聚力工程深入到社区、家庭，想群众所想，急群众所急，弘扬奉献精神，宣传身边的好人好事，以点带面，辐射整个社区。
第四、把继续学习十七大，十七届三中、四中全会精神与“三创一落实”、“创先争优”活动结合起来，通过分层次教育、评比、竞争，巩固党校教育的针对性、实效性，达到提高党员干部政治素质和业务素质的最终目的。
第五、举办人口理论和人口政策的学习班，学习中华人民共和国计划生育法，及有关晚婚、晚育、优生、优育等知识，提高民族整体素质，促进经济发展。
第六、结合辖区国有企事业下岗、失业人员增多这一现象，把推进扶困再就业工作与大力发展社区服务、家政服务结合起来，为社区下岗失业人员举办各类培训班，并为自谋职业的下岗职工出谋划策。
第七、进一步加强党员干部廉政建设和反腐败工作，组织开展好反腐倡廉的各项学习任务。
三、党校建设
1、基层党校的领导体制实行校务委员会具体领导，校务委员会在校长的主持下开展工作。校务委员会每季度第一个月每一周召开一次例会，例会内容：商讨选学教材，召开专题讨论会、调研会，商定授课教师等事宜。
2、加强教师队伍。基层党校的教师队伍建设，要注重提高教师的理论水平，教师应在扩大知识面和增长知识深度上下真功夫，努力进取，不断提高讲课的趣味性，要经常派教师出去学习，拓宽思路，开阔视野，才能进一步提高教学水平。3、在基础建设上要常抓不懈，并在现有的教学设备上，每年要保证教学经费的投入，添置图书资料、网络视频教学等资料，同时，充分利用党员干部现代远程教育系统，保证教学活动的开展，为晋升内蒙级标兵党校打好基础。
4、继续开展好其他教育工作，如“四个一”作品选送工作，加大力度，调动校委会成员和教师的积极性，写好教材、好教案、好论文和好的调研文章，并力求联系实际，指导各项工作。在管理上要有创新，在发展上要有目标，使基层党校真正成为培训、教育街道党员干部的主阵地。
主题词：党校
（共印7份）
篇三：闫台村2012年度基层党校培训计划闫台村2012年基层党校培训工作计划
为了搞好党校培训，切实提高我村党员、干部、群众的综合素质，提高党员干部发展致富能力，共同努力建设民主、富裕、和谐新闫台。特制定2012年党校培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，深入贯彻落实中、省、市、县、村关于全力实施“农村基层党员干部培训工程”的精神，以着眼于提高农村党员干部思想政治素质科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党员干部驾驭市场、科技创新能力和基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，形成“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，为不断加快新农村建设步伐和全面推进小康社会进程而奠定基础。
二、原则要求
1、因地制宜，注重实效。要根据当地的具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。
2、学习以致用，保证质量。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。三、培训内容
要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。
1、党的理论和基本知识、党在农村的政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《农村层组织工作条例》、《村委会组织法》及其《实施办法》以及土地、民事调解等法规。
2、村级党组织、村委会工作职责，工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设和新农村建设等内容。
3、市场经济知识、农村实用科技致富本领和发展现代农业等内容。
五、培训方式
1、专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。
2、介绍经验：聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。
3、座谈讨论：共同探讨研究当地发展致富的思路、措施、途径和模式。
4、外出参观学习：分期分批组织部分乡村干部到外地参观学习农业产业经营的经验和发展模式。
六、工作措施一是高度重视，强化领导。把农村党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。
二是制定计划，分解任务，落实责任。根据县委印发的党员干部教育培训规划要求和县委组织部、基层办工作要点安排，结合我村党委制定切合本村实际的农村党员教育培训规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。
三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。
四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。
五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保我村教育培训任务的全面完成。
篇四：基层党校规章制度校务委员会制度
1、定期召开校务委员会例会。一般情况下，一季度召开一次，每年不少于四次。必要时，可临时召开校务会议。
2、校务委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成分管任务。
3、年度教学计划、教学管理、工作目标的制定，聘请教员、组织重大活动、资金投入、实施奖惩等重大事项必须经校务委员会集体讨论决定。
4、例会前需充分准备，由专职副校长将例会内容和议题通知各校务委员，各校务委员与会前应做好相应准备。
5、例会贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，议而有决、决而有行，并及时向局嵩阳办党工委作出汇报。
6、例会需作好会议记录，并归档备查。年度工作制度
1、党校每年年初要根据嵩阳办党工委的部署，制定年度教学计划，并附课程内容安排表。
2、教育计划要明确教学内容。参加对象、办班时间、讲课人、教育目的和要求。
3、校委会可结合新形势、新任务的变化，突出教育重点，及时调整和充实年度教育计划。
4、党校工作要做到年度有计划、季度有安排、每月有活动，工作系统化、制度化、经常化。学员考勤考核制度
1、凡党校学员应自觉遵守党校的各项规章制度。
2、学员在学习期间要严格遵守作息时间，不迟到，不早退。
3、学员在学习期间旷课一次，请假两次（含两次）以上者，取消本班次学员资格，不予结业。
4、学员要严肃对待党校的考试、考核。自觉遵守考试纪律，认真撰写学习，按时上交。
5、党校在每期培训结束后，都需组织相应考试。
6、经党校考试、考核合格的学员，颁发结业证书，并根据学员的考试、考核成绩及日常表现，评出本期业余党校&优秀学员&。凡结业考试及综合考核不合格的学员，不能结业。档案管理制度
1、党校档案是教学活动和党校工作的全部综合反映，必须由校务委员会指定专人负责管理。
2、管理人员必须以认真负责的态度，及时、准确、全面地做好文件、资料及有关材料的收集、整理、分类、立卷、归档等工作。
3、档案要求做到内容齐全，分类清楚，不漏不重，装订规范，检索方便，管理完善。
4、党校档案立卷归档范围包括：嵩阳办党工委及有关上级部门的文件；有关党校工作的决定和意见；党校的工作规划、年度工作安排和办班；各种统计数据表、调研报告、问卷调查表；向上级有关部门报送的报告材料；党校历任领导、工作人员名单及党校教师名单；党校学员名册和考试成绩；党校得奖、受表彰材料；党校办班音像图片、通讯及其他有关资料。
5、有关部门或个人借阅党校档案，要办理登记手续，经批准后方可借出，并应定期归还，不得遗失破损。教师选聘制度
1、努力学习马克思主义、毛泽东、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，加强自身素质。
2、积极做好教学工作，努力提高教学质量。做到认真备课，认真上课，认真批改作业。
3、了解学员的学习情况，不断改进教学方法。
4、认真选择教材，合理确定教学进度，掌握钻研教材的重点和难度，写好教案。
5、做好教前教后的情况调查分析，听取意见，积极参加教员活动。
6、严于律己，带头端正作风，言传身教，为人师表。
7、自觉遵纪守法，严格遵守党校的各项规章制度。
篇五：2011年度社区党校工作计划五星社区党校2011年度工作计划
一、指导思想：
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，学习实践科学发展观，紧紧围绕街道党工委和办事处的中心工作，以社区党校为主阵地，以培训干部、提高干部素质为基本要求，以创新优化教育为亮点，以提升服务意识为理念，进一步提升教学水平，进一步提升办学条件，进一步创造发展优势，积极推进社区党校建设。
二、总体目标：
学习实践科学发展观，全面提升基层党校办学品位。充分认识基层党校的功能和作用，加强党校硬件和软件建设，挖掘资源，强化管理，争创特色，树立典型，激励先进。
三、具体工作：
1、全面推进社区党校建设，抓好教育培训。在党校校务委员会的领导下，加强党校的基层组织建设，建立和健全组织网络，保证各项工作顺利开展。要面对新形势，立足新起点，办学有新思路，工作有新举措，机制有新创新，有计划地合理安排组织好各级各类培训。充分发挥党校的桥梁、纽带作用，搭建教育平台，拓宽培训领域，创新培训载体，实现资源共享，努力促进我街道党校工作再上一个新台阶。
2、以党校为阵地，扎实开展社区教育。将各级各类教育延伸到每个家庭，并整合丰富多彩的教育形式，营造有利于人的全面发展的良好氛围和人文环境，让每个居民都能不断丰富和发展自己，提高素质和生活质量。更重要的是，社区教育能够将教育与社区结合，教育与生活融合，进而促进教育与社会的协调发展，形成学习型社区，构建和谐社区。以党校为阵地，社区教育为龙头，大力营造社区教育的良好氛围，积极搭建社区教育平台，做到横向联系，纵向沟通，多向互动，大力发展社区教育，提升基层党校办学品位。
五星社区党工委
篇六：2015年度党校培训机构工作计划2015年度工作计划
为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析2015年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出2015年度安全生产宣传教育培训工作的指导思想，并制定其工作目标和培训计划。具体内容如下：
一、指导思想
在继续深入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实2015
年我县安全生产各项工作目标，自觉用“科学发展安全发展”的指导原则统领公司的安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生产培训质量，为促进全县安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。
二、工作目标
制定明确的工作目标是非常重要的。今年公司的安全生产宣传教育培训工作目标是：紧紧围绕“十八大”关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。继续以宣传《安全生产法》为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继续以增强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。企业(含烟花爆竹企业)主要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员（计划培训1357人）培训率达到96%以上。三、工作内容
公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。通过学习十八大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成2015年安全生产培训的各项任务。
（一）以服务企业为宗旨，努力提高自身水平
安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经验。工作人员和培训教师在了解掌握和更新知识的同时，牢固树立为本县基层企业服务的宗旨，走访企业，了解企业，弄清企业的培训需求，为企业排忧解难，力争做到“三为”(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为企业送去在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。倡导专职教师到企业中去开展调研，及时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，然后撰写高质量的调研报告，尽一切力量体现公司服务企业的宗旨。鼓励教师加强自身学习，如相互听课评课，参加安全工程师考试等，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力，以适应安全生产教育培训工作的需要。
2、注重实效，探索灵活多变的教育培训方式。我们要积极探索灵活方便的安全教育培训方式，一是继续采取独立培训与联合培训相结合的安全教育培训模式。所谓“独立培训”就是公司独立自主，自己组织，自己负责开展安全生产教育培训工作，如烟花爆竹经营安全培训；所谓“联合培训”，就是和金华市安全生产宣传教育中心联合开展培训工作，如开展特种作业安全培训，由金华具体负责，我们搞好组织、管理和后勤等工作，并安排部分教师上课。把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中起来，按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而方便了企业，以免他们往返与金华浦江之间，既达到安全教育培训的目的，又为企业节省了时间和金钱，可谓一举两得。我公司在确定每期培训方式之后，按照《生产经营单位安全培训规定》的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件，切实做到为企业节约安全教育培训成本。二是采取送教下乡活动,如檀溪公司同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也体现出公司服务企业的安全生产培训宗旨，从而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高，为安全操作奠定了坚实的基础。。
3、注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我公司注重安排聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
4、循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。
安全教育培训实行教考分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，公司为了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出;二是严格考勤制度;三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。
5、提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。
公司在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训管理工作的提升。
（二）以法规制度建设为重点 ，不断提高培训实效
1、严格落实培训责任制度。要切实加强和改进对企业主要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特别的安全培训。引导各企业积极参加我公司今年组织的企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训工作（计划见附表）。要加强对职工的安全生产培训的组织管理，督促企业把职工的安全生产培训工作纳入企业工作计划，企业要保证安全生产培训的所需资金。
2、建立培训档案制度。建议各企业建立本企业职工的安全培训档案，真实记录培训、考核等情况，从而使企业的“三级安全教育”培训制度真正落到实处。
（三）继续加强教师队伍建设，保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，本年度公司必须继续注重教师队伍的建设，要求他们具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。加强教师队伍建设，安排他们参加有关培训，鼓励他们参加注册安全工程师资格考试，督促他们相互听课评课，按时开展教育培训研究活动，不断提高他们的法律法规、安全生产管理知识和安全生产技术知识，不断提高教育培训实际能力，锻炼和培养一支素质高、能吃苦，懂安全，善讲课的骨干教师队伍，更好的服务于安全生产宣传教育培训工作的需要。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
（四）继续严格实施教考分离原则，加强培训过程管理。安全生产教育培训实行教考分离制度，这既是培训教学规定要求，也是培训教学工作的需要。为了使我公司安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，必须加强对学员实施过程管理。一是实施多媒体教学，图文并茂，深入浅出，让学员容易接受；二是严格考勤制度，保证学员培训时间；三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报和办理。通过严格管理，在很大程度上提高企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进企业安全生产状况的稳定好转，为浦江经济又好又快作出应有的贡献。
浦江县仙华职业安全技术咨询有限公司
二0一五年一月三日
：2015年培训计划表
表一：2015年度企业主要负责人安全生产管理人员培训计划表
表二：2015年度特种作业人员培训计划表
篇七：基层党校规章制度校务委员会例会制度
1、定期召开校务委员会例会。一般情况下，一季度召开一次，每年不少于四次。必要时，可临时召开校务会议。
2、校务委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成分管任务。
3、年度教学计划、教学管理、工作目标的制定，聘请教员、组织重大活动、资金投入、实施奖惩等重大事项必须经校务委员会集体讨论决定。
4、例会前需充分准备，由专职副校长将例会内容和议题通知各校务委员，各校务委员与会前应做好相应准备。
5、例会贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，议而有决、决而有行，并及时向局党委作出汇报。 6、例会需作好会议记录，并归档备查。
中共登封市第五高级中学党校教育计划制度
1、党校每年年初要根据局党委的部署，制定年度教育计划，并附课程内容安排表。
2、教育计划要明确教学内容。参加对象、办班时间、讲课人、教育目的和要求。
3、校委会可结合新形势、新任务的变化，突出教育重点，及时调整和充实年度教育计划。
5、党校工作要做到年度有计划、季度有安排、每月有活动，工作系统化、制度化、经常化。
中共登封市第五高级中学党校考勤考核制度
1、凡党校学员应自觉遵守党校的各项规章制度。
2、学员在学习期间要严格遵守作息时间，不迟到，不早退。 3、学员在学习期间旷课一次，请假两次（含两次）以上者，取消本班次学员资格，不予结业。
4、学员要严肃对待党校的考试、考核。自觉遵守考试纪律，认真撰写学习总结，按时上交。
5、党校在每期培训结束后，都需组织相应考试。
6、经党校考试、考核合格的学员，颁发结业证书，并根据学员的考试、考核成绩及日常表现，评出本期业余党校&优秀学员&。凡结业考试及综合考核不合格的学员，不能结业。
中共登封市第五高级中学党校教育总结制度
1、党校在年末需根据当年度办学情况，对学年工作进行总结，并向党组报告工作情况。
2、遇有重大问题和超越自己职权范围的特殊问题，必须请示上级党组织。
3、党校组织大型的活动，事后应及时向局党组汇报活动情况，并做好总结，以指导今后工作的开展。
4、及时总结有关党员或教职工中具有倾向性的思想问题，以及教学、科研、科技开发等方面的重大问题，以及根据有关规定需向局党组请示或报告的其他问题。
中共登封市第五高级中学党校档案管理制度
1、党校档案是教学活动和党校工作的全部综合反映，必须由校务委员会指定专人负责管理。
2、管理人员必须以认真负责的态度，及时、准确、全面地做好文件、资料及有关材料的收集、整理、分类、立卷、归档等工作。 3、档案要求做到内容齐全，分类清楚，不漏不重，装订规范，检索方便，管理完善。
4、党校档案立卷归档范围包括：局党委及有关上级部门的文件；有关党校工作的决定和意见；党校的工作规划、年度工作安排和办班计划；各种统计数据表、调研报告、问卷调查表；向上级有关部门报送的报告材料；党校历任领导、工作人员名单及党校教师名单；党校学员名册和考试成绩；党校得奖、受表彰材料；党校办班音像图片、通讯及其他有关资料。
5、有关部门或个人借阅党校档案，要办理登记手续，经批准后方可借出，并应定期归还，不得遗失破损。
中共登封市第五高级中学党校校务管理制度
1、党校在校党支部领导下开展工作，实行校务委员会领导工作制度。由党支部书记任校长。
2、校务委员会下设党校办公室、负责党校的日常教学管理工作。 3、党校要根据高效精干和专兼职相结合的原则建立相对稳定的师资队伍。
4、定期举办党员、干部和积极分子的政治理论、党性教育和有关业务知识培训。
5、全年培训班不少于四期，总课时数8课时。
6、教学内容安排合理：政治思想类教育需占全年的60％以上。 7、党校的电教化设备由专人保管，并经常检修调试。
中共登封市第五高级中学党校教师选聘制度
1、努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，加强自身素质。
2、积极做好教学工作，努力提高教学质量。做到认真备课，认真上课，认真批改作业。
3、了解学员的学习情况，不断改进教学方法。
4、认真选择教材，合理确定教学进度，掌握钻研教材的重点和难度，写好教案。
5、做好教前教后的情况调查分析，听取意见，积极参加教员活动。
6、严于律己，带头端正作风，言传身教，为人师表。
7、自觉遵纪守法，严格遵守党校的各项规章制度。
中共登封市第五高级中学党校学员守则
1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，努力学习，积极为改革开放和社会主义现代化贡献力量。
2、坚持党的四项基本原则，发扬理论联系实际的优良学风。 3、自觉遵守校纪校规，不迟到，不早退，不无故旷课，有特殊情况须事先请假。
4、努力学习政治理论、专业理论和科学文化知识，加强党性锻炼，全面提高自身素质。
5、端正学习态度，明确学习目的，掌握自学方法，养成刻苦钻研、独立思考的学风。
6、尊重教师，虚心求教，自觉遵守课堂纪律，勤于思考，积极参加小组讨论，按时完成作业。
7、自觉遵守党校的各项规章制度，爱护公物，关心集体，积极参加集体活动。
8、发扬优点，克服缺点，不断总结、提高、完善自己，圆满完成各项学习培训任务。
中共登封市第五高级中学党校
篇八：温宿县委党校2014年工作总结及2015年工作思路温宿县委党校2014年工作总结
及2015年工作思路
2014年，县委党校在县委、政府的直接领导下，在县委组
织部和地委党校的指导下，紧紧围绕县委、政府的重大决策和中心工作，结合党的群众路线教育实践活动的开展和党校的工作性质和职能，创造性的开展各项工作，取得了较好的工作成效。
2014年工作总结
一、业务工作扎实开展，充分发挥干部教育培训的主渠道作
（一）积极开展干部培训工作，充分发挥党校职能作用
1、认真落实县委关于干部培训工作的要求，强化教学，狠
抓管理，力求在培训质量与宣讲效果上有新突破，充分发挥党校作为培训轮训党员、干部和公务员的主渠道和主阵地作用。今年共举办各级各类培训班28期，参训学员2800余人。承办人事局创业培训2期200人；人事局农牧民国语培训2期200人；卫生局卫生系统培训2期234人；纪检委纪检干事培训班1期40人；民宗委宗教人士培训1期13人；动物卫生监督所业务培训1期30人；总工会培训2期123人。积极配合纪检委、宣传部、工商局、统战部等部门委派教师赴全县乡镇场先后进行以十
1八届三中全会精神等为主要内容的宣讲，宣讲场次达34场次以上。
2、配合组织部认真完成全县700名副科级以上领导干部个
人信息的录入以及后期的学员评论的管理、学员信息变更、课件更新管理等工作。
3、“双语”培训。为适应当前维稳形势的需要，能更好的做好
群众工作，今年举办基层干部“双语”培训班1期，参训学员49人；配合组织部和机关工委举办双语夜校培训班3期，参训学员280人。
（二）加强师资队伍建设，着力提高教师素质
根据党校事业发展的需要，为更好地承担起开展全县干部教
育培训工作的任务，我校着眼于提高干部培训质量，不断强化师资队伍建设，今年7月从喀什师范学院引进马克思主义哲学专业研究生1名。为提高教师素质和能力，今年我们积极组织教师参加自治区党校系统论文大赛、地委党校春（秋）季备课会、地区党校系统精品课评选活动、教师专题试讲和听课评课活动，邀请地委党校教师和县相关单位业务骨干前来授课，进一步提高了授课质量。同时努力创造条件派教师外出培训，不断拓宽教师视野，促进青年教师尽快成长。
（三）深入基层调研，认真开展教、科研工作
科研是党校教育培训的基础环节，也是提升县级党校培训质
量、水平及实现党校功能的集中体现。因此，我校要求教师深入
2基层调研，结合我县实际完成教、研工作任务，今年我校教师撰写调研报告10篇，并在自治区级，地区级刊物上发表理论文章5篇，外宣6篇，其中1名教师论文获得自治区党校系统理论文章大赛三等奖。
（四）亮点工作
1、创新教学方法，提高培训效果
为实现教学的双向互动，今年我们在传统授课方式发挥主
体作用基础上，积极推行研究式教学、互动式教学、案例教学等新的教学手段。在“双语”教学中，采用情景模拟对话、结对帮扶、每周一考、背诵、听写、会话交流、每周一节理论课等教学形式，极大的提升了培训效果。
2、完善教学评估方式。为第一时间掌握教师授课情况，我
们改变了原有的培训班结业前课程评估方式，采用一课一评的方式，提高培训质量。
3、教学工作有新突破。积极参加自治区党校系统论文大赛
和地委党校春（秋）季备课会等活动，其中1名教师试讲的《学习宣传第二次新疆工作座谈会精神》课题进入地区党校系统大课堂，填补了我校近几年未能进入地区 “大课堂”名次的空缺。今年教学评估在全地区排名比前两年有较明显进步。
4、积极探索“走出去”的培训方式。在后备干部培训班中纳
入了外出参观、考察项目等方式，丰富培训项目的同时提高了培训效果。
3二、加强管理，各项工作有序推进
（一）加强机关党的建设
立足党校职能，充分发挥党员作用，在职党员全部到我校共
驻共建社区报到，积极认领社区服务岗位，配合社区做好群众工作；深入开展党的群众路线教育实践活动，不断深化干部职工政治思想教育，组织干部职工，利用周三、周五学习日，结合教育实践活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话及党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区八届七次、八次全委（扩大）会议等重要会议精神，增强干部职工政治敏锐性和政治鉴别力。不断提高教师政治理论水平，扎实推进学习型党组织建设，推动机关党建工作不断加强。
（二）加强精神文明建设。
以创建“地区文明单位”为契机，充分利用会议学习、板报、
道德讲堂等形式对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育；深入开展自治区第32个民族团结教育月活动，加强民族团结教育，积极组织全体教职工开展了声讨揭批暴力恐怖事件发声亮剑活动；深入开展“去极端化”工作，强化对干部职工的社会主义核心价值观的教育，积极开展向先进模范人物学习，教育引导干部职工以身作则，带动身边亲朋好友自觉抵制极端思想渗透。深入开展“法制六进”普法宣传教育，教职工的法制观念和法律意识显著增强。扎实开展“走、
4访、促”和“访、惠、聚”活动，深入群众家中了解困难、宣讲政策，并为联系点吐木秀克镇托万斯日木村贫困户捐赠生产、生活物资，6月为该村孤寡老人库万汗?尼亚孜资助20000元建房，帮贫困群众解决生产生活困难。积极开展献爱心活动，为云南鲁甸地震灾区捐赠爱心款800元。
（三）强化做好综合治理，加大维稳力度。
认真开展党员干部思想政治审查工作，严格落实安全防范
措施，加强值班工作，严格落实出入登记和开包检查等制度，购置防护拒马、防护网等设备，不断提高物防水平，确保了党校安全稳定。
（四）加强校园基础建设
1、改善教学条件，营造良好的教学环境。为改善教学环境，适应培训需求，分别在3间多媒体教室安装柜式空调，在6间教室配置音响设备，在8楼报告厅配置120套桌椅，为今后的培训工作提供了更好的教学环境。
2、进一步做好校园绿化工作。今年投资10万元购进法桐、月季、金丝柳、爬山虎等植物种植在教学楼前空地，成活率为90%，使校园环境得到了改善。
3、优化后勤服务工作。加强单位财务管理，强化节俭意识，尽量减少不必要的开支，合理支配有限的经费，强化干部食堂卫生管理，保障各类培训班学员在校学习，并圆满完成各项任务。
5三、存在的不足
（一）、学员食宿楼欠缺，致使“双语”培训班、大学生村官培
训班、党员发展对象培训班等培训工作的正常开展受到影响，学员管理工作难度增加。（目前学员食堂由原温宿镇文化站改修而成；学员住宿安排在教学楼4楼的临时宿舍。）
（二）、党校教师开展调研工作有困难。相关单位常以“工作
忙”、“没时间”、“人不在”等为借口不配合、难配合、应付调研，致使教师调研工作开展不畅，调研报告质量不高。
（三）、教师理论业务技能参差不齐，影响了培训效果。
2015年工作思路
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学
习习总书记系列讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会和自治区八届七次、八次全委（扩大）会议精神，深入贯彻落实《全县干部教育培训计划》，坚持以教学为中心、科研为基础、服务为保证，全面提升党校工作科学化水平，为建设“最美温宿”提供有力的干部人才保证和智力支撑。
一、工作目标
2015年党校主要工作坚持围绕以教学为中心，突出工作重
点，着力在学员管理、课程开发、队伍建设、科研创新、后勤服务等方面在巩固已有成绩的基础上进一步取得更好成绩。
6（一）立足“阵地”发挥职能，确保业务工作再上新台阶
1、抓好各类培训工作。全面完成县委组织部确定的主体班
次培训任务；积极配合做好相关部门的短期培训工作；充分利用党校资源，积极拓展对外办班，成为对外宣传的主阵地。
2、大力开展教学研究。开展集体备课、评教评学、专题评
审等活动。每个教师全年新备教学专题不少于2个，并在评审通过后进课堂；参加教研活动不少于5次，教师间相互听课不少于8节次。通过教学研究，形成好的教学方法。
3、加强教师队伍建设。为提高党校教学质量、提升党校知
名度，2015年拟定安排教师到上级党校进修学习不少于5人次，进一步开阔教师视野，提升教师业务素质。继续抓好兼职教师队伍建设，提升整体素质。培养在社会上有影响，能纳入上级党校师资库的骨干教师。
（二）强化措施，完善制度，确保党校各项工作取得新成效
1、为了搞好教学科研一体化工作，进一步完善考核和奖惩
制度：一是实行教学科研双重考核制度，即对每位教师既有教学和科研工作量的任务，又有质的要求；既搞教学质量评估，又搞科研成果评价。二是教学专项课题研究成果在重要报刊发表或被省部级及以上部门采用的年终考核评优予以优先。
2、进一步优化办学条件，积极争取条件加快对现有食宿环
境的改善，加强对后勤服务中心的管理，深化完善运行机制，加强和规范后勤管理和教学服务，提升党校教职工素质，不断提高
7服务保障水平。
（三）进一步强化科研创新，整体推动我校科研水平有新突
1、推动科研思路创新。党校的科研工作必须为教学服务、
为提高教师队伍素质服务、为县委、县政府及有关单位和部门的决策服务。为此我们将坚持突出重点、立足教学，对我县内重大课题深入调研，真正实现教学和科研的有机结合，使科研成为教学改革、教学创新的强大动力。
2、推动科研手段创新。围绕县委、县政府中心工作，组织
教师深入基层广泛开展调查研究，形成有价值的调研文章，并形成教学案例进入课堂教学。每个专兼教师全年调研时间不少于10天。组织教师开展理论学习和研究，全年教师发表文章或获奖论文8篇以上。
3、推动科研机制创新。一是要主动加强与县委、县政府有
关部门联系和紧密合作，整合资源，优势互补，提升能力。二是要完善制度激励，对科研成绩好的同志按照单位奖励制度，加大奖励力度。
二、具体措施
1、在培训内容上创新。根据培训对象的不同来安排培训内
容，在坚持把理论武装作为首要任务，努力抓好理论教学的同时，着力在政策法规、业务知识、文化素养和技能训练上求拓展，既
体现干部教育培训在内容上的与时俱进，又体现针对性、实用性。
82、在培训方式上创新。根据不同层次、不同类别干部的特点，拓展培训思路，创新培训方式，某些层次较高或专业性较强的班次，可邀请上级党校教师或县相关单位骨干人员前来授课，使优质外部资源为我所用，体现干部培训的开放性。
3、在培训手段上创新。在巩固现有培训模式的同时，着力在案例式、现场式等教学方法上积极探索，力求有新的突破，体现教学方法的多样性。
中共温宿县委党校
篇九：2015年党校课题2015年党校课题
1、 十八届四中全会精神解读
2、 加强农村法治建设的思考
3、 党史、党章
4、 基层干部廉政建设
5、 如何提高做好群众工作的能力(讨论)
6、 基层干部释放压力的技巧
7、 从“两会”年农村问题
8、 对农村农民群体非主流思想的认识与有效疏导。
9、 如何建设基层服务型党组织
10、 新形势下如何做好农村群众工作
11、 基层干部沟通技巧
12、 加强和创新农村社会管理
篇十：党校工作计划中共xxx学院委员会党校
2012年工作计划
2012年是党的基层组织建设年，为进一步加强党校工作，根据《中国共产党党校工作条例》的有关要求和2012年学院党委工作安排，制定本工作计划。
一、总体要求
在学院党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院中心工作，以迎接十八大、学习宣传贯彻十八大为主线，以提高办学质量为目标，以社会主义核心价值体系统领党校教育培训，为建设高素质党员、干部和入党积极分子队伍，推进学院“两创”工程，全力建设全国一流、特色鲜明的高职院提供有力支撑与保障。
二、工作目标和任务
（一）以学习贯彻十八大精神为主线，切实加强党员干部教育培训
今年要把迎接党的十八大召开、学习贯彻十八大精神和湖南省第十次党代会精神作为党校教育培训的首要任务和党员干部教育培训的主要内容，着力用马克思主义中国化的最新理论武装头脑，提高党员干部思想政治素质，为推进学院事业发展打下坚实的思想理论基础。7月份，院党校将举办全院党务干部培训班，开展“讲党性、重品行、作表率”活动；党的十八大召开后，院党校将举办中层领导干部学习贯彻党的十八大精神专题研讨班。同时，选送干部参加省、市党校举办的处级干部培训班、中青年干部培训班等各种层次的培训班学习。
（二）突出教育主题，以社会主义核心价值体系统领党员和入党积极分子教育培训
今年继续实行学院党校和系分党校联合办班的模式，举办第11、12期入党积极分子培训班，认真做好大学生党员和入党积极分子的教育培训、实践锻炼和和管理考核工作，切实提高党员发展教育培训的质量。各分党校要将社会主义核心价值体系作为党员和入党积极分子教育培训的必修内容，要与学习贯彻党的十八大精神结合起来，大力开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，深入开展社会主义荣辱观教育，积极引导广大党员和入党积极分子牢固树立中国特色社会主义共同理想。
（三）加强自身建设，以先进党校建设为标准，切实提高党校工作科学化水平
一要根据上级组织最新精神和党校办学实际，在认真总结近几年党校工作实践经验的基础上，修订和完善党校管理制度，对分党校加强工作指导，推进党校工作规范化、制度化、科学化，切实提高党校教育培训质量，更好地发挥党校在学院事业发展和党的建设中的作用。二要加强队伍建设，切实提高党校教学水平。吸收更多优秀党员教师充实党校教师队伍，加强党校教师培训，认真组织和开展好党校教学研讨活动，不断提高党校教学水平。三要加强网站建设，积极发挥网络教育功能。及时做好党校网站信息维护和更新，积极拓展专题性、主题性学习教育内容，发挥互联网优势，打造网上党校新阵地。
（四）以服务学院“十二五”事业发展为目标，积极开展党建理论与实践的研究
根据党建工作“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，按照全国第二十次高校党建工作会议精神，围绕创先争优和迎接党的十八大，组织基层党组织和广大党员进行理论和实践研究。进一步解放思想，开拓创新，积极参与申报党建课题，推动党建课题研究计划的组织实施和成果交流，为推动学校事业又好又快发展提供强有力的理论支持和思想保证。
三、时间安排
1. 4月15日-5月15日
第11期入党积极分子培训班
2. 4月1日-6月1日
“讲党性、重品行、作表率“活动
3. 7月15日-8月1日
党务干部暑期培训班
4. 10月20日-10月30日
学习贯彻党的十八大精神专题研讨班
5. 11月1日-11月30日
第12期入党积极分子培训班
四、有关要求
1.高度重视。在院党委和党校领导机构的领导下，落实各项党校制度，总支和分党校具体实施各项培训和学习活动，形成党委领导、党校实施、总支配合、班级基础的四级教育网络。
2.创新模式。利用网络互动空间等网络平台，开展多样化学习交流活动。适当聘请校外专家、学者作专题辅导报告，丰富党课内容，活跃学术氛围，拓展师生视野，完善知识结构。
3.精心组织。每期培训班办班均提前做好准备工作，各系分党校及时将入党积极分子培训安排表和学员名单上报院党校，培训期间实时掌握学员思想动态，严格执行党校学员的考勤、请假制度以及其他有关规定。培训后要有总结体会。
4.树立典型。在每期培训班结束后都评选出一批表现优秀的学员予以表彰，激励学员在工作岗位和学习上创先争优，共同进步，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二○一二年二月二十八日
篇十一：基层组织建设工作计划2014年黑燕山学校基层组织建设工作计划
各党小组：
为认真贯彻落实党的四中全会及州、县、镇工作会议精神，扎实开展“四大创建”活动，以“五个好”为标准，不断提升我村党建基层组织建设工作水平，现就做好党建、基层组织建设工作做如下安排：
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、四中全会精神为指导，紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标，以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键，全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中，要抓住三个重点（即抓典型，加强党建示范点建设；抓转化，抓好后进党小组整建；抓基础，对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”）、落实四项专项资金（即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金），逐步建立和完善五项机制（即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制），通过强化工作措施，健全运行机制，推动基层组织建设迈上新台阶，为我村各项事业的发展奠定坚实的基矗
二、主要工作
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设。
开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是加强党的执政能力建设的一项基础性工程，是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排，全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始，第二批村（场）、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作，找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验，创新工作方法，扎实开展我村党员先进性教育活动，使教育活动真正取得实效。
要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点，积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法，激发党员队伍活力，充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、
“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法（试行）》和《呼图壁县流动党员管理办法（试行）》的规定，采劝一证、一册、一书（党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书）”等多种有效措施，着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题，加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理，保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，在政治上、工作上、生活上关心爱护党员，特别要帮助生活困难的党员解决实际困难，认真落实好“三老人员”待遇。
要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度，加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓，努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善处置不合格党员的政策界限，加大处置不合格党员力度，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来，抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺，并组织群众适时进行评议，实施监督。年终干部考核和村干部时，要向全体群众报告承诺兑现情况，并公示，接受群众质询，同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容，抓实季度“评岗”工作。3、进一步加强村组基层组织建设。
（1）进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的十八大、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性；强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力；树立法律意识，增强依法办事的自觉性；树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。
（2）进一步加强村级党组织的执政能力建设。
要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范（试行）》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。
实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采劝坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作，充分调动村干部的工作积极性。采劝两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1－2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。
（3）以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。
要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基矗要立足实际，发挥本地优势，以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制，进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》，进一步明确标准、认真考核、严格验收，滚动管理，不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导
各党小组要按照四中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，把认真学习和实践“三个代表”重要思想，努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力，把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标，不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法，把定性考核与定量考核结合起来；把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
黑燕山学校党支部
2014年8月2014年基层组织建设
黑燕山学校二零一四年八月
篇十二：基层党校汇报材料xx镇基层党校工作的现状及发展思考
一、发展现状
xx镇是xx县政治、经济、文化、科技和信息中心，全镇面积102.82平方公里，下辖25个村（居），常住人口5.5万人，共有66个党支部（非公企业党支部12个），1248名党员（农村党员650名）。近年来，镇党校在镇党委的领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，认真对照基层党校规范建设的要求，坚持正确的办学方向，坚持政治建校的原则，坚持学以至用的思路，扎扎实实抓好党校建设，较好地发挥基层党校主阵地作用。
二、主要做法
1、强化领导，提高建校认识
基层党校的发展是加强和改进新形势下党员教育工作的需要。几年来，我们坚持把基层党校建设成为基层党员干部学习理论的课堂，锻炼党性的熔炉，学习专业技术脱贫致富的摇篮，做到“四个到位”。
（1）思想到位。镇党委把基层党校建设作为加强党的思想建设，全面提高党员理论水平，增强党的组织建设的一项重要任务来抓。把基层党校规范化建设与农村的两个文明建设紧密结合起来，抓党校建设促工作推进，抓经济发展促党校上水平。
（2）组织到位。调整充实领导机构和校委会成员，由镇党委书记任校长，镇党委副书记任副校长，抓党校日常工作。宣传、组织委员具体负责实施党校的制度、计划、目标，校务成员负责组织协调教育教学工作。形成书记亲自抓，组、纪、宣密切配合抓，齐抓共管的工作格局。两年来，党校工作研究及时，共召开校委会12次，专题研究党校工作4次，保证了基层党校各项教学工作的正常开展和教学任务的圆满完成。（3）师资力量到位。要真正提高基层党校的教学质量和教学水平，离不开一支精良的教师队伍。因此在师资力量方面，除了镇党委成员授课外，还邀请县领导和县委党校及有关部门的专家、教师进行讲课。根据培训需要，聘请两名省下派我县的科技特派员为党校的兼职教师，形成了镇主要领导上课为主，专职教师上课为辅，领导、专家作为补充的授课制度，保证了师资力量。
（4）经费投入到位。我们严格按规范化建设的标准，保障资金上、物质上的投入。这二年，安排30万元作为党校的学习经费，每位党员年平均教育费用达300多元，远远超过基层党校规范化人均经费30元的标准。
2、强化建设，提高规范化水平
几年来，我们始终以发展的眼光、用发展的思路和办法，来做好基层党校这一份事业，不断加强党校的各方面建设，提高规范化水平。
（1）加强硬件设施建设。经过几年的努力，罗阳镇党校的设施已有较大的改善。现有教室4个（其中可容纳200多人的教室两个，50多人的教室两个），桌凳、黑板齐全。这二年，我们又先后投入资金50多万元对教学场所进行整修、购臵了28台电脑和电视机、影碟机、扩音器等电教设备和大量录像带等电教软件，硬件设施进一步得到完善，创造一个良好的教学环境。同时还加强教学资料室建设，建立了一藏书5000多册、教学光盘3000盘的参考资料图书室，订阅了《党建》、《理论学习》、《党员读本》等10多种刊物，作为党校教材和参考资料。
（2）加强教学制度建设。先后建立、健全了《校委会例会制度》、《教师职责》、《学员守则》等十项工作制度，做到年初有计划，平时有督促，年未有总结。同时还建立了领导上党课制度，要求镇党委委员、党校教员在自身学习理论的基础上，结合自己分管工作，积极调研，动手写教案，为党校讲课。党委书记、镇长坚持每年度为党员上课两次以上，其他党委成员、教员每年上一次党课。（3）加强阵地网络建设。近几年，我们抓住开展农村“双建设”活动的契机，把基层党校建设与文化阵地建设结合起来，建成了“五个一”阵地网络，即一所基层党校、一个文化活动中心、一个有线电视网、一个宣传栏、一支宣传队伍，在各村建好“四个一”即一个宣传栏、一名宣传员、一所村民学校、一个文化活动室，理论教育与文化宣传相得益彰，使教育阵地建设更加完善。还充分利用学校网点调整和村级党员活动室建设的有利时机，把基层党校延伸到广大村居，使党校网络不断拓展。
3、强化创新，提高办校效果
创新是我们党校开展教育并取得实效的灵魂。几年来，我们努力在创新上做文章，探索好的教育途径和办法。
（1）教育内容上把握“三个重点”。即学习中的疑点，工作中的难点，生活中的热点，把基层党校的学习教育真正落实到各项工作中去。
（2）教育形式上注重“三个结合”。即课堂教育与课外教育相结合，典型教育与自我教育相结合，办班培训与支部学习生活相结合，除定期的培训、专题讲座外，组织举办一些参与性较强的活动，如知识竞赛、演讲比赛、学习测验等活动。
（3）教育载体上做到“四个一”。2003年，县委、县政府针对我县劳动力相对过剩，劳动力缺知识、缺技术、缺经验、缺保障的现状，实施了“农民知识化”工程。我们充分利用这个载体，把基层党校办成科技文化学习的大课堂。一是开办好一堂技能培训课。计划在3年内使每个村民小组都有若干名青年农民得到培训，形成—支活跃在农村基层的农业技术骨干队伍和一支到全国各地经商务工的劳务输出人员队伍。二是建立一个数据库。对全镇近1万多名l6—45岁农民的就业现状和培训需求情况进行普查了解，分市场营销、农业实用技术等20多个类别进行登记造册，建立培训需求数据库。三是健全一张组织网络。我们依托镇党校为主、镇农技站、乡镇成人文化技术学校、电子信息馆等为辅的网络，建立乡镇“农民知识化”培训学校，通过联合办学、委托企业培训，拓宽培训渠道，为农民构建免费“培训超市”。四是组织一次农技服务。不定时组织农技服务队，深入田头，深入农户家里，送技术、服务上门，及时帮助农户解决疑难问题。
三、取得成效
几年来，镇党校坚持理论学习与工作实际相结合，经常组织党校党员深入农村和社区，了解城区和农村工作的实际情况，从考察、调研中学知识、求经验，并针对存在问题寻求相应解决方法，取得良好成效。
（1）工作思路更加明确。紧紧围绕“生态立镇、工业富镇、三产活镇、教育强镇、文明兴镇”的发展战略，进一步确立 “以文明县城创建活动为重点做美城区；以基地建设和壮大产业规模为重点做强城郊；以进城脱贫和生态保护为重点做好城外”的总体思路。努力在招商引资、农民进城脱贫、推进生态建设等工作实现较大的突破。
（2）为民办事更加有力。认真开展“一户一策一干部”帮扶活动，从去年下半年到现在，筹资29万元，设立帮扶活动基金，建立起干部联系帮扶体系，按驻村干部每人1户，中层以上干部每人2户的比例要求，与全镇125户贫困户进行结对帮扶，帮助制定发展计划和落实帮扶贷款。为了解决白溪千亩大棚蔬菜基地百户菜农的生产、生活、安全等问题，改善菜农的居住条件，从2004年开始筹建菜农廉租房，建设规模为100间，分两期进行，目前一期已投资145万元建好60间，每间2层60平方米，于2005年10月底已投入使用。同时，还投资25万元兴建老人公寓，使全镇29名五保对象和城镇“三无”人员实现集中供养。
（3）技能培训更加有效。我镇以贯彻落实县委、县政府出台的各项惠民、育民、富民政策为抓手，充分利用党校的良好师资和办班经验，紧紧围绕农民知识化的“实效性”和“劳动力转移”两个关键环节，将教育培训内容的选择与当前农村产业结构调整及市场需求有机结合，进一步突出教育培训的针对性和实用性，提高农民的致富能力和就业技能，实现农村剩余劳动力的顺利转移。2004年共举办农民知识化培训班20多期，受训人数达2500多人次，发放技能证书140人，增加劳务输出人员1800人，同时白溪千亩大棚蔬菜基地还被温州市评为放心农产品基地。为种植户解决发展困难，为基地建设争取资金，提高赤坑椎栗基地、养兔基地（3000只）、罗阳镇农业生态试验场和芝麻坦、林水洋、山岩板栗示范点等特色农业基地的管理水平和产业化程度，增强基地经济效益。
（4）素质提高更加明显。通过党校的学习教育，使广大基层干部提高了执行党的方针政策的自觉性和感，始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做到立党为公，执政为民。两年期间，涌现出一批先进党支部和优秀党员，市级优秀共产党员4名，县级先进党支部有8个、优秀党员13名。
四、发展思考
基层党校发展战略是教育作为整体应当如何运行的基本策略，它是对于动态变化的内外部环境中党校教育事业当前及未来将如何行动的总体表述，
一、建立乡镇党校建设责任制。要把乡镇党校的建设和工作开展情况纳入乡镇的“三个”建设，制定出具体的考核细则，由党委进行严格考核。同时明确各乡镇党委书记为乡镇党校建设的第一责任人，由其兼任党校校长，给其压力，促其出力。
二、多渠道解决经费问题。一是可以采取县乡财政和县级自管党费各出一点、乡村党员捐献一点的方式，解决乡镇党校的基础建设问题。二是从乡镇财产中划拨出一定的经济实体如林场、果园、种养殖基地作为党校的专用资产，一方面可以作为农村学员的实践和培训基地，另一方面也可以增强党校的“造血”功能，适当解决培训经费，起到“以园（基地）养校”的作用。三是乡镇党校可以开办实用技术培训班，并开展有偿技术服务，以此解决部分经费问题。三、组建高水平师资队伍。乡镇党校的师资队伍，从身份上来说，应以兼职为主，专职为辅；从专业特长来讲，既要有政治理论方面的人才，又要有农村实用技术方面的专家。作为乡镇党委，可以从乡镇班子成员、中小学、站所专业技术人员、乡村土专家、专业部门、上级党校中聘请高素质、高水平人员担任党校兼职教师。作为上级党校可以组织灵活的
理论研讨和教学活动，促进乡镇党校教师不断提高政治理论和业务水平。
四、严格干部分级培训制度。没有特殊原因，一般不要越级调训乡村干部。要明确乡镇机关和站所的一般干部、 除村党支部书记以外的其他村 干部、农村党员和入党积极分子应由乡镇党校进行日常培训，从而调动乡镇党校的积极性，切实发挥乡镇党校的作用。
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