电工安全责任承诺书
电工安全责任承诺书1、电工必须经过培训，通过考核合格持操作证后，方可上岗独立操作。2、必须了解和掌握所属电气设备的构造、性能和操作规程及有关制度，并严格执行。3、负责管理好分管范围内的电器设备和线路的数量、动态和状况：服从队（班）长领导，听众管理人员的指挥，及时完成所分管范围内的电气设备和线路检修安装任务，做到随叫随到。4、根据计划和安排，按时进行检修、安装工作，工作前必须做好工具、材料和备件的准备工作。工作时，必须严格遵守操作规程和停送电制度，确保安全作业。对检修或安装好的设备做好试机验收工作。5、保证所分管范围内矿井三大保护的完好，保证设备符合防爆要求，保证电缆悬挂符合规定。6、严格劳动纪律，充分利用工时，工作期间不得擅离职守，不做私活或与工作无关的事。7、值班电工必须坚守工作岗位，严格遵守交接-班制度，做好交接-班记录。8、严格执行有关规程和制度，严禁带电作业，停电后一定要挂停电牌，能闭锁的开头要闭锁。矿长:&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 责任人：时& 间：日电工安全生产承诺书为了个人的安全健康，为了企业的稳定发展，严格遵守相关制度，本着预防为主，安全第一的原则，特作以下承诺，确保安全生产、高高兴兴上班来、快快乐乐回家去。一、要严格遵守国家有关的法律、法规，工作前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠，从事电气线路工作前，一定要用试电笔验电。二、必须了解和掌握所属电气设备的构造、性能和安全操规程及其他有关安全制度，并严格执行。三、负责管理好分管范围内的电器设备和线路的数量、动态和状况：服从队（班）长领导，听众管理人员的指挥，及时完成所分管范围内的电气设备和线路检修安装任务，做到随叫随到。四、根据计划和安排，按时进行检修、安装工作，工作前必须做好工具、材料和备件的准备工作。工作时，必须严格遵守操作规程和停送电制度，确保安全作业。对检修或安装好的设备做好试机验收工作。五、严格劳动纪律，充分利用工时，工作期间不得擅离职守，不做私活或与工作无关的事。六、值班电工必须坚守工作岗位，严格遵守交接-班制度，做好交接-班记录七、严格执行有关规程和制度，严禁带电作业，停电后一定要挂停电牌，能闭锁的开头要闭锁，并做好发电工作。八、登高上梯时，应首先检查梯子是否安全可靠，放置角度要适当，注意防滑。九、在高空工作时，严禁抛扔物品，安全带应系在电线杆及固定的构件上。十、如遇雷、大风天气，严禁在高空线路上工作。本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。承诺人： 职务 所属部门： 部门负责人（签字）：年 月 日电力工程施工安全协议书甲方： & & & & & & & & & & & & & &乙方：北京峰北电力安装工程有限公司为贯彻“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，确保施工中人身、电网和设备安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本协议。第一条&&&工程项目：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第二条施工地址：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第三条甲方安全责任1、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底，并应有书面记录或资料。2、甲方应要求乙方制定施工安全措施，在开始施工前报甲方备案。3、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。甲方有权检查督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定，对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书，直至清退出场。4、甲方指派专人负责与乙方联系安全生产方面的工作。5、甲方负责签发工作票，对工作票所填写的安全措施是否正确完备负责，并履行工作票许可手续。6、发生以下情况停工整顿，因停工造成的违约责任由乙方承担：（1）人身伤亡事故；（2）发生施工机械、生产主设备严重损坏事故；（3）发生厂内火灾事故；（4）发生违章作业、冒险作业不听劝告的；（5）施工现场脏、乱、差，不能满足安全和文明施工要求的。第四条乙方安全责任乙方作为工程项目的承包单位，对工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担安全责任。乙方应切实履行以下安全责任：1、乙方所提供的承包工程要求的相关资质证明材料应真实、合法、有效。2、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，必须制定相应的安全管理制度；严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》等有关电力生产规程和甲方工作票制度及其他安全生产规定、制度。3、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全，劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。乙方必须按国家有关规定，为施工人员进行人身保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。4、施工期间，乙方应设有专职安监人员，（少于30人者设兼职）。乙方指派&&&&作为安全工作联系人。5、乙方一切施工活动，必须编制安全施工措施，施工前对全体施工人员进行全面的安全技术交底，并在整个施工过程正确、完整地执行，无措施或未交底严禁布置施工。6、乙方用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要，并经有资质检验单位检验符合安全规定，乙方对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。7、开工前，乙方应组织全体施工人员进行安全教育，并将参加安全教育人员名单（包括临时增补或调换人员）与考试报给甲方备案。特种作业人员必须有有关部门核发的合格有效的上岗资格证书。开工前，乙方应到甲方办理临时出入证并佩戴出入证进入施工现场，出入证严禁转借他人。8、开工前，乙方应组织人员对施工区域、作业环境及使用甲方提供的设施设备、工器具等进行检查，确认符合安全要求，一经开工，就表示乙方已确认施工现场、作业环境、设施设备、工器具符合安全要求并处于安全状态。9、乙方应在施工范围装设临时围栏或警告标志，不得超越指定的施工范围进行施工，禁止无关人员进入施工现场。未经甲方同意，乙方不得擅自使用与施工无关的甲方设施设备；不得擅自拆除、变更甲方防护设施及标示。10、乙方施工过程中需使用电、水源，应事先与甲方取得联系，不得私拉乱接。中断作业或遇故障应立即切断有关开关。11、乙方施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工。12、乙方必须接受甲方的监督、检查，对甲方提出的安全整改意见必须及时整改。第五条违约责任1、由于甲方或乙方责任造成对方或第三方的人身伤害、设备损坏等财产损失，由责任方承担相应责任，并赔偿对方或第三方因此造成的全部损失。2、合同履行中，发现乙方提供的有关资质材料无效，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此造成的一切损失。3、发现乙方现场作业人员有违章行为的，比照甲方有关安全生产奖惩规定对甲方职工相类似的违章行为应扣款数额，承担相应的违约金。4、乙方未设置安监人员；未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计；施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施；用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要，甲方有权要求乙方立即停工整改，由此引起的后果及损失由乙方承担。5、乙方使用甲方提供的设施设备、工器具等造成损坏的，应照价赔偿。6、乙方人员无故到其他生产区域或擅自动用甲方的设施设备等，乙方按100元至500元/人次承担违约责任。7、乙方对甲方提出的安全整改意见不及时整改的，每逾期一天，乙方按200元至1000元/天承担违约责任。第六条甲乙双方约定的其他事项：无第七条本协议执行过程中，如发生争议，由双方协商、调解解决；若经协商、调解不能解决争议的，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。第八条甲乙双方必须严格执行本协议，本协议的法律效力独立于主合同。第九条本协议有效期限：自开工之日起至竣工之日止。第十条本协议经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。第十一条本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。第十二条本协议签订地点在甲方住所地。甲方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&乙方：法定代表人：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&法定代表人：联系电话：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&联系电话：签订时间：&&&年&月&&&日电工安全生产保证书本人_____________在___________________公司2015年农网升级改造低压线路集抄表改造施工过程中，严格遵守《电力安全工作规程》、《道路交通法》等制度和规定要求，认真执行施工现场安全措施。为贯彻国-家-安-全生产方针，落实安全生产岗位责任制，确保公司安全生产目标的实现，本人自愿向公司及相关负责人作出如下保证：1、 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司有关安全生产、文明施工、环境保护、职业病预防、社会治安综合治理方面的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。2、 积极参加公司及班组的安全生产活动，努力和熟练掌握本工种的安全操作规程，不断提高自身的安全素质和安全操作技能。施工中，保证严格按操作规程和安全技术交底操作。3、 服从各级管理人员的管理，虚心接受管理人员的安全指导；拒绝服从违章指挥和强令冒险作业并及时检举和上报。4、 进入施工现场保证正确佩戴安全帽，穿好工作服，保证不穿硬底鞋、带钉鞋及有跟鞋上岗。5、 保证不酒后上岗；保证不在施工现场吸烟和随地大小便；保证不带情绪上班；作业时，保证不干私活，不三心二意，不打闹和开玩笑。6、 保证持有效操作证上岗，保证自己没有不适宜高工作业禁忌症（如高血压、贫血病、严重心脏病、精神病、癫痫病、眩晕症等）。7、 保证严格按《施工现场临时用电安全技术规范》及施工组织设计要求作业，作业前保证穿戴好个人防护用品。检修、移动电器设备和接拆电时，保证不带电作业。保证不随意操作设备。8、 工作前保证先检查使用的工具、仪表是否安全可靠。高处作业时保证将仪表、工具等放在工具袋内，以免掉落伤人；工作时，保证系好安全带，并保证将安全带挂在安全牢固的位置，防止空中坠落。9、保证按规定进行每日巡回检查（包括临时设施照明用电），发现问题，保证及时解决并做好记录。10、保证现场使用的材料分类堆放整齐；保证做到“工完料净场地清”。11、上下班途中，保证遵守交通规则，不追逐打闹，过路口时，保证做到“一慢、二看、三通过”。如在施工期间由于违章指挥、违章作业以及施工人员违章操作或习惯性违章行为造成的人身伤亡、设备事故，后果由本人承担。保证人：保证期限
日电工安全责任保证书安全是关系到每个人的大事，它直接影响着一个企业的兴旺与发展。为了更好发把我电工班组工作做好，特制定以下赏罚制度，并公布大家，以监督和促进我整个电工班组的工作。一、认真执行厂部的巡检制度，确保设备的正常运行，若发现一次没有按时巡检或巡检不细心，扣当事人50元，若因此引发严重后果，一次扣当事人100―1000元，扣负责人200―1000元。二、厂外行车，一定要遵守交通规则，若发现一次违章扣当事人100元，若因此引起严重后果，一切后果当事人负责，并且电工班组不在录用，且连带扣负责人100元。三、严格实行业务技术考试制度，每月考试不合格者，由车间扣款，并第二次加倍，第三次停班学习。等考试合格后，方可上岗。四、干活时必须遵守操作规程，若发现违章操作，第一次扣当事人100元，第二次停班学习。若因此引发个人及设备伤亡事故，由当事人全部负责，并连带扣负责人100元。五、巡检时工具必须齐全，电笔必须随身携带，若发现一次不带工具或工具不全，扣当事人100元。六、实行奖罚制度，以后进促进先进。同样问题，若别人没发现，而你发现并处理了，一次扣其他人100元，奖与发现并处理此问题的人。七、必须时刻保证各电器、仪表卫生干净彻底，若发现一次不合格扣当班人员50元。八、自即日起建立违纪累计帐，各项制度违犯第一次以上规定扣款，第二次加倍，第三次停班学习。并全年累计无违纪者享受安全奖，全年累计超过10次的，我电工班组不再录用，自谋出路。以上制度适用于电工班组的每一个人（包括负责人），以往制度也同样适用于以上规定，望大家共同遵守、齐心协力，让我们电工班组的工作有一个新的起点。电工班组2015年2月 1日编辑提醒:请注意查看“电工安全责任承诺书”一文是否有分页内容。原文地址
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公司考勤制度
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公司劳动纪律管理制度2
导读：劳动纪律管理制度，为规范公司的劳动纪律管理工作，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本制度，第一条劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序，第二条职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，第三条加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来，对违反劳动纪律的职工，第四条维护和巩固纪律,主要依靠经常性的理想、道德和
劳动纪律管理制度
第一章 总则
为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《 企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本制度。
第一条 劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。
第二条 职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。
第三条 加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
第四条 维护和巩固纪律,主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督,使广大职工养成高度的组织性、纪律性。
第五条 强化劳动纪律管理，是公司安全、有序进行生产的基础。各级各部门要做好对职工遵守劳动纪律的宣传教育和日常检查，把严格贯彻执行劳动纪律纳入岗位职责中。
第六条 本制度适用于公司全体职工。
第七条 劳动纪律管理实行公司、部门、车间（工段）、班组四级管理体系，逐级负责。公司办公室是劳动纪律管理的归口管理部门，负责对各单位的劳动纪律管理和执行情况进行监督，并做好记录，对发现的问题要及时处理、考核和通报。人事部、安全环保监督部协助办公室做好公司劳动纪律的监管工作。
第八条 各单位对本部门的科室（车间、工段）劳动纪律管理和执行情况进行检查，对发现的问题要及时处理。
第九条 车间（工段）对班组、岗位的劳动纪律管理和劳动纪律执行情况进行检查，对发现的问题及时处理，并制定出有针对性的防范措施。
第十条 班组长要做到每天班前讲纪律、班中查纪律、班后总结纪律，组织本班组人员学习劳动纪律管理制度，每月不少于４次，并做好记录。
第三章 劳动纪律的内容
第十一条 职工在工作时间应当做到：
一、不妨碍正常的组织、指挥；
二、不迟到、不早退、不旷工；
三、不睡岗、不串岗、不脱岗；
四、不酒后上岗；
五、不做与工作无关的事；
六、不违章指挥，不违章蛮干；
七、不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作；
八、不聚众赌博；
九、不利用工作之便谋取私利；
十、不起哄滋事；
十一、不准在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论；
十二、不准组织工人停工和存在某种抗议的情况出现。
第十二条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（三）玩忽职守，违反安全规定，或者违章指挥、违章操作、违章施工等造成事故的，或使职工生命和身体健康受到伤害和公司财产遭受损失的；
（四）工作不负责任，损坏机器、设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（五）滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费资财，损公肥私，使公司在经济上遭受损失的；
（六）有贪污受贿以及其他违法乱纪行为的；
（七）犯有其他严重错误的。
职工有上述行为，情节特别严重，触犯刑律的，移送司法机关依法惩处。
第十三条 处分的目的：严明纪律,规范管理。
第十四条 处分的原则：依据事实,惩责相当。
第十五条 对职工的行政处分分为：警告，降（职）级，辞退，开除。在给予上述行政处分的同时，依据惩责相当的原则给予一次性罚款。
第十六条 处分条件
（一）不执行上级的命令和指示,有令不行,有禁不止,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（二）消极怠工,无故不参加学习、工作等,情节较轻的, 给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（三）无故旷工或者逾假不归,时间较短、情节较轻的,给予警告处分；时间较长、情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（四）弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（五）违反公司管理制度, 起哄滋事、聚众赌博等妨碍正常生产工作秩序，情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（六）打架斗殴或者聚众闹事,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（七）在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论，或组织职工停工和抗议，在公司造成极坏影响的，直接给予开除处分；
（八）违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（九）违反公司保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（十）工作失职,造成公司财物丢失、产品质量严重下降或产品损毁,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（十一）盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（十二）贪污、受贿,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（十三）挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职（级），辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分；
（十四）其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别给予警告至除名处分。
第十七条 对职工给予辞退和开除处分，须经主管总经理提出，由总经理办公会讨论决定。
第十八条 对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。
给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不超过两级。
第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议充分讨论，广泛征求意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。
第二十条 职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，公司应当书面通知本人，并且记入本人档案。
第二十一条 实施处分的程序
（一）由主管总经理组织或者承办部门负责,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；
（二）召开会议,研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报公司审定；
（三）根据会议决定,由主管总经理实施处分。
第二十二条 处分决定宣布前,应当同受处分者见面,听取本人意见。在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。但在上级领导机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。
第二十三条 处分决定以书面或者口头下达,在会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定,必须填写《处分登记（报告）表》。处分宣布后,应当将《处分登记（报告）表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。
对受处分者应当说服教育,热情帮助,做好思想工作,不得歧视、侮辱。
第四章 领导责任和纪律监察
第二十四条 各级领导负有维护纪律的直接责任。
各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强职工的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。
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【篇一】 《安全生产责任书》责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。 一、服从
《安全生产责任书》责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。
三、淋膜机、卡痕机上岗培训不得少于120小时，横切机、分切机、成型机上岗培训不得少于60小时。培训结束后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合后方可上岗。
四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到&不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害&，严禁带无关人员入厂。
五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出厂。
六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十二、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
单位（签字）：被聘人（签字）：
（盖章）现场负责人：
年月日年月日
　　【篇二】
　　为提高我矿安全生产水平，有效防止各类事故的发生，保证员工在生产中的人身安全，确保全矿实现安全生产年。作为一名员工，特订立本安全责任书：
　　（一）遵守安全规章制度，坚持正规操作，认真落实安全责任，积极防控安全风险，保证身边无违章、无隐患、无事故。
　　（二）熟练掌握本岗位操作要领，认真吸取各类事故案例教训，按标准施工，程序化作业，认真开展&手指口述&工作。
　　（三）不断提升个人安全意识和技能素质，争做内行，坚决做到&四不伤害&。
　　（四）敬业爱岗，拒绝违章指挥、杜绝&三违&、积极制止他人违章行为，做好自保互保工作。
　　（五）坚持召开&周二、五&安全会议，认真领会安全工作要求，履行安全责任义务。 （六）酒后不入井，无安全资格证不入井，未经培训无证不上岗。
　　（七）不断强化 &阳煤集团瓦斯防治60条规定& 落实工作，因个人原因未能实现，严格按照《阳煤集团五矿治理瓦斯超限奖罚规定》，接受考核。
　　（八）个人不遵守培训纪律、培训成绩不合格、技能素质不达标、不持证上岗或无证操作，考核技能工资200元。
　　（九）个人操作要领和事故案例不合格，考核个人安全技能账户300元。
　　（十）因个人违章造成自伤、他伤、生产事故，自主保安工资执行矿1号文件按规定处罚，并执行事故分析做出的责任处罚决定。
　　（十一）本人所在班员工发生工伤事故，本人当月不得安全奖
　　（十二）发生轻伤事故或严重违章，在个人技能账户中扣除互保联保责任人互保联保工资200元。
　　（十三）发生重伤事故，扣除互保联保责任人互保联保工资600元，发生死亡事故，扣除互保联保责任人互保联保工资1200元。
　　（十四）作业现场凡触犯 &安全红线&发生事故，负主要责任的解除劳动合同。 （十五）本队全年安全无事故，按20XX年安全一号文件进行兑现奖励。
　　（十六）如违反本责任规定造成事故，本人应该承担重要责任，并自愿接受我队及矿各项管理制度对我的处罚。
　　（十七）本责任书从签订之日起生效。
　　员工（盖章）：&&&&&&&&&&&&& 五林井机一队队长（盖章）：
　　二〇XX年元月
　　【篇三】
　　为认真落实&安全第一、预防为主&的安全生产方针，确保轧钢厂年度安全生产目标，杜绝违规生产和各类安全事故的发生，实现安全生产，现将承担本岗位安全监管责任，以&&谁主管、谁负责&&安全生产、人人有责&&的原则，层层分解，本人具体承担如下安全管理责任，并接受指标考核：
　　一、采取得力措施，保障如下指标的完成：
　　1、死亡事故发生率为零；2、重伤事故发生率为零；3、本班组管辖范围轻伤率为零；4、各类突发事故为零； 5、员工厂内外责任性交通事故发生率为零；6、干部、职工入厂、上岗、转岗职业健康安全培训合格率100%；7、劳动防护用品佩戴率100％；8、隐患整改率100％；9、违章指挥、违章作业率控制为零；10、岗位危险告知及员工知情率、应急处置知识掌握率100％；11、重大设备事故为零。
　　二、明确本人是本岗位安全生产第一执行人，对个人的安全生产工作全面负责，做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。
　　三、加强本岗位安全生产管理，落实全员安全生产责任制。
　　四、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，接受各级领导进行安全教育培训，接受安全培训考核，提高安全意识，增强责任。加强岗位&安全技术操作规程培训教育、应知应会手册教育、风险辨识教育、事故案例教育&的学习，遵章守纪、按章操作，努力增强识别岗位危险危害因素的能力，不断提高岗位安全操作技能。
　　五、按照本班组安全生产目标，遵守安全技术规程和安全技术措施计划，并认真实施，按照本班组事故应急救援预案，做到对突发事故有备、快捷、果断方式应急处理，防止扩大曼延。
　　六、严格落实班组人员互联互保制度，对互保对子做好相互提醒、相互监护，做到&三不伤害&。
　　七、对于本岗位范围内的安全检查，每班自查一次，配合车间和班组进行安全检查，要求有文字记录。对检查中查出的安全隐患和问题，及时整改并做好复查整改结果。
　　八、接受车间和班组安全监管领导小组组织的会议，分析安全生产动态，及时参与研究、解决安全生产中存在的问题，参与各类事故的调查、分析、处理，并及时上报车间、厂部。
　　九、配合班组建立健全本班组的事故应急救援预案、现场处置方案，并定期进行演练。 十、做好新建、改扩建和技改工程项目安全设施的同时设计、同时施工、同时投入使用的安全&三同时&工作。
　　十一、加强防事故反三违安全学习，扼制或减少一般事故，杜绝重大事故的发生，若发生事故应严格执行事故处理&四不放过&原则处理事故隐患。
　　十二、配合车间、班组抓好《班组八项制度》、《危险作业安全管理制度》的落实，深化《较大风险作业岗位管理》，不断完善车间、班组安全生产对标制度，严格对标考核，努力提高安全管理水平。
　　十三、安全工作实行责任追究制，事故班组和班组负责人负有连带责任，如果发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，依法对第一责任人和主要责任人追究相应责任，直至刑事责任。
　　十四、安全管理工作是列入年度责任目标考核工作中的一项重要内容，凡在年度内发生重伤以上工伤事故和重大设备事故实行一票否决。
　　十五、正确佩戴好个人防护用品，确保自我人身安全。
　　十六、与班组长签订年度安全生产责任状，把安全责任层层分解落实。
　　十七、与车间、班组配合做好本车间职业卫生防治的协调、管理、落实等全面工作。
　　十八、根据冶金企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系综合要求，配合班组全面建立与完善安全标准化和职业健康管理体系，实现本班组安全管理的规范化、标准化，全面预防生产安全事故的发生。
　　十九、责任期限：日&日
　　因工作不力、失职或由于上述条款没有落实到位，给公司安全工作造成后果、造成经济损失，首先承担责任，并按照公司兴集[号文件及2013年公司或厂部新出台的文件规定或公司研究决定的考核措施接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。
　　车间：&&&&&&&&&&& 班别：&&&&&& 班长签字：&&&& 班员签字：
　　【篇四】
　　为执行国家&安全第一，预防为主&的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝或减少国家财产损失。按《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。根据&各级人员安全生产责任制&，各工种（岗位）人员，必须与所在单位签订&安全生产责任书&，现将权力和义务明确如下：
　　一、员工在安全生产方面拥有的权力
　　1、享有参加社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权力。
　　2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权力。
　　3、有按工种领用个人劳动防护用品的权力。
　　4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。
　　5、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　二、员工在安全生产方面必须履行的义务
　　1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，服从单位领导和安技人员的管理和指挥。
　　2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患必须即时整改或反映；按设计或计划安排，积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规定要求的各种安全防护设施。
　　3、按不同工种的需要，正确佩戴好个人劳动防护用品。各工种进入施工现场必须戴安全帽，穿防滑（绝缘）鞋；在无法设置安全防护设施的&高处&、&水上&作业，必须系安全带或穿救生衣。
　　4、严禁酒后作业和未持&特种作业人员操作证&从事特殊工种作业。
　　5、严格劳动纪律，不得私自串岗；工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情；禁止在施工区域游泳。
　　三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者的处罚
　　凡违反本&安全生产责任书&二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在单位的处罚规定执行。因个人违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被伤害的，除对事故负全部责任外，给予一次性经济处罚和处分：
　　1、凡轻伤1人（次）：处主要责任者一次性罚款300元，处次要责任者一次性罚款150元至200元，以此类推，并处以批评教育；
　　2、凡重伤1人（次）：处主要责任者一次性罚款800元，处次要责任者500元至600元，以此类推，并处书面检查或在单位职工大会作检查；
　　3、凡致死亡1人（次）：处主要责任者一次性罚款1500元，处次要责任者800元至1200元，以此类推，并将主要责任者予以辞退，次要责任者向处安全环保部作书面检查。〈检查报职工所在单位后转处〉。
　　以上处罚权在责任职工所在单位。触犯刑律的，交司法机关执行。
　　四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在单位奖励办法予以奖励。
　　五、新工人凡未经安全教育和考试合格者，未签订&安全生产责任书&者，一律不准安排上岗作业。
　　此安全生产责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 乙方：&&&&&&
　　年&&&& 月&&& 日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 年&&& 月&&& 日
　　【篇五】
公司试用员工安全生产责任书
　　为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
　　一、 服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
　　二、 遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。
　　三、淋膜机、卡痕机上岗培训不得少于120小时，横切机、分切机、成型机上岗培训不得少于60小时。培训结束后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合后方可上岗。
　　四、 严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到&不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害&，严禁带无关人员入厂。
　　五、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出厂。
　　六、 积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
　　七、 对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
　　八、 因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
　　九、 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
　　十、 在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
　　十一、 对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
　　十二、 本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
　　单位（签字）： 被聘人（签字）：
　　（盖章） 现场负责人：
　　年 月 日 年 月 日
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