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自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法
日 13:53:11
 来源:中国军网
】 【】 【】 【】&
&&&&【法规名称】自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法
&&&&【一级分类】军事法规
&&&&【二级分类】军人优抚法
&&&&【颁布部门】国务院军队转业干部安置工作小组
&&&&【颁布日期】
&&&&【实施日期】
&&&&第一章 总 则
&&&&第一条 为了适应军队转业干部安置制度改革的需要,建立自主择业的军队转业干部退役金预算、拨款、支付的正常运行机制,确保自主择业的军队转业干部退役金的按时、安全、足额发放,根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》(中发[2001]3号)、国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(国转联[2001]8号)和国家财政管理的规定,制定本办法。
&&&&第二条 退役金由中央财政专项安排,参照公务员统发工资办法,由军转、财政部门委托国有商业银行(即代发银行)直接拨付到个人帐户。退役金发放实行"军转部门核准人数。核定标准、编制预算,财政部门拨付经费,银行代发到人"的管理办法。
&&&&第三条 各级军转、财政部门和代发银行应密切协作,各负其责,切实做好退役金发放管理工作。
&&&&第二章 主管部门职责
&&&&第四条 退役金管理工作实行分级负责制。国务院有关部门负责编制预算、核拨经费、进行决算、监督检查。省、自治区、直辖市、计划单列市(以下简称省级)有关部门负责本地区退役金的核定、预(决)算、申报、发放确认、停发审批和监督等。地(市)有关部门负责退役金的发放、统计及日常管理等事宜。
 第五条 省级军转部门负责自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预(决)算、申报、审核,建立人员和退役金数据库,会同财政部门与代发银行办理退役金发放事宜。向财政部门提供退役金发放清单,向个人出具退役金明细单。
&&&&第六条 省级财政部门按照军转部门核准的应发退役金的人数和标准,负责退役金预算的审核和资金拨付,向银行提供退役金发放清单,建立退役金预算档案。
 & 第七条 代发银行设立自主择业的军队转业干部退役金专户,并按照代发合同逐月将退役金拨付到转业干部个人帐户。
&&&&第三章 发放范围及标准
&  第八条 发放退役金的人员范围为:自主择业并未被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的军队转业干部。
&&&&第九条 自主择业的军队转业干部月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务工资、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。增发退役金的条件和标准,按中发[2001]3号文件第三十八条和第三十九条规定执行。
&  退役金数额={[职务工资十军衔(级别)工资十军队统一规定的津贴补贴]×(80% + 增发%)} + 基础工资 + 军龄工资
&&&&第十条 军队统一规定的津贴补贴包括:军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。
&&&&第十一条 自主择业的军队转业干部退役金的计发时间从退出现役下一年度1月1日开始。
&&&&第四章 发放程序
&&&&第十二条 年度的退役金经费,由财政部通过追加中央对地方专项拨款方式划拨给省级财政部门,省级财政部门按规定拨入代发银行。
&&&&第十三条 省级军转部门按照国家规定的标准,对自主择业的军队转业干部人数和退役金款项进行审核确认,汇总后送本级财政部门。
 & 第十四条 省级财政部门对本级军转部门提供的自主择业的军队转业干部人数和退役金金额进行复核,制定发放退役金汇总表送交代发银行。
&&&&第十五条 代发银行收到省级财政部门拨付的退役金款项和退役金发放清单后,将退役金分解划拨到自主择业的军队转业干部户口所在地代发银行的个人退役金帐户。同时为财政、军转部门分别出具退役金对帐表和退役金发放明细单。
&&&&第十六条 在预算执行中,发生人数变化和退役金数额调整时,省级军转部门应在当月规定日期以前将审核后的变动情况送本级财政部门。
&&&&第十七条 退役金的发放时间为每月10日。
&&&&第十八条 自主择业的军队转业干部,按代发银行的有关规定办理领取退役金手续。
 第十九条 自主择业的军队转业干部去世后的抚恤金和丧葬费由地(市)军转部门报省级军转部门确认后,提供给省级财政部门,省级财政部门通过代发银行按规定金额及时拨入转业干部个人帐户,所需费用由财政部在年度决算时予以核销。其标准按中发[200]3
号和国转联[2001]8号文件规定执行。
&&&&第五章 预、决算与管理监督
&&&&第二十条 省级军转部门对首次领取退役金的自主择业的军队转业干部个人款项,依照标准逐一进行核定,并将核定表格一式三份分别存入个人档案和军转部门,并发给自主择业的军队转业干部。如本人对地方核定的退役金结果有异议,应与部队复核后再予确认。
&&&&第二十一条 省级军转部门会同财政部门每年对本省上年度退役金发放执行情况进行审核,作出决算,二月底前上报;对下年度退役金作出预算,八月底前上报,分别报国务院军队转业干部安置工作小组和财政部。
&&&&第二十二条 国务院军队转业干部安置工作小组每年将军队和省级军转部门提供的退役金款项进行汇总,于九月底送财政部审核,列入中央财政支出。国务院军队转业干部安置工作小组和财政部每年对全国退役金发放执行情况进行决算。
&&&&第二十三条 财政部根据决算情况,在次年划拨经费时对退役金的增加和减少作出相应调整。
&&&&第二十四条 退役金的预算、决算,采用纸质和计算机软盘方式同时上报。
&&&&第二十五条 每季度终了,代发银行、财政和军转部门将退役金发放情况进行对帐,以确保退役金发放准确无误。
&&&&第二十六条 各级军转、财政部门通过预算审核、年终决算、定期检查和专项审计等措施,对退役金发放管理情况进行严格监督。
&&&&第二十七条 管理单位应按中发[2001]3号和国转联[2001]8号文件规定及时上报人数、标准、汇总金额以及因转业干部就业、死亡等发生的人员变动情况,如违反规定,要追究有关领导和直接责任者的责任。
&&&&第二十八条 代发银行应按照合同规定完成其退役金代发业务。如违反合同规定,军转、财政部门可终止合同,另行委托其他代发银行。
&&&&第六章 停发与调整
&&&&第二十九条 退役金的停发按中发[2001]3号和国转联[2001]8号文件规定执行,由地(市)军转部门上报省级军转部门审核批准,办理停发手续。停发手续注明停发的原因和时间,记入本人档案,并通过财政部门通知代发银行,同时向国务院军队转业干部安置工作小组备案,年报时相应核减人数和退役金数额。
&  第三十条 退役金标准调整的具体实施办法,由国务院军队转业干部安置工作小组会同人事部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。
&  第七章 附 则
&&&&第三十一条 本办法由国务院军队转业干部安置工作小组、财政部负责解释。  
&&&&第三十二条 本办法自日起施行。(中国军网)
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请您发表感言,注意文明用语并遵守。员的做法。如今,这一做法在学习实践科学发展观、创先争优等活动中被不断深化和拓展――在全市接收的383名自主择业军转干部中,有208人被确定为党建指导员人选,有70余名和田春江一样自主择业的优秀军转干部活跃在非公企业里,在党建指导员的岗位上施展才干。
&&&&科学决策:破解两个难题
&&&&近年来,佳木斯市委日益重视非公有制企业党建工作,并将其放在基层党建工作的重要位置上。
&&&&2007年,佳木斯市委调查组在为期一个多月的专题调研中发现:全市非公有制企业已达1132家,占全市企业总数的53.3%,但是,建立党组织的仅有150家,占13%;有近200名在非公有制企业就业的党员处于没有组织依靠、没有组织管理、没有组织生活的“三无”状态。
&&&&另外一组数据同样令市委忧心不已:截至2007年,佳木斯市共接收303名自主择业军转干部,其中近70%的人赋闲在家。
&&&&经过多次讨论,佳木斯市委认为,加强非公有制企业党建工作已经成为当前迫切需要解决的问题。而自主择业军转干部大多在部队有过从事基层党务工作的经历,近80%的同志有在连以上军政主官岗位上交替任职的经历,具有良好的政治素质和工作能力。如果派他们去非公有制企业担任党建指导员,不但可以开创非公有制企业党建工作新局面,还可以拓宽自主择业军转干部的就业渠道,可谓双赢。
&&&&随即,佳木斯市委组织力量,深入走访了104户非公有制企业,并对208名自主择业军转干部进行调查摸底;佳木斯市委组织部、人社局和军分区等12家相关部门联合出台了《关于选派自主择业军转干部担任非公有制经济组织党建指导员的意见》。于是,一批批优秀自主择业军转干部投入到非公有制企业党建工作之中,逐步成为党的方针政策的宣传员、企业党员的管理员、思想政治工作的辅导员、企业主与员工的联络员、民意民声的反馈员。
&&&&规范运作:选准、配强、管好
&&&&选什么样的军转干部到企业当党建指导员比较合适呢?佳木斯市委制定的标准是:有较强的事业心和责任感、有较丰富的基层党务和群众工作经验、有较强的组织和协调能力,有一定的市场经济和企业生产经营管理知识。按照这一标准,相关部门当好“红娘”,为企业主与自主择业军转干部“双向选择”牵线搭桥,以实现人尽其才、人岗相宜。
&&&&起初,被选拔上来的军转干部不免心存疑问:党建指导员到企业应做些什么具体工作?佳木斯市委早已为他们界定了政策引导、强化组建、开展活动、创新载体等“八项职责”,使略显茫然的自主择业军转干部有了做好党建指导员工作的明确方向。
&&&&又一个问题出现了:怎么帮新任党建指导员尽快实现角色转变?相关部门为他们准备了丰盛的“培训大餐”――现代企业管理知识、基层党建工作理论、非公有制企业党建工作的经验做法……
&&&&起初,一些企业主心存忧虑:选派党建指导员是否会增加企业的经济负担?市委在了解情况后,及时推出“免费品尝大餐”――市财政拨付150余万元资金,对派到非公有制企业的自主择业军转干部,两年内每人每月补贴600元工资。一听说市里这么“敞亮”,企业主们无不高挑大拇指。
&&&&如何提高党建指导员的工作成效?关键在工作绩效评价。佳木斯市委委托相关部门及时跟踪问效,对工作成绩显著的进行表彰奖励;对不胜任现职工作的进行有针对性的培训提高,如仍不能胜任,及时进行调换。2009年以来,佳木斯市委连续两年召开党建指导员工作表彰大会,有12名党建指导员被市委授予“优秀党建指导员”荣誉称号。
&&&&“并蒂”花开:党建、发展结硕果
&&&&几年来,选派自主择业军转干部任非公有制企业党建指导员工作成为加强非公有制企业党建工作、促进企业健康平稳发展的重要措施。特别是创先争优活动开展以来,佳木斯市委按照创先争优活动对非公有制企业提出的新要求,进一步深化和拓展了选派工作,新成果不断涌现。
&&&&促进了企业的生产经营。用户零投诉、诚信企业标兵、国家一级农机销售企业……一个个荣誉凝聚着佳木斯农业装备有限公司党建指导员、自主择业军转干部李鸿超的心血。公司老总十分恳切地说:“我过去一直以为,党组织对企业经济发展没啥用。如今在公司,党员是骨干,党支部是促进企业发展的核心力量。这样的党建指导员,我们太需要了!”
&&&&充分发挥了党组织和党员的先锋模范作用。在军转干部党建指导员的努力下,全市非公有制企业党组织由2007年的150家增加到199家,组建率由13%提高到21%;党员干部争当先锋,80%以上的企业党员成为生产一线骨干和排头兵,半数以上党员被企业评为优秀员工。特别是创先争优活动开展以来,在企业设立“党员先锋岗”93个、党员科技示范岗位67个,为企业开展技术革新项目354个,完成急难险重任务629件,为企业节约资金2.3亿元。一名党员深有感触地说:“公司党支部为我们提供了这么多的平台,不发挥好作用就对不起党员的称号!”
&&&&有效维护了广大职工的合法权益。2010年,佳木斯市天龙房地产开发有限责任公司的很多员工嚷嚷着要涨工资,甚至要闹事儿。公司党建指导员王大文了解到这一情况后,及时向公司董事会做了反映。在公司党支部的协调下,公司给每位员工平均涨了300元工资。员工们都说:“党支部真为我们办实事呀!”
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第二战场:老兵仍可大有作为
叫声老兵责任重
畅销书《从你的全世界路过》中有段故事,不是专写退伍兵,打比方时却蹦出了两句兵味十足的话:当过兵才能退伍;不打仗就别看不起牺牲!这番话道出了普通百姓对一个特殊群体——老兵的特有敬重。
今天,我们走进中原大地,一起分享三位转业复退军人成功转型的故事。从三位老兵身上学些什么?
学他们离开部队时,听招呼、守规矩,保持了老兵本色。学他们回到地方,心态归零,第二战场再创辉煌,展现了老兵气魄。学他们顺利时跃马扬鞭,一鼓作气,高扬了老兵精神。学他们身处逆境时不气馁,从头再来敢打拼,显示了老兵品格。
置身大众创业、万众创新的时代,创新空间很大,干事岗位很多。贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,安置更加天高地阔:绿色富国、绿色惠民,当一个新型职业农民同样有滋有味;构建产业新体系,加快建设制造强国,做一名高级蓝领照样有声有色;致力社会事业发展,投身建立服务体系,当一个留守儿童家园、托老所等公共服务机构的创办者,可谓有情有义;响应创新驱动发展战略,在推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展上有作为,可谓有胆有识。
叫声老兵责任重。假如有一天我们脱下军装,也会像三位老兵那样,永葆老兵本色,知进退,择业不挑三拣四;有信仰,责任面前不退缩;爱人民,付出再多不言苦。
“片警”陈晓磐登上阅兵观礼台
军队好传统成就了我
陈晓磐,男,1971年出生。1989年入伍,转业前在济南军区某团任职,参加过’98抗洪抢险等重大任务,荣立三等功2次。2000年转业,现任漯河市临颍县皇帝庙乡派出所指导员兼社区民警,荣获“全国模范军转干部”“河南省劳动模范”等荣誉40多项。
我的衣柜里,常年挂着两套制服:一套老式军装,一套老式警服。在我看来,哪怕穿过一天军装,就永远是个兵。
入伍第四年,我因表现突出被推荐上军校提干,成了一名军官。从军校毕业回部队后,我满脑子都是工作,几乎年年当先进。
日,我结婚的大喜日子。那天,婚礼刚热热闹闹进行了20多分钟,一位战友突然跑来,对我悄声耳语:“刚接命令,部队马上开赴抗洪前线!”我当时有点懵,随即悄声叮嘱司仪:“压缩时间,我要去抗洪!”
随后,我用不到10分钟时间,匆忙举行完婚礼,撇下新婚妻子和亲朋好友,脱下新装换军装,登上开赴抗洪一线的军车。
2000年,裁减军队员额50万的最后一年。那年10月,我服从组织安排,脱下了军装。当我转业换上警服,进入完全陌生的“第二战场”时,面临着全新的挑战和考验。
我被分配到临颍县皇帝庙乡派出所当“片警”后,一些战友感到惋惜,说你这个“拼命三郎”现在英雄无用武之地。我觉得,论工作舞台,社区“一亩三分地”确实小,可只要肯努力,小舞台也能唱大戏!
鸟恋一个巢,人要一个家。随着大量村民外出务工,“空巢”家庭越来越多,不少家里只剩下老人和孩子留守,他们很需要帮助,怎么才能知道他们的需求呢?那年春节前,我看到家家户户门楣上贴着大红春联,不由得眼睛一亮:如果做个“连心结”放在门口,不是挺好吗?随后,我找人制作了3600多枚蕴含平安吉祥寓意的“中国结”,正面是“警民一家亲”字样,背面印有我的手机号码,免费发放给辖区群众。我与大家约定:谁家有啥困难或问题需要解决时,就把“连心结”高挂在门口。待我下乡巡防,一见到就会主动登门。至今,我已送出24000多枚“连心结”,当地群众把它们看成是“吉祥物”和“护身符”。
为从根子上解决问题,把“连心结”变成“连心桥”“连心港”,2010年6月,我联合警务辖区内6个村委会和5所学校捐资成立“留守儿童温馨家园,在警务室里安装亲情视频,让留守儿童能在网上与父母见面聊天。同时开通温馨留守家园QQ群和微博,接受网上报名和求助,一系列有益的活动让200多名留守儿童有了家的温暖。
基层工作平凡琐碎,靠的是细心和耐心。不顺利、不顺心的时候,战友替我惋惜的话偶尔也会冒出来,打破内心的平静。一番惊涛骇浪后,我能自我劝解:“你已经是一名政法公务员,工作稳定,还有何求?”自己勉励自己,于是浑身又有了使不完的劲儿。从某种程度上讲,是部队好传统成就了我。
日,在第六次全国军转干部表彰大会上,我获评“全国模范军转干部”,受到习总书记接见。日,我又获邀参加纪念抗战胜利70周年大阅兵现场观礼,登上了阅兵观礼台。
回忆这两个平生最激动、最幸福的日子,我由衷地感谢部队培养教育。
当我站在领奖台、观礼台上时,更加感到难忘党恩、难忘军恩,更加怀念部队、想念战友。部队教育培养了我,这个恩情什么时候都不能忘!我会在自己的岗位上,为转业复退军人这块“军字招牌”增光添彩!
“社区管家”王挺军干好婆婆妈妈的工作
部队给了我一股子闯劲
王挺军,男,1961年8月出生,大学本科文化程度。1978年10月招飞入伍,2001年以副团职务从空军转业,成为全军第一批自主择业军转干部。现任洪门镇新兴社区党总支书记、主任,所在社区获评“全国文明社区”,本人获评“全国模范军转干部”“河南省优秀共产党员”。
儿时想驾驶战机,招飞时一路过关斩将,入伍后却被调配到场站,只能在地上“看飞机”。回忆自己这番经历,我常说,人生际遇有时真的就像“过山车”,起起伏伏,高高低低,关键是锐气不要被挫伤。
军校毕业后,我因表现突出,曾经“副连代理副营”担起股长职责。几年后,我因为“有帮抓经验”,又“副营代理正连”,以副营职干事身份代理连队指导员。
低职高配不喜,高职低配不忧。2001年3月,我副团职务已满4个年头,成了全军第一批自主择业军转干部中的一员。当时,新乡市推进居委会改革,面向社会招聘4名社区主任。
我决定应聘时,老父亲气得直跺脚:“有官不去当,有钱不去挣,干这个婆婆妈妈的工作,丢人不?”我觉得不丢人,坚信一条:世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
每当有人问起我当初的选择,我总是笑答:“社区主任人称‘社区管家’,大到衣食住行,小到吃喝拉撒,哪一条都不敢马虎!”
春夏社区公共基础设施落后,上级下拨经费有限,居民公摊人心难齐。我担任社区主任之初,拿出2万元转业费开了工。社区群众被感动了,纷纷加入义工行列,自来水和污水管道改造、增加变压器等问题很快解决。此后,我又探索出“六位一体”社区服务管理新模式,组建社区家政公司、法律咨询站、健康用品店等便民利民站、点,运行后引来一片点赞。
2005年,我临危受命,又被上级安排到新兴社区当主任。我跑了110多趟企业,社区内失业人员全部就业。
社区主任当了15年,我越当越有滋味。这滋味不是享受,是服务、付出和创新发展的快乐。感谢部队给了我一股子闯劲。靠这闯劲,困难能克服,平庸能战胜,委屈还能承受。我相信,只要付出一片真心,群众总有一天会理解,会给予支持。我有一点体会尤深——
解决好“就业、就医、教育”三大难题,就是社区居民的“吉祥三宝”,也是自主择业战友们创业就业的广阔天地。
“好村官”尚银州让村民过得更有品位
当兵的经历让人看得远
尚银州,男,1963年12月出生。1980年入伍到青藏兵站部某汽车团,曾荣立三等功。1983年12月退伍,1999年离岗创业。现任河南省新密市城关镇楚沟村村委会主任,所在村被河南省评为“小康村”“文明村”“特色文化村”。两次荣获“国家扶贫先进个人奖”,获评“河南省优秀复转军人”“郑州市劳动模范”。
我今年52岁,可以用“上山、下海、当村官”7个字概括自己的经历——
上山,在青藏高原当了3年汽车兵,“两手抱着方向盘,双脚踩着鬼门关。”下海,企业辉煌时年上缴利税1000多万元。当村官,与村民一起努力争当“新型农民”。
2003年底,我老家新密市城关镇楚沟村选举新一届村委会主任时,全村1653位选民1618人选我。
走马上任时,我拍着胸脯说:“我要带领大家打造一个活得有滋味、过得有品位的新农村。”啥叫有滋味、有品位?我指指脑袋说:“就是得先把它喂饱喽!”
当时,村里赌博风、迷信风、上访风三股歪风盛行,经济发展滞后,干群关系紧张。我自掏腰包订阅《农民日报》《科技日报》等300多份报刊,免费赠送给每户村民。我还组织“移风易俗”“致富有方”等各类大课堂、培训班。时间一长,“疗效”出来了:报纸虽小,开启了看世界的窗口;杂志不大,架起了奔小康的桥梁。村民靠致富信息发财的,越来越多。
当兵的经历让人看得远。经济落后要发展,民风不好要改变。在乡村干事,说易也易,说难也难。关键得让老少爷们儿认可你、买你的账。我不是能人,但部队的锻炼摔打,不仅让遇到事我有想法,解决问题的时候还有办法。
抚今追昔,我感谢部队教育培养,给了我血性、胆识,也给了我勇于追求远大目标的品格——
当汽车兵,离了车灯走不成路。当村干部,心里要是没有一盏灯,也走不远。
告诫 提醒 勉励
我军从成立至今,不同发展时期陆续有许多人退出现役,他们有一个共同的称谓:老兵。扎实推进深化国防和军队改革,裁减军队员额30万,又将有一批战友退出现役,奔赴经济建设一线。
从战场到商场,路有多远?从操场到市场,第一步该怎样迈开?三位转业复退军人成功转型的故事,令人感动,给人启示。他们有的通过政府安排,如今已成为名扬全国的公安“片警”;有的选择自主择业,竞聘社区主任,如今已是深受群众欢迎的“社区管家”;有的投身新农村建设,靠文化的力量改造乡村,如今也已带出了一批“新型农民”。他们经历不同、职业有别,但有一种共同的人生底色:老兵。
老兵的胸怀像大海。退出现役,本色不改,军装永远穿在心里;曾经是兵,就有责任,忠诚永远奔腾在血液。“片警”陈晓磐用红红的“连心结”,告诫我们:老兵,弘扬传统忠诚无比。“社区管家”王挺军用解决“就业、就医、教育”三大难题的韧劲,提醒我们:老兵,角色转换时锐意创新。“好村官”尚银州用改造乡村的扎实行动,勉励我们:老兵,回报人民时满腔热血。
老连长对我说过:“你篮球打得挺好,就因为你场上状态保持得好!”不管进退去留,盼望战友们保持“场上状态”。
——陈晓磐
我办公室的墙上,挂着两句话:脱下的是军装,脱不掉的是本色;转变的是岗位,不变的是追求。
——王挺军
当过兵,就要做一盏有温度的灯。不论在什么岗位上,都能把身上积攒的热和光发散出来,温暖人心,照亮征程。
——尚银州军转网爆料:2015年现役或2015年自主择业军转干部年收入的差距 ...
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  军转网爆料:2015年现役或2015年自主择业年收入的差距
  关键词:军转 现役干部 军转干部 自主择业 军转公选 军转政策
  以[正团20档,上校6档,1985年入伍]为例,算算该名军官2015年现役或2015年自主择业军转干部年收入的差距到底有多少。(只所以选这个级别,是因为论坛上有这个级别的涨工资后工资条。自主择业军转干部工资数据参照军退的涨工资数据)
  现役工资年收入:5(奖励工资)=116255元,现役住房补贴和公积金年收入:(1.8)X12=35290.08元;两项合计元。
  自主择业军转干部年收入:40元
  现役比自主择业军转干部每年多出:-.08元。这样算来,该名军官如自主择业,年收入占现役时的57.57%。
  即使自主择业的再加上地方每月发放的住房补贴900元(这个是楼主自个估计的),那自主择业军转干部年收入就是=98040元,自主择业占现役的64.69%。
  好了,大家说,这个比例是多还是少?(来源:军转网)
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  感情生活中各种不顺,加上丢了生活下去的信念,在风雨中李清照倍受打击,如同一叶孤舟在风浪中飘摇,摇摇欲坠。如果只是这两点,还不算最伤最痛,最孤最寒,问题在于她除了遭遇国难、情愁,就连想实现普通人的价值,竟也这样难。
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