毕节市民注意！这些食品不合格！天猫、京东、一号店、苏宁易购、沃尔玛都有售...._毕节交通音乐广播-爱微帮
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　　近期，国家食品药品监督管理总局组织抽检粮食及粮食制品、肉及肉制品、炒货食品及坚果制品、食糖、水产制品、乳制品、茶叶及相关制品等7类食品678批次样品，抽样检验项目合格样品668批次，不合格样品10批次。食药监察总局通报10批次食品不合格　　本次抽检涉及粮食及粮食制品61批次，不合格样品1批次，占1.6%；肉及肉制品162批次，不合格样品2批次，占1.2%；炒货食品及坚果制品66批次，不合格样品1批次，占1.5%；食糖51批次，不合格样品1批次，占2.0%；水产制品70批次，不合格样品5批次，占7.1%；乳制品165批次，茶叶及相关制品103批次，均未检出不合格样品。不合格产品情况如下：清谷新禾旗舰店在天猫（网站）销售的标称内蒙古清谷新禾有机食品集团有限责任公司生产的有机黑小麦粉，苯并[a]芘检出值为50.2μg/kg，比标准规定（不超过5μg/kg）高出9倍。中山市金煌食品有限公司在1号店（网站）商城销售的标称中山市金煌食品有限公司生产的腊肠（风味腊肠），过氧化值（以脂肪计）检出值为0.57g/100g，比标准规定（不超过0.50g/100g）高出14%。寿都密码食品专营店在苏宁易购（网站）销售的标称江苏长寿大红门食品有限公司生产的如皋火腿，过氧化值（以脂肪计）检出值为1.18g/100g，比标准规定（不超过0.25g/100g）高出3.7倍。上海欧尚超市有限公司销售的标称宁波恒康食品有限公司生产的开心果，霉菌检出值为40CFU/g，比标准规定（不超过25CFU/g）高出60%。禾煜旗舰店在京东（网站）销售的标称安徽省肥东银丰副食品厂生产的白砂糖，还原糖分检出值为0.19%，比标准规定（不超过0.10%）高出90%。浙江兴业集团有限公司国内贸易总部销售的标称浙江兴业集团有限公司生产的香烤大海蜒，二丁基羟基甲苯（BHT）检出值为0.231g/kg，标准规定为不得使用。上海易初莲花连锁超市有限公司川沙店销售的标称宁波金鼎海鲜食品有限公司生产的阿竹优质蟹糊，菌落总数检出值为150000CFU/g，比标准规定（不超过5000CFU/g）高出29倍。北京沃尔玛百货有限公司大郊亭分店销售的标称烟台新海水产食品有限公司生产的银鱼，酸价（以脂肪计）（KOH）检出值为120mg/g，比标准规定（不超过30mg/g）高出3倍。大连沃尔玛百货有限公司销售的标称大连三山岛海产食品有限公司生产的鱿鱼丝（香烤味），菌落总数检出值为1700000CFU/g，比标准规定（不超过30000CFU/g）高出55.7倍；大肠菌群检出值为2400MPN/100g，比标准规定（不超过30MPN/100g）高出79倍。昆山润华商业有限公司上海闵行分公司销售的标称海南昌之茂食品有限公司生产的昌茂公干鱼（淡干），苯甲酸检出值为2.7g/kg，标准规定为不得使用。责令召回下架产品　依法查处涉事企业　　对上述抽检中发现的不合格产品，生产企业所在地内蒙古、辽宁、江苏、浙江、安徽、山东、广东、海南等省（区）食品药品监管部门已责令企业查清产品流向，召回不合格产品，并分析原因进行整改；经营单位所在地北京、辽宁、上海、江苏、浙江等省（市）食品药品监管部门已要求有关单位立即采取下架等措施，控制风险，并依法予以查处。查处情况于日前报送国家食品药品监督管理总局（食品安全监管三司）并向社会公布。来源：人民日报
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一、企业简介
苏宁创立于1990年，依托商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台，业务范围覆盖零售、金融、投资、文化、地产等多个产业。2015年，苏宁以1167.81亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过2700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的商业企业、零售服务企业，中国民营企业前三强。
二、1200工程管理培训生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划&&1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，&1200&因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施13期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、招聘职位
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专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
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本科及以上
管理类、金融类、物流管理、物流工程、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等专业
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计算机科学与技术、软件工程、数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等专业
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云计算研发工程师
本科及以上
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金融管培生
硕士及以上
金融学、经济学、保险、统计学、风险管理等专业
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投资管培生
投资、金融、贸易、法学、数学、会计学等专业
总裁办管培生
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品牌管理管培生
新闻传播类、文学类、工商管理类、品牌类、营销类、广告类、策划类、公关类等专业
人力资源管培生
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财经类专业，会计学、审计学、财务管理等专业优先
法务管培生
置业总裁办体系管培生
专业不限，管理类、土建类等专业优先
经营体系管培生
城市规划、土地资源管理、经济学、金融学、企业管理、市场营销、工商管理、新闻传播、中文、艺术设计、平面设计、工程管理、旅游管理等专业
建设体系管培生
建筑学、城市规划、结构工程、土木工程、工程管理、材料学、自动化、电子信息工程等专业
专业不限，物业管理、工程管理、暖通、给排水、园林、景观等专业优先
零售运营管理
本科及以上
北京、上海、南京、广州、成都、沈阳、武汉、西安、杭州、深圳、重庆、天津
物流运营管理
本科及以上
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四、薪酬福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。
此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。
五、应聘流程
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