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上海职业妇女口述史：1949年以前就业的群体 程郁
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iframe(src='///ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')　　***个人命运与时代背景紧密相连***　　一个人的命运，与他存在的时代息息相关。每一个人的生命都是有限的，大致有60-70年，大部分情况下，能做出点成就的可利用的黄金时间大概30年左右。这30年处在什么样的时代背景中，就决定了这个人的一生的主要命运。我们看历史，生活在不同的历史时期，人们的命运是完全不同的。过去的百年中，从1910年到1949年，这个阶段是中国的革命战争和抗日战争年月，当时的年轻人，特别是那些充满热血的年轻人，他们大部分的经历和成就，都是和战争岁月联系在一起的。那个年月涌现出的将星也是最多的。同样自1978年开始的改革开放的30年，这个阶段的年轻人所处的是安定大环境下经济飞速发展阶段，无数的年轻人下海经商，于是，大批企业家又成了这个时代的英雄人物。　　30年是一个时代，在中国这样快速发展的国家，10年就可以展现出一个清晰的小时代背景。80年代，中国刚打开国门，缺少资金和技术，有的是廉价的土地和劳动力。所以那个时代最好的机会就是开工厂、做生产经营，因此传统初级制造业占据了新兴企业的较大份额。我们看到的大量乡镇和沿海开放城市创办的企业就是在这样的时代背景下发展起来的。90年代，由于中国已经具备了制造业的良好基础，又赶上美国、欧洲的市场需求继续发展，对外贸易就成了最好的发展机会。这个高增长的趋势，一直持续了20年，到了2008年金融危机后增速才逐渐下滑。这就是大的时代背景下的趋势。　　同样的，当国内的财富积累到一定阶段，国内有了足够庞大的富裕阶级和中产阶级那么国内最大的消费需求房地产市场就爆发增长了，这就是过去10年最好的机会之一，当然还有一个就是新技术互联网行业的爆发发展。这些都是时代背景中产生的机会，也是人一生中最好的命运机会所在。　　? 　　2、我们行走在何处？ 　　我们这代年轻人走入了2012年的中国，那我们处在什么样的时代背景中呢。什么大的变化会对我们产生深远的影响呢？我们从下面三个趋势中找答案。　　趋势一：人口城市化率进一步提高。中国的城市化进程已经走过了一大半，目前的城市化率是46%左右，未来将提高到65%以上。中国在未来的20年中，将产生5个人口超过2500万的超大型城市；4-5个人口超过4000万的密集城市圈；25个人口500万以上的大城市。将有4-5亿人口从农村走进城市。这么庞大的城市化过程，将会产生多少机会的变迁呢。将产生庞大的城市服务业需求，绝不仅仅只是住房的需求。　　趋势二：经济服务化。从国家的“十二五”规划中可以看出，中国的经济从外需出口、投资拉动要转向到内需消费拉动，这需要一个过程。在这个过程中，中国的内需会产生巨大的发展，而这些发展主要集中于服务业。正如巴曙松、汤敏、杨振宇、范敏、季琦、黄怒波、俞敏洪、何伯权、沈南鹏等众多经济学家与企业家认为的那样，经济服务化是中国国民经济升级换代的重要路径，服务经济是中国经济下一周期的主旋律之一，也是启动中国内需的关键所在。服务，不只是行业更新、增加就业、凝聚新消费的核心，也是资本与经济资源的重要新流向。而在这样的背景下，服务业发展将会产生巨大的空间。　　趋势三：牢牢把握住人均GDP的升级变化。在过去10年，中国的人均GDP从1135美元发展到今天的5432美元（2012年8月统计局数据），我们目睹了太多行业的蓬勃发展。我们的服装、日常用品、家用电器等行业都取得了飞速的发展。而下一步人均GDP从5400美元-1万美元这个稳步提高的过程，将会诞生出无数的在新兴行业中的发展机会。这些革命性机会将成就非常多的年轻人，他们会成为这个社会的领袖型人才。这些快速发展的行业机会，将是我们这代人的最大机遇。　　师傅在给我讲这个内容时，促使我思考的问题是：如果你的家庭目前年收入只有2-3万元，没有小孩，那么这些钱将会怎样花？如果你的家庭目前年收入有10万元，小孩1岁了，那么这些钱将会怎样花?　　你可以想想这两个问题的答案。　　3、行业是内容 职业是形式　　关于行业和职业：　　什么是行业？什么是职业？
楼主发言：68次 发图：
　　不错！半个板凳坐等跟新！
　　大家看看这幅图。你看到了什么？　　
　　看到这个图，我的问题是：　　什么是行业？　　什么是职业？　　作为一个即将步入职场的新人，是选择行业重要还是选择职业更重要？　　图上的十字交会点是什么？　　我的老师对我不止一次的说过这几个问题的意义。“以上这几个问题，就是要让你明白外部职场的基本组成和架构，明白自己的空间位置，也就是所谓的立足点。通过这种探索，个人才可以清晰地知道自己的职业定位，明确从什么地方开始努力。”这些话已经在我耳边回响无数次了。感觉自己到了一个空间中。　　什么是行业？ 行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容而言的。如房地产行业是满足人们遮风避雨居住需求的；、传媒行业是满足人们信息获取的、金融行业满足人们对资金的流转、升值等需求的；教育培训行业满足人们知识的传递；旅游行业是满足人们一种感受体验活动需求的等等。这些都是实实在在的需求内容，是可触摸或可感受感知的产品或服务，是具体有内涵的。　　什么是职业？ 职业是指所从事的工作形式的相同性而言的。比如，销售、无论是服装、家电、房地产、互联网等等都是有销售职业方向的，但虽然他们行业类别不同，销售的东西也不一样，但他们都是讲公司的产品或服务卖给消费者将钱带给公司，这就是形式的相同性；再比如人力资源的招聘主管，都是做招聘的工作形式是相同的，但由于面对的人不同，所以内容不同。另外很多职业都是依附于行业才存在的。比如，记者，只存在于传媒行业；教师，只存在于教育培训行业。　　图上的十字交会点是什么？　　那个交会点就是一定时间段内一个人的职业定位。所谓定位必须是在面上说的，找不到平面是不能定位的。如果被问到未来你的定位，你一定要说的出来是打算在什么行业做什么职业，这才是你的职业定位。能说清楚这点的毕业学生太少了，而企业就是在找这样的毕业生，特别是那些能表述清楚自己这个定位的毕业生。 　　行业和职业是外部环境最核心的两个指标，明白了行业和职业，你就能知道自己的位置在哪里。见图1，纵坐标是行业，横坐标是职业。 　　销售、市场、人力资源、财务、行政等这些职业方向存在于所有的行业。记的我的师傅问过我一个问题：“你刚毕业的时候知道销售与市场的区别吗？”我仔细想想，我是工作了2年后才清晰知道他们的区别的，刚毕业时肯定不知道。大部分的毕业生为什么说对外部环境不了解呢，销售和市场的区别都不是很清楚，这就是一个典型的说明。　　明白了什么是行业、什么是职业以及个人的职业定位。我的第一个大困惑就出现了。　　“师傅，我明白了上面的概念，但我以职业轴为核心，为什么就不能清晰定位或顺利发展呢？比如，我前几年一直认为自己要以人力资源职业方向为核心，积累这个职业方向的所有知识、能力和经验，为什么路确走不通呢？“　　“那是因为你选的职业轴是战术层面的不具备个人经验的加速度升值可能，不是个人价值的核心载体。行业轴才是战略层面的，只有战略层面有了巨大的势能，战术层面才有意义。“　　他说的话总是这样即深奥又让人奔溃。
　　不错，楼主继续更新
　　LZ,你的观点很新颖啊，有点道理，坐等更新！
　　不好意思，最近比较忙。下面给大家更新一段。
　　4、行业决定职业　　许多学生毕业走出校门找工作时都是以所学专业为指导原则的，这样就很容易以“我能干什么岗位“的思考方式出发去找自己能干的职业方向。目前学校里、社会上的很多职业规划课也指导学生从自我的性格测评出发去找”符合自己性格特征“的职业职位。而完全没有站在更高的宏观角度去思考一下，将要从事的这个职业方向是属于什么行业呢？这个行业有发展前景吗？这里就反映出一个根本的问题：到底是先确定自己的行业还是先确定职业？　　这个问题非常关键。　　对所有即将就业的大学生来说，第一份工作，如果行业选择不对，那么日后即便是再努力，也难以有好的发展机会，行业即将没落，没有发展潜力，想跳槽到其它行业，却感觉隔行如隔山，怎么也跳不出去，等等。　　真正的人生指导大师不是舶来的美国的职业规划理论是中国的古人： 男怕入错行，女怕嫁错郎。今天男女都接受高等教育了，在个人发展上，而应该是“男女都怕入错行“。注意，我们千万不要忽略其中的“错”字，这个字代表着你未来的方向，方向很重要，一旦选错了方向。再努力再拼命也会离成功越来越远的。 　　为什么说行业决定职业呢？第一个原因前面讲概念时已经讲过了，行业是具体的内容，内容的不同代表道路的不同，方向的不同。大家都学过点哲学的，在哲学里，有个概念叫内容决定形式，而不可能是形式决定内容。　　一个事物内容更接近本质，形式只是表象的东西。从这个层面上来说就是内容决定形式，行业决定职业。我们想想前面讲过的四个师兄的例子。他们在服装、家电、房地产、互联网四个行业里都是做销售的，是行业决定他们的命运的还是做销售这个职业？当然是行业，也就是内容。同样的如果他们四人都是做人力资源工作的，结果有变化吗？　　第二个原因是因为行业的范围比职业广。是先有各种新兴行业才衍生出新职业的。比如，是先有了航空服务这个行业，才出现的空姐这个职业；先有了互联网行业，才出现了网络游戏工程师；先有了婴童服务行业，才出现的月嫂这个职业。新兴行业的层出不穷，极大的推动了新兴职业的发展。　　“师傅,选对行业真有这么重要吗?”　　“当然了，你必须顺应潮流，否则就是死路一条，至少路越走越窄。我问你，在汽车将要大行其道的时候，你在马车制造的企业工作；在互联网，移动互联网爆发式增长的今天，你在传统报社工作，你觉的会有大发展吗？“　　“是的，我也认为不会。我注意到了，几年前地铁里都是拿着报纸看的人，现在都是拿着手机看了。“　　“对，在一个领域的行业大局中，位置站好，结果已定。所以较量中，要清楚自己所处的位置。也就是所处行业的趋势如何。在实力差不多的情况下，位置就是第一位的。你的位置，决定了你未来的价值。“　　“从古到今，由于个人太弱小了，所以个人的成功从来就不是单独靠汗水和努力能换来的，战略上是看清局势后，选择的位置决定的。只是几乎没有几个走出校门的年轻人，能够真正参悟局势，谋定位置。大部分人需要到30到35岁左右才能有这样的能力。“　　“那在选行业时有什么规律可以提前获知些什么吗？“我急迫的问师傅。　　“当然有，就是行业的周期波动规律。也是第二个原因。”　　一个组织体系的竞争格局上看，也可以分为四个时期：跑马圈地时期、自由竞争时期、春秋战国时期、寡头垄断时期。每一个行业都会经历这四个时期。但在同一个时间点上，不同的行业处于不同的时期。　　比如快速消费品行业的牛奶制品行业就是典型的寡头垄断时期（几个大的品牌占据着市场的绝大部分份额）、现在的经济型连锁酒店市场就是春秋战国时期、婴童服务行业就是自由竞争时期、移动互联网行业就是跑马圈地时期。
　　我最近建了一个QQ群，也欢迎大家一起互相交流【格局生涯：】　　群里有一些大家上传的资料在共享里。
课程二、行业波动的秘密　　1、行业发展存在周期性　　任何一个行业都是由许多同类企业构成的群体。在充满高度竞争的现代经济中，行业发展状况制约着企业的生存和发展。汽车诞生以前，欧美的马车制造业曾经是何等的辉煌，然而时至今日，连汽车业都已进入生命周期中的稳定期了。因此，行业发展是存在生命周期的。界定行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，对行业发展进行有效分析，有利于对行业的理解和把握。　　一个行业的发展大体上要经历过四个阶段：初创阶段、快速成长阶段、成熟稳定阶段、逐步衰退阶段。比如我们生活中，移动互联网行业就是初创阶段、纺织行业就处在逐步衰退阶段、家用电器行业就处在成熟稳定阶段、互联网行业就属于快速成长阶段。
　　2、从历史中找未来　　
　　大家看上面的图，回答我的三个问题：　　十年以前的热门行业是什么？　　今天的热门行业是什么？　　你认为十年后的热门行业会是什么？　　当我的师傅问我这些问题时，我基本上每个问题都是瞎猜的，他告诉我一个线索。　　“我们可以一起回忆过去这10年中电视里的广告都是什么内容“　　还记得，十年前的电视里都是什么广告？
　　我回答说,“有李连杰代言的步步高学习机，TCL王牌彩电，海尔小神童洗衣机，创维彩电等等。还有南方黑芝麻糊，康师傅、统一、娃哈哈八宝粥。日常用品，有雕牌洗衣粉，恒源祥，等等 。“　　从广告就可以看出，十年以前的热门行业是以食品、饮料、家用电器、日常用品为代表的中低端制造业。　　而今天电视里都是什么广告呢？　　手机、笔记本电脑、各种品牌的汽车、银行保险公司的理财产品、保险产品，还有各式各样的旅游宣传片和广告，国内游、出国游等等。　　很明显，当今的热门行业的代表就是以通讯、交通为代表的中高端制造业和以金融服务、旅游为代表的高端服务业。　　由此可见，不同时期不同的行业波动千差万别，那么未来10年的热门行业是什么？　　那么，2022年的热门行业是什么呢？
　　大家早上好！新的一天开启新的希望，每天都要成就不一样的自己！
　　这才是最关键的问题所在。　　再看看美国200年来的行业增速变迁图，增速曲线与大家的命运密切相关。　　　　这个图能反映出的东西很多，我们分别来看:　　第一、曲线向上和曲线向下分别意味着什么？　　曲线向上意味着这个行业从开创阶段向成熟阶段迈进，这个过程吸引了非常多的社会的资本和人员，所有的资源向这个行业聚集和靠拢，这个过程，将会有新的公司、新的组织体系不断出现在这个行业当中，所以就业机会快速增长；而曲线向下意味着行业从自由竞争阶段向寡头垄断阶段迈进，公司在做整合，组织体系数量达到顶峰， 小公司逐渐被淘汰，中型公司不断进行合并，最后形成行业巨头。　　任何行业的发展都在这三个阶段中，首先是高速成长期，在这个阶段，行业内的公司数量快速增加，就业人数快速增长；过了高速增长期后会进入一个平缓期，这意味着一个充分竞争时期，即优胜劣汰，再往下走，即为寡头垄断阶段。想必很多人都知道二八原则，行业内20%的企业吃掉这个行业80%的利润。例如，牛奶行业，全国有200多个品牌，而前三大企业分为是蒙牛、伊利和光明，他们分享着这个行业80%的利润。　　　　也欢迎加入我们的扣扣群交流【格局生涯：】
　　第二、个人的命运与曲线的上下有密切的联系　　一个人成就事业的黄金时间为30年。在这30年的黄金时间，如果放在不同的曲线上，命运则完全不同。　　任何曲线的上升都是由几个结构产生的，2%的人先知先觉，开创了这个行业，20%的人快速跟进，看到了这个行业的前景和未来，这时各种教育机构都会开始培养这个行业所需的专业人才，大批量的专业人才被培训出来了，这样后面的80%的人进入这个行业，这时行业已经到了增速最快的阶段了，已经过了这个行业增长速率最快的阶段。这样后面的机会已经没有了爆发增长的可能，里面分享利益的人已经大于行业能提供的利润增量了。　　如果一个人的最具创造价值的30年放在曲线的前半部分，将很容易地把人生引向辉煌。我们看每一条曲线里都有代表性的人物，铁路曲线安德鲁卡内基、电力电话曲线贝尔爱迪生（成就了通用电气），汽车曲线福特为代表的一大批企业家，电脑曲线戴尔、盖茨，互联网就更多了。　　第三、你在学校里学到的已经是落伍的。　　请大家思考这几个问题：　　1825年，哪个大学或学校有铁路相关的专业？　　1875年，哪个大学或学校有电力和电话相关的专业？　　1910年， 哪个大学有汽车相关的专业？你知道什么时候汽车专业才成为大学里的热门专业吗？　　同样的，1980年的大学里有没有计算机专业？
　　当然上面的问题都是没有，如果学校里有这些专业，比尔盖茨、戴尔、甲骨文的老板们就不用中途辍学了。惠普、苹果的乔布斯也不用在车库里创业了。大学设置专业的一个前提是，社会上已经具备了一定的就业需求，要不没有人报名上啊。所以，你大学学到的东西已经过时了。很多时候跨专业求职不是应不应该的问题，是必须做出的选择。　　想想电视、冰箱等家用电器行业的发展，想想手机行业的发展，在很多资料中都发现了背后资本的推动作用。　　当人们有更快的出行需求时，汽车产生了。汽车的第一次设计、生产、上路　　这些都是亏本的，没有盈利的。在盈利之前，都是亏本的，但看到了未来盈利的可能。资本进入后了，而后产生了汽车行业。同样，通讯、飞机、食品…….资本为了获利从而预测和推动了人们的需求变化推动了行业的发展。　　有了资本的真金白银的投入，各个行业才开始增加人员需求、增加岗位职位设置，这时很多新兴的职业方向就开发了出来。（这里就是：为什么行业决定职业！！）
　　3、行业波动下的战略方向　　明白了上面的行业波动规律，我们应该知道了如下结论：　　1）、在任何一个时期，都有三个行业选择摆在眼前　　第一个选择是10年前的热门行业也可说成夕阳行业，第二个选择是当下的如日中天的行业，第三个选择是未来10年的新兴行业。这三个选择的结果对一个职场新人来说，会产生完全不同的结果，也就是所谓的“选择比努力更重要”。趋势就业不鼓励职场新人选择已经快速发展了10年的夕阳行业；建议考虑今天如日中天的行业；更建议大家选择门槛低、机会大的未来10年的新兴行业。　　从竞争的格局出发，第一个可选行业已经处于寡头垄断阶段，第二个可选行业正处于春秋战国时代；第三个可选行业刚处于跑马圈地或自由竞争阶段。这三个不同的阶段也意味着个体能力的发挥空间不同，寡头垄断阶段需要的是守业的人，就是规则条款前人都已经制定好了，你们只要按照规则做就可以了，更多的是执行的人；而跑马圈地阶段和自由竞争阶段的最需要的是敢于创新、敢于开拓、勇于开疆扩土、建功伟业的人。这个阶段是一个新兴行业的青春期，也是人才辈出的最佳时期。作为年轻人来说，在这个阶段也是最容易超越时间轴、超越长辈出成绩的阶段。
　　　　看一篇报道：　　------------------这是摘引自sina新浪的报道------------------　　索尼2011年财年预亏64亿美元
将裁员1万名员工　　.cn
财经国家周刊微博 　　迟暮索尼　　索尼创建于二战后的一片废墟之中，创始人井深大在东京一家百货公司的仓库成立了“东京通信研究所”，在邀请到另一位元老级人物盛田昭夫担任高级总经理和代表董事之后，于1946年正式成立了索尼的前身“东京通信工业株式会社”(下称“东通工”)。在此后近半个世纪时间里，索尼通过推出一个又一个革命性的电子产品，确立了“技术的索尼”品牌形象。　　然而，这家曾经创造过日本品牌神话的企业，却在本世纪初开始了衰退，如今已俨然一位迟暮的老人——2011财年(截至日)预计亏损5200亿日元(约合64亿美元)，64亿美元的亏损额不但创下了索尼的亏损新纪录，同时也将索尼的亏损纪录延至第四个财年。而按照索尼的计划，到今年年底将有1万名员工被裁。　　今年4月1日新出任社长兼CEO的平井一夫恰如其分地表达出对索尼的忧虑：“作为CEO，我明白事态严重性。我认为现在是索尼做出改变仅有的机会了。”　　索尼神话　　索尼最早的两位创始人井深大和盛田昭夫是一个几近完美的组合，井深大是位不知疲倦的技术“狂人”，擅长技术研究和开发，盛田昭夫则在经营管理方面拥有专长，两人共同确定了以革新的技术产品为主导的经营方式。而这样的理念与其他企业满足人们当下需求的想法大相径庭。　　不过，在创立之初，过高的研发投入曾影响到东通工的生存，直到1955年东通工研制成功日本第一台晶体管收音机TR-55。　　这是一次大冒险，1955年日本的收音机普及率已经达到74%，有人认为东通工这时才开始研制收音机已为时过晚。但井深大和盛田昭夫敏锐地发现，74%的普及率是以户为单位，如果以人为单位，市场潜力仍然很大。　　当时在日本占据市场主导地位的是能当家具一样摆放的真空管收音机，而井深大主导研发的这种使用最新晶体管技术的收音机小巧玲珑、携带方便、选台自由、不需要电源线，诸多特点恰好符合以个人为单位的产品需求。很快，这种“小宝贝”就被日本人所接受，在日本迅速普及，并成功出口到美国。　　晶体管收音机只是索尼以新制胜经营方式中获益的开端，真正让索尼名声大噪的是其1968年开发出的“单枪三束彩色显像管”，即著名的特丽珑彩色显像管。　　当时，已经更名为“Sony”的东通工在黑白电视机领域小有成就，但在开始膨胀的彩色电视市场竞争中却因起步较晚而处于劣势，由于不愿当模仿者，再加上此前数年的研发投入仍然没能开发出新式的、更好的产品，索尼在高额的研发成本下几乎破产。　　严峻形势下索尼高层依旧决定从技术角度寻求突破，作为一名已经拥有8000名员工公司的总经理，井深大亲自挂帅，和研究小组的技术人员一起进行技术研发，他十分信任技术人员并鼓励他们一次又一次地尝试，最终成功研制出特丽珑彩色显像管。这种显像管电视彩色画质更好，一上市就大受好评，其销售也成为了索尼后来30年主要的收入来源，让索尼一举成为显像管时代彩电行业的巨擘。　　以特丽珑彩电为基础，在随后数十年时间里，索尼相继推出Walkman、CD随身听、PlayStation游戏机等影响重大的电子产品，并把业务范围扩展到音乐和影视领域，成立索尼唱片公司，收购哥伦比亚电影公司和米高梅电影公司。日益膨胀的索尼逐渐从小企业变成一家市值超千亿美元的大型跨国公司，“技术的索尼”品牌形象深入人心，被日本业界认为是二战后日本经济高速增长和走向国际化的象征，创造了“索尼神话”。　　创新力衰退　　1994年，在当时的总裁大贺典雄主导下推出的PlayStation成为索尼又一个划时代的电子产品，也正是凭借PlayStation，索尼打败了劲敌任天堂和世嘉。然而，此后近20年时间里，索尼再没有推出过一个具有颠覆性的电子产品。长期积累的隐患最终将索尼拖入泥潭。　　最先出现问题的是索尼引以为傲的支撑业务——彩色电视机。　　20世纪90年代末，电视机开始出现从CRT显像管向液晶和等离子面板过渡的技术趋势，按照索尼的创新能力，应该在当时就推出平板电视，但索尼的管理层却犹豫不决，没有做出转型的决定：一方面特丽珑彩电已经为索尼贡献了一本长达数十年的功劳簿，积重难返，另一方面一些高管也认为特丽珑彩电的全球市场“霸主”地位不太可能受到威胁。　　也正是2000年前后，传统电视产业经过50多年的发展日趋成熟，整个产业的竞争已经转移到比拼价格和成本上。三星(微博)和夏普等竞争对手在布局平板电视的同时，依靠低价以及开拓中国市场的策略，销量逐渐赶上并超过索尼。　　2003年，索尼的危机在业绩上彻底反映出来。索尼公布的业绩显示，电视机这一主营业务在2002财年第四季度出现了高达9.26亿美元的巨额净亏损，开启了索尼电视业务连续8年亏损的序幕。　　另一个领域的危机也随之而来，随着互联网和移动互联网的兴起，后起之秀苹果在近几年研发出了iPod、iPhone、iPad等革命性产品，而索尼虽然在1997年就预见了网络时代的到来，却行动缓慢，没能再像以往一样推出颠覆性的产品，甚至没能成为一个合格的跟随者。　　创新能力的衰退，成了索尼最大的危机。　　------------
　　--------再来看看其他一些企业的故事。有些我们是在现场的，亲眼目睹的企业兴衰--------　　我们可以看到很多原来的巨无霸都走入了暮年：　　摩托罗拉　　据新华社报道，美国谷歌公司13日证实，其旗下的摩托罗拉移动公司已决定裁员约4000人，数量占到该手机制造商全球员工总数20％左右。其中约2/3来自美国之外的地区，同时将关闭全球94个办事处中的1/3，并缩减在芝加哥、森尼维尔和北京的研发中心的投入力量。　　诺基亚　　诺基亚宣布在全球范围内实施10000名裁员计划。并宣布将其奢华手机部门Vertu卖给欧洲私募公司EQT VI， 今年6月14日，诺基亚宣布将在2013年底前在全球裁员1万人，关闭位于芬兰、德国和加拿大的组装工厂，预计将削减16亿欧元支出，并调整管理层。诺基亚中国区也受波及。　　这与诺基亚在华并不理想的销售业绩有关。易观国际发布的 《2012年第一季度中国移动终端市场季度监测》报告显示，诺基亚的市场份额同比下降了18.5%。　　爱立信　　羊城晚报讯：爱立信第二季度财报显示，净销售额增长了1%，但净收入下滑了63%；诺基亚西门子第二季度的销售收入同比下跌8%，运营亏损2.27亿欧元(约合2.78亿美元)。中兴通讯预计第二季度净利润将下滑60%-80%；阿尔卡特朗讯也预计第二季度营业亏损为4000万欧元；思科日前也宣布将在全球范围裁员1300人，约占其员工总数的2%，这是其今年第二次大规模裁员。　　夏普　　【中国家电网 郭莹莹 编译】据日本媒体报道，近日夏普对外宣布公司考虑扩大裁员，由原先计划的5000人增至1万人。　　本月2日夏普发布的4～6月合并决算显示亏损1384亿日元，并将原来2012财年(2012年4月～2013年3月)的预亏300亿日元上调至2500亿日元，为实现重组夏普计划进行5000人规模的裁员。　　据了解，目前夏普拥有员工约有5.7万人，此次1万人裁员规模将达到总人数的20%。夏普此举也是寄予通过人员精简来改善经营状况。　　业绩下滑、鸿海入股延后，让夏普对资金十分渴求。近日有消息称，夏普计划出售复印机及空调业务，分离生产智能手机用液晶屏的三重县龙山工厂，从其他公司获得资金。此外，夏普还出售日本的总部大楼，以及压缩太阳能电池工厂的规模。　　-----------------------------------------------------------
　　***********2）未来10年的新兴行业主要集中于创新服务业!!!!!*****************　　服务业，即第三产业，是指不生产物质产品、主要通过行为或行式提供生产力并获得报酬的行业。服务业是随着商品生产和商品交换的发展，在商业之后产生的。服务业最早主要是为商品流通服务的。随着城市的繁荣，居民的日益增多，服务业逐渐转向以为人们的生活服务为主。　　目前，我国服务业在GDP中的比重占不到40％，而在美国，比例高达80％，甚至印度也达50％。以金融、信息服务（互联网）、教育培训、旅游、新能源、物流、娱乐文化、专业服务、健康、医疗等为代表的服务业发展方向，孕育着大量就业机会，是职场新人的选择所在。近十年来，在美国纳斯达克上市的中国公司，几乎都是典型的服务型企业，如百度、新浪、搜狐、网易、分众传媒、盛大网络、携程网、前程无忧、新东方、如家等等。
　　@jxcyzx
08:04:00　　***********2）未来10年的新兴行业主要集中于创新服务业!!!!!***************** 　　服务业，即第三产业，是指不生产物质产品、主要通过行为或行式提供生产力并获得报酬的行业。服务业是随着商品生产和商品交换的发展，在商业之后产生的。服务业最早主要是为商品流通服务的。随着城市的繁荣，居民的日益增多，服务业逐渐转向以为人们的生活服务为主。 　　目前，我国服务业在GDP中的比重占不到40％，而在美国，比例高达80％，甚至印度也达50％。以金融、信息服务（互联网）、教育培训、旅游、新能源、物流、娱乐文化、专业服务、健康、医疗等为代表的服务业发展方向，孕育着大量就业机会，是职场新人的选择所在。近十年来，在美国纳斯达克上市的中国公司，几乎都是典型的服务型企业，如百度、新浪、搜狐、网易、分众传媒、盛大网络、携程网、前程无忧、新东方、如家等等。 　　—————————————————　　这是完结了吗？　　
　　还没有。谢谢你的关注。马上更新！
　　2012年中国达到人均GDP 5400美金（2012年8月统计局数据），这是一个规模经济体进入服务业革命的经济临界点；中国已经形成规模的城镇中产阶级与独生一代的新消费者是推动中国服务革命、推崇品质服务的领导群体；人们将从商业化服务与公共化服务两个角度提出服务变革的要求，而当前的两类服务还远不能如愿，零点调查公司调查的22个服务行业满意度显示，现有服务业品质的价值提升存在着刚性障碍；品质服务的要求将驱使原先已成板块但整体粗糙的经济模式，转化为更多更为深度细分的新专业服务行业，重构出精致化的产业形态；而以阿里巴巴、苏宁、携程、新东方、如家、汉庭、新浪、美邦、百度、腾讯、诺亚、七天、中坤这样的服务业创业企业，已经扮演了创新服务业深度细分领域的领导者的角色。
　　3）、每个行业内会有新兴的细分行业来代表未来的趋势　　随着人们生活水平的不断提高，大部分的行业都是越发展越细分的，这些细分也更能满足人们更细致更舒适的服务需要。比如，同样是快消领域的化妆品行业，男士化妆品的前景就比女士化妆品发展前景大，同样是食品行业，婴儿食品就比成人食品更有前景和未来。
　　发广告的麻烦移步。
　　　　从上图中，我们可以判断出在过去的20年和未来的10年，达能是如何判断食品行业的发展并且布局其中的。　　在年时，我国人均GDP是500多美元，它布局啤酒和瓶装水行业。10年之后，我国的人均GDP已经达到了1200美元。这时它卖掉了啤酒，布局鲜奶、非碳酸饮料和饼干；又过了10年，我们的人均GDP达到了4000美元，它卖掉了饼干，把未来的预期放在了与健康密切相关的食品、婴儿食品以及临床营养品。因为十年后，我们人均GDP会是10000美元左右。这就是随着经济的发展，随着人均GDP的变化而带来的细分行业的变化。　　看到上面30年的布局变化，大家想一想，如果你是不同时代的毕业生，你若一定要在食品行业求得发展，那么不同时期的机会是不是清晰的出现在眼前了呢？？
　　同理，柯达公司在走向破产之前其实是有非常好的掌握趋势的先机的。我们仔细查资料就会发现，数码摄影技术就是由柯达公司发明的，而且早在1975年，然而其后，柯达并未根据市场趋势作出有针对性的行业调整，只是在20世纪90年代中，和尼康合作推出过当时最昂贵的数码相机，售价高达1万多美元，这种相机的销路可想而知。然而，当传统相机和胶卷制造业大幅度收缩时，我们曾熟悉的诸多品牌，如尼康、佳能、富士、柯尼卡等，并没有步柯达后尘，反而依然风头正劲：尼康和佳能重新开始高级单反数码相机的生产，富士开始了液晶和医疗产品生产，如今已拥有世界液晶偏光保护膜80%的市场份额，而余下的世界液晶偏光保护膜20%的市场份额，则被原来另一家胶卷巨头，柯尼卡所占据。
　　赶上直播了啊，楼主快更新！
　　作为个体在就业时，一定要具备行业细分的前瞻性和长远视角，把握住时代的趋势、行业的趋势。（也就是要把握住趋势的力量！这就是本文的核心！）
　　感谢你的关注。可以加群 寻找行业趋势。
　　很支持LZ的观点
　　当我的师傅问我这些问题时，我基本上每个问题都是瞎猜的，他告诉我一个线索。　　“我们可以一起回忆过去这10年中电视里的广告都是什么内容“　　还记得，十年前的电视里都是什么广告？ 　　我回答说,“有李连杰代言的步步高学习机，TCL王牌彩电，海尔小神童洗衣机，创维彩电等等。还有南方黑芝麻糊，康师傅、统一、娃哈哈八宝粥。日常用品，有雕牌洗衣粉，恒源祥，等等 。“　　从广告就可以看出，十年以前的热门行业是以食品、饮料、家用电器、日常用品为代表的中低端制造业。　　而今天电视里都是什么广告呢？　　手机、笔记本电脑、各种品牌的汽车、银行保险公司的理财产品、保险产品，还有各式各样的旅游宣传片和广告，国内游、出国游等等。　　很明显，当今的热门行业的代表就是以通讯、交通为代表的中高端制造业和以金融服务、旅游为代表的高端服务业。　　由此可见，不同时期不同的行业波动千差万别，那么未来10年的热门行业是什么？　　那么，2022年的热门行业是什么呢？
　　谢谢大家的关注！
　　那么有没有具体的方法找到时代的趋势、行业的趋势呢？　　1）资本为你在探路　　资本和刚要走出校门的大学生有什么联系呢？资本要进入某个领域，产业或行业，如：资本认为节能环保领域是个能获得高额利润的领域（行业），它就会出击布局其中的企业。但肯定不只这一路资本呀，它的竞争对手也会找机会布局其中，为未来的竞争埋下了伏笔。当更多的资本进入这个行业，资本就会购买各种设备（生产资料）、雇佣相关的人员（这就是职位的产生）开始经营。这么多的资本转化成了各种其他形式的存在，这个行业马上就形成了一种快速发展的力量，这种力量造就了这个行业的势。　　这种势一旦得到更多的认同会形成一种强大的旋风，吸引更多的资本、社会力量、资源等源源不断的涌入其中，这个行业也就有机会快速的发展起来。这个过程中会成就好几家大的公司和若干的中小企业。在这个形成势的过程中，你作为个体，会随着这个势，而成就一番事业，也就是时势造英雄。　　同样的，资本认为一个行业没有更大的利润，外部需求已经开发极致时，会从这个行业撤走，这也就形成很多的若干夕阳行业，这是向下的势，在此种势里的公司，毫无意外的，绝大部分的企业，都将走向微利和没落之途。作为个体，是无法改变这种局面的。人由于弱小，必须也只能成为某种势中的一份子，依托于这个趋势去成长和发展，个人的努力是决定不了你的未来的只有站对了位置才决定你的价值也就是选择比努力重要的更深层次原因。　　那我们改如何选择呢？
　　-------------------------------------------------------------　　标准一：选未来　　绝大部分的人选择了中小型企业。这些中小型企业都不好吗？也不是，有些中小型企业好的出奇，比世界500强、中国500还要好，这就是就业的标准——选未来。　　选择中小型企业时，一定要面向未来具有发展潜力的行业来选，也就是选择新兴行业。新兴行业的特点是企业比较小，但具有无限的发展空间。新兴行业与成熟行业相反，没有几家独大，只有群雄逐鹿。新兴行业里的企业发展迅猛，会给你提供锻炼和快速成长的机会。比如，10年前的互联网行业，那时候从事这一行的毕业生到现在，只要努力，都没有发展太差的，这就是入对了行。
　　高速发展的新兴行业中存在高速成长的中小企业，这些企业运作高效、拥有满足市场多样化需求的产品和服务，具有独特创意和高成长性的项目，注重培育创新为核心的企业文化，讲究团队合作，鼓励创新，看重专业人才的培养。更重要的是，这些企业的准入门槛不高，大学生容易找到适合自己成长发展的位置。大学生在企业中发挥创新创意能力的同时，可以伴随行业企业的高速发展获得丰厚的回报。以优酷网为例，公司成立于2006年6月，2007年招聘员工时，鲜有大学生问津，2010年12月公司上市，公司执行全员持股，500多员工均身价过百万。
　　楼主什么时候更新啊，关注中。。　　
　　好帖，顶一记　　
　　嗯，谢谢你的关注。马上更新了……
　　当然，这仅仅是个例，但如果大学生们能够将目标锁定在朝阳行业的中小企业上，通过对时代背景、行业信息、企业调研的认识和把握，通过自己的奋斗和坚持，一定能够挖掘出属于自己的生涯财富。
　　有的同学会问：“我选的行业是新兴行业，我的公司就一定能发展起来吗？我的未来就一定会好吗？”新兴行业的企业比较小，风险高，倒闭的可能性比较大。但是，就算是选错了企业，还是比选错行业的风险小。因为，公司倒闭了，可以去另一个同行业的企业。为什么能进呢？因为你已是“业内”人士，说白了，就是有行业背景的人。2000年时，全球出现了第一次互联网低潮，海外投资者纷纷撤资，大批互联网公司陷入裁员、兼并、收购和倒闭潮中，许多网站最后都或消失不见，或被迫转型。但这些早年就进入这些企业的人士都去哪了呢，只要留下来的，大部分都通过一次一次的机会进入了当时还不大的新浪、搜狐、百度、阿里巴巴、腾讯等继续做这个行业的企业，目前他们都是这些大型企业的高层管理人员了，有着丰厚的薪资和股票期权。
　　那能否更精确一些呢，就是即选正确了新兴行业，还能尽量选对企业平台吗？当然是有这种可能性的。
　　（《新闻联播》式：插播本台刚刚收到的消息。）　　格局会分享《创业家》6月期内容，其中有一个故事让人印象深刻：　　4年前，聚美优品创业早期，公司只有5个人，其中一位是实习生。实习生坚持不下去要离开公司，陈欧苦言挽留，最后都要给5%的股份，但该实习生还是毅然决然地离职了。4年后，聚美优品在美国上市，市值35亿美金。如果当时这个实习生一转念留了下来，拿了5%的股份，今天就会是1.5亿美金身价的富豪！　　如果你是那个实习生，你当时的心里是怎样想的？为什么去？为什么留？这样的机会来了，你一定有能力把握住吗？
　　楼主是自己写的还是。。。？可以互动不　　
　　完结了么？坐等更新。　　
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　　@老板带人来砍你 47楼
09:57:38　　楼主是自己写的还是。。。？可以互动不　　-----------------------------　　是转载的，格局生涯的。也可以互动啊。欢迎加入qq群：
　　下面来看看一位网友的回复吧：　　【纯属yy】一位曾经聚美优品实习生的自白　　2010年，我到一家叫聚美优品的公司实习。当时公司刚起步，加上老板只有5个人。而我身边有很多老师同学都给与我一个信息：世界500强的企业才值得去。所以在实习几个月后，我提出辞职。老板以5%的公司股份挽留我，但由于对公司的不自信和行业了解不够透彻，我拒绝了。时至四年后，聚美优品在美国上市，市值30亿。回顾起当年，我发现自己竟曾经与1.5亿美金擦肩而过。每每回想起，我都会陷入沉思中，如果再做一次选择，我的人生又会有怎样不同的故事呢？　　第一种可能：我收了陈欧的5%的股权，成为公司的股东，一直在聚美优品工作。伴随着公司高速发展自身能力不断提升，成为公司的高层和股东。号聚美在纽约上市，仅仅4年我已经是一个年薪50w以上，拥有市值1.5亿美元股票期权的成功人士。　　第二种可能：我收了老板陈欧的5%的股份授权，在公司持续工作了一年后跳槽了。凭借在聚美积累的行业经验成功跳槽到其他化妆特卖公司（唯品会、乐蜂网），由于行业的蓬勃发展，我能力不断提高，4年后我做到经理级，年薪20-30w。往后10-20年，不断积累自己的行业经验，往高级管理层方面发展。　　第三种可能：我留下来并收了5%的股份授权，在公司持续工作了一两年后辞职了。跳槽到其他化妆特卖公司（唯品会、乐蜂网），用5-10年时间积累自己的行业资源，寻找细分市场的创业机会，后10-20年做自己的事业。　　第四种可能：我拒绝了陈欧的5%股权的挽留，毅然离开了。找到一家500强的公司当行政助理，工作稳定、工资福利都不错，但上升发展空间较小，四年后成为一名行政人员。按照大公司的晋升制度，未来10-20年都是拿工资过日子的人。　　第五种可能：我拒绝了5%的股权，去了传统行业的一家公司做销售（或市场），由于市场比较成熟，增长率很低，市场竞争激烈。4、5年后年薪大概15-20w。 10年后市场不景气，公司面临裁员，我面临失业的窘境。　　我在想如果当初有位导师能够在我做出选择的时候给与我指导，我或者会成为前三种可能的人，甚至是第一种可能的人。很可惜，当初没有这样的人给我指路。多么想有那么一位挚友益师告诉你选对行业的重要性，给你指路！
　　唉，一个奔三的技术工人在一个夕阳行业中天天迷茫着，找不到人生奋斗的目标
　　想法挺好
　　标准二：借力资本风向标　　在新兴行业里，什么样的企业最有前景，值得我们去投简历？其实，已经有人在替我们考虑了，他们就是风险投资人士——管理资本的人。早在3~5年前，他们就选择最优秀的公司，并把资本投了进去。比如，联想投资在年间投资了48家公司，到2006年，有16家公司成功上市，或被大公司收购。在这些公司工作的员工大都获得了股票期权，他们一年的股票收益比在500强企业打工的白领的10年总收入还要多。要是有一个2003年的毕业生，瞄准这48家公司，并敲开了一扇大门，就是非常好的自身经验和价值飞速发展的成功。这才是仅仅3年的情况，要是5年后呢？　　现在，风险投资每年都会对500家左右的企业投巨资。这些企业增长速度非常快，有的一年新增员工上千人。四年间，至少有2000家企业获得了风险投资，它们都是大学生应该把握的机会。这就是在资本的指路作用下，跟着它的指引选择企业，这样，未来的路会好走很多。在中国，从事风险投资的公司有近1000家，它们每年都投资了哪些行业？什么公司呢？
　　废话多　　
　　呵呵，“废话”是为了说明一些道理才用的。
　　对外部环境缺乏客观规律认识，这是迷茫的核心原因!!!　　大学里没教战略分析和思维　　校园里的职业规划课都主要集中在自我性格的剖析中，你符合什么样的特性？你是偏向于和人打交道，还是偏向于和数字打交道？其实这些都决定不了你的未来。对同学们来说，事实上，外部环境对自己的影响远远大于你自己！自我情况是可以改变的，是可以经过你的努力，改变和调整的，比如你上大学，就是自我改变的过程。大家对自己都是有一定的了解的，而你最不了解的，正是外部的客观环境。外部环境，你是不能改变的，你的力量之弱小，决定了你只能去适应它而不可能改变它。如何简单地理解呢？任何事情都有2方面因素，第一方面因素，是人类不可控的，比如，农业里的全球粮食生产，现在全球有70亿人，100年以前，是7亿人，而影响粮食生产的核心因素-并不是人类的机械化生产，而是影响它的外部因素，最大的是天体运行规律-太阳离地球的远近是可控的吗？再小点，是气候，再小一点，是季节，这些都是是人类可控的吗？但是，人类可以改变局部气候，提高农业生产机械化。所以，很多因素，你无法改变，你只能适应它，就像你的出生地。
　　楼主写的很好，我一直相信选择比努力重要，而你写出来的大概就是选择的方法。　　选择的方法决定了选择的路，路走对了，比苦苦上班打工事半N倍。站在宏观角度看待问题，这是聪明人的做法。
　　怎么没了　　
　　坐听，继续啊　　
　　更新，加油。　　
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　　有拨云见日 茅塞顿开之感
　　醍醐灌顶呀！楼主等待你的更新！
　　快更，坐不住了 …　　
　　嗯，谢谢大家的支持！我们的目标也是要学会站在山顶上看风景，一切都清楚！
　　同学们看过电影《2012》吧？地球的命运是由太阳掌握还是由地球掌握呢？当然是太阳！所以说，地球的命运从来不是完全掌握在自己手中，太阳微子稍微异常波动一下，足以导致地球的重大生态毁灭！这是地球，那么一个国家，一个公司，一个人，他的命运不是完全由自己决定的，而是由外部环境决定的！你只能提前适应环境，做好准备，找准方向，自己只能在有限的范围内努力，这一点，学校没有清晰明了的告诉学生，学校只会告诉你要把自己的职责先做好，自己的学习搞好，品德修好，方向找好。　　绝大部分同学，对外部环境的认识是没有太多的概念的。校园中没有带给你们外部环境的规律性，所以，这就表现为，每年的大学毕业生，有75%第一年跳槽； 80%的第二年跳槽。而2年的时间，能不能做出成绩来？答案是不能。任何行业，没有3-5年时间的积累，是做不出成绩的。这个社会上有很多有才华的穷人，不是因为他不努力、不聪明，都不是，而是他没有适应外部的环境，这一点很重要，是我们要讲明白的核心。
　　@jxcyzx 7楼
10:35:22　　4、行业决定职业　　许多学生毕业走出校门找工作时都是以所学专业为指导原则的，这样就很容易以“我能干什么岗位“的思考方式出发去找自己能干的职业方向。目前学校里、社会上的很多职业规划课也指导学生从自我的性格测评出发去找”符合自己性格特征“的职业职位。而完全没有站在更高的宏观角度去思考一下，将要从事的这个职业方向是属于什么行业呢？这个行业有发展前景吗？这里就反映出一个根本的问题：到底是先确定自己的......　　-------------------------　　楼主高见。不知楼主觉得房地产如今处在那个时期
　　房地产就不需我等在此多费口舌了，很多房地产大佬都有论述。
　　对外部环境缺乏客观的规律性的认识，这是迷茫的核心原因　　对外部环境缺乏客观的规律性的认识，这是迷茫的核心原因；对获得的机会，没有充分的认识，不知道如何把握，这是问题所在。　　所以很多同学在找到了第一份工作后，不知道如何把握，就开始频繁地跳槽。为什么？是因为他没有标准，故而，对未来有憧憬，但更多的是恐惧和傍徨， 缺乏坚定的目标和规划。 　　当你完全明白了外部环境后，你就会知道目标和规划对你来说有什么意义了。目标和规划是否正确，决定了你的未来。很多人是非常努力的，大家知道希尔顿酒店吧？其创始人希尔顿是世界酒店大王，他的两个儿子长大后曾问过他们的父亲，说父亲你为什么能这么成功，成为全世界的酒店大王呢？他们的父亲说：我只有两点能够回答你们，第一，我祷告，第二，我非常勤奋！　　大家理解一下，祷告说明什么？说明他的内心总是充满希望，是乐观的！勤奋则不必解释了。希尔顿的两个儿子听完父亲的解释又问道：不对呀父亲，我们身边有很多人也是每周都去祷告，甚至比你还积极和虔诚，同样他们甚至比你还勤奋，但他们却远远没有你这样的成功，甚至穷困潦倒，为什么呢？希尔顿愣了，他想了一下，觉得孩子们问得对呀，我身边也确实有很多这样的人，他们为什么没有我成功呢？后来有一天，希尔顿的家乡德州的某个小镇，邀请他回去做演讲，当他重新回到他从小生活的地方时，他忽然想明白让他困惑的问题的答案是什么了。　　这个答案就是梦想，就是远大的战略目标。希尔顿说在他的心中一直有一个远大的梦想在指引着他的前进。让他能一步一步的向更大的目标迈进。
　　mark　　
　　谢谢大家的关注。欢迎大家加群学习。【格局学习：】
　　我们说，对外部环境的客观规律性的认识是最关键的。昨天我见到国防大学的研究国家安全战略的一个专家，他对我说，清朝后期有几个皇帝非常勤奋，如光绪、咸丰、道光，甚至立座右铭放桌子上，第一是绝不大兴土木，第是二省吃俭用，等等。但大家知道么，这几位皇帝所经历的外部环境太强大了，所以中国清朝的最后100年才会如此的悲壮，签订大量丧权辱国的条约！归结起来，是因为他们不知道竞争对手已经发展到怎样的程度了。而每个人其实也是一样。　　大小不重要，增长率才重要；今天不重要，未来才重要！！
　　@jxcyzx 75楼
21:41:02　　我们说，对外部环境的客观规律性的认识是最关键的。昨天我见到国防大学的研究国家安全战略的一个专家，他对我说，清朝后期有几个皇帝非常勤奋，如光绪、咸丰、道光，甚至立座右铭放桌子上，第一是绝不大兴土木，第是二省吃俭用，等等。但大家知道么，这几位皇帝所经历的外部环境太强大了，所以中国清朝的最后100年才会如此的悲壮，签订大量丧权辱国的条约！归结起来，是因为他们不知道竞争对手已经发展到怎样的程度了。而每......　　-----------------------------　　真是醍醐灌顶！
　　楼主说的很有道理。不过能咨询下具体的行业么。我目前有两个工作机会，待遇在能够接受的范围内。一个属于精密机械加工的工厂，一个是做led灯具的外贸公司，这两个行业哪个比较有发展前途呢
　　好贴，收藏一下，留着给弟弟看，自己也常学习。
　　@握拳奋斗 77楼
22:00:25　　楼主说的很有道理。不过能咨询下具体的行业么。我目前有两个工作机会，待遇在能够接受的范围内。一个属于精密机械加工的工厂，一个是做led灯具的外贸公司，这两个行业哪个比较有发展前途呢　　-----------------------------　　我说说我的看法吧，第一个是传统制造业，进入了一个稳定发展期。第二个LED应该还是处在一个上升通道中，应用越来越广泛。
　　楼主讲的很有道理，虽然有些行业经验可以相通，但确实不少行业差距很大，选择新兴行业非常重要，人只能顺势生活，学习学习，楼主请继续　　
　　未来的增长空间，才有你的空间　　我们的很多毕业生第一份工作都想去大型公司，世界500强这些大机构，其实这些大公司的利润都已经被人分完了，被以前进去的人，现在已经在里面的人瓜分完了，已经安排完了。你去了要分的是这个机构未来增长的那部分里面的一点点。所以你应当关注的不是它目前有多大，而是未来会有多大。　　举个例子，很多学生都很想去宝洁公司，觉的是大公司，有机会，其实大家想想，它目前已经100亿的销售额了，已经是庞然大物，每年的增长率也已经很低了（目前已经很少了，2012年各地在不断地裁员），就算有5%的增长，也是整体的惯性增长，不是某个人或某些人的能力使然。而这样的机构里面有几十万的精英在瓜分这些财富，啥时候才能轮到今年新进入的你呢，这些财富又有多少呢?　　所以不是现在有多大，而是未来会增长多大，你才能分得多。
　　不错错呢，支持*^_^*　　
　　@谦谦君子爱美女 82楼
09:53:04　　不错错呢，支持*^_^*　　-----------------------------　　谢谢。也欢迎来我们群里交流。【格局生涯：】
　　其实，对于年轻人来说，30岁以前，一定要有能看到10年以后的这种眼光，也就是要寻找到未来会有巨大机会的行业，只有这样，你才算是在青春时光做了最大的投资，才会有长期的增值可能。就像在你面前有两支股票，一支目前50元，但未来5年可以增长到100元;另一支股票目前5元,但未来5年会增长到50元,虽然最高点都没超过前一支的单价。但你会买哪一支?如果你有1万元的本金,那么第一支的收益是100%,第二支的收益是1000%.　　所以,增长的速率是最关键的,和现在的大小关系不大。　　一切最有价值的都将发生在对未来的预期中。
　　择业的几个选择题　　1， 先就业还是先择业？　　2、 大城市?小城市？　　3、 大公司？小公司?　　4、 本专业？跨专业？　　5、 薪资高？薪资低？　　6、 考研VS考公务员VS留学VS创业？　　1、 先就业还是先择业？　　在整体经济困难，就业率比较低的时候，一般政府和学校都希望引导毕业生先就业再择业。其实对于个体来说，这是成本很高的。如果对个体的建议，我建议是必须先选择，不选择没有意义。　　举个例子，在目前的北京做一个送快递的快递员或者送水工，月薪能达到块，如果你在国贸或中关村这样的公司高度集中的地区，月收入上万是很正常的，就是很累很辛苦。但相信这不是一个大学毕业生长期想从事的事业方向，短期积累一些钱，或者还大学学费贷款，或者帮助家里的经济困难，这当然是可以的，但无法形成长期的知识、经验的积累。　　就像书中前面讲的那些道理和规律，即便你在一个有前景的行业里，在一个小公司，从一个基层的前台做起，一个基础的岗位做起，也比去一个没有前景的公司要好。在今天，找一个养活自己的工作并不难，关键方向性是第一位的。
　　2、 大城市？小城市？　　现代服务业、创新服务业目前阶段主要集中在大城市。这是为什么呢，因为大城市人口多，产业升级的需求最旺盛，会发生很多新的需求。所以，大城市有很多新兴的工作机会和方向。不同地域有不同的特点，举个例子，环渤海地区，北京和天津，虽然离得很近，但是情况完全不同，北京根本看不到工厂，在北京每天挤地铁的1100万上班族，都集中在金融、教育、信息、旅游等服务业中,而在天津，制造业还占有很大的席位，工厂林立。长三角和珠三角是外贸相当发达的地方，如果你是学习外贸的，一心想在外贸业发展，那么一定要去长三角和珠三角，这里是制造业和外贸最发达的地方。西部城市，如重庆、成都、西安，很典型的就是承接传统制造业的产业转移，因为很多沿海地区的制造业成本很高，于是越来越多地开始向二三线城市转移，所以长江一线大量的高端制造业和信息服务业都属于产业转移，这样就有了一个行业，叫做现代服务外包。举个例子，美国人拨打信用卡服务中心，都是印度人接听的，而中国的，全部转移到西部了，这得益于西部劳动力廉价的优势和土地优势。
　　我现在有两个选择 1是做本专业土建造价 凭技术吃饭 但过去10年造价员已经辉煌过了 目前不知道建筑行业还能继续稳定发展不 2是做西南地区暖通中央空调净水行业得销售 门店销售 包含了暖通安装得后期服务 对销售有偏见
担心只能出青春饭 女生　　
　　帮楼主顶一下，同时帮自己一把，下方是我的帖子，希望各位前辈高人给点建议　　毕业六年的86男，焦虑迷茫，不知道路在何方　　
　　@lynn1219 87楼
06:25:19　　我现在有两个选择 1是做本专业土建造价 凭技术吃饭 但过去10年造价员已经辉煌过了 目前不知道建筑行业还能继续稳定发展不 2是做西南地区暖通中央空调净水行业得销售 门店销售 包含了暖通安装得后期服务 对销售有偏见
担心只能出青春饭 女生　　-----------------------------　　建筑行业肯定会稳定发展的，只是说温主政时期大干快上的暴利时代已经过去了。现在看发达国家建筑行业依然在稳步发展啊。空调行业是也伴随着城镇化发展起来的
　　楼主分析得很科学很有道理
　　@lynn1219
06:25:19　　我现在有两个选择 1是做本专业土建造价 凭技术吃饭 但过去10年造价员已经辉煌过了 目前不知道建筑行业还能继续稳定发展不 2是做西南地区暖通中央空调净水行业得销售 门店销售 包含了暖通安装得后期服务 对销售有偏见 担心只能出青春饭 女生　　-----------------------------　　@jxcyzx 101楼
09:55:31　　建筑行业肯定会稳定发展的，只是说温主政时期大干快上的暴利时代已经过去了。现在看发达国家建筑行业依然在稳步发展啊。空调行业是也伴随着城镇化发展起来的　　-----------------------------　　楼主我也是做工程概预算的14届本科生,目前面临两条选择,一是往做造价的技术路线方面发展,二是做企业经济效益方面的管理路线发展,技术路线可以随着年龄增长而增值,而管理起点比较高但是每个单位的管理模式不一样不利于以后的跳槽,想听听楼主对于我职业发展的建议
　　马克　　
　　是啊！想我们这种要文品没文品
，要技术没技术该怎么办啊？我们也每天都在努力拼搏，可日子还是这样一点都没长进。　　
　　一线城市，人均GDP在美元，所以服务业比较发达，二线重点城市是美元，包括成都、重庆，服务业占50%，传统制造业还比较多。三、四线的中小型城市，以农业和制造业为主，现代服务业非常少，所以，我建议大家以发展的眼光看问题，最近十年，大城市已经发展得很快了，各项成本都很高，如果你选择到北京、上海这样的大城市生活，你会很辛苦，第一是，很多机会和产业会重点转移到空间比较大的二三线城市，这就是在二三线城市的机会。所以，二三线城市有更多机会，而且机会将越来越多，第二，由于互联网的发展，很多行业已经不受地域的限制，所以二三线城市冒出了很多新的机会，未来的机会至少也在那25个人口500万以上的城市。再往下走，机会就很少了，很多行业要在小城市出现，也还需要很多年，短期内是很难出现的。所以，你即便不留在北京上海这样的大城市，也应该选择留在重庆、成都这样的重点城市。　　为什么有这么多的人想去北京、上海工作，很明显的原因是北京、上海有优势，机会多，市场经济体制下的机会多。知识加勤奋就可以做成很多事情，不论你的出生和背景怎么样。机会每天都有，都在你的身边。在你年轻的时候，能选择、敢选择的时候你可以考虑在大城市入行、学经验、成长。大城市是一个很好的学习和成长的地方。当你有了丰富的行业资源和经验，未来结合创新服务业向二三线城市转移的机会，你就可以去开创自己的事业了。这是很好的一条个人战略发展模式。
　　受教了，楼主。我今年刚毕业某211医药高校，本科专业是信息管理与信息系统，由于不喜欢计算机，又不想做医药销售，所以现在跨到了金融行业工作，某大型证劵公司上班，不过在一个三四线城市，才工作几天，感觉什么都要从头学起，其中一些证书还要自己下班后看书去学习、去考。另外，感觉一边金融的都是科班出身，我是否还要去获得相关文凭呢？最近比较困惑……　　
　　@Yao弟 107楼
19:24:18　　受教了，楼主。我今年刚毕业某211医药高校，本科专业是信息管理与信息系统，由于不喜欢计算机，又不想做医药销售，所以现在跨到了金融行业工作，某大型证劵公司上班，不过在一个三四线城市，才工作几天，感觉什么都要从头学起，其中一些证书还要自己下班后看书去学习、去考。另外，感觉一边金融的都是科班出身，我是否还要去获得相关文凭呢？最近比较困惑……　　-----------------------------　　金融行业相关从业资格是肯定要的。证券公司也慢慢从传统的佣金模式转换为资产管理盈利模式。
　　回复第108楼，@jxcyzx　　@Yao弟 107楼
19:24:18 　　受教了，楼主。我今年刚毕业某211医药高校，本科专业是信息管理与信息系统，由于不喜欢计算机，又不想做医药销售，所以现在跨到了金融行业工作，某大型证劵公司上班，不过在一个三四线城市，才工作几天，感觉什么都要从头学起，其中一些证书还要自己下班后看书去学习、去考。另外，感觉一边金融的都是科班出身，我是否还要去获得相关文凭呢？最近比较困惑…… 　　----------------------------- 　　金融行业相关从业资格是肯定要的。证券公司也慢慢从传统的佣金模式转换为资产管理盈利模式。　　--------------------------　　我感觉也是，所以一直坚持学习专业知识考取相关证书。若有能力，一定要拿个金融硕士文凭。不然总感觉自己半路出家低人一等。　　
　　回复第108楼，
@jxcyzx　　@Yao弟
19:24:18　　受教了，楼主。我今年刚毕业某211医药高校，本科专业是信息管理与信息系统，由于不喜欢计算机，又不想做医药销售，所以现在跨到了金融行业工作，某大型证劵公司上班，不过在一个三四线城市，才工作几天，感觉什么都要从头学起，其中一些证书还要自己下班后看书去学习、去考。另外，感觉一边金融的都是科班出身，我是否还要去获得相关文凭呢？最近比较困惑……　　-----------------------------　　金融行业相关从业资格是肯定要的。证券公司也慢慢从传统的佣金模式转换为资产管理盈利模式。　　--------------------------　　@Yao弟 109楼
13:50:27　　我感觉也是，所以一直坚持学习专业知识考取相关证书。若有能力，一定要拿个金融硕士文凭。不然总感觉自己半路出家低人一等。　　-----------------------------　　我感觉还是行业经验比较重要，拿什么证书只是一个敲门砖！
　　下面在谈谈很多小伙伴非常纠结的问题：到底是选国企、外企还是民企？？　　4、国企？外企?民企？　　很多同学对于这个选择题比较纠结，其实大可不必。10年前由于外企在国内有很多的优势，比如薪资高，环境好、福利培训好等，倍受大学毕业生的青睐，在当时是正常的。现在由于国内经济的发展，普遍的外企的这些优势都已经没有了，或不明显了，很多国企和民企都远远超越外企。　　其实企业的性质是什么并不是最重要的，最重要的还是要看行业，看企业的行业地位。外企中也有失败的例子，很多行业的外企倒闭和裁员的也非常的多。国企也有很差的，每年各地国企倒闭的至少有几千家。民企也有非常好的，百度、新浪、新东方、如家这些不都是民企吗？特别是资本市场的快速发展，目前很多民企、国企都可以到国外或香港资本市场上市，股东里有很多是外资，所以不能就此简单划分了。
　　2年从打工仔到奔驰E级的过程
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