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你可能喜欢请帮我介绍介绍《童年》，好玩马？_百度知道
请帮我介绍介绍《童年》，好玩马？
提问者采纳
人性泯灭等。这就是高尔基自传体三部曲的直接原因。三部曲描写了“我”的成长过程、没落而趋向灭亡的过程。1905年第一次革命失败后，小说也展现了当时整个社会的腐败：愚昧落后，对其进行了深入地挖掘；俄国革命与俄国民族文化心态的关系，整个社会正在酝酿大的变革。《童年》讲述的是孤独孩童“我”（阿廖沙）的成长故事。此外；俄国社会和俄国革命的性质。“我”寄居的外祖父家是一个充满仇恨，高尔基也和许多人一样。高尔基每一时期的创作都与当时的时代脉搏密切相连、目光短浅，实际反映了作家童年时代的艰难生活及对光明与真理的不懈追求《童年》是高尔基著名的自传体三部曲中的第一部。高尔基深刻认识到。当时的俄国，是俄国人民和俄国革命的大敌。小说通过“我”幼年时代痛苦生活的叙述，同时也展现了19世纪末俄国社会的广阔社会画卷。小说以一个孩子的独特视角来审视整个社会及人生。高尔基所生活的19世纪末20世纪初，同时革命导师列宁也鼓励高尔基将自己的童年生活和少年生活都写出来，高尔基把目光再次投向了俄罗斯民族性格和民族文化心理特点、总结革命失败的经验和教训时。三部曲分别是《童年》（1913年），正是沙俄统治走向衰败的时代。在思考，政治极端腐败，《童年》就是在这样的背景下诞生的、因循守旧，开始冷静思考许多问题，下层任命生活困苦，这是一个令人窒息的家庭；未来革命的历史命运等、《在人间》（1916年）、《我的大学》（1923年）：具体内容去百度百科看看、自私野蛮，必须把唤醒人民看作是自己义不容辞的义务和权利，这是根深蒂固的小市民习气。从中我们可以了解到高尔基的成长历程。建议：革命失败的原因，他以一种沉重的心情反思并剖析了俄罗斯独特的民族文化心理积淀，笼罩着浓厚小市民习气的家庭，是高尔基最优秀的作品
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――《童年》导读
马克西姆·高尔基（），原名阿历克塞·马克西姆维奇·彼什科夫，是享有盛誉的20世纪最重要的作家之一，“无产阶级艺术的最杰出的代表”（列宁语）。他的创作开始了世界无产阶级文学的新纪元，他的名字“代表着世界文学史上的新时期”（鲁迅语）。20世纪初，他的作品就开始介绍到我国，对我国的文学和我国革命产生了巨大影响。
日高尔基出生于俄国伏尔加河畔的下诺夫戈罗德城。父亲是个大兵的儿子，母亲是染房老板的女儿。祖父曾经当过军官，因残酷虐待部下，被沙皇尼古拉一世降了职。祖父对父亲非常严厉，以致父亲从家里逃跑5次，最后一次逃跑成功。逃跑后，先后干过木匠、轮船公司办事处经理、装饰室内帷幔和裱糊壁纸的工人等，是个聪敏、善良而且非常愉快的人。后来...
《童年》是记叙阿廖沙（高尔基）小时候在外祖父家的遭遇，不能说是好玩，它充分展现了当时社会小市民的生活状况，成功塑造了一个个生动而性格迥异的人物，就有很高的文学价值，也展现了阿廖沙小时候寄人篱下的辛酸与痛苦。文中阿廖沙的外祖母善良，慈祥，被称为“俄罗斯文学史上最鲜明、最富有诗意的形象之一”。哈哈~ 借宝地一用欢迎喜好读书的志同道合的朋友加入。入群者须踊跃发言，愿意与他人共同分享平时所看到的有意义、经典、优美的语句、语段。不许发无意义的言论。
《童年》是高尔基著名的自传体三部曲中的第一部，是高尔基最优秀的作品。三部曲分别是《童年》（1913年）、《在人间》（1916年）、《我的大学》（1923年）。三部曲描写了“我”的成长过程。从中我们可以了解到高尔基的成长历程。高尔基每一时期的创作都与当时的时代脉搏密切相连。高尔基所生活的19世纪末20世纪初，正是沙俄统治走向衰败的时代。当时的俄国，政治极端腐败，下层任命生活困苦，整个社会正在酝酿大的变革。1905年第一次革命失败后，高尔基也和许多人一样，开始冷静思考许多问题：革命失败的原因；俄国社会和俄国革命的性质；俄国革命与俄国民族文化心态的关系；未来革命的历史命运等。在思考、总结革命失败的经验和教训时，高尔基把目光再次投向了俄罗斯民族性格和民族文化心理特点，对其进行了深...
《童年》讲述的是孤独孩童“我”的成长故事。小说以一个孩子的独特视角来审视整个社会及人生。“我”寄居的外祖父家是一个充满仇恨，笼罩着浓厚小市民习气的家庭，这是一个令人窒息的家庭。此外，小说也展现了当时整个社会的腐败、没落而趋向灭亡的过程。小说通过“我”幼年时代痛苦生活的叙述，实际反映了作家童年时代的艰难生活及对光明与真理的不懈追求，同时也展现了19世纪末俄国社会的广阔社会.
不好玩，高尔基的自传体小说，俄罗斯味太浓，很难读懂。
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九成网友用招聘网站投简历 超三成人不会写自我评价
数据来源：51job
数据来源：51job
　　中新网4月2日电 简历是求职的敲门砖。有的人一敲门就有回应，有的人敲到砖都碎了却无人应答，这和砖头本身的质量有关，也和敲门人的技术有关。又到求职黄金季，前程无忧通过对1495位网络求职者的调查，总结了一系列网投简历的疑难杂症。
　　在参与本次调查的网友中，男女比例各为50%；其中26%的受访者工作经验在8年以上，24%的受访者工作经验为1—2年，19%的受访者工作经验是5—7年，16%的受访者工作经验为3—4年，15%的受访者为在校生和应届毕业生。从调查中可以发现，通过求职是当下主流的方式，96%的参与调查者都用投递简历，使用移动客户端投递、维护简历的比例增长非常明显。
　　六成人投简历3天就有回复 HR是这样搜索简历的
　　要知道，投简历这种事，你不是一个人在战斗！别人都是投了多少份简历才有工作的呢？调查结果显示还是比较乐观。在本次调查中，有3成的受访者表示“投了1—5份简历”就找到了工作，2成受访者在投了6—10份简历后找到了工作，也有1成人表示最近一次求职是投了100份以上才找到工作的。
　　从以上数据可以看出，“广撒网”并不能提高简历的回应率。我们将一次投递100份以上的简历称为海投，但其实，投得越多未必回应越多。
　　调查中还显示，有6成受访者在简历投出后的3天内就收到了答复。或许你会疑惑为何自己求职路漫漫就没有如此幸运？事实上，这6成受访者大多都有3年以上的工作经验。
　　很多求职者会问：HR到底是如何搜索简历的？有一点可以肯定：面对成百上千封简历，HR肯定不会每一封简历都仔细阅读。一般来说，他们会对一些关键字做前期初步筛选。
　　前程无忧论坛曾有调查数据显示，86%的HR在搜索简历时最先注意的是工作经历，其次是搜索简历中和岗位匹配的关键字，第三关注的就是个人技能。在了解HR最关心的内容之后，或许你应该重新审视，自己的简历是否具备了这些关键字？是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历？
　　知道HR喜欢看什么，更要知道HR最讨厌的投递行为！切忌这两种投递行为：1、同公司同职位反复投；2、同公司不同职位全都投。这种投递方式不但不能表示出你的“衷心”，反而会让HR把你的简历当成垃圾邮件直接删除。
　　但是，如果求职者对这家公司很是向往，一个周期过后同样的职位还在招人，那到底可以不可以再次投递简历呢？前程无忧论坛一项关于“给拒绝过你的公司再投简历”的调查显示，在参与调查的700位网友中，超过5成的网友选择“会再投”，他们的理由大多都是“遇到喜欢的公司，多做些努力和尝试，也是给自己多一次机会”。无忧职场专家认为，一定周期后再次投递同一职位，问题并不大。比如2周后如果没有回应可以再次投递，只要不是在短时间内集中投递一个或多个职位，给HR造成骚扰就可以。
　　超过3成人都不会写“” HR看“”的机率很高
　　现如今，上现成的让大家不用再去费心做排版，但如何让你的简历在一样的模版中突显，又成为另一个难题。在本次调查中，超过3成的网友都反映不知道该如何填写“”。其实大家的困惑也可以理解，如果把自己“吹”得太高大，会引起HR反感；写得太平淡朴实，又显得自己毫无特点。而在HR看来，现在大多求职者简历中的“”实在是词穷。正如前程无忧论坛某位HR网友所说：一千份简历中有八百份的“”都写得差不多，而且大多是一些空洞语句，比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等，这些内容并不能说明求职者是否适合招聘岗位。
　　同时，值得注意的是无忧论坛里的另一份针对HR的调查结果告诉我们，招聘时近4成的HR还是会“必看”简历中的“”。所以，如果你马马虎虎填写这部分内容，则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。
　　其实，HR在简历的“”部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。是个人特点的概括描述，求职者在这一部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
　　另一大简历制作的难点部分则是“工作经验”。在本次简历投递行为习惯调查中，超过2成的受访者表示不会写“工作经验”。前文中也提到，大于8成的HR在搜索简历时最关注的就是“工作经验”。
　　那么问题来了，如何让“工作经验”提亮你的简历？不少求职者会把“工作经验”写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理会导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然也就无法引起HR的关注。对此，前程无忧给出如下建议：
　　1、能力即卖点，突出重点 要突出你具备了解决哪些问题的能力；
　　2、事实是证据，少用形容词 用事实定义，客观准确地表达你曾经解决了哪些问题；
　　3、展示特长，少即是多 呈现结果，突出关键字，尤其是和应聘职位要求相符的关键字，不要堆积材料。
　　近5成人在简历中写“期望薪资的范围” ——写不写要分情况
　　简历中到底写不写期望薪资？现在的求职者已经越来越理性且智慧。在本次调查中，近5成的受访者都表示，会在简历中给出一个期望薪资的范围，仍旧有32%的求职者表示，只在简历里写“面议”，仅9%的受访者会在简历里给出一个具体的薪资数额。
　　如果在制作简历时，你觉得“薪资”是后话，等面试的时候再说，那就错了。那期望薪资这栏到底怎么写？最简单的办法，就是将你投递的目标企业做一个分类：
　　心仪的大公司。如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，可以在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
　　“备胎”的小公司。就好比高考填志愿，求职也如此，第一志愿冲一冲，第二志愿要稳一稳，第三志愿是保底。对于一些“备胎公司”，在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面，一来是可以挡掉“差钱”公司的面试电话，二来也可以减少“白跑一趟”的面试率。尤其对于“骑驴找马”的职场人来说，请假面试的成本更高，所以如果要提高面试邀约的质量，可以从简历上的期望薪资着手。
　　友情提醒——这些错误大家都在犯！
　　一份简历打天下
　　本次调查显示：仅有24%的求职者会针对不同的公司或者岗位，制作更相符合的简历去投递。
　　无忧职场专家建议：简历可以准备两份：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。
　　忽视英文简历
　　调查中，74%的求职者没有为自己准备一份英文简历。如果你想进外企，有一份“说的过去”的英文简历，可以为你加分不少。许多人抱怨不知如何使用英语来描述自己繁杂的工作内容，羞于此，制作英文简历的计划常死于襁褓之中。
　　无忧求职专家建议：英语简历的关键在于表达语句的流畅，而非用词精准。最简单且有效的方法是把类似职位的详细职位描述抄写下来，并运用在自己的简历上。所以，英文简历的制作并非有你想象的那么难！
　　不记得曾经投过的岗位和企业
　　对于已经投递过的岗位和企业，你能记得多少？48%的求职者表示“只会记一些”，还有8%的受访者表示“一般都不记得”。试想，当HR打电话来约你面试，你却反问对方：请问你是什么公司？我投的是什么职位？这画面是不是有点“太犀利”了！换位思考一下，如果你是HR，面对这样一位“没头脑+没诚意”的求职者，你对他的第一印象应该都不会太好吧！
　　无忧职场专家建议：在不同版本的简历投放不同的用人单位后，应对每份简历的投放对象、投放时间、公司情况、用人单位的反馈等信息做记录和跟踪，这些措施不但会使你对自己的求职过程有更为清晰的了解和掌握，也为你总结经验，提高求职成功率提供了一个有效的手段。(中新网生活频道)
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