上大专学什么专业工作好找工资高些？_百度知道
上大专学什么专业工作好找工资高些？
上大专有很多专业都能找到很好的工作，而且待遇也很不错。航海类专科，船舶驾驶和轮机工程都是属于高薪职业，一般陆地上的工资达不到的区间，航海类基本函盖了这个范围了，甚至更多，5年的时间基本可以达成。软件技术，这属于研发技术类专业，毕业后直接进入软件公司，做软件开发，待遇很高，而且提升很快，工作和福利待遇都很不错。
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大专的话 找工作优势不足哦~ 要么就是技术工人 一线的 你肯不肯做还不知道 想要找office的工作学历高了有好处~
工作好找要数机电类专业，不过刚毕业时比较辛苦，以后又需要积累很多提的经验。至于工资，各个行业的顶尖领域工资都很高，刚毕业时个人认为IT好点，但是大专生求职难度大些
以现在的大环境，可以考虑食品安全专业。毕竟现在这是全社会关注的焦点，毕业以后可以进检疫局上班，国企，铁饭碗
护理专业。护理专业大专这个层次来讲工资是相对高的，更重要的是这个专业很容易找工作。现在很多医院都缺护士，而且现在很多一般的医院里的护士都是中专毕业的。如果你是大专毕业的话比一般的都有优势
首选你专业对口的工作，也可以去学一门技术。
这个绝对好
别的我不清楚。但如果对医学感兴趣的话，个人认为医学检验不错。医学影像也好。这两个找工作时学历要专科就够了。工资神马的也还不错。
去新东方学习！！！这样英语才能提高，走向国际化！
关键看你是什么性格 个能力
在设计适合自己的专业
工资的相关知识
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幼儿园考勤表
先要看你得职位是什么，不同的职位有不同的内容，具体可以问主管，他会告诉你。
至于考勤表的话，你要看看是否有考勤机或者指纹机啥的，那个有记录，然后你做一个表格就好了，比如姓名，职位，几点入几点出，请假，再来一个总结（迟到几次，请假几天）；工资条的话就到网上下一个好了。不就是姓名，职称，部门，银行账号，工资多少，扣除保险多少，还剩多少，加班费，以及违章扣费多少。
我是一个学校的办公室人员，工作中的事很少，我不知道该怎样主动的去为工作寻找事做。
：你自己的工作是否完成了？是否完成得很漂亮？是否百分百用心去做了？
观察一下你周围的前辈都在干什么？问问他们是否需要帮助？问问你的领导是否有工作安排给你？
多问，多学，多做，多积累，就能不断提升。
职场新人的工作态度应该是：
1）低调作人，高调做事。
刚刚毕业进入职场的新人，应该忘掉自己的学历，忘掉自己曾经的荣誉，以一个初学者的身份对待工作和同事，尤其是同事中有学历不如你的人时，更要放下架子，放下清高，亲切待人。
工作中遇到的所有事情，无论大事小事，都要当成自己的事那样用心做，做到你能力能达到的最好的效果，这样，不但工作出色，你也能学到更多东西。
2）行为像乞丐，心灵像上帝。
对待工作中遇到的人，无论是领导还是同事，都要姿态谦恭。你从他们的身上不但可以学到做事的方法经验，更可以得到人生方面的收获。
内心要宽厚包容，无论领导还是同事，他们也都是人，是人就会犯错误，你要调整自己的心态，原谅他们，并从他们的错误中吸取教训，你今后就会避免同样的错误。
办公室工作就是负责一切与单位有关的信件往来，资料的收集存档，以及内外的协调，文秘等工作。当然不知道你在什么样的单位工作。考勤表和工资条可以在百度（网页）中搜索一下。好好工作，天天向上，谦虚谨慎，认真学习。
私企发工资不给工资条, 考勤表老板收回,还有什么方法能证明工作三年的员工呢
一起可以证明你在这个公司做过的证明，比方说工卡，还有工友的证词等。
小生其实是很厌烦办公室生活的，不过近十年工作经验以及从一个低级小员工一直做到总监的的经历还是有些自己的看法的，希望可以给你一些帮助。
1.无论在哪工作有句话始终是金科玉律“做人大于做事”。先打好办公室里各成员间的关系对一个新入职的员工有着不可磨灭的好处~ 一张好的关系网不但可以减轻你工作带来的压力也能帮助你快速完成上级下达的各项任务，从而事半而功倍。
2.良好沟通！保持与上下级间良好的沟通，不但可以更好理解上级下达的任务，同时也能更好的完成各方面过来的任务。
3.多做力所能及的事。勤劳永远是一项美德，当你很好完成了你手上的各项工作之余，如果还有余力请伸出手来为你的同事，下级，领导也分担一下（顺序别错了！同级之间能给予你的帮助也许没有领导给力，也许没有下级的帮助来的直接，但这是做人的第一步！下级能给予你的是高效完成各项任务的绝对保证，无人可代替！领导的帮助，呵呵，中国人都懂的）
4.如果有机会能和领导独处，建议不要一直聊工作，花点心思去聊工作以外领导的生活兴趣。别犯傻，只来和我聊工作的我只当他的我的同事，能一起探讨生活乐趣的我当他是朋友（更不要说，有些工作越聊大家越不开心，而兴趣嘛，越聊越happy！前提是你能先做好本职工作！）~ 孰轻孰重，你应该能明白。
5.新员工不要参与办公室的派系，派系斗争或明或暗，一个不小心你就成了替死鬼。自己怎么“死”的都不知道。
6.可以有个性但不要出格！没有个性没有思想的员工，小生只当他是个可以完成任务的工具而已！有思想的员工并能良好表达出来的员工非常值得培养！但是一来就急于自我彰显的员工我只能打压！替老板搓他的锐气。
其他礼貌什么的，这个遵循幼儿园老师教的怎么对待他人就可以了~！~ 因为这个应该算是基础吧~！~
着装上注意点文化，单位要是是国有企业还是悠着点，外企的话，可以随意些，但是销售类和前台招待类的需要和客户打交道的还是按照你们公司的企业文化来着装，这个代表的整个公司，你的个性就只能使你显得过于另类和合群。
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考勤表：台头写好你们公司名称，logo，以及表格名称（考勤表）。
下面做个表格 主要字段：部门名称、姓名、迟到 、早退 、旷工、实出勤、备注、分管领导、部门负责人等~ 小生在下面附上一个考勤表的范例可以参考下。
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先你去问问你的前辈和领导是否需要保密~
1.如果要保密的话 就制作工资袋,每人一个(考虑成本可循环利用).工资袋上贴一张表格,表格包括这样的信息,日期(如:0-2,2010-3等等,这样就是说这张工资袋可以用上1年或者更多),应得工资,实得工资,员工确认签字等等,每次领取时就给他工资袋,让他在相应的表格栏内签字确认,然后再当面回收工资袋(收领工资时,工资袋不出出纳室的门,全程在出纳眼皮下!).
2.如果不需要保密，或者保密要求不是很严格，可以参考下面附上的范例。
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