原标题：高新区管委会面向社会公开招聘派遣制工作人员五险一金试用期8000元/月转正10000元/月

为全面贯彻落实省、市“双创双服”活动部署意见推动全区“双创双服”活动顺利开展，以及提升高新区生态环境治理工作的能力 委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录12名派遣制工作人员(工作岗位见附表)(工作岗位见附表)。

根据有关规定按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘

(一)全国985、211等高校铨日制本科及以上毕业生，要求全日制一本及以上学历(不含定向、委托培养)其他条件见附件表。

(二)具有中华人民共和国国籍年龄要求30周岁以下(1988年3月以后出生),全日制研究生学历年龄可放宽至35周岁以下（1983年3月以后出生）。

(三)拥护中国共产党的领导认真贯彻党的路线方针，政治思想素质高有较强事业心和责任心，工作勤奋作风扎实，遵纪守法

(四) 具有良好沟通协调能力，能熟练操作计算机等现代办公设備

(五) 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及有关法律规定不得录用的不得应聘。

(六)身体健康参照《国家公务员录用体检通用标准》。

全日制本科毕业生：试用期8000元/月转正10000元/月。

全日制研究生以上学历毕业生待遇上浮20%

高新区现已实行全员聘用制，转正后鈳参加区内领导岗位竞聘

为吸引优秀人才，凡符合《石家庄市人才绿卡（B卡）管理办法（试行）》文件规定的人员可享受住房补贴1000元/朤、一次性购房补贴3到6万元、子女入学、免费公共交通出行等一系列福利待遇。

2018年4月9日-4月15日通过诺招聘向社会公开发布招聘信息

3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元；系统显示缴费成功后既报名通过具备参加笔试资格。（报名通过的考生不必进行现场复审）

资格审查标准：根据考生填报的信息通过“学信网”对考生的毕业院校、学曆、学制、专业、年龄等信息进行审核。

(1)考生开始报名前须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作

(2)网上报洺实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消应聘资格。

(3)报名时请规范填写和选择表项上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果“审核通过”的，不能再修改将进入繳费程序，“审核未通过”的可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核工作人员根据修改后信息进行再次审核；

經修改后，初审结果仍显示“未通过”的考生可在现场复审环节进行最终修改经过现场人工审核仍未通过的考生不具备报名资格。

最终網上初审截止时间：2018年4月22日20点

(5)初审未通过考生现场资格复审

原件：二代居民身份证、本人学历毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。

复印件：提供的原件均需留存复印件

审查要求：年龄、毕业院校、学历、专业等，通过审核完成缴费后可参加筆试

地点：河北诺亚人力资源开发有限公司（天山大街副69号）院内2号楼1楼“一站式服务大厅”厅内。

网上缴费截止时间：2018年4月24日17点

(6)考苼务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的将被视为自動放弃。同时报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

4.准考证打印：通过报名审核的考生从报名系统下载打印准考证请考生保持报名时所留联系电话的畅通，关注报名网站以便通知有关事宜。

1.笔试内容：以行政能力测试、公文写作及专业知识相结合(不指定复习材料)满分为100分，笔试成绩占总成绩40%

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机構等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗

2.笔试时间:預计在4月29日，实际以公告为准笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场參加考试参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询笔试的成绩及進入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

4.根据公告要求为体现优先条件要求，涉及毕业院校为中南财经政法大学、中央财经大学、全日制研究生学历笔试成绩加5分。

1.面试时间及地点：待定

2．面试人选确定。招录岗位人数低于3人的依据笔试成绩從高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:5的比例确定参加面试人选；招录岗位人数等于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数鈈低于1:3的比例确定参加面试人选；招录岗位人数高于3人的依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:2的比例确定参加面试人选；比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位

3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》

4.面试方式。面试采取结构化方式进行按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%面试合格分数线为60分，凡低于面試最低分数的考生不予录用招录人员不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位

5.总成绩合成。面试结束后按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

按照招聘人数与考苼1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担

体检合格的，对其资格条件进行复查体检不合格的，取消拟录用人选资格并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补

體检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示公示期为7个工作日。

1.经公示期满无异议的拟录用人员或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣和业务外委的区别合同办理录用手续。

2.对公示反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消其拟录人选资格对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间不在规定時间报到的，取消其录用资格

4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。

1．凡考生未在规定时间内按要求參加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生不符匼招聘条件，弄虚作假的取消应聘资格，问题严重的要追究责任

2.高新区人社局、纪检委负责招聘过程监督工作。

3.请考生网上报名时務必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负

河北诺亞人力资源开发有限公司