机床人才孙军：一线苦干34年 打破技术垄断_机电及其它-中国泵阀网
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机床人才孙军：一线苦干34年 打破技术垄断
来源：半岛晨报&作者：不详&日期：&访问：
&&& 在今年4月份的上海ccmt中国数控机床展上，几台精美的五轴被外国参展商们围观称赞。他们很难想象，这种一直以来都是国外掌握核心先进的机床，竟然是一家中国的民营企业研发出来的。而带队研发出这些高端机床的，是一个一线工人出身，出差始终习惯带着工作服的中国人。他就是大连三垒机器股份有限公司机床制造部总经理孙军。
　　今年57岁。1982年，孙军从部队汽车修理班退伍，进入了大连机床厂组合机床装配车间；2012年进入大连三垒当项目负责人研发机床。
孙军一线指导工人作业
　　●创新情况完成三个系列五个机型高端五轴数控机床的研发工作，其中，增减材复合五轴机床还可以实现3d打印与机床加工一体化。
　　大工匠谈工匠精神
　　“过去的工匠偏重刻苦耐劳，现在是工业4.0时代，工匠要更偏重‘智能’，善于动脑，有创造精神，始终能接受现实中的先进理念。”
　　――孙军
　　什么是五轴联动数控机床？
　　五轴联动数控机床是一种科技含量高、精密度高的专门用于加工复杂曲面的机床，这种机床系统对一个国家的航空、航天、军事、科研、精密仪器和高精医疗设备等等行业有重要影响。目前，五轴联动数控机床系统是解决叶轮、叶片、船用螺旋桨、重型发电机转子、汽轮机转子、大型柴油机曲轴等加工的唯一手段，它加工效率高，有时甚至可以完全省去某些大型自动化生产线的投资，大大节约了占地空间和不同制造单元之间周转运输的时间及费用。从某种意义上说，它反映了一个国家的工业发展水平。
　　什么是机床装配?
　　按照设计的技术要求实现机械零件或部件的连接，把机械零件或部件组合成机床。机械装配是机器制造的最后环节。装配工作的好坏对机器的效能、修理的工期、工作的劳力和成本等都起着非常重要的作用。
　　出差不带工作服心里不踏实
　　孙军有个癖好，就是一看见稀奇的机器就迈不动腿。一部机器瞬间就在他的脑子里变成了内部构造图，孙军会围着机器转，研究各个部件是怎么传动起来的。想明白了，浑身畅快，想不明白，抓心挠肝。
　　有一年，孙军到外地出差，对方单位盛情安排他去当地一个有大佛的著名景点散心，谁知孙军一进去就是将近3个小时，陪行人员在景点外等得焦急，感叹孙军拜佛虔诚。可等孙军出来一问才知道，他是站在一个“莲花吐处子”的装置前研究原理，直到豁然开朗才出来，不知不觉竟忘了时间。
　　孙军还有个奇怪的习惯，如今虽然身为企业的项目负责人、机床制造部总经理，可出差的时候宁可不带西服，也一定要塞一件工作服，随时随地为下一线车间做准备。
　　1982年，孙军从部队汽车修理班退伍，进入了大连机床厂组合机床装配车间，凭着6年部队修车班的底子，没有任何机床专业知识储备的孙军，居然一点就透，轻松上手。厂领导看重这个奇才，送他到电视大学进修，回来就把他调到车间当计划员，可装配车间的一线工作还是离不开他，只能兼着做。后来孙军又被调到厂经营处负责项目承接，这一次离开一线车间才不到4年，又被借调到车间承接一个大项目。直到2012年进入大连三垒当项目负责人研发机床，还是每天下车间解决实际问题。
　　57岁的年纪，虽然早已转到了研发和经营的岗位，但冥冥中总是有一根线，牵着孙军和一线车间里的机床，让他围着机床摸爬滚打一干就是34年。这一件工作服只有随时随地带在身边，才能让孙军感到踏实。
　　创新之路一旦踏上就不敢停歇
　　34年始终放不开车间一线，同时又全国各地的跑市场，让孙军有了不同于其他机床人的独特视角，质量的重要性和创新的紧迫性孙军感受的更深切。“我这辈子就想干出一台世界一流的机床！”这个梦想成为一颗种子，默默埋在孙军的心中30多年。直到2012年三垒的董事长俞建模找到孙军，当那个70多岁的老民营企业家说出“老孙，我想干一台世界一流的机床，你有没有兴趣，咱们一起干”的那一刻，孙军感觉到心中的那颗种子终于发了芽。
　　从最初拽着一个刚毕业的大学生一点一滴的摸索，到现在带着整个团队不知疲倦的创新，孙军的团队已经完成了三个系列五个机型的研发工作，拥有大量的专有技术和国家专利，其中五轴机床立卧转换数控铣头、双轴摇摆数控转台等核心部件填补了国内机床制造行业的空白，三垒还接到了来自航空航天领域的订单。而此时的孙军一刻不敢停歇，“机床更新换代非常快，干这一代时，就得想着下一代怎么干。”
　　如今，孙军又有了新的疑惑。曾经一个客户询问他的五轴机床用的是哪国的数控系统，当得到是德国造的回答后，才放心地下了单。“数控系统是机床的大脑，其实国内已经有两三家企业能生产了，本应是件自豪的事情，为什么却打不开市场？”孙军百感交集。
　　“高速度”、“高精度”、“高稳定性”、“低故障率”，机床行业讲究的这“三高一低”被孙军当成生命线。他想，如果整个行业都能沿着这条线坚持走下去，类似的疑惑未来也许就不会再有了。
　　产品不硬不光丢面子还得砸饭碗
　　打了一辈子交道的机床，让孙军又爱又恨，机器有的时候是冷冰冰的，多次让孙军颜面尽失。
　　最刻骨铭心的一次是1995年，当时孙军带着15个人到广西玉林负责近百台机床大项目的现场服务。由于那个年代的技术水平问题，机床都是一次性设计，一次性制造，没有一台机床出厂是完善的。近百台机床有无数个问题，各种问题都要孙军和他的团队靠经验和技术现场随机应变的解决。有一次，问题实在棘手，业主急了眼，不仅开口骂人，还一气之下不管饭了！那一次，让孙军深刻地感受到，对于一个技术人员来说，产品不光是你的面子，更是你的饭碗。
　　同样是那件往事，孙军的爱人也是刻骨铭心。那一次，孙军一走3个月没有一点音信，这山高水远杳无音信让人实在煎熬。突然有一天，家里电话响了，听到丈夫声音的那一刻，妻子顿时哭得说不出一句话。后来才知道，当时孙军由于工作操劳加水土不服，得了红眼病还浑身起泡，顾不上打电话，也是怕家里担心。从此以后，丈夫跑现场一走就是一年半载，妻子在家大事小情自己一肩挑，成了这个家的常态。
　　2013年，已经年过五旬的孙军再一次为机床彻底撇开面子。带着自己的团队研发出来的第一代五轴联动数控机床的材料，孙军被上海国际数控机床展挡在报名的大门外，没人相信一个小小的国内民营企业能自主研发出这种国外对中国实行技术封锁的先进数控机床。孙军厚着脸皮，挨个去敲协会每个负责人的办公室大门，吃了无数闭门羹后终于被允许参展。
　　展会上，国内外同行们围着三垒的产品啧啧称赞，那一刻，技术曾经带给孙军的那份熟悉的自豪感终于又回来了。“外国人也是人，但他们国家工业基础好，我们的企业如何占市场？凭技术，靠能力！”孙军说。
　　寻找身边的大工匠和工匠精神
　　5月是新一轮振兴东北老工业基地的起点，4月26日，《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》对外发布，辽阔的东北大地又将迎来发展高潮，我们希望在这一时间节点挖掘大连工匠精神，凝聚城市品质，展现时代风采，树立社会价值导向。
　　5月又是劳动者的节日，在这里，我们诚挚地向大工匠们在各行业中创新突破、树立标杆致敬，向他们甘于奉献、不懈追求致敬。
　　在传统文化中，“工匠”大多来自劳动阶层，人们常常惊叹其精妙的技艺，却忽视他们孜孜以求、精益求精的精神世界。如今世界已迈入互联网时代，我们强调“契约精神”、“诚信精神”、“互联网精神”，这些精神大多建立在商业思维之上，而
　　传承几代人的“工匠精神”同样是对市场、对产品、对技术、对人的一种尊重。倡导“工匠精神”既有产业发展的实际要求，也有深刻的时代意义。
　　在此本报向广大市民发起征集，寻找身边的大连大工匠和工匠精神。在我们的身边也许有这样一些人，他们坚持在一线岗位，身怀绝技又不断进取，在他们身上，不但能看到个人的自我追求，又能找到时代发展律动。
关键词：机床人才孙军 打破技术垄断 大连机床 工匠精神
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&&泵阀诚信会员推荐洪江市历史悠久。今之洪江，战国属楚地，秦为黔中郡地。西汉高祖五年(公元前202)，置镡成县，县治在黔阳西南，属武陵郡。东汉、三国因之。东晋义熙年间(405至418)，废镡成县并入舞阳县，舞阳治(今芷江)迁镡成，并改为镡城。南北朝：齐建元元年(479)，舞阳改为沅阳，仍属武陵郡。梁改沅阳为龙标县，隶属南阳郡。陈武帝永定三年(559)，改属沅陵郡。
隋文帝开皇九年(589)置辰州，龙标改属辰州。炀帝大业元年(605)复属沅陵郡。
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我市2016年“春风行动”安江片区专场招聘会圆满举办
发布时间: 16:50:33&&&&作者:向 华 董 建&&&&点击量：
招聘会开幕式主席台现场
招聘现场人山人海
一朝之计在于晨，一年之计在于春。3月30日，我市举办2016年“春风行动”安江片区专场招聘会。
本次招聘会由市人力资源和社会保障局、安江镇人民政府主办，市扶贫办、市总工会、市妇联、市残联承办，市就业管理局协办。出席招聘会开幕式的有怀化市人力资源和社会保障局副局长邱丹，怀化市人力资源服务中心主任胡辉，洪江市市委常委、常务副市长谢景良，安江镇党委书记全振华，洪江市人力资源和社会保障局长向孙军，洪江市扶贫办主任杨承林，洪江市残联理事长申有生，安江镇党委副书记、镇长人选张永红。开幕式由全振华主持进行。
开幕式中，向存军、谢景良、邱丹、企业嘉宾代表杨锐、一一向此次“春季行动”致辞，开幕式结束后，招牌会正式拉开序幕。
求职现场 热闹非凡
当天上午，天空虽下起小雨，但前来参加招聘会的人员占满了整个稻都广场，求职者兴趣很是高涨，大家撑起伞，在用工企业中不断地询问、探视。采访中，记者走访了几位求职者：“以前我一直在建筑工地工作，常年在外，没有时间照顾家庭，听说这次举办招聘会，我就来看看有没有适合自己的工作”，47岁的向先生对我们说道。当问及找到了自己心仪的工作没事时，他腼腆地笑道“暂时还没有。”
与大多数年轻人选择到沿海务工不同，23岁的段先生说道，“感觉现在内地和沿海的薪资差距不大，而且离家里近点，可以经常和自己的亲朋好友一起聚聚，让父母也少担心点，所以想在怀化本地找一份工作，有一家汽车4S店，招聘维修工，薪资也可以，等一下就跟着招聘人员过去看看。”
沿海与本土企业 冰火两重天
现场中记者了解到，招聘会上，怀化本地企业相对沿海企业来讲，求职者兴趣比较大，前来询问、登记的人相对来说比较多，由于企业在本地，路程短，求职者可以随时前往观看，沿海企业就没有这样的优势。湖南美森竹木科技有限公司位于安江镇大沙坪，负责招聘任务的杨女士向记者透露，“普工现场就有很多人员进行登记，不过我们招聘的数额有限，需要从中进行筛选，也有很多应聘技工的人员前往公司现场了解，总体来说招聘工作不错”。相比之下，广东依顿电子科技股份有限公司招聘现场就没有那么热闹，据负责招聘任务的杨先生介绍，“在整个经济不景气的环境下，就业情况不是很理想，且目前就业人员多为90后，他们的从业理念和70、80有很大的差距，再加上沿海与内地的薪资差距不断缩小，导致沿海企业出现用工难，此次诚邀前来招聘，一是想招聘一些优秀的人员到公司工作，二是想通过这样的平台，想让怀化的兄弟姐妹们多了解一些沿海企业。”
安江镇做好脱贫攻坚战
据洪江市就业管理局长付文辉介绍，为了解决农村人口就业难问题，洪江市人社局联同怀化市有关领导前往沿海地区，诚邀40多家企业前来安江进行招聘，本次招聘会提供就业岗位2000多个，参加招聘会的求职人员2000多人，此次招聘会取得了很好的效果，群众对此次的招聘会非常满意。
招聘会上，张永红接受了媒体采访，“安江镇作为洪江市脱贫攻坚的主战场，镇党委、政府为了打好脱贫攻坚战，加快农村贫困人口脱贫致富，委托了人社局，诚邀了一些企业前来安江镇进行招聘，切实解决农村人口就业难问题。”
信息来源：安江镇 责任编辑：蒋虹
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电话： 主编信箱： 政府网站工作QQ群：孙军来校作新闻写作报告
　　本报青岛讯（记者 信永华）“热爱是最好的老师”“谁做了与当前重大主题有密切关联的事情，就会成为一个特定时间段的典型”……7月5日，《中国教育报》青岛记者站站长孙军来校与学校新闻宣传报道专兼职工作人员、学生通讯员面对面交流，就新闻写作的理论与实践作了一场精彩的报告。报告会由校党委宣传部副部长秦晓钟主持。
孙军在报告中结合大量新闻实例，紧密联系个人创作实践，阐述了新闻的定义与特征、新闻的结构与要求以及新闻写作的注意事项等问题，就新闻选材、主题把握、新闻如何出新等提出了独到的见解。
谈到大家关心的没有新闻可写、如何抓新闻、如何抓典型等问题，孙军指出：要善于从会议中寻找新闻、从文件（计划、总结）中寻找新闻、从领导活动和讲话中寻找新闻、从媒体（部门工作）中寻找新闻，高校教学、科研、学生生活等蕴含着丰富的新闻矿藏，要培养新闻敏感，有一双善于发现新闻的眼睛，以高度的热情和责任感，挖掘、撰写新闻作品，做好教育新闻宣传工作。
孙军还为大家讲解了新闻摄影要注意的问题，提示大家抢拍、抓拍，拍出新意，并现场示范了摄影动作规范。
孙军鼓励大家多写多练，多看书，多实践，“读万卷书，行万里路”，在亲历亲为的辛勤实践中，不断推出令人满意的新闻作品。
教工通讯员贾强、董娜在会后交流学习心得，称赞“这样的报告太好了，收获很大，希望多举办这样的报告会。”
　　 　　　本版责任编辑:韩洪烁 信箱:　 　　　　　　　　　　　　　　　　　版权所有:山东科大报全国有多少人叫孙军建_百度知道
全国有多少人叫孙军建
我有更好的答案
要不你可以用随机抽取的概率学去粗略估算下有多少人，所以你别去在意有多少人了这个只有到人口普查上面去找，但是一般人只要不是公职人员 。方法网上有，一般是没有权利去查的
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出门在外也不愁孙军现在谈赛季目标还为时过早找到些好苗子才是当务之急
东北虎俱乐部的夏季训练营开营了。忙碌了一个夏天的虎王孙军也总算是有时间松口气了。在见到记者的时候，有些疲惫、又有些兴奋的孙军直言，“东北虎训练营已成功举办了五届，关爱青少年，发展篮球，一直是我们所提倡的理念。吉林篮球有着良好的氛围和群众基础。热爱篮球运动的青少年很多，希望一年一届的东北虎篮球夏季训练营为孩子们创造一个实现篮球梦想、享受快乐体育的机会。”而对于一线队，孙军则坦言，“现在内外援都还没有敲定，谈赛季目标还为时过早。”谈球队琼斯离队对球队肯定有影响我们也正在积极寻找更好的外援记者（简称“记”）：上个赛季，东北虎的外援琼斯表现十分出色。但是，这个赛季，他已经加盟。为什么没有留下琼斯？孙军（简称“孙”）：这里面有很多事情，实在不是一句两句就能说清楚的。我们也为留下琼斯付出了很多努力，甚至还专门去美国与琼斯的经纪人进行了商谈，但是很遗憾，最终还是没有留下他。记：琼斯的离队对东北虎是不是会有一些影响？孙：影响肯定是有的。上个赛季，琼斯的表现吉林球迷也都看到了，他的作用很明显。但是，现在他已经去了山西队，我们也必须要面对这个事情，只能是尽量去寻找更好的外援来弥补。记：在寻找外援方面是不是已经有目标了？孙：我们一直在积极地联系，只能说现在还在寻找中吧。我们寻找外援的原则不会变，首先要适合东北虎俱乐部，其次要给球队带来更多的帮助，起到传、帮、带的作用。总之，我们这个夏天一直都在努力地进行这项工作，也有信心找到更好的外援。谈青训以前训练营的优秀学员已进入三队我们不想错过一个好苗子记：这一届的东北虎篮球训练营又开始了，简单介绍一些情况吧。孙：今年的东北虎篮球夏季训练营共分两期，第一期共有115名学员报名，除长春学员外，还有来自省内吉林、通化、辽源、白山等地的学员报名参加，目前的情况还不错，孩子们对篮球的热情也很高，第二期的训练营计划是7月22日开学。记：东北虎训练营算上这次已经是第五届了。之前你一直也说，希望不要错过篮球的好苗子。在过去的训练营之中，有没有发现好苗子？孙：组织训练营的初衷就是希望挖掘吉林省的好苗子，并从中了解吉林省基层篮球训练水平，从前四届来看，基本达到了预期效果。现在，已经有几名球员进入了东北虎的三线队。不过说实话，目前吉林省的基层篮球人才的数量和质量不尽如人意，还需加大力度挖掘和培养。记：现在足球已经开始了改革，有关部门也提出了足球必须走进校园，必须要加大全民的参与度。篮球方面，东北虎俱乐部有没有想过，除去训练营之外，再组织一些与篮球有关的事情？孙：我们也确实有这方面的计划。按照我们的想法，东北虎俱乐部还将举行首届青少年篮球联赛，计划于9月份开赛，7至15岁的小球员均可报名，同年龄组的孩子可以自由组队，届时比赛还将为每名球员记录详细的技术统计。明年三四月份后，青少年联赛还将举行第二届，这也是东北虎寻找优秀篮球人才的又一途径。谈目标一线队夏季训练正在积极进行中现在谈赛季目标还为时过早记：东北虎去年时隔十年重回季后赛，这样的成绩让吉林球迷倍感欣喜，这个赛季呢？有没有目标？孙：现在球队的内外援引进工作还都在进行当中，还没有最终的结果。同时，对于CBA其他球队也都在夏季训练的准备之中，所以，现在谈赛季目标还为时过早。记：球队的夏季训练状况怎么样？
孙：应该说是在有条不紊地进行当中吧。前一阶段，球队去外地打了一些夏季的季前热身比赛，球队的状态也还不错，队员的训练也都挺刻苦。记：球队现在有没有新人加入？孙：从二队补充了一些队员，他们也都在和一队队员一起训练。还有两名试训的球员，最终结果如何，现在还不好说。记：内援引进呢？有没有目标球员？孙：现在距离联赛的正式开始还有一段时间，我们也都处在一个考察的时期。国内的优秀球员就这么多，就算我们想要人家来，还要看人家愿不愿意，以及薪金待遇等多方面因素。所以，现在这个问题真的不好回答。记者&于洋/文&张秋磊/摄
本文来源：东亚经贸新闻
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