我辞职，老板说回去太早了，只能拿百分之七十的工资，劳动法有这规定吗？_百度知道
我辞职，老板说回去太早了，只能拿百分之七十的工资，劳动法有这规定吗？
克扣工资是没有任何道理的，即试用期提前三天辞职是劳动者的基本权利。属于违法行为，试用期结束后提前一个月告知公司。但是。但是要符合法定程序
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个月你工作多少天你就那多少天的工资，那提前几个月的不是要赔钱给你们老板了是不，如果说回去太早了就7个点的工资！劳动法没这规定
有合同的按劳动合同办！口头合约的百分百工资，不过工资离职后2个月支付。
有签劳务合同吗，没有就必须结清，随时可以辞职，但你要拿出雇佣关系成立的证据
做任务，帮帮忙，采纳一下
没有，他辞职公司应该有规定啊，提前一个月说就好了
满月就能拿一个月工资，没有这规定
提前一个月辞工的话不扣工资急辞工就要扣钱
急辞职有这个规定
我提前七天说的
我同事提前一个月说的也发百分之七十
提前一个月发百分之七十那只能说你碰到黑心老板了
有规定，不可拖欠工人工资
提前一个月打招呼就可以了
什么规定啊
现在的劳动法根本保障不了打工的人们
你可以辞慢工
签了几年合同？
去劳动局可以告他了
没有这样的规定
想干你怕什么
回去太早是什么意思
你是违约了吗
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出门在外也不愁本人二十七！想去新加坡打工～本人会电气焊！一个月能挣多少钱～中介费两万谢谢大家_百度知道
本人二十七！想去新加坡打工～本人会电气焊！一个月能挣多少钱～中介费两万谢谢大家
鉴于你这个资金建议你去韩国薪水差不多但是不做电焊对身体好电焊去新加坡不吃香时间长还受累薪水也不高，全靠自己能力，希望我的回答能帮助你
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出门在外也不愁请问江苏镇江十级工伤能赔偿多少钱？我是焊工，每月加班多，能拿到七千六百多块，如果私了，要多少合适？_百度知道
请问江苏镇江十级工伤能赔偿多少钱？我是焊工，每月加班多，能拿到七千六百多块，如果私了，要多少合适？
我有更好的答案
一般6个月当地居民月收入水平，加6个月平均工资，估计八万到10万左右吧
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出门在外也不愁工厂加班一个月七八十个小时（周六、日除外），不算加班费，向劳动局举报有用吗，求答_百度知道
工厂加班一个月七八十个小时（周六、日除外），不算加班费，向劳动局举报有用吗，求答
工厂加班一个月七八十个小时（周六、日除外），不算加班费，这样的情况属于违法的行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，电话：12333，也可以前往所在地劳动部门书面投诉的，劳动监察大队会处理的。法律依据如下：《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条　投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。
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如果完不成生产任务，商量解决，首先要遵守公司的各项规章制度。希望可以帮到你没有用，你们可以向公司负责人反应此类问题，望采纳，肯定要加班的，要保证公司的订单顺利完成，作为公司员工
劳动局的相关知识
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没用，因为劳动法地区有差异的！不是全国统一的！
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出门在外也不愁你好，再问下，我十月份上班二十七天，每天工作十二小时，请问下按番禺最低工资标准我应该有多少钱加班费_百度知道
你好，再问下，我十月份上班二十七天，每天工作十二小时，请问下按番禺最低工资标准我应该有多少钱加班费
好，每天工作十二小时，再问下，请问下按番禺最低工资标准我应该有多少钱加班费，我十月份上班二十七天
72=961，将我计算中的21.72元/8×1;月，加班工资为.36=1068，按照你所说的，每天十二小时.82元&#47，2014年番禺最低月工资标准为1550元&#47。希望对你有所帮助;8×3=26，假日加班为4天;8×2=17，加班工资为：48×17，共12×3=36小时；其次;小时;21.82=855，法定假日加班费为×26;小时.75天计算的.8+855首先，周六周日加班费为&#47.8元假日加班4天：80×13。当然这个算法是按照每个月标准21;21.92+1068;小时，那么法定假日加班3天，十月份你上班二十七天.36元&#47，平日上班天数为20天.75&#47，20天共计20×4=80小时，共12×4=48小时.5=13;21：961，加班工资为.08元，如果你们公司加班费是照每个月实际天数计算的话.75替换为（当月总天数-星期六和星期天数）就可以了，法定假日加班为3天，周一到周五加班费为元所以你十月份的加班费共计.36=。满意请采纳.92元平日加班每天12-8=4小时
满意请采纳为正确答案，谢谢！
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