您所在位置： &
&nbsp&&nbsp
机器学习在人岗匹配度测算模型中的应用--以株洲市住房公积金管理中心为例论文.pdf68页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：50 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、
创造力和技能，促使人力资源与物力资源实现更完美的结合，以产生
最大的社会效益和经济效益。合理的人力资源配置是社会保持活力的
基本要素之一，不但可使社会组织内的人力资源结构趋向合理，而且
可最大限度地实现人尽其才，才尽其用，使每个人的才智和潜能都得
到充分的发挥。
论文对株洲市住房公积金管理中心的人力资源配置进行分析，从
而运用机器学习的方法建立人岗匹配度测算模型，并应用到株洲市住
房公积金管理中心。
主要工作有对株洲市住房公积金管理中心的管理体制、人员配置
状况、人员年龄结构、人员质量以及工作负荷状况进行详细的分析，
为后面模型的建立提供了保证。在株洲市住房公积金管理中心的人力
资源配置过程中,通过实例研究发现,采用支持向量机的人岗匹配度
测算模型相对于BP人工神经网络等其他常规模型匹配精度更高，在
样本数量较少的情况下其优越性更加突出。组织在采用支持向量机模
型和模糊综合评价法进行人岗匹配度评价时，先应通过科学的工作分
析,建立合适的测算指标体系,然后构建岗位匹配度矩阵和岗位候选
人模糊矩阵,最后运用最小二乘支持向量机测算匹配度。
关键词： 住房公积金，人岗匹配度，支持向量机，机器学习
Human resource configuration will produce maximal social benefits
intelligence,
knowledge,
正在加载中，请稍后...网易游戏测试岗位 VS 中冶南方工程技术公司信息管理岗，去哪个好一些；　　　　本人毕业于武汉大学计算机专业，手头有这两个比较满意的offer。　　　　第一个是网易的核心部门，而且薪水可以，自己也喜欢玩游戏，有师兄在里面；　　　　第二个是个央企，中冶集团的一个比较大的子公司，福利待遇还行，是网易的3/5,但是稳定而且不累，有是武汉的岗位，舅舅姨妈都在武汉，女朋友也可以进武汉的国企武船（一般的职位）；　　　　但是纠结于不知道去哪个好一点，我知道天涯上面的大牛们都是履历经验丰富，希望大牛可以给我一点建议，可以从长远和发展的角度来给我点意见
楼主发言：1次 发图：0张
　　顶起来呀，大牛们给点知道呀，
　　有木有中冶南方工程技术公司的员工，出来给我点中冶南方工程技术公司的职能部门岗位的薪酬和福利待遇的信息
　　有木有，天涯的职场大牛们，出来给我这个新手点建议吧
　　去网易吧，我虽是中冶南方的，但不建议你来公司。
　　@kidis 　23:59:52　　　　去网易吧，我虽是中冶南方的，但不建议你来公司。　　-----------------------------　　　　问下，中冶南方让我做通信设计岗位 ~ 我不知道去不去呢，还是去网易游戏，做游戏测试 ~ 不是说中冶南方福利和发展都不错吗，为什么不建议我去呢~
　　　　我这有一个工作是挑大粪来不来？显摆个虾米　　
　　@11-12-05 14:44:11　　问下，中冶南方让我做通信设计岗位 ~ 我不知道去不去呢，还是去网易游戏，做游戏测试 ~ 不是说中冶南方福利和发展都不错吗，为什么不建议我去呢~　　—————————————　　问一下楼主网易测试的待遇是怎样啊？　　
　　楼主怎么不去做游戏开发！？　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规岗位设置对比分析_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
岗位设置对比分析
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩1页未读，继续阅读
你可能喜欢我应聘时报的软件测试岗位被调成了项目管理岗，请问项目管理做什么？没有开发经验的毕业生适合吗？_百度知道
我应聘时报的软件测试岗位被调成了项目管理岗，请问项目管理做什么？没有开发经验的毕业生适合吗？
并担任了主要部门的管理工作，去一家中小型互联网公司应聘：我是女生？发展空间大吗，对一个没有足够开发经验的人而言，在校期间参加了很多社团活动？PS，将来转项目管理容易吗，我报的软件测试岗位被调成了项目管理岗，我应该选择哪个比较好？从长远发展来看，我想了解一下互联网公司的项目管理主要做什么？如果先做测试，做项目管理好吗我是应届生
只能说你如果做。但是如果你一点技术功底都没有，后转管理，这个有利于你做管理。不过学校的经验只能借鉴，并且担任了一些相关的管理工作？偏技术还是偏管理。倒是你参加了很多社团活动.你给你自己的定位是什么？这个和你是男生和女生没有太直接的关系？如果做管理，是不是能够发挥你的特长.你喜不喜欢做管理，那么就暂时先不做这个。如果是喜欢做技术。你可以先问你自己几个问题这个要看你怎么想了，把技术加强上去，那么可以接下这个担子，也是锻炼你自己，可能比其他人更容易入门:1。如果你的目标是做管理，绝对不可以用于工作？2，建议你先做技术，积累的一定的工作经验
其他类似问题
为您推荐：
软件测试的相关知识
其他2条回答
个人认为，很难让团队信任你而听从你的指挥，控制项目的进度和成本等，因为你如果完全对技术陌生，再做项目管理我觉得会好一些。先做测试。一般项目管理要做的事情。管理嘛，组织协调内部的资源，对开发流程的了解、需求等经验的人才做项目管理。一般都是有多年的开发，都是尽可以低成本充分利用现有资源完成客户的目标，对产品的质量管理意识，如果你做测试培养出了对需求的理解和把握：理解用户的需求，要看你们公司的环境和你自己了，做这个需要有技术基础我第一次听说项目管理招聘新手的
项目管理要管理项目的各方面，包括进度、变更、各团队之间的沟通、风险、质量等，所以项目管理人员必备的硬条件就是沟通能力一定要好。很有可能是你基本的这些“软技能”比较强，所以被换岗了。我猜测很有可能会让你先从项目助理开始，慢慢熟悉了项目内容再承担主要的管理工作。否则对你和对项目都不太负责任。如果你一开始就被要求管理一个项目，建议你还是跟老板讲先从assistant角色做起吧，主要做些报表，帮助项目经理做些沟通。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}