浦发银行校园招聘面试经验
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　　一)一面
　　浦发的一面是群体，面试的内容要视你选择的申请岗位而定的，比如管培吧，这个就比较高级了，他们讨论的题目就是一些金融方面的题目，比如国家最近出台的什么什么政策对房产市场有什么影响啊，请你分析一下我国未来几年的经济走势啊等等。而对于个金(个人银行业务储备生)或者公金(公司银行业务储备生)的申请者而言，我们讨论的题目就比较简单了，主要有三个方面：第一个是老生常谈的金融方面的问题，但是对于管培而言是比较简单的，比如：银联跨行交易是否该收费等等。第二个是时政方面的问题，比如像气候变暖的问题、哥本哈根会议啊什么的。第三个就是今年新加入的一个内容：我个人认为是立足上海本土的一些问题，像今年就考了&周立波&。
　　今年的&周立波&考题是这样的：前面的背景就是讲周立波创立了海派清口，效果怎么好怎么好等等，然后就是让你们小组分析一下：1、海派清口的优势和劣势。2、海派清口未来的走势。
　　那么说到这次群面的形式：是无领导小组讨论，所谓无领导小组讨论，并不就是没有LEADER的讨论，这点是要引起重视的，而且考官的评判标准并不是说你们讨论的观点有多么多么深入，多么多么新颖，主要是看一个气氛和热烈程度的问题，因此，当你们小组的
　　其他人都是死气沉沉不说话的时候，你就应该站出来，充当 leader的角色。那么怎么样来充当leader的角色呢：
　　1、确定计时者，就是从在场的同学中，确定一人(这个人要有手表)安排他来计时，我相信在那样的氛围中，你让他计时，他也不好意思当着评委的面儿拒绝你。确定完计时者后，就要告诉所有人你的安排，比如，40分钟的讨论，我们花5-6分钟时间来看材料，然后发言。这就为之后的讨论定下了一个时间基础，也是为你加分的。
　　2、兼顾公平，就是当你已经把自己确认为一个leader的角色后，发言的时候你并不需要抢着发言，你可以适当的做些补充，然后最重要的是兼顾公平，兼顾公平的方法有两种：1)是你无形的规定发言顺序，比如顺时针，逆时针，或者从谁谁谁开始，这样就可以确保每个人都能发言，而且次序不会乱。2)是自由讨论，自由讨论的时候，作为leader，要照顾到那些发言少的人，你甚至可以说：&那对于***的观点，***你有什么想法吗?&这也是起着兼顾公平的作用。
　　3、注意记录，就是针对你们这次的话题，在草稿纸上记录下你认为有用的观点，而且每个人所说的观点至少要有一条罗列到你的草稿纸上，这在后面会非常非常的有用。
　　那么，有人会问：如果我选择做了leader，兼顾了别人的公平，自己的发言不就少了吗?很好的问题!对于这个问题，有两个弥补措施：
　　1、是做补充发言，就是对别人的发言进行一个延伸或者扩充。
　　2、是做阶段性总结发言，比如周立波这个话题，当大家七嘴八舌的讨论完海派清口的优势时，你可以适时的做一个阶段性的优势总结，这就是为什么我要 leader做到第三条：&注意记录&的原因，因为做这个阶段性的总结发言有三个好处：1)理清大家的思路。2)便于话题的推进，就是进入下一个要讨论的话题，不至于总是围绕着优势进行讨论，浪费时间。3)为leader做最后总结奠定基础。原因如下：有人说，无领导小组讨论有三种人：leader，contributor和presentator。这只不过是一种教条式的规定而已，在我看来，是leader同样也可以是 presentator，如果leader做了阶段性总结发言，那么到最后，leader自然而然就是presentator，这样一来可以使 leader有一个漂亮的结尾，同样也使这个小组有一个漂亮的结尾，二来也可以使leader大获全胜，给人留下一个深刻的印象。
　　以上这些呢只不过是我的一些个人经验而已，当然，个人性格不同，选择做的角色也可以不同，做leader要有开朗的性格和稳重的气场，要震得住别人，如果你是一个性格内向、气场不够稳定的人，还是稳稳当当的做个contributor好了，但效果肯定没有leader出彩。O(&_&)O~
　　二)二面
　　二面没有什么花头的，也是群面，但是是7VS7的面试，就是浦发最大的5个行长和两个HR老总坐一排，7个小巴拉子坐在他们对面，也坐一排，而且自始自终都是HR老总一个人开口提问，行长一句话都没有说。
　　面试一共分三个环节：
　　1、是，每人一分钟，而且到时间你没有讲完，他会喊停，所以建议大家回家把自我介绍做得精炼并漂亮点，可以对着镜子掐时间练习，一来可以看看自己的语态和姿态怎么样，二来可以使自己的自我介绍控制在一分钟内。
　　2、是个性化提问环节，HR老总针对每个人的提问，而且每人只问一题，不再多问，如果面试者以前是浦发的实习生，他会问你，你觉得浦发的优势和劣势是什么，如果是其他人，他会针对你的简历问一个问题，可能是实习经历，可能是校园活动实践，这个我就不能预测了，每个人的情况不同嘛。
　　3、是共同回答环节，就是HR老总问一个问题，然后每个人都要回答这个问题。今年HR老总问：如果遇到问题，以下三个人，你会向他们求助的次序是?1、父母。2、老师。
　　3、朋友。就是让你排个序，对于这个问题，我个人认为没有什么大问题，因为我们这组7个人，有5个人的回答都是：父母、朋友和老师。还有两个人么，一个是：朋友、父母和老师。一个人则是分类讨论：遇到什么什么情况会找父母，什么什么情况会找老师，什么什么情况会找朋友。个人认为这个问题的回答只要随大流就好，因为你是一个什么样的人，从简历，从一面的得分，从刚才的个性化提问中已经见分晓了，所以这题没有什么大碍的。
　　以上呢，就是今年二面的一些情况。
　　三)体检
　　今年浦发的体检和往常一样，都安排在华东医院市政府门诊部进行，在江西中路187号，需携带身份证和一寸照片一张。检查的内容很齐全：内科，外科，五官科，视力(包括矫正视力和辨色力)，心电图，B超，胸透，抽血和尿检等。在这里要提醒一下检查视力的同学，近视的同学可以临时去配一副和你眼睛近视度数一样的眼镜，以确保自己戴眼镜能看到1.0，今年有不少同学傻乎乎的，戴着眼镜都看不到1.0，显然是眼镜度数不够。
　　四)OFFER
　　浦发今年的OFFER是用电子邮件发的，22号周五就发了，算下来就是体检完了后的第四天。
　　五)总结
　　曲曲折折的浦发之路终于走完了，有很多感慨，很多感触，终点也意味着是新的起点，希望今后我在浦发的日子会越来越好!
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2015浦发银行上海分行业务储备干部首轮面试时间
来源：银行招聘网
【导读】参加本次浦发银行上海分行业务储备干部首轮面试的时间地点通知如下：报到时间：日上午10:00报到地点：上海市浦东南路588号浦发大厦5楼会议厅注意事项：1、请携带身份证、学生证;2、友情提醒：请注意
参加本次浦发银行上海分行业务储备干部首轮面试的时间地点通知如下：
报到时间：日上午10:00
报到地点：上海市浦东南路588号浦发大厦5楼会议厅
注意事项：
1、请携带身份证、学生证;
2、友情提醒：请注意着装
我们将恭迎您的到来，并预祝您在面试中取得好成绩
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浦发银行终面准备资料
笔试: 因为我对banking比较感兴趣，所以银行投的比较多，外资银行基本上都给我机会了，可是国内的银行基本上都把我鄙视了，真的不知道他们选人的标准是什么。幸运的是浦发没有鄙视我，上海分行给了我笔试机会，再次感谢他们。我投的是个人银行业务储备生，他们的笔试题目分两部分：综合知识测试＋性格测试。综合知识测试考的较杂，有金融，会计，管理，政治，以及一些其他常识。题目分为单选和多选，有没有判断记得不是很清了。题目比较多，时间也比较紧，我记得当时我单选做的比较认真，后来多选时间不够了，所以就乱选了（呵呵，他们居然让我过了，难道有人比我还差？？）。性格测试就是明尼苏达的性格测试题，其实就是测试你正不正常，我想一般人会过的。
一面:他们的一面是以ac的形式进行的，8个人一组，有3个面试官，我们组里面有复旦、财大、华理，还有上大的，整个讨论过程好像是20－30分钟（给我最大的感触就是他们的面试官与我们相隔好远，他们做成一排，一动不动，给人一种高高在上的感觉，这与外企有很大的不同）。讨论的topic也比较灵活，我们组当时的题目是：跨行通存通兑业务受到了冷遇，而且遭到了不少人的置疑与反对，主要是因为收费太高，然后怎么解决以及银行盈利。我当时一看就傻了，因为我曾经在网上看到过相关的报道，但了解甚少。但我随机应变，在小组中充当了organizer的角色，主要组织小组讨论，并总结讨论的内容，结果顺利过关（在这里我教大家一招，这也是我参加过n次ac，并基本能通过的秘密，当大家在ac中遇到自己不熟悉的topic是，最好充当organizer的角色，这样可以弥补自己在专业方面的欠缺，很灵的，大家以后可以试试）全文地址：/Fin/Company/CP.aspx?CPID=11338&area=R2更多金融行业点评请点击酷评网：/Fin/index.aspx
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运营业务储备生：全日制高校应届本科毕业生，有志于成为银行领域专业人才或专业管理者；身体健康，品貌端正；具有良好的沟通技巧、团队合作精神、创新能力和优秀的学习能力；具有良好的服务意识、强烈的进取心、责任感和务实精神；CET6级成绩优良、获得奖学金、三好学生/优秀学生干部/优秀毕业生等荣誉；有体育、艺术等各项专长者优先；郊区生源的学生愿意回郊区工作者优先。 市场营销储备生：全日制高校应届本科和硕士研究生学历，有志于成为银行领域专业人才或专业管理者；身体健康，品貌端正，有较强抗压能力；具有良好的沟通技巧、团队合作精神、创新能力和优秀的学习能力；具有良好的服务意识、强烈的进取心、责任感和务实精神；CET6级成绩优良、获得奖学金、三好学生/优秀学生干部/优秀毕业生等荣誉；具有文艺、体育特长者优先；郊区生源的学生愿意回郊区工作者优先。 总行备选生：知名高校应届毕业硕士研究生及以上学历，有志于成为总行各条线专业人才或专业管理者；身体健康，品貌端正；具有较强的沟通协调能力和丰富的社会活动经历；具有较好的开放、创新思维与综合管理发展潜质；具有良好的服务意识、团队合作精神、强烈的进取心、责任感和务实精神；具有较强的进取心、责任感、务实精神和服务社会的意识；CET6级成绩优良、获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉。 注：“总行备选生”是由浦发银行上海分行招聘培养后供总行选拔使用的储备性人员。总行不再直接招收应届毕业生。
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招聘职位名称：营销服务助理实习生
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浦发银行上海分行2015年大学生实习团队招聘
如果你希望自己有更多参与社会实践的机会，学习掌握更多的金融知识和营销技巧，就请报名参加浦发银行上海分行2015年大学生实习团队吧！
上海浦东发展银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1992年，总行位于上海。建行以来，秉承&笃守诚信，创造卓越&的理念，浦发银行稳健经营，取得了快速发展。作为共青团中央&青年就业创业见习基地&，浦发银行上海分行一贯注重为在校大学生提供参与社会实践的岗位，在连续十年开展此项工作的基础上，今年将继续在交大、复旦、华师大、财大、同济、上大、上外、上海外贸、华东政法、海事大学、东华、华东理工、上海理工、上师大、立信会计、上海金融学院、上海商学院等高校招聘实习生，为更多的在校学生提供营销实习和社会实践的机会。实习期间，同学将接受零售银行相关业务培训，在银行带教老师指导下，参与银行产品营销和客户服务工作，熟悉了解银行的实际业务，实习结束我们将对实习合格的同学出具相关实习证明，对于实际表现优秀且附合我行当年校园招聘条件的学生在参加我行校园招聘时将优先录用。
具体招聘要求如下：
招聘岗位：营销服务助理
只要你具有较高的工作责任心，努力上进、善于学习，有良好的客户服务意识，同时具备一定的金融知识，浦发银行将为你提供该实习岗位，协助我行理财经理、大堂经理等做好产品营销、网点服务等工作，让你有更多的机会接触社会，接触客户，帮助你更加牢固掌握你所学到的金融知识。
岗位要求：
金融、经济、营销、管理等专业本科三、四年级学生或研究生，品学兼优，表达、沟通能力强。寒、暑假期间每周至少有4天，上学期间每周至少有2天时间能够参加实习工作。课余时间较多且可以长期参加实习的同学优先考虑。
报名截止时间：2015年7月31日
报名方式：
报名同学填写，发送至邮箱： &.cn&
招聘流程：
1、简历初选合格后，我们将会以电话通知的形式发送面试通知；2、初选合格学生参加面试；3、通过电话通知的形式向录用学生发送通知。
▽Ying_Jie_Sheng•com
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