是因为我上班夜班睡觉，然后罚款了300元，当天没有开除我，当天晚上我还去上班，第二个晚上我去上班他_百度知道
是因为我上班夜班睡觉，然后罚款了300元，当天没有开除我，当天晚上我还去上班，第二个晚上我去上班他
是因为我上班夜班睡觉，然后罚款了300元，当天没有开除我，当天晚上我还去上班，第二个晚上我去上班他就说不要来了，明天办手续，我同事也被开了，他没有睡觉，是没人知道他睡觉吧，今天去办手续，叫他拿合同给我看，他不肯给，因为忘记试用期是多久，我上班有2个月20多天，工资叫我们月底拿，我们珐窢粹喝诔估达台惮郡又想现在拿，请问去劳动局能说得过去吗？我上班那么久可以问里面赔偿不？工厂是按劳动法计算工资的，但每个月发工资都没有工资条！
提问者采纳
用人单位不能以任何不正当的理由克扣劳动者的工资，所以用人单位以你睡觉为由对你罚款是没有法律依据，你可以拒绝。用人单位在劳动者离职之日起，应当一次性支付所有的工资，不得以任何理由迟延或者拒绝支付工资。如果你面临上述的问题与用人单位无法协商解决，你可以向用人单珐窢粹喝诔估达台惮郡位所在地的劳动部门投诉，如果劳动部门介入处理。
我睡觉罚款单都签名了，现在问题是，去劳动局投诉能赢吗？他不肯给我合同书看，如果合同里的试用期过了，可以要求厂赔偿吗？会不会以我睡觉为借口而输给他？
即使你上班睡觉违反用人单位的规章制度，但是用人单位不能对你进行罚款，同时也没有法律依据；按你说的情况，如果你没有劳动合同的话，就相当于没有劳动合同，你可以要求用人单位按正常发放工资外，支付经济补偿金。另外再强调一下，用人单位可以你睡觉为由辞退你，但是不能作为克扣工资和拒绝支付工资的理由。
我签合同是3月13日，今天辞退刚好6月13日，合同期限是三年，昨天12号就被辞退，没有上班打卡，所以还有2天满三个月，合同我没有，签的时候就一份，在老板那里。这样有把握要求厂里正常发放工资和赔偿吗？主要合同没到期，还差1-2天，
按你说的情况，工资的正常发放是可以的得到的；对于经济补偿金的问题需要劳动合同来进行确定，你提供的信息无法给出答复。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
违反劳动纪律解除合同是正常的事情，没有赔偿费。
你有合同吗
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