用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办_百度知道
用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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出门在外也不愁工伤，公司没有交社保，我自己做的工伤认定，现在劳动能力鉴定的材料已经交过去了，在等鉴定结果，，_百度知道
工伤，公司没有交社保，我自己做的工伤认定，现在劳动能力鉴定的材料已经交过去了，在等鉴定结果，，
不想在公司等那么久，如果有影响，想问等拿到结果辞职对以后赔偿问题有影响吗，怕公司要求重新鉴定然后左右结果，我是骨折，？我觉得我这个是肯定要通过仲裁的。，是不是骨折就一定能勾上等级。谢谢各位了。，什么时候辞职最好呢。，
提问者采纳
依省级劳动能力鉴定委员会的鉴定而定。2。3。但在工伤处理过程中.拿到结果再辞职。不辞职对你没害，与是否辞职没有关联，对工伤赔偿没有影响.骨折肯定可以评上工伤伤残等级.重新鉴定是否影响结果，用人单位无正当理由无权辞退你，反而有利1
不辞职对我有什么利？如果需要仲裁的话是在职好还是离职好？因为我现在请不到假，办这些事情都是旷工的。。仲裁的话需要律师吗？
不辞职的好处：A.在职本身就对用人单位处理劳动争议构成压力;B.在职也便于你了解单位对所涉案件的处理态度和收集相关证据。&&&&&& C.维权、上班两不误。&& 2.你申请仲裁可以委托家人或朋友代办；如果你对索赔额及索赔依据不清楚，可以申请法律援助或委托律师。
提问者评价
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因为是工伤，经仲裁委或私下协定，公司自然会和你签订终止劳动协议的。这个不要主动去辞，终止劳动协议才生效，鉴定结果出来后，赔偿款支付给你后你要求公司赔偿
实事求是，就不怕公司要求重新鉴定，不要辞职，让公司解聘按照规定会给予赔偿。
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我的社保基数2500元劳动能力鉴定十级可以赔多少社保赔多少
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1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性医疗补助金（1个月工资）、一次性就业补助金（4个月）2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
回复时间： 09:58
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！按照你的平均工资计算12个月。。
回复时间： 08:24
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工伤赔偿是按照你的实际工资赔偿支付的，实际工资与社保基数的差额部分由单位承担赔偿责任，总共可要求12个月工资的工伤赔偿。
回复时间： 10:36
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至少12个月的工资。
回复时间： 11:52
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你好，应该按照你受伤之前12个月的平均工资为基数计算12个月的赔偿，而不是按照社保的缴费工资计算，如果缴费工资与实际工资有差额的，应该由用人单位补足差额。
回复时间： 09:53
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我的咨询提醒工伤认定是单位申请的，我现在要做劳动能力鉴定，社保局说让单位在网上申请，单位又不给申请，我该怎么办_百度知道
工伤认定是单位申请的，我现在要做劳动能力鉴定，社保局说让单位在网上申请，单位又不给申请，我该怎么办
我该怎么办，社保局说让单位在网上申请，我现在要做劳动能力鉴定工伤认定是单位申请的，单位又不给申请
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。2，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉；（二）有效的诊断证明；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，职工发生工伤、钢板一类的内固定器材不需要拆除。4.因各地在具体操作上可能会存在差异1，鉴定工伤等级；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。3，应当进行劳动能力鉴定、钢板一类的内固定器材的、检验报告等完整病历材料，一直留着体内的情况以外）、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，个人可以申请劳动能力鉴定：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件，并提交下列材料。如果体内有钢钉、影响劳动能力的.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾.根据《工伤保险条例》的相关规定。5，建议在办理前拨打12333先咨询一下
劳动仲裁调解员
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直接去劳动局申请工伤审定
拿着工伤认定直接去劳动局申请工伤鉴定。
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出门在外也不愁单位没给上工伤保险受工伤了怎么办_百度知道
单位没给上工伤保险受工伤了怎么办
　　单位没有给劳动者缴纳工伤保险，劳动者因工受伤的，可以要求单位按照工伤赔偿标准赔偿。　　发生工伤后，劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。　　
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残鉴定不是单位做，做这个鉴定并不是一定要单位同意的，单位没有缴纳工伤保险，是到人事劳动和社会保障局劳动能力鉴定科（通常是在市一级），你已经认定工伤到你原来办理工伤认定的那申请劳动能力鉴定就可，由单位负责赔偿
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工伤的病例等，证明材料建议您先和单位协商：劳动合同，不行的话可以请求劳动仲裁部门或法律支持
你可以自己先去做工伤认定，做完工伤认定再去做伤残鉴定，把看病的和做鉴定的所有票据都保存好，将来这些费用都是单位必须承担的。先和单位协商，不行就只有仲裁了。
单位没交保险是单位的责任，所有费用单位必须付的，伤残鉴定自己也可以去做的，等伤残鉴定出来达到几级，单位必须赔偿的。
由用人单位按照工伤保险条例规定的标准向工伤职工支付工伤保险待遇。
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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