职业经历丰富,三家电信运营商待过两家,中科院做过管理。

当然不能无偿解除该员工合同,可以把该员工看成延迟退休員工的一种状况,根据国家规定要求累计缴满15年社保才可以办理退休员工手续,该员工年龄满足退休员工要求,但是,社保缴费不足15年可以继续缴納到满15年即可正常办理退休员工;企业现在需要调整人力资源也是要按照劳动法正常赔偿该员工才可以解除劳动合同。

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按照劳动合同法规定，达到退休员工年龄劳动合同自然终止，劳动关系解除所以，用人单位不违法

由于劳动者到达退休员工姩龄，劳动关系自然终止非用人单位责任，按照法律规定不用支付劳动者补偿费用。

养老保险没有缴满15年只能自己以个人身份继续參保，直至缴满15年后可以办理退休员工手续

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