我在一个培训公司
公司 派我去学校上课 但是不给我课时费 这算犯法么 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一个培训公司
公司 派我去学校上课 但是不给我课时费 这算犯法么 学校是直接把钱打到我卡上的 ，公司要我给把课时费给公司 ，而且没签工作合同
没社保 。我想把课时费自己拿了可以么 ， 学校是直接跟我签订的协议
我与日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么？
公司要求参加培训，但是我不愿意去，是否会被开除转岗降薪？ 公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2.
我在一个公司签了培训协议，干不完3个月需赔1860，现在刚干完一个月现在辞职有工资吗？培训是公司内部培训
我的身份证借给朋友开公司，但是公司一切事物全是他和例外一个合伙人管理操作，我只借了身份证给他用其他一概不管，也不向他要钱。请问如果发生违法事件或债务纠纷我要承担责任么？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
我在湖南，我想问下，我老公和一个股东合伙开了个公司，但是因为做其他的生意欠了很多债，债主起诉申请冻结老公在他公司的股份，想用来抵债，这个债主是要连同我一起起诉吗？如果将来股份不够偿还，那剩下的钱我们夫妻没能力偿还，会连累到我父母和孩子吗？？
问题是我老公和另一个股东A共同经营的公司在运营期间公司的开支一直由A公司股东垫付，我老公写了借据给A，说到时还不了可以用股份偿还，没写用多少股份偿还！另外他在外面做其他的生意又借了B一笔钱，现在还不了B的钱，B...
们加盟了一个公司，货品去年就给他，已经卖完，但是到今天不给我钱
借款人有一个公司法院已执行拍卖，尚未卖掉，现在能扣担保人工资吗？还有我每月只有2000多元工资，家里有三人无经济来源，要生活，法院每月只给我留800元，根本不够基本生活，法院这样做合法吗？
我在上海，我想知道。假如我和一个公司签了合同，但是这个合同是电子版的，也就是说，我们签的合同都不是手动签字的，都是用电脑输入的，但是在合同上面有公司的盖章，我想问，这样的合同有效吗，能受法律的保护吗
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资
我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了
9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了
请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？悬赏5积分我来回答
提问者:&&R&|[重庆 重庆];& 18:18:00
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估计是为防止大陆与香港公司间的借贷无效问题！具体可来电详询！
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国家信息产业部备案 鲁ICP备我在一家工厂上班干了二个多月没签合同把我辞退了公司算违法吗_百度知道
我在一家工厂上班干了二个多月没签合同把我辞退了公司算违法吗
您好！公司没签合同和不按照法律规定辞退你都属于违法的。你可以要求公司不签合同的赔偿和违法辞退你的赔偿。
湖北言达律所王志峰
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其他7条回答
未签自用工之日起一个月内签订劳动合同行为违法；解除劳动合同是否要看是否符合劳动合同法第三十六条至第四十五条的规定。
可申请劳动仲裁索赔
单位做法不合法。
需要理由清楚明白。不然，就是违法的。
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问题编号：4267726
我承包某地区的物流，在结束我们合同之后他还有余款没有付给我，但是他一直拖着不给，欠条我手上都有，他把公司转到别人名下，我想问下我是继续找这个公司要债吗？因为盖章都是公司的章，如果他不偿还的话，我可以拿他们公司的货物作为抵偿，这样算违法吗？
我承包某地区的物流，在结束我们合同之后他还有余款没有付给我，但是他一直拖着不给，欠条我手上都有，他把公司转到别人名下，我想问下我是继续找这个公司要债吗？因为盖章都是公司的章，如果他不偿还的话，我可以拿他们公司的货物作为抵偿，这样算违法吗？
提问者：未知-咸宁抵押担保浏览190次 16:16:55
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投诉说明：我在一个公司干了两年了，公司一直没和我签合同，可是现在又我辞退了，这样合法吗？_百度知道
我在一个公司干了两年了，公司一直没和我签合同，可是现在又我辞退了，这样合法吗？
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提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他4条回答
若不给赔偿直接辞退你本人又没明显过错的。谢谢，公司做法是不合理的你好～楼主～
只要给予赔偿是可以的，维护自已权益，建议你找当地劳动部门申请仲裁！！
之前公司如果一直给你打在卡里，那就是凭证，拿着这个就可以去劳动仲裁寻求法律帮助
超过12个月未签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。如果你没有相关违法是由的话，公司不能辞退你，否则要给你经济补偿。如果我的解答对你有帮助，请采纳！如还有疑问可进本人法律工作室在线咨询或电话咨询，祝你好运！
你好，常州高丽律师解答如下：不合法，建议尽快申请劳动仲裁。
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