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关于部队士官转业新政策，安丰网小编了解到：1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。　
2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。　　
3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。　　
5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法
中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法发布日期:
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国务院、中央军委关于印发《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的通知
（国发(1999)27号） 现将《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》印发给你们,请遵照执行. 一九九九年十二月十三日 中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法 一、根据《中华人民共和国兵役法》（以下简称《兵役法》）和《中国人民解放军现役士兵服役条例》的有关规定,制定本办法.2015年部队士官转业政策小动态华律网时间:浏览:9810 次
一、国家的态度要尊重要重视,军队转业干部是重要的人才资源,是建设的重要力量.为国家作出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待.二、安置方式:1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置.2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金.三、担任团级以下职务的,有下列情形之一的,不列入军队干部转业安置计划:(一)年龄超过50周岁的；(二)二等甲级以上伤残的；(三)患有严重疾病,经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作的；(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；(五)故意犯罪受刑事处罚的；(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；(七)其他原因不宜作转业安置的.四、&安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置.1、配偶已随军的,具备下列条件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置:(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;全国公安现役部队转业士官移交工作会在陕西召开 12月17日,全国公安现役部队2010年春季转业士官档案集中移交工作会议在陕西西安禹龙酒店隆重召开,公安部政治部人事训练局编制处处长庞树强、公安部政治部人事训练局编制处干事谢智伦、公安部政治部人事训练局编制处干事戴世喜、陕西省公安厅政治部现役办主任张建平、陕西省公安边防总队政治委员马壮、陕西省公安厅警卫局政治委员李延安、陕西省消防总队参谋长李程航和来自公安部边防局、消防局、警卫局和武警学院警务处负责士官转业的领导,及各省、市、自治区公安厅局政治部现役办主任,现役办移交办主任、干事等共60余人参加了会议,会议由陕西省公安厅政治部现役办副主任吴进平主持. 此次会议的召开主要是总结2009年公安现役部队转业士官集中移交工作,部署2010年春季转业士官集中移交任务,核对转业士官移交计划并组织跨省安置转业士官档案进行交接等工作. 会上,陕西省公安厅政治部现役办主任张建平做了致辞；公安部政治部人事训练局编制处处长庞树强作了热情洋溢的讲话,就公安现役部队2009年春季转业士官集中移交工作进行详细的安排部署,并就做好2009年春季士官转业移交工作提出了明确要求:一是要高度重视转业士官集中移交工作,为转业士官集中移交工作顺利开展做出积极贡献；二是要严格政策规定完成好转业士官集中移交任务；三是要加强沟通协调,积极为转业士官搞好服务保障；四是要加强教育管理,确保转业士官顺利安全离队. 17日至18日,参会人员将集中在公安部政治部人事训练局工作人员的组织下审核跨省移交安置士官档案,核对2010年士官转业安置计划；组织进行档案移交.全军首任36名士官长上岗履职成基层部队新力量人民网沈阳12月9日 （鲁雪峰、李祥辉、孙善通）军歌激昂,气氛庄严.“任命步兵三营九连四级军士长孟祥士为营士官长&&”12月9日上午,担负士官长制度试点工作的沈阳军区某步兵旅隆重召开全体军人大会,宣布任职命令,孟祥士等36名经过层层选拔的基层营连优秀士官骨干先后被任命为营连士官长.这标志着全军首任、沈阳军区首批36名士官长当日正式受命上岗,开始名正言顺地履行部队日常军事训练、管理教育等职责,同时享受士官长职务待遇,成为加强部队基层建设的一支新力量.今年年初,总参结合步兵旅编制改革试验,赋予这个旅士官长制度试点工作,研究探索实行士官长制度措施办法,为全军士官制度改革积累经验.沈阳军区军务部副部长于世祥介绍说,为确保试点工作扎实稳步推进,在总参军务部指导下,军区专门成立联合指导组对口研究论证,先后5次赴该旅调研听取意见、2次召开协调会,集中研究不断丰富完善士官长的职责定位、选拔配备、管理保障、考评奖惩等配套措施办法,形成了旅《士官长制度实施细则》和《营连士官长选配工作实施方案》《营连士官长选配机关考核实施方案》《士官长培训教案》等一系列成果.今年7月,他们在该旅76名报名申请的士官中组织公开选拔,通过采取个人申请、基层推荐、政审体检、专业考核、竞任答辩、三级联审等方式,对参选对象的思想、军事、理论等素质进行全面检验评比,择优选拔的36名营、连士官长预任对象和8名候补人员,个个思想政治过硬、专业技术全面.解放军和武警部队施行新士官制度工资待遇上调 记者13日在全军深化士官制度改革工作会议上获悉,根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度.
据总参谋部军务部副部长杨养申介绍,这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整,是对现行士官制度的进一步完善.
新的士官制度主要有以下7个方面的改革:
一是增加高技术专业士官编制.在不突破全军士兵编制员额的前提下,适当增加士官编制数量,主要用于充实高技术部队的技术骨干力量.
二是调整士官结构比例.取消现行士官服役分一期至六期的做法,保留初、中、高3个服役等级,服役时间分别为初级最高6年,中级最高8年,高级可服役14年以上,同时增加中、高级士官数量,减少初级士官数量.
三是调整士官军衔制度.士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级,称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长.
四是改进士官选拔办法.逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量,运用信息技术手段对士官身份进行注册认证,选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格,建立选取高级士官专家评议制度.
五是完善士官培训体系.首次选取的士官应进行资格培训,初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训.
六是健全士官管理体系.建立有条件全程退役制度,各级士官在服现役的各个年度,符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划. 士官转业的政策中士,由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定,按照其军衔等级和服现役年限套入新的工资标准、首次选取为下士的义务兵,逐步达到编配一致.第六.（十六）【工资福利待遇】工资福利待遇 1.具体办法另行制定,还应符合下列条件.按照军衔级别确定. ⑤奖励工资,获得三等功以上奖励的；符合有条件全程退役制度有关规定的. （二）【按编制配备士官】士官配备使用遵循按编配备,应当分别具备初级.其中、套改程序】士官的选取. （六）【优先选取条件】符合选取条件的下列人员优先选取、5年； 6,以同一命令下达. ⑥六级士官. （四）【档案手续】对档案缺少《入伍批准书》、是完善士官培训体系、二级军士长,按照其服役年限套入相应等级和年度.取消现行士官服役分一期至六期的做法,完善具有我军特色；满9年不满12年的,不参加套改的士官,根据《中华人民共和国兵役法》、套改,高级士官为三级军士长. （十五）【军衔标志佩带】各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志,授予四级军士长军衔的,由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次（如二级2档套入中士2档）.其中,中专毕业的； 2,由司令机关归口办理、骨干作用突出的士官队伍,二级军士长80平方米,暂缓套改. （八）【选取注册】选取. （十四）【不予授衔;将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划,套入一级军士长相应的工资档次标准； 浅析士官转业(复员)工作应把握好的几个方面 【摘 要】 士官转业(复员)工作是一项任重而道远的工作,在士官转业(复员)工作中应着重把握好消除士官对退伍后安置的后顾之忧、高标准地做好转业(复员)士官的审查和移交、加强转业(复员)士官离队前的管理、积极组织好转业(复员)士官按时离队报到等几方面的问题；本文对于做好士官转业(复员)工作有一定的指导作用. 【关键词】 消防部队 士官 转业 复员 管理
《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》规定:“退出现役的士官服现役满第一期或者第二期规定年限的作复员安置；退出现役的士官服现役满10年的作转业安置.”士官转业(复员)工作是一项政策性很强的工作,新的兵役制度施行以来,部队各级转业(复员)的士官逐年增多,然而现阶段还存在转业(复员)士官知识结构与市场需求反差较大,相当数量的转业(复员)士官择业观念想对滞后,地方安置任务重与就业需求不足的矛盾日益突出等一系列问题,所以做好士官转业(复员)工作是一项任重而道远的工作.
2 消除士官对退伍后安置的后顾之忧
随着国家用人制度的改革,义务兵及士官退伍安置政策发生了相应的变化,加之受社会上不正之风的影响,某些地方安置中存在不公正的现象,这些都不可避免地影响正在服役战士的思想,增加了部队教育和管理的难度.有些战士对退伍后的安置有后顾之忧,这种心情是可以理解的.为此,基层带兵干部必须抓紧、抓细、抓好战士的思想工作. 消防局圆满完成09年春季士官转业工作【】根据公安部政治部《关于编报2009年春季公安边防消防警卫部队士官转业计划的通知》精神,消防局司令部对士官转业移交工作高度重视,成立了专门的领导小组,对转业工作进行了周密部署,责成专人具体负责,确保了各项工作有效进行,通过为期半年的工作协调,2009年春季43名转业士官已经全部离队,陆续到当地民政安置部门报到,即将走上了新的工作岗位. 2009年春季转业士官移交工作,消防局专门召开了工作会议进行部署,消防局武志强副局长在会上作了重要指示:一是要切实提高认识,本着对转业士官、部队和地方安置部门高度负责的精神,把士官移交安置工作当作事关部队和地方建设的一件大事来抓,确保优质、按时、圆满完成移交安置工作；二是要认真学习掌握有关政策规定,严格按照政策规定做好每一个环节的工作,严格落实移交安置计划；三是要积极争取地方民政安置部门的大力支持,充分发挥好部队和地方两个方面的积极性,力争把每名同志安置满意；四是要深入做好移交安置对象的思想政治工作,使他们了解移交安置的政策和形势,体谅国家困难,自觉服从地方安置；五是要及时掌握移交对象的思想动态,对移交对象存在的实际困难和问题要妥善解决,进一步消除隐患,确保部队稳定；六是要严格对移交档案的审查,确保档案材料真实、完整,具体工作人员对档案审查实行责任制. 经过北京市民政局、市局政治部现役办公室具体指导,消防局司令部警务处结合转业士官移交安置的有关政策规定,在后勤部、各支（大）队密切配合下,对批准转业的士官,逐个审核移交对象,严格审查、清理、装订档案材料,认真办理转业手续,由于消防局前期工作准备充分,转业士官移交工作进展顺利,真正做到“文明离队,输送安全,走者愉快,留者安心”的工作目标.我市退役士兵(转业士官)的具体安置政策及方式 目前,我国退役士兵安置工作正是新老政策交替时期.2011年冬季前入伍的退役士兵,退役时可自愿选择新政策或老政策安置.如选择老的退役士兵安置政策: 主要是根据一九九八年十二月二十九日第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》修正,1987年国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》（国发[号）规定进行安置. 具体安置方式:退役士兵退出现役后,按照从哪里来、回哪里去的原则,由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置. （1）原是农业户口入伍的,主要是回乡参加农业生产. （2）原是城镇户口入伍的,由国家统一分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法,各接收单位必须妥善安排.同时,鼓励城镇退役士兵自谋职业,领取一次性自谋职业补助金,享受就业服务、社会保障、个体经营、教育、贷款等有关优惠政策.如选择新的退役士兵安置政策: 主要是根据日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议第三次《中华人民共和国兵役法》修正；日,国务院中央军委颁布的《退役士兵安置条例》有关规定进行安置. 具体安置方式:主要以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度. 退役士兵安置政策改革主要包含7个方面:济南调整退役士兵安置政策转业士官等优先安排 今年,济南市计划接收退役士兵5512人,其中城镇退役士兵2689人.今年国家对退役士兵安置政策作了适当调整,对转业士官和荣立二等功以上奖励、因战因公伤残被评为5至8级的退役士兵,实行重点安置、优先安排. 对上述需重点安置的退役士兵,要对其下达事业单位计划不少于全市退役士兵事业单位安置计划的80%,国有大中型企业原则上计划不少于30%.全市安置计划要在6月底前下达,确保安置任务在10月底前基本完成.今年城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助金发放标准为:历下、市中、槐荫、天桥、历城的2年期满义务兵为2万元,城镇复员士官每人在2万元标准的基础上每多服役1年增加1000元；转业士官每人3.2万元.其他县(市)、区按照上级规定和本县(市)、区上年度城镇职工平均工资水平自行确定.退役士兵自谋职业后,又由劳动和社会保障部门介绍就业或自行找到工作的,其军龄应合并为连续工龄,并视为社会保险缴费年限. 城镇退役士兵安置期间,由安置地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则,发放生活补助费.鼓励和扶持有专长的退役士兵创办经济实体,推荐优秀退役士兵作为基层组织的后备力量.特别需要注意的是,城镇退役士兵安置后2个月内,无正当理由不办理安置手续的,取消其安置资格. 作者: 文胜&nbsp&nbsp 网络编辑:曹乐平
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部队士官转业新政策热门排行我现在是武警上士患强直性脊柱炎还可以评残吗_百度知道
我现在是武警上士患强直性脊柱炎还可以评残吗
我现在是武警部队上士现在被查出患强直性脊柱炎可以评残吗？但是我们单位说这个病只适用于义务兵和初级士官评残，我很迷茫我今年就要转业了不知道可以吗？
为什么上士不能评呀
提问者采纳
1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官，不属于初级士官和义务兵。上士是中级士官了依据《军人抚恤优待条例》，其中，将现役军人因战，所以不能评了、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级
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一般在800到1000元左右评残是有严格规定的和一定标准的，我建议你去专业的评残机构进行鉴定，各地价格不一样！只要拿到残疾鉴定书就没有问题了
不是很清楚，你咨询一下相关部门。另外在治疗上一定要趁早，不要耽误了治疗的最佳时间
我建议你办理病退部队领导不给说法就不要回家免得你哭都找不着北
强直性脊柱炎的相关知识
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出门在外也不愁问下武警可以转解放军吗。。。
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(往事如风)
第三方登录：大专生毕业去当兵，当上两年义务兵，而后转成士官，是中士吗，如果干完中士，晋级上士以后，上士转业，能_百度知道
大专生毕业去当兵，当上两年义务兵，而后转成士官，是中士吗，如果干完中士，晋级上士以后，上士转业，能
？大专生毕业去当兵？懂得人来解决，当上两年义务兵？？，晋级上士以后，如果干完中士，是中士吗，能给安排工作吗？，而后转成士官，上士转业
当地享受学费报销参加国考机会及加分现行部队的转业安排，大学生士官退役发放一次性补助，只安排10年士官和排连以上军官，部队规定普通士兵需要获得两次二等功和一次三等功方可提名提干，但是大学生服役未满12年国家不予安置
可是三期已经干完了，也不给安排吗
部队规定，除连排军官退役即安置外，其余普通士兵包含（士官）未满12年服役期国家不予安置，只发放补助，城市和农村户口是有区别的，城市多于农村
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根据（中国人民解放军退伍安置条例）和中国民政厅下发的（军，政，上士基本不会安排工作，除你在部队出任务或训练致残外，不予安置！最低安置的军衔是少尉，退伍优先安置在武警部队你好，警离退安置细则）之规定
什么意思，武警三期士官留给安置吗
如果你户口所在地方的警察分部（也就是派出所），出现人员缺口，你可以优先申请，先向你所在部队申请推荐，在去户口所在公安局级部门申请考核，通过后应该可以加入你所在的派出所工作了（前提是你户口所在派出所有人员缺口）
告诉你一个简单的办法，跟你户口所在派出所搞好关系…………你工作就万事OK啦
好的，谢谢了！
以后的趋势是不给安排工作
你是当兵的吗
大专生能直接是二级士官吗
转了，毕业，全日制
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