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【党风廉政建设】我市制定出台领导干部诫勉谈话和函询工作实施办法
【党风廉政建设】我市制定出台领导干部诫勉谈话和函询工作实施办法
&&&&我市制定出台领导干部诫勉谈话和函询工作实施办法&&&&本报讯&近日，市纪委制定出台《陇南市领导干部诫勉谈话和函询工作实施办法》（以下简称《实施办法》），明确规定了诫勉谈话和函询的对象、情形、类别、程序和纪律要求。&&&&《实施办法》规定诫勉谈话的对象是在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在违纪行为，但情节较轻、不需给予纪律处分的领导干部。诫勉谈话的情形为中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《甘肃省关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询实施细则》中所列的26种情形。&&&&《实施办法》规定诫勉谈话分警示提醒、诫勉督导、训诫纠错三种类别，由纪检监察机关分别作出谈话决定、发送谈话通知，在实施诫勉谈话时，对市管领导干部按照干部管理权限进行诫勉谈话，并由纪检监察机关做好诫勉谈话记录和备案。&&&&《实施办法》规定对群众反映或组织掌握的涉及领导干部党风廉政建设方面的问题，经纪检监察机关评估，线索具体、问题情节简单、不需调查处理的，可向被反映人函询，责成其就有关问题作出解释和说明。属于领导班子集体行为或集体决定的，应当向其主要负责同志函询。函询程序分别为：一是纪检监察机关根据群众反映或组织掌握的问题，作出对领导干部进行函询的决定。二是向被函询领导干部发出《函询通知书》，函询对象自收到《函询通知书》之日起5个工作日内，应当就函询事项实事求是地作出书面回复报送函询机关。如不能如期回复的，应当在规定期限内书面说明理由，经批准后可延期回复。问题未回答清楚的，可采取约谈、核查等方式进行了解。无故不回复或拒不回复的，按照有关规定作出处理。三是领导干部回复的函询材料，报纪检监察机关主要领导或分管领导审阅。本人已说清、问题不存在的，留存备查，并采取适当方式，在一定范围内反馈或通报；本人已说清、存在问题的，视其性质和情节，进行组织处理或调查处理。四是函询的有关重要情况，必要时可以向函询对象所在单位的主要负责同志或主管部门主要负责同志通报。五是函询工作结束后，由负责函询工作的同志填写《函询登记表》一式三份，分送纪委实施函询的职能部门和党风政风监督室存查、装入本人廉政档案。
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县统计局认真贯彻落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
发布时间： 15:02:19&来源：统计局&阅读次数:&作者：统计局&
9月19日，县统计局召开全体干部职工会，认真传达学习中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》。
县统计局负责人首先对《实施细则》六章二十六条的全部内容进行了全文通读。并对附件有关表式作了说明。
会议指出，要将《实施细则》和党风廉政建设突出问题集中专项整治活动相结合起来，高度重视干部队伍建设、领导班子建设和组织建设，从严管理监督干部。
会议要求，严格执行《实施细则》的规定，认真落实从严管理要求，切实履行干部管理监督职责，针对实际情况及时对领导干部进行提醒、函询和诫勉，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。
会议强调，要采取集体交流讨论学的方式，深入开展干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面专题学习讨论和交流，引导党员干部正确认识、严格遵守《细则》的规定。领导干部结合各自岗位和所负责的工作实际，切实增强主动意识，采取自学方式，合理安排学习时间，认认真真、兢兢业业学习《细则》，要以身作则、率先垂范，学深悟透、立行立改。
主办：印江土家族苗族自治县统计局&&承办：统计局办公室 电话：
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关于转发宜宾市委组织部《省委组织部《关于转发〈中央组织部〈关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询、诫勉的实施细则〉的通知》的通知
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如何落实谈心谈话和提醒，函询，诫勉等制度
转载 编辑：李强
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