电网第二批面试要三方吗 我已经签了其他公司
也没有就业推荐表
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电网第二批面试要三方吗 我已经签了其他公司 &也没有就业推荐表
如果你喜欢
的文章，可以。& & & &
一般没关系吧，没面过电网，但没有三方是很正常的事情，一般不会因为这个卡你
必须要，档案关系很重要发自手机虎扑
只是喜欢说几句实话而已，看黑子蹦的多起劲。
地址已更新。
上面不是说了未与其他单位签订就业协议么发自手机虎扑
专注打脸20年！
你说我不行，你行你上啊！
我有地级市局人资科长的关系，没三方都搞不定。。。至于你，也许运气好能搞定吧
引用2楼 @ 发表的:
一般没关系吧，没面过电网，但没有三方是很正常的事情，一般不会因为这个卡你
扯淡了吧 国企没这玩意就很难办了
引用6楼 @ 发表的:
扯淡了吧 国企没这玩意就很难办了
电网我不清楚，别的国企我还是面过不少的，一般十一月份很多人都已经签过了，手头没有三方，可以先缓签或者是两方，等学校发了另一份三方之后再补上，在正常不过了。
引用7楼 @ 发表的:
电网我不清楚，别的国企我还是面过不少的，一般十一月份很多人都已经签过了，手头没有三方，可以先缓签或者是两方，等学校发了另一份三方之后再补上，在正常不过了。
补一般没问题 没有肯定不行
引用5楼 @ 发表的:我有地级市局人资科长的关系，没三方都搞不定。。。至于你，也许运气好能搞定吧
我的意思是和单位毁约后拿到新三方再和电网补签，但是面试时不知道要不要拿三方发自手机虎扑
引用6楼 @ 发表的:
扯淡了吧 国企没这玩意就很难办了
补三方可以吧发自手机虎扑
引用5楼 @ 发表的:我有地级市局人资科长的关系，没三方都搞不定。。。至于你，也许运气好能搞定吧
我的意思是和单位毁约后拿到新三方再和电网补签，但是面试时不知道要不要拿三方发自手机虎扑
引用7楼 @ 发表的:
电网我不清楚，别的国企我还是面过不少的，一般十一月份很多人都已经签过了，手头没有三方，可以先缓签或者是两方，等学校发了另一份三方之后再补上，在正常不过了。
国网必须要有这个，不然面试资格都没有
多读书，多看报，少吃零食多睡觉
面试不要三方把？？签约才要啊。。。。。
都要…………还要三方………还要各种证书原件发自手机虎扑
一般都是单位要求了，没有三方协议的话单位人事开接收函也能调档，三方协议的话能再问学校要一份的
赶紧办就业 先签个两方 得有就业推荐表 三方应该是体检以后签 估计有一个月吧
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87人参加识货团购749.00元27人参加识货团购155.00元19人参加识货团购78.00元67人参加识货团购245.00元512人参加识货团购480.00元226人参加识货团购598.00元149人参加识货团购99.00元363人参加识货团购490.00元79人参加识货团购208.00元97人参加识货团购118.00元98人参加识货团购278.00元143人参加识货团购98.00元我是今年六月份毕业的应届生，单位要和我签三方协议，如果我签了以后想辞职，以后找工作还需要签吗？三方只有一份？若我和单位签了之后，就需要拿回学校盖章？
我是今年六月份毕业的应届生，单位要和我签三方协议，如果我签了以后想辞职，以后找工作还需要签吗？三方只有一份？若我和单位签了之后，就需要拿回学校盖章？
不区分大小写匿名
三方协议又叫做就业协议，专指高校毕业生就业前与就业意向单位签订的学校单位个人三方的协议。违约金在就业协议中“用人单位队毕业生的约定栏”中体现，如果没写就表示没有违约金。签订了三方协议，你就可以领取报到证，然后领出档案，是进公司保存或者去人才市场进行人事代理什么的了，并开始计算你的工龄
三方协议又叫做就业协议，专指高校毕业生就业前与就业意向单位签订的学校单位个人三方的协议。违约金在就业协议中“用人单位队毕业生的约定栏”中体现，如果没写就表示没有违约金。签订了三方协议，你就可以领取报到证，然后领出档案，是进公司保存或者去人才市场进行人事代理什么的了，并开始计算你的工龄
还是要签的、而要拿回学校盖章的、学校会给你派遣证的。
我签了之后，学校还会发三方协议吗
你签的肯定是一式三份的三方协议。
是的，请问这三份的持有人是谁？这种协议以后还会有吗
你个人、学校、企业（单位）以后再没有的。
那就是说我如果辞去这份工的话，再去签第二家单位也不用签三方协议了？
是这样的。
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职场就业领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号我是09年毕业生，去年九月找到了工作，但没有签三方协议。现在三方协议和就业推荐表都在我手上，我想问我的这两份东西还能用吗？对我的工龄什么的有没有影响？我还可以参加今年各单位的校园招聘吗？谢谢大家！
我是09年毕业生，去年九月找到了工作，但没有签三方协议。现在三方协议和就业推荐表都在我手上，我想问我的这两份东西还能用吗？对我的工龄什么的有没有影响？我还可以参加今年各单位的校园招聘吗？谢谢大家！
我是09年的毕业生，毕业之前没有找到工作，但当时学校让签了一份应征入伍的意向表，如果不签就不会发我们派遣证。因为那只是一个意向表，最终去不去都行，对我们来说无所谓，但对学校来说是一个就业率的提升，所以我就签了。就这样学校把档案和派遣证都派到了我们区的人才服务中心。去年9月我找到了一份工作，没有签三方协议，就业推荐表和三方协议现在都在我手上，我想问我的三方协议和推荐表还有用吗？会不会影响到我的工龄计算什么的，我还可以参加今年各单位的校园招聘吗？谢谢大家！
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
毕业生就业协议书》及《毕业生双向选择就业推荐表》的管理办法　　第一条 《毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）及《毕业生双向选择就业推荐表》（以下简称 “推荐表”）由学校毕业生就业办公室（就业指导中心）于每年11月份统一发放到各学院（系），由各学院（系）打印发放给毕业生。　　第二条 就业协议书及推荐表发放的对象为经审核具备毕业生资格的非定向毕业生及第二学士学位的毕业生（学校学生管理信息系统中有毕业基本信息的毕业生，培养方式为定向者及国防生除外）。 　　第三条 各学院（系）要掌握学生信息管理系统的推荐表打印程序，录入准确、完整的数据，评语客观公正，按照学校的统一格式打印推荐表。 　　第四条 各学院（系）要认真审核推荐表中各项内容，不得弄虚作假，审核合格后，方可加盖毕业生就业专用章。　　第五条 就业协议书及推荐表是毕业生就业时重要的就业材料，符合发放条件的毕业生每人一份，毕业生要妥善保管，不得随意丢失。如不慎遗失，毕业生要向学院（系）提交书面申请，注明遗失原因，方可申请补办。 　　第六条 毕业生因违约、改派等原因需要重新签约，要请原单位退回推荐表原件，并获得原单位解除就业协议书的证明材料，并据此到学院（系）申请新的协议书。如原单位证明无法退回推荐表，可向学院（系）申请新的推荐表。　　第七条 各学院（系）负责协议书及推荐表的日常管理。为了严格管理，各学院（系）年级主任或辅导员要亲自负责此项工作，毕业生就业专用章的使用范围为就业协议书学校盖章、推荐表学校毕业生就业工作部门盖章、有关地区接收录用毕业生的各种审批材料学校审核盖章，除此以外不得他用。各学院（系）毕业年级主任或辅导员要妥善保管好就业专用章以及空白就业协议书和推荐表，并及时做好推荐表及就业协议书补发或重新发放的记录工作，以备查。　　第八条毕业生通过非正当途径获得两份以上（含两份）推荐表或协议书，签定多头协议，属于不诚信行为。若用人单位追究责任，一切由毕业生本人承担。如工作人员因疏漏造成上述情况，应替学生承担相应责任。
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